телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАРыбалка -30% Канцтовары -30% Разное -30%

все разделыраздел:Законодательство и правоподраздел:Право

Охрана труда

найти похожие
найти еще

Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Брелок LED "Лампочка" классическая.
Брелок работает в двух автоматических режимах и горит в разных цветовых гаммах. Материал: металл, акрил. Для работы нужны 3 батарейки
131 руб
Раздел: Металлические брелоки
Деление норм института охраны труда на подинституты имеет не только теоретическое, но и практическое значе­ние. Контроль за соблюдением правил по технике безопасности и производственной санитарии осуществляют специальные государ­ственные органы. Поэтому принудительное воздействие на работо­дателя с целью выполнения правил по технике безопасности осуще­ствляют специально уполномоченные органы, которые осуществля­ют государственный надзор за соблюдением норм этого пединститута трудового права. Контроль за соблюдением правил по производствен­ной санитарии также осуществляют специально уполномоченные на это государственные органы, в частности санэпидемнадзора. Нарушение норм рассматриваемых пединститутов может приве­сти к различным правовым последствиям. В частности, несоблюде­ние правил по технике безопасности приводит к несчастным случа­ям на производстве, то есть к получению работником травмы. На­рушение правил по производственной санитарии может привести к профессиональному заболеванию. В связи с изложенным должны использоваться различные способы и средства защиты от воздей­ствия на работников вредных и опасных производственных факто­ров. Следовательно, применение норм указанных подинститутов име­ет свои правовые особенности. Таким образом, охрана труда как институт трудового права пред­ставляет собой совокупность норм, которые создают правовую ос­нову для сохранения жизни и здоровья работников в процессе тру­довой деятельности, состоит из двух подинститутов: правил по тех­нике безопасности и производственной санитарии, которые при­званы оградить работников соответственно от воздействия опас­ных и вредных производственных факторов. Нормы данного инсти­тута реализуются через деятельность работодателей, Фонда соци­ального страхования РФ, специально уполномоченных государственных органов, работников и их законных представителей. § 2. Государственные нормативные требования охраны труда В соответствии со ст. 211 ТК РФ государственные нормативные требования охраны труда устанавливаются соответствующими нор­мативными правовыми актами, которые обязательны для исполне­ния юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, стро­ительстве (реконструкции)и эксплуатации объектов, конструирова­нии машин, механизмов и другого оборудования, разработке тех­нологических процессов, организации производства и труда. По­мимо федеральных законов, в частности ФЗ Минтруду РФ поручено утвердить формы документов при расследовании несчастных случаев на про­изводстве и положение об особенностях их расследования в от­дельных отраслях и организациях. Постановлением Минтруда РФ от 24 октября 2002 года № 73 утверждены формы документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производ­стве (формы 1-9), а также Положение об особенностях расследо­вания несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях. По каждому несчастному случаю, вызвавшему необходимость пе­ревода работника в соответствии с медицинским заключением на другую работу, потерю трудоспособности на срок один день и бо­лее либо повлекшему смерть работника, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной законодательством форме на русском языке либо на русском языке и государственном языке соответствующего субъекта Российской Федерации в двух экземплярах, обладающих равной доказательственной силой.

Перечисленные направления государственной деятельности в сфере труда обеспечиваются путем принятия нормативных право­вых актов органами государственной власти Российской Федера­ции и ее субъектов, органами местного самоуправления, а также заключения соглашений и коллективных договоров. Реализация этих нормативных правовых актов происходит в конкретных организаци­ях и работодателями - физическими лицами. Контроль за соблю­дением содержащихся в указанных актах положений должны осу­ществлять государственные органы, органы местного самоуправ­ления и представители работников в лице профессиональных сою­зов в пределах имеющихся у них полномочий. Деятельность государственных органов и органов местного са­моуправления в перечисленных направлениях обеспечивается не только путем издания и реализации нормативных правовых актов в сфере охраны труда, но и выделением соответствующих материальных средств, проведением организационных и иных мероприятий. В связи с чем можно сделать вывод о том, что охрана труда как система мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности выходит за рамки чисто правовой деятельности. Тогда как охрана труда как институт трудового права представляет собой совокупность норм, создающих право­вую основу для проведения мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Правовая составляющая в системе мероприятий по охране труда должна за­нимать ведущее место, поскольку создаваемые полномочными орга­нами правила поведения призваны сохранить жизнь и здоровье работников в процессе трудовой деятельности. Хотя внедрение но­вых способов защиты жизни и здоровья людей во многом зависит от материального положения работодателей, с которыми они со­стоят в трудовых отношениях, а также от их желания оградить ра­ботников от воздействий вредных и опасных производственных факторов. Поэтому материальное положение и поведение работо­дателей оказываются на современном этапе общественного разви­тия решающими факторами в области охраны труда. Введение обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний приве­ло к тому, что обязанность по выплате возмещения вреда жизни и здоровью работников, который причинен в процессе трудовой дея­тельности, перешла от работодателей к органам Фонда социально­го страхования РФ. До принятия и введения в действие норматив­ных правовых актов об обязательном социальном страховании ра­ботников от несчастных случаев на производстве и профессиональ­ных заболеваний обязанность по возмещению вреда жизни и здо­ровью, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, воз­никала у работодателей. Изменение порядка возмещения данного ущерба привело к тому, что у работодателей поубавилось заинте­ресованности в сохранении жизни и здоровья работников. Многие современные работодатели вообще склонны к тому, чтобы избе­жать страхования работников от несчастных случаев на производ­стве и профессиональных заболеваний, а также возмещения пост­радавшим вреда. Очевидно, что в силу первого направления госу­дарственной деятельности, призванного создавать приоритетные условия для защиты жизни и здоровья работников, пострадавшие не должны нести бремя неблагоприятных последствий за наруше­ния работодателем действующего законодательства, в частности по оформлению трудовых отношений и уплате страховых взнос по страхованию данного вида.

При установлении предварительного диагноза - острое про­фессиональное заболевание (отравление) - учреждение здравоохранение, в которое обратился или поступил работник, обязано в течение суток направить экстренное извещение о профессиональном заболевании работника в центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора, осуществляющий надзор за орга­низацией или объектом, на котором произошел случай професси­онального заболевания, а также работодателю. Названный центр после получения данного извещения в течение суток приступает к выяснению обстоятельств и причин профессионального заболе­вания, после их выявления центр составляет санитарно-гигиени­ческую характеристику условий труда пострадавшего работника и направляет ее в государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или прикрепления постра­давшего работника. Названная характеристика должна быть со­ставлена в течение двух недель со дня получения экстренного со­общения о профессиональном заболевании. С санитарно-гигие­нической характеристикой условий труда пострадавшего работ­ника знакомится полномочный представитель работодателя, кото­рый вправе изложить свои возражения, прилагаемые к данной ха­рактеристике. Государственное или муниципальное учреждение здравоохранения по месту жительства или прикрепления работ­ника на основании клинических данных о состоянии здоровья и санитарно-гигиенической характеристики условий труда устанав­ливает заключительный диагноз - острое профессиональное за­болевание (отравление) и составляет медицинское заключение. При невозможности установить окончательный диагноз медицин­ское учреждение устанавливает предварительный диагноз и в ме­сячный срок направляет пострадавшего работника в специализи­рованное лечебно-профилактическое учреждение или его подраз­деление (центр профессиональной патологии, клинику или отдел профессиональных заболеваний медицинских научных организа­ций клинического профиля). Названные организации устанавли­вают работнику окончательный диагноз. Медицинское заключение о наличии у работника профессионального заболевания выдается ему под расписку, а также направляется в соответствующее отде­ление Фонда социального страхования РФ, в котором работник застрахован или должен быть застрахован от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Полномочные представители работодателя обязаны в течение 10 дней с даты получения извещения об установлении работнику заключительного диагноза о профессиональном заболевании со­здать комиссию по расследованию случая профессионального за­болевания. В состав такой комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда либо лицо, отвечающее за ох­рану труда в организации, представитель учреждения здравоохра­нения, профсоюзного или иного уполномоченного работниками орга­на. В состав комиссии могут входить и другие специалисты. При групповом случае профессионального заболевания, а также с тяжелым или смертельным исходом состав комиссии по расследо­ванию случая профессионального заболевания формируется в осо­бом порядке, который аналогичен расследованию несчастного слу­чая с указанными последствиями.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Кодекс Законов О Труде Российской Федерации

Указа Президиума ВС РСФСР от 20.12.83) Статья 142. Запрещение передачи в серийное производство образцов новых машин и другого оборудования, не отвечающего требованиям охраны труда Ни один образец новой машины, механизма и другого производственного оборудования не может быть передан в серийное производство, если он не отвечает требованиям охраны труда. Статья 143. Правила по охране труда, обязательные для администрации Администрация предприятий, учреждений, организаций обязана обеспечивать надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единым межотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным правилам и нормам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленном законодательством. (в ред. Закона РФ от 25.09.92 N 3543-1) Часть вторая исключена. - Закон РФ от 25.09.92 N 3543-1. При отсутствии в правилах требований, соблюдение которых при производстве работ необходимо для обеспечения безопасных условий труда, администрация предприятия, учреждения, организации по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия, учреждения, организации принимает меры, обеспечивающие безопасные условия труда. (в ред

скачать реферат 9-этажный жилой дом со встроенными помещениями

Жилой дом запроектирован такой ориентацией, чтобы создать экран для защиты от шума дворовую часть здания, а также от преобладающих ветров. Основные конструкции жилого дома запроектированы из природных экологически чистых материалов (красный керамический кирпич, сборные железобетонные конструкции, гипсовые перегородки, деревянные конструкции окон, дверей, бумажные обои, глазурованная плитка). Для экономии тепловой энергии жилой дом ориентирован таким образом, что одна сторона дома получает солнечную энергию до 12 часов, а другая половина дома после 12 часов. Квартиры сблокированы таким образом, что они одной стеной выходят на фасад, а тремя стенами блокируются друг с другом. Наружные стены запроектированы с укладкой утеплителя, что улучшает энергосбережение и уменьшает теплопотери здания. Вышеперечисленные мероприятия по охране окружающей природы и снижению ее загрязнения дают возможность обеспечить безболезненное развитие цивилизации и человеческого сообщества в будущем. 7.3 Охрана труда в строительстве. Действующая система охраны труда (трудовое законодательство, производственная санитария и техника безопасности) обеспечивает надлежащие условия труда рабочим - строителям, повышение культуры производства, безопасность работ и их облегчение, что способствует повышению производительности труда.

Бумага для струйных принтеров "Lomond", 220 г/м, 50 листов, матовая, двухсторонняя, А4.
Изображение отпечатанное на матовой бумаге, не бликует, линии высококонтрастные, чистые тона имеют характерную бархатистую глубину.
355 руб
Раздел: Фотобумага для цветной печати
Пресс для формирования котлет с начинкой "От шефа" 3 в 1.
Мечтаете примерить на себя роль настоящего шеф-повара? Хотите, чтобы Ваши блюда искренне хвалили? С прессом для формирования котлет
328 руб
Раздел: Прочее
Подставка для колец "Кошка", 12 см.
Регулярно удалять пыль сухой, мягкой тканью. Материал: металл (сплав цинка с покрытием золотой краской), стекло. Высота: 12 см. Товар не
365 руб
Раздел: Подставки для украшений
 Как консервировать фрукты и ягоды без сахара, а овощи без соли

Перед дезинфекцией хранилище необходимо очистить от пыли, грязи и хорошо проветрить в холодные ночи. Нельзя проводить дезинфекцию помещений, соприкасающихся с жилыми комнатами. Кроме того, эту работу надо выполнять со строгим соблюдением санитарных правил и охраны труда и за месяц до закладки продукции на хранение. При использовании для хранения фруктов и овощей слишком теплого или холодного помещения надо около окна отгородить небольшую часть площади, которую либо дополнительно утеплить, либо оборудовать приточной вентиляцией. Для этого в стене устанавливают вентиляционное окно и монтируют небольшой вентилятор. В очень холодном помещении, например, на веранде дачи или балконе, можно хранить фрукты и овощи в бочках, которые помещают в короб и утепляют опилками. Чем выше температура хранения, тем укладка продукции должна быть более свободной. Использование пленки, особенно с силиконовой вставкой, может оказаться наиболее полезным в условиях теплого помещения, так как позволяет предотвратить увядание и сморщивание фруктов и овощей и сокращает расход питательных веществ на дыхание при сравнительно длительном сроке хранения продукции

скачать реферат Безопасность жизнедеятельности

Выдача инструкций руководителям подразделений организации производится службой охраны труда с регистрацией в журнале учёта выдачи инструкций. У руководителя подразделения организации должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ. Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Контроль организации охраны труда на предприятии осуществляется: работодателем и руководителями подразделений; через совместный административно-общественный контроль; через контроль вышестоящей организации; инспекторами государственного специального надзора (Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госсанэпиднадзор, Госатомнадзор и др.); инспекторами государственной службы по охране труда (государственные инспекторы Рострудинспекции и работники подразделения по охране труда органа по труду субъекта Федерации); через смотры по охране труда и технике безопасности.

 Коммунистическая оппозиция в СССР (1923-1927) (Том 4)

Ближайшему съезду пар тии предложить отменить решение XIV съезда о праве хозорганов на при нудительный арбитраж. Кодекс законов о труде должен рассматриваться, как минимальный уровень условий труда, а не максимальный. Колдого вор должен включать в себе гарантию от сокращений по отношению к Данному составу рабочих и служащих на время действия договора (до пустимые изъятия должны оговариваться особо). Нормы выработки должны устанавливаться в расчете на среднего рабочего, а не на лучшего, и на все время действия тарифного соглашения, Признать, во всяком слу чае, недопустимыми такие изменения коллективных договоров, которые ухудшают положение рабочих, по сравнению с прошлыми колдоговорами. Работу ТНБ поставить под больший контроль профсоюза и рабочих, положить конец постоянным изменениям норм и расценок. Усиление ассигнований на технику безопасности и улучшение усло вий труда. Усиление карательной политики за невыполнение требований охраны труда. Произвести пересмотр всех разъяснений Кодекса Труда и отменить те из них, которые дали ухудшение условий труда. 10

скачать реферат БЖД

Обучение работающих безопасности труда Система стандартов безопасности труда — ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ Виды инструктажа 1. Вводный — ознакомление с общими вопросами безопасности труда, проводит инженер безопасности труда. 2. Первичный — ознакомление с конкретными видами безопасности труда на данном предприятии на данном раб. месте, проводит руководитель работ. 3. Повторный — повторить информацию первичного инструктажа, периодичностью 1раз в полгода, проводит рук. работ. 4. Внеплановый — проводится рук. работ в том случае, когда имеют место изменения в технологическом процессе при поступлении нового оборудования, после того как произошел несчастный случай и при перерывах в работе, превышающие установленные. 5. Целевой — при выполнении работ, не связанных с основной специальностью, проводит рук. работ. 2. Охрана труда Нормы и правила по охране труда и природы, их структура Система стандартов БТ — комплекс мер, направленных на обеспечение БТ. Структура Госта: Код группировки: 0:основополагающий стандарт; 1:перечень по группам опасных и вредных производственных факторов; 2:требование безопасности к производственному оборудованию; 3:требования безопасности, предъявляемые к технологическому процессу; 4:требования безопасности, предъявляемые к средствам индивидуальной защиты.

скачать реферат Безопасность жизнедеятельности

Несчастные случаи подразделяются: легкие; средней тяжести; групповые; с инвалидным исходом; со смертельным исходом. Проф. заболевания подразделяются: хронические; внезапные Совокупность производственных травм называется травматизмом. Отчетность по производственному травматизму: I. Коэффициент тяжести травматизма (ср. продолжительность одной травмы) , где Д - кол-во (общее число) дней нетрудоспособности за отчетный период Т - кол-во травм за отчетный период II. Коэффициент частоты травматизма (кол-во травм, приходящихся на 1000 раб.) , где Р - ср. списочное кол-во рабочих за отчетный период Учет и расследование несчастных случаев . Виды расследования: Обычные (исп. для несчастных случаев с временной потерей нетрудоспособности) Специальные (исп. для несчастных случаев со смертельным исходом) Для обычного расследования в состав комиссии по расследованию причин несчастного случая входят: представители администрации, где произошел несчастный случай; нач. отдела охраны труда (или инженер этого отдела); общественный инспектор по охране труда или другой представитель общественной организации) В течение 24 часов с момента происшествия несчастного случая проводят расследование, причем результаты расследования заносятся в акт по форме Н-1 (4 экз.). Акт направляется к гл. инженеру (в течение 3-х дней акт должен быть заверен). 1-ый экз. - на руки пострадавшему (хранится 45 лет); 2-ой экз. - в подразделении, где произошел НС; 3-ий экз. - в отделе охраны труда предприятия; 4-ый экз. - в министерство по его затребованию.

скачать реферат Профилактика производственного травматизма, как совокупность технологических, организационных и социально - культурных мероприятий

Карпук Игорь Сергеевич (Отдел Охраны Труда и Техники Безопасности ЗАО «НКМЗ» г. Краматорск, Украина).Несчастные случаи на производстве представляют собой не просто нуждающуюся в разрешении проблему безопасности труда, но являются так же хорошей возможностью изучения взаимодействия общества (и отдельного индивидуума) и технологической среды, ослабления или усиления их взаимосвязи в результате непредвиденных происшествий . Если нам необходимо выработать оптимальное решение проблемы профилактики производственного травматизма, нам необходимо усовершенствовать наше понимание природы несчастных случаев на производстве. К сожалению, до сих пор несчастные случаи на производстве принято понимать, как «внезапное повреждение организма человека» . Однако травмоопасность возникает не внезапно и не сразу, а развивается постепенно. Широкое распространение несчастные случаи на производстве получили после индустриальной революции. До 1800 года во всём мире они были редки и разрознены. В основном они происходили при переработке и транспортировке сырья и товаров. Соответственно это и сформировало традиционную политику их профилактики – усовершенствование технологий и улучшение условий труда .

скачать реферат Разработка Мыковского карьера лабрадоритов

Расчет паспорта работ с использованием НРС проводится исходя из условий: средняя высота уступа НУ=3 м: размещение шпуров вертикальное; диаметр шпура Dш=42 мм. Длинна шпура, при использовании НРС, равна 2/3 высоты блока. При этом НРС размещается в шпуре по всей его длине и равен 2,7 м. Масса НРС на один шпур: где: lш - длина шпура; Р - масса НРС в 1 м шпура, диаметром 42 мм; Необходимое количество шпуров для откалывания монолита с использованием НРС определяется из соотношения: , где: - расстояние между шпурами; RШ - радиус шпура, м; Р - давление в середине шпура, создаваемое НРС, МПа; несчастный случай со смертельным исходом. Групповой несчастный случай рассматривается комиссией в состав которой входят инспектор Госнадзора за охраной труда, представитель вышестоящей организации, руководитель карьера, представитель профкома. В течение десяти дней комиссия должна составить акт, а руководитель карьера и вышестоящей организации должны издать приказ о ликвидации причин и последствий аварии, а также наказать виновных. 14. ЛИТЕРАТУРА. Опрышко В.Ф. «Новые законы Украины» – К.: Украинская ассоциация преподавателей права, 1991. Денисенко Г.Ф. Охрана труда: Учеб. Пособие для инж. – эконом. спец. вузов. – М.: Высш. Шк., 1985. Шаровар Ф.И. «Устройства и системы пожарной сигнализации» – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Стройиздат, 1989. ПУЭ, Москва, Энергоатомиздат, 1986. «Санитарные нормы допустимых уровней звука на рабочих местах», Москва, 1985.

Ручка перьевая "Velvet Prestige", синяя, 0,8 мм, корпус хром/золото.
Перьевая ручка "Velvet Prestige". Цвет корпуса: хром/золото. Материал корпуса: металл. Материал пера: иридий. Пишущий узел: 0,8 мм.
404 руб
Раздел: Металлические ручки
Накидка Ritmix RAO-1317.
Материал: ПВХ. Размеры: 82 x 50 см. Варианты исполнения по цвету: прозрачный.
303 руб
Раздел: Прочее
Набор капиллярных ручек "Triplus 334", 36 цветов.
Количество цветов: 36 ярких цветов. Эргономичная форма для удобного и легкого письма. Пишущий узел завальцован в металл. Защита от
1996 руб
Раздел: Капиллярные
скачать реферат Проблемы формирования доходной части бюджета Ханты-Мансийского Автономного Округа

Их реализация позволила активизировать деятельность органов исполнительной власти, организаций и предприятий всех форм собственности по обеспечению благоприятных и безопасных условий труда на рабочих местах, разработке отраслевых и региональных программ, дальнейшему совершенствованию нормативной и правовой базы в области охраны труда. В большинстве субъектов Российской Федерации начата работа по созданию региональных систем управления охраной труда. Во многих субъектах Российской Федерации организуется обучение специалистов и руководящего состава предприятий по вопросам охраны труда, создаются специальные подразделения, усилен контроль за условиями труда со стороны органов государственной экспертизы условий труда. В 30 регионах органы государственной экспертизы условий труда приступили к эксперименту по осуществлению сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда. В 1995-1997 годах не удалось добиться коренных изменений в области охраны труда. Из 26 мероприятий, предусмотренных к выполнению в 1995-1997 годах Федеральной программой первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда на 1995-1997 годы, полностью выполнено 18 мероприятий, 3 мероприятия находятся в стадии выполнения, из-за недостатка финансирования перенесены сроки выполнения 5 мероприятий.

скачать реферат Международная организация труда- создание, структура, задачи и организация её работы

Предприниматели и трудящиеся сами и по отдельности избирают своих членов. Международное бюро труда Международное бюро труда в Женеве является постоянным секретариатом Международной организации труда, ее штаб-квартирой, исследовательским центром и издательством. Административно-управленческие функции децентрализованы и осуществляются региональными и местными отделениями и бюро. Руководит Секретариатом Генеральный директор МБТ, избираемый на пятилетний срок с возможностью переизбрания. В штаб-квартире в Женеве и более чем 40 представительствах по всему миру работают около 2500 специалистов и служащих. Регулярно проводятся также региональные конференции государств-членов МОТ, которые рассматривают вопросы, представляющие для них особый интерес. Административному совету и Бюро помогают в их деятельности трехсторонние комитеты, охватывающие основные отрасли промышленности, и комитеты экспертов по таким вопросам, как профессиональное обучение, совершенствование методов управления, гигиена и охрана труда, трудовые отношения, рабочее образование и особые проблемы отдельных категорий трудящихся - молодежи, женщин, инвалидов и т. д. С самого начала МОТ уделяла особое внимание торговому флоту, деятельность которого в силу самой его природы и масштабов носит международный характер.

скачать реферат Особенности выбора таможенных режимов при перемещении товаров через таможенную границу

Техносфера, которая создана человеком для защиты от внешних опасностей по мере эволюции производства, сама становится источником опасности. Необходимо предусматривать ряд мер для защиты от них, а также научится прогнозировать появление такого рода опасностей. Переход от примитивного оборудования, безопасность при эксплуатации которого решалась в рамках охраны труда, к автоматизированным системам управления производственными процессами предусматривает создание теории безопасности, которое базируется на дисциплинах: экология, охрана труда, математика, физика, специальные дисциплины. В решении вопросов теории чрезвычайных ситуаций в свое время находилась космонавтика. Аксиома о потенциальной опасности деятельности человека Всякая деятельность потенциально опасна. Критерием (количественной оценкой) опасности является понятие риска. Риск — отношение числа тех неблагоприятных событий или проявлений опасности к возможному числу за определенный период времени. Риск гибели вследствие аварий, несчастных случаев и т.д. 1,5(10-3, у летчиков — 10-2. Под безопасностью понимается такое состояние деятельности, при котором с некоторой вероятностью (риском) исключается реализация потенциальной опасности.

скачать реферат Понятие правонарушений и их виды

Любое правонарушение, даже если оно и не возымело осязательных вредных последствий, наносит вред правопорядку, причиняя урон общественному правосознанию внося беспорядок в урегулированные правом отношении. Особенно вредны правонарушения, оставшиеся безнаказанными. 2. Объективная сторона—характеристика деяния, способа его совершения (группой, систематически, повторно, с применением оружия, специальных технических средств), обстоятельств (во время эпидемии, в военное время, во время стихийных бедствий). Для ряда составов правонарушений достаточно только совершения деяния, хотя бы оно и не повлекло последствий (превышение водителем установленной скорости движения, нарушение правил охраны труда, пропане сенце оскорбительных слов, хранение огнестрельного оружия без соответствующего разрешения и т.п.). Если это деяние ловлено вредные последствия, то ответственность за него либо усиливается, либо осуществляется по другому составу, предусматривающему более строгую ответственность. Другие составы правонарушения включают определение последствия деяния и, соответственно, предполагают установление причинной связи деяния и наступивших последствий (причинение телесных повреждений, доведение до самоубийства, нарушение правил дорожного движения пешеходом, повлекшее повреждение транспортных средств, нарушение правил охраны труда, ставшее причиной производственных травм и т.п.) 3. Субъект правонарушения—тот, кто совершил правонарушение, характеристика правонарушителя.

скачать реферат Социальное страхование в России

На предприятиях (учреждениях, организациях) работу по назначению пособий, контролю за правильностью их выдачи, обеспечению путевками проводили профсоюзные комитеты. Профсоюзы стали заниматься также вопросами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Многие вопросы охраны труда впоследствии вновь были переданы в ведение государственных органов, но социальное страхование управлялось профсоюзами еще долгие годы. Таким образом, указанным выше постановлением профсоюзам было поручено выполнять ряд государственных функций. При таком положении вводились подчас ничем не оправданные ограничения в обеспечении трудящихся государственным социальным страхованием. В качестве примера можно назвать постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 28 декабря 1938 года «О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле». Данный документ устанавливал новый размер пособия по временной нетрудоспособности с уменьшением его нижнего предела до 50 процентов заработка.

Настольная игра №23 "Стану отличником. Азбука + арифметика".
НИ "Стану отличником: Азбука-арифметика" предназначена для игр и занятий с детьми от 3 до 8 лет. Игра включает в себя
479 руб
Раздел: Алфавит, азбука
Набор для автолюбителя зимний "3 в 1".
Замучились удалять снег на автостоянке подручными средствами? Тратите уйму времени на осторожную очистку стёкол и кузова от ледяной корки?
1316 руб
Раздел: Прочее
Антимоскитная сетка для дверного проема, 2.1x1.0 м (арт. CF84-136).
Антимоскитная сетка предназначена для размещения на дверном проеме у Вас дома или на даче. Сетка выполнена в виде занавесок, оснащена
444 руб
Раздел: Сетки противомоскитные
скачать реферат Трудовое право

Обязанности работодателя: по обеспечению организации труда; создавать условия для роста производительности труда; обеспечивать трудовую и производственную дисциплину; соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда. Поощрение - основанное на законе оказание почёта члену трудового коллектива в форме применения к нему властью администрации мер поощрения за образцовое поведение, признание трудовой заслугой. Образцовое поведение - такое исполнение работником своей трудовой функции, которое может быть поставлено в пример членам трудового коллектива. Меры поощрений: благодарность, премия, ценный подарок. Сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку. Дисциплинарный проступок - виновное неисполнение трудовых обязанностей. Дисциплинарные проступки подразделяются как посягательство на: режим рабочего времени (прогул, опоздание), бережливое использование имущества предприятия (порча инвентаря, производство брака), порядок управления (отказ от выполнения распоряжений администрации), соблюдение правил техники безопасности.

скачать реферат Профилактика производственного травматизма

Министерство образования Российской Федерации. Государственный университет управления. Кафедра управления экономической безопасностью. Реферат по дисциплине БЕЗОПАСНОСТЬ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ На тему: “Профилактика производственного травматизма”. Работу выполнил: Студент 3-го курса Факультета связи с общественностью Никитин Алексей Работу проверил: Профессор Вагин Владимир Иванович Москва 2001г. Содержание:1. Введение2. Основная часть: 1. Законодательство по охране труда. 2. Ответственность за нарушение законодательства по охране труда. 3. Создание здоровых и безопасных условий труда на производстве. 4. Производственный травматизм и меры его предупреждения. 5. Анализ причин производственного травматизма и профессиональных заболеваний.3. Заключение.4. Список использованной литературы. Введение: Создание здоровых и безопасных условий труда на предприятиях обусловливает необходимость достаточной подготовки в этой области инженерно-технических работников. Выпускник ВУЗа должен быть хорошо подготовлен к решению разнообразных задач охраны труда на производстве, владеть методами организации безопасных условий труда, соответствующих условиям общества.

скачать реферат Охрана труда. Социально-экономические гарантии для медицинских работников

Содержание Введение3 Глава I. Охрана труда8 §1. Значение охраны труда8 §2. Правовые аспекты охраны труда12 §3. Охрана труда в учреждениях здравоохранения14 Глава II. Экономические гарантии19 § 1. Оплата труда по ЕТС20 § 2. Дополнительная заработная плата.29 ( 3. Вознаграждения, премирование, поощрения.36 Глава III. Социальные гарантии41 § 1 Социальная защита и ее основные направления в сфере труда43 § 2 Социальные гарантии для медицинских работников45 1. Гарантии при заключении коллективного договора46 2. Гарантии при заключении трудового договора47 3. Гарантии при приеме на работу51 4. Рабочее время и время отдыха53 Заключение60 Литература62 Введение Труд —это «всякое умственное и физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата, не считая удовлетворения, получаемого непосредственно от самой проделанной работы» (А. Маршалл). А. Маршалл подчеркивает, что «большинство людей работают гораздо больше, чем если бы они трудились лишь из-за непосредственного удовлетворения, получаемого от труда».

скачать реферат КЗоТ о труде женщин

В последние годы увеличиваются трудовые льготы для выполнения материнской (или отцовской, если нет матери) социальной роли по воспитанию малолетних детей. Ст. 7 Конституции РФ предусматривает, что в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей, обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства. Особая охрана труда женщин начинается уже с момента приема их на работу, поскольку ст. 160 КЗоТ запрещает использование труда женщин на тяжелых работах и на работах с вредными для женщин условиями труда, а также на подземных физических работах. Даже если сама женщина просит принять ее на такие работы, администрация не имеет права ее принимать. Список тяжелых работ и с вредными для женщин условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, медицински обоснован. Он утвержден Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 июня 1978 г. с последующими изменениями и дополнениями (Бюлл. Госкомтруда СССР, 1978, 12, с. 3). В этот Список вошло более 500 видов работ в самых различных отраслях производства, включая и пищевую, текстильную и легкую отрасли народного хозяйства, а также профессии рабочих, общие для всех отраслей (варщик битума, водолаз, газоспасатель, котлочист, слесарь мостовой, трубочист и др.). Применение этого Списка запрещенных для женщин работ должно быть независимо от того, на предприятиях каких отраслей народного хозяйства имеются такие производства, профессии и работы, хотя бы в Списке они и указаны по какой то определенной отрасли.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.