телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАКанцтовары -30% Разное -30% Товары для животных -30%

все разделыраздел:Экономика и Финансыподраздел:Маркетинг, товароведение, реклама

Анализ и экономическое обоснование показателей по труду предприятия торговли

найти похожие
найти еще

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
197 руб
Раздел: Ванная
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КРАСНОЯРСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТОРГОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра экономики торговли КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине «Экономика торгового предприятия» на тему: «Анализ и экономическое обоснование показателей по труду предприятия торговли» на материалах ООО «Стд» Красноярск 2003 СодержаниеВведение Теоретические основы труда и заработной платы в торговле, состояние и перспективы развития Социально-экономическая сущность и значение труда в торговле. Заработная плата в торговле, ее понятие и основные функции Показатели по труду, их понятие и методика расчета Организация оплаты труда предприятия торговли и пути ее совершенствования в рыночных условиях Анализ показателей по труду предприятия торговли Краткая организационно- экономическая характеристика деятельности предприятия торговли Анализ и динамика розничного товарооборота Анализ и динамика численности и производительности труда Анализ фонда заработной платы. Расчет влияния факторов на выполнение плана и динамику фонда заработной платы Анализ показателей по труду ООО «Сибирский торговый дом» План по труду предприятия торговли и его экономическое обоснование на будущий год Прогнозирование розничного товарооборота предприятия торговли Экономическое обоснование численности и производительности труда работников предприятия торговли Разработка плана по труду предприятия торговли Заключение Список использованной литературы Приложения Введение Труд во все времена являлся основой существования человека, но его содержание и принципы менялись с развитием общества и общественных отношений. Трудовые отношения в торговли определяются их состоянием и развитием в экономике. В данный момент ситуация критическая. Уровень жизни основной массы населения имеет доходы ниже прожиточного минимума, много безработных. Таким образом, для всей экономики страны и непосредственно самой отрасли, необходима экономия труда, рациональное использование трудовых ресурсов, т.к. экономия труда на действующих предприятиях становится весомым источником укомплектования кадров. В курсовой работе проводится анализ и экономическое обоснование показателей по труду. Предметом исследования в курсовой работе явились труд и заработная плата, порядок организации оплаты труда, методика расчета, и оценка эффективности. Объектом исследования служит конкретное предприятие торговли – ООО «Сибирский торговый дом». Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений. Общий объем работы стр.; содержит рисунки, таблицы, приложения и список использованной литературы включающий в себя 21 источник. 1.Теоретические основы труда и заработной платы в торговле, состояние и перспективы развития Социально-экономическая сущность и значение труда в торговле. Заработная плата в торговле, ее понятие и основные функции Труд является необходимым условием для существования общества. Для получения определенных благ человек должен трудиться «Труд,- писал Ф.Энгельс, - есть первое условие всей человеческой жизни и притом в такой степени, что мы в известном смысле должны сказать: труд создал самого человека.»./9,с.6/ Механизм социально-трудовых отношений в нерыночной и рыночной системах различается.

В связи с этим изменение ассортиментного состава оборота приводит к тому, что реализация товаров на одну и ту же сумму может происходить при различных затратах труда. В этом случае изменение объема товарооборота на одного работника торговли не соответствует изменению уровня производительности труда. Поэтому при измерении производительности труда в торговле в динамике необходимо учитывать изменение среднего оборота, приходящегося на одного работника в единицу времени с учетом индексов цен и ассортиментного состава оборота. Формула при влиянии ряда фаторов (изменении цен, структурных сдвигов в товарообороте, а следовательно, изменения трудоемкости): (9) где Iпт – индекс производительности труда; Iсв - индекс средней выработки; I – индекс трудоемкости реализации товаров; Iц - индекс цен на товары (услуги). В натуральном выражении производительность труда – это количество проданныходним работником товаров в натуральном выражении (в метрах, литрах, тоннах) в единицу времени: , (10) где Кпр – количество проданных товаров одним работником, всего (в натуральном выражении); - время, затраченное на реализацию товаров, всего. В экономической литературе предлагается применять в расчетах и анализе производительности труда и более расширенную формулу: (11) где - объем выполненой работы по i-му товару в отчетном периоде в натуральном выражении; -время , затраченное на выполнение объема работы по i-му товару соответсвенно в базисномпериоде (б) и отчетном (о) периодах; i=1,2,3, – порядковый номер товара. При этом различия фонда времени связаны с разными уровнями производительности труда. Производительностью труда называют и количество покупателей, обслуженных одним торговым работником в еденицу времени: (12) где Кпок – количество покупателей, обслуженных работником, всего; - время, затраченное на обслуживание покупателей, всего. В торговле при характеристике эффективности труда также используют коээфициент трудоемкости, который характеризует количество живого труда, которое необходимо затратить на реализацию единицы товара или выполнение определенного объема работы: (13) На эффективность труда и, следовательно, на его производительность влияют экономические, организационные, социальные и технологические факторы, характеристика которых приведена в табл. 1.1. Таблица 1.1 Факторы производительности и эффективности труда работников предприятий торговли Экономические факторы Организационные факторы Социальные факторы Технологические факторы Экономическое стимулирование и оплата труда Совершенствование организации рабочих мест Квалификация работников, их опыт Предварительная доставка товаров. Автоматизация погрузочно-разгрузочных и транспортно-складских работ Объем и структура товарооборота Рациональное размещение торговых предприятий, совершенствование режима их работы Улучшение условий труда Внедрение прогрессивной техники и технологий Изменение цен и т.д. Совершенствование организации обеспечения предприятий торговой техники и т.д. Повышение дисциплины труды и т.д. Внедрение автоматизированных информационных систем Особое значение при изучении производительности и эффективности труда занимает выявление резервов их роста.

Модификацией бригадной формы оплаты труда было использование коэффициентов мастерства – учет индивидуальной производительности и качества работы. Использлвалась и такая система оплаты труда, при которой зарплата складывалась из двух частей: постоянной – начисляемой пропорционально отработанному времени с учетом квалификации и доплат за профессиональное мастерство и условия труда, и переменной – основанной на прогрессивной оплате за уровень выполения техничиски обоснованных норм, включая премии за выполнение производственных показателей. В период же становления рынка труда,когда каждый работник продает свою способность к труду, «бригадгая» форма оплаты ушла в прошдое. Теперь если работники и объединяются в бригады, то, как правило, оплата труда каждого индивидуальна и лишь выплата премий базируется на результатах деятельности бригады в целом. Итак, все формы и системы заработной платы представляют собой способ установления зависимостии между величиной зарплаты работника и количеством, качеством труда, его мерой и реальной оплатой. Однако в современных условиях все формы утратили свою мотивационную роль в повышении производительности труда и улучшении качества работы трудящихся. Поскольку предельная эффективность труда зависит не только от индивидуальных способностей вовлеченных работников, но и от технологического уровня развития предприятия, состояния рыночной коньюктуры, наличия резервной армии работников, требующейся квалификации, то экономисты постоянно нходятся в поисках более совершенных форм оплаты труда. В настоящее время в экономической литературе все чаще появляются размышления о бестарифной системе оплаты труда. В ней основную роль играют коэффициенты , учитывающие стаж работы, качество труда и еще ряд других показателей. Проблема оплаты труда характерна не только для нашей экономики. Например, в Японии под гибкой системой оплаты труда понимается такая, которая определенною часть заработка ставит в зависимость от общей от общей эффективности работы компании, обеспечивая возможность избежать увольнений и разовых сокращений базовой зарплаты. В соответсвии с этим оплата по труду приобретает функцию инвестиций в качество рабочей силы и степень мотивации занятых рабочих, т.е. такие инвестици шире, чем традиционная заработная плата, они не сводятся к ней и не ограничиваются ею. Подводя итог, следует отметить, что на основе существующих двух форм оплаты труда – повременной и сдельной – в практической жизни возможно применение различных их модификаций, которые в большенстве случаев зависят от особенностей технологии, организации производства, форм организации труда, обеспеченности рабочей силой. К видам заработной платы относят основную и дополнительную заработную плату. Основная заработная плата начисляется работнику за отработанное время, количество и качество выполненных работ: оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам,а также премии сдельщикам и повременщикам, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время, за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине работника и т.д. Дополнительная оплата – это выплаты, предусмотренные законодательством по труду: оплата очередных отпусков, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, за время выполнения государственных и общественных обязанностей, выходного пособия при увольнении и т.п. Далее, предложим ряд рекомендаций по совершенствованию оплаты труда торговых работников.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Шпаргалка по экономическому анализу

Система показателей, используемых в анализе, формируется в ходе планирования, при разработке систем и подсистем экономической информации, что не исключает возможности исчисления в ходе анализа появления новых показателей. Экономические явления обусловлены причинной связью и причинной зависимостью, поэтому задача анализа – раскрытие и изучение этих причин (факторов). На хозяйственную деятельность, даже на отдельный показатель могут влиять разнообразные причины. При этом необходимо установить наиболее существенные причины, влияющие на показатель. Предварительное условие правильного анализа – экономически обоснованная классификация причин, влияющих на хозяйственную деятельность и ее результаты. Взаимосвязь и взаимозависимость между показателями определяются объективными условиями производства и обращения товаров. Каждый показатель зависит от другого, каждый фактор имеет свое значение. 2. НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА Экономический анализ как наука представляет собой систему специальных знаний, связанную: 1) с научным обоснованием бизнес-планов, с объективной оценкой их выполнения; 2) с обобщением передового опыта, с принятием оптимальных управленческих решений; 3) с исследованием экономических процессов в их взаимосвязи, складывающихся под воздействием объективных экономических законов и факторов субъективного порядка; 4) с выявлением положительных и отрицательных факторов и количественным измерением их действия; 5) с раскрытием тенденций и пропорций хозяйственного развития, с определением неиспользованных внутрихозяйственных резервов

скачать реферат Анализ показателей по труду и заработной плате

Указанные обстоятельства обусловили актуальность темы курсовой работы. Целью курсовой работы является проведение анализа показателей по труду и заработной плате на предприятии торговли в современных условиях и пути их улучшения. Для достижения поставленной цели в курсовой работе были решены следующие задачи: - рассмотрен труд, как экономическая категория, его социально-экономическая сущность и значение в торговле; - охарактеризованы кадры предприятий торговли: понятие, виды, показатели эффективности использования; - охарактеризованы значение и функции заработной платы и методика анализа фонда заработной платы; - дана оценка организационно-экономическому состоянию предприятия; - проведен анализ динамики, состава и структуры оборота розничной торговли; - проанализирована численность работников данного торгового предприятия; - проведен анализ организации заработной платы на предприятии торговли; - оценена эффективность использования труда и заработной платы на торговом предприятии; -разработаны мероприятия, направленные на улучшение показателей по труду и заработной плате.

Сушилка для посуды P&C "Лилия", двухъярусная.
Наша уникальная двухъярусная сушилка позволит сушить или хранить большое количество посуды, при этом сэкономит полезную площадь на столе
511 руб
Раздел: Настольные
Глобус Марса диаметром 320 мм, с подсветкой.
Диаметр: 320 мм. Масштаб: 1:40000000. Материал подставки: пластик. Цвет подставки: черный. Мощность: 220 V, переключатель на шнуре; может
1338 руб
Раздел: Глобусы
Набор цветных гелевых ручек, 30 цветов.
Набор цветных гелевых ручек, 10 цветов с блестками, 5 цветов пастельных, 5 цветов - мультицвет, 10 цветов - гель. Размер ручки 15 см.
545 руб
Раздел: Цветные
 Управление финансами

Субъектами финансового анализа являются непосредственно заинтересованные пользователи (кредиторы, которых интересует платежеспособность и ликвидность предприятия) и акционеры (их интересует эффективность использования ресурсов, прибыль предприятия, получение более высокого уровня дивидендов). Существует три основных этапа финансового анализа. 1.PУточнение целей анализа и подхода к его проведению (сравнение показателей предприятия со среднеотраслевыми показателями, нормативными значениями, с показателями предшествующих периодов, с плановыми показателями, с показателями предприятий-конкурентов). 2.PОценка представленной информации (точность и достоверность). 3.PОпределение методов проведения анализа. В ходе проведения финансового анализа можно использовать следующие методы: 1)Pанализ абсолютных показателей на основе чтения бухгалтерского баланса; 2)Pгоризонтальный (временной), т.Pе. сравнение значений каждой позиции отчетности данного периода с предыдущим периодом; 3)Pвертикальный (структурный), т.Pе. определение структуры полученных в итоге финансовых показателей при влиянии каждой позиции отчетности; 4)Pтрендовый анализ составление прогнозного анализа на будущий период на основе определения динамики показателей; 5)Pпространственный анализ расчет сводных показателей отчетности предприятия (дочерних фирм, филиалов и т.Pд.); 6)Pанализ относительных показателей (коэффициентов) определение взаимосвязи показателей; 7)Pфакторный анализ определение отдельных факторов, которые могут влиять на результативные показатели

скачать реферат Эффективность использования трудовых ресурсов в организации

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что на современном этапе развития объективно усиливается роль организации труда, что объясняется более высоким уровнем обобществления труда и производства, качественными изменениями в рабочей силе и средствах производства в период научно-технической революции. Научно-технический прогресс вызывает потребность в более прогрессивных способах соединения вещественных и личного факторов производства, соответствующих интенсивному типу развития. Критерием социально-экономической эффективности является полнота удовлетворения личных, коллективных и общественных потребностей людей при наиболее рациональном использовании материальных, трудовых и денежных ресурсов общества. Производительность же труда торговых работников является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия торговли, выражением эффективности затрат труда. Целью курсовой работы является рассмотреть и проанализировать эффективность использования труда в организации торговли. В ходе работы следует выполнить ряд задач: - определить сущность и значение показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов; - отметить особенности оценки эффективности использования трудовых ресурсов в организации; - на практическом примере провести анализ эффективности использования трудовых ресурсов; - самостоятельно разработать пути повышения эффективности труда в организации.

 Налоговый кодекс РФ. Части первая и вторая

Налогоплательщик самостоятельно определяет порядок распределения прямых расходов на НЗП и на изготовленную в текущем месяце продукцию (выполненные работы, оказанные услуги) с учетом соответствия осуществленных расходов изготовленной продукции (выполненным работам, оказанным услугам). Указанный порядок распределения прямых расходов (формирования стоимости НЗП) устанавливается налогоплательщиком в учетной политике для целей налогообложения и подлежит применению в течение не менее двух налоговых периодов. В случае, если отнести прямые расходы к конкретному производственному процессу по изготовлению данного вида продукции (работ, услуг) невозможно, налогоплательщик в своей учетной политике для целей налогообложения самостоятельно определяет механизм распределения указанных расходов с применением экономически обоснованных показателей. Сумма остатков незавершенного производства на конец текущего месяца включается в состав прямых расходов следующего месяца. При окончании налогового периода сумма остатков незавершенного производства на конец налогового периода включается в состав прямых расходов следующего налогового периода в порядке и на условиях, предусмотренных настоящей статьей. 2.PОценка остатков готовой продукции на складе на конец текущего месяца производится налогоплательщиком на основании данных первичных учетных документов о движении и об остатках готовой продукции на складе (в количественном выражении) и суммы прямых расходов, осуществленных в текущем месяце, уменьшенных на сумму прямых расходов, относящуюся к остаткам НЗП

скачать реферат Предприятия в рыночных условиях

При подборе учредителей следует учитывать: платежеспособность, деловую порядочность, Полное взаимное доверие. Практика показывает, что нередко учредители, начав свой бизнес и столкнувшись с определенными трудностями, расходятся, а иногда и становятся врагами. Поэтому подбирать учредителей следует тщательно и неторопливо. Разработка технико-экономического обоснования и бизнес-плана Технико-экономическое обоснование.При создании предприятия, связанного с производственной деятельностью, целесообразно разрабатывать технико-экономическое обоснование (ТЭО) предприятия. В состав ТЭО рекомендуется включить следующие позиции: 1. Анализ спроса на продукцию, товары или услуги, планируемые к производству. 2. Производственные показатели: 2.1. Наличие конструкторской, технологической и другой требуемой документации. 2.2. Производственная программа. 2.3. Перечень необходимых для выполнения программы машин, оборудования, инструментов, других элементов основных производственных фондов, а также сырья и материалов. 2.4. Наличие производственных мощностей или проект их создания. 2.5. Имеющееся в наличии оборудование и другие элементы основных производственных фондов. 2.6. Рентабельность отдельных видов продукции или услуг. 2.7. Величина амортизационных отчислений. 3. Финансовые показатели: 3.1. Намечаемая выручка от реализации продукции или оказания услуг. 3.2. Размер материальных и других приравненных к ним затрат. 3.3. Предполагаемые отчисления в бюджет. 3.4. Чистая прибыль. 3.5. Фонд оплаты труда. 3.6. Размер создаваемых прочих фондов. 4. Социальные показатели: 4.1. Предполагаемая численность работников. 4.2. Ожидаемый размер оплаты труда. 4.3. Средняя реализация на одного работающего. 4.4. Возможность использования труда инвалидов и пенсионеров. Бизнес-план. Важным документом, предваряющим начало деятельности предприятия, служит предпринимательский бизнес-план.

скачать реферат Приватизация на Украине на примере анализа экономической и финансовой деятельности предприятия

смотреть на рефераты похожие на "Приватизация на Украине на примере анализа экономической и финансовой деятельности предприятия" Содержание. Введение. 1. Приватизационные процессы в Украине 1. Сущность, цели и задачи разгосударствления и приватизации предприятий 2. Сущность основных принципов приватизации 3. Порядок, способы и механизм приватизации 2. Организационно-экономическая характеристика предприятия. 1. Размеры и специализация предприятия. 2. Организационно-управленческая структура предприятия. 3. Основные технико-экономические показатели работы Ялтинского городского молочного завода. 1. Анализ производственной деятельности Ялтинского городского молочного завода. 2. Анализ динамики по объему и ассортименту промышленной продукции. 3. Анализ производительности и оплаты труда. 4. Анализ себестоимости и рентабельности производства. 3. Организационно-экономическое обоснование процесса приватизации предприятия. 1. Потенциал акционерной формы хозяйствования. 2. Приватизация государственных предприятий путем выкупа и продажи акций открытого акционерного общества. 3. Исходные данные для оценки стоимости целостного имущественного комплекса Ялтинского гормолзавода. 4. Методические основы формирования плана размещения акций в процессе разработки планов приватизации. 5. Предложения по снижению затрат на производство молочной продукции.

скачать реферат Анализ использования трудовых ресурсов

В данной работе отражены теоретические аспекты рассматриваемой темы и изложены практические исследования на примере ОАО МЗ «Титан». В организационный состав ОАО МЗ «Титан» входят следующие структурные подразделения: администрация при директорате ОАО МЗ «Титан»; цех 1, предназначенный для ремонта горношахтного оборудования; цех 2, предназначенный для ремонта ГШО. В данной работе использовалась методика детерминированного факторного анализа. В работе изложены: теоретические основы анализа трудовых ресурсов: сущность, цели и задачи анализа трудовых ресурсов; методика анализа трудовых ресурсов; характеристика и анализ производственно-финансовых показателей работы предприятия: краткая характеристика предприятия; характеристика производственных показателей работы предприятия и его технических средств; экономическая эффективность работы предприятия; анализ наличия и использования трудовых ресурсов: анализ наличия, состава и обеспеченности трудовыми ресурсами; анализ качественного состава и движения трудовых ресурсов; анализ использования рабочего времени; анализ производительности труда и трудоемкости продукции; резервы улучшения использования трудовых ресурсов, сделаны выводы и предложения по результатам исследования, указан список использованной литературы и приведены первичные источники для осуществленного анализа. 1. Теоретические основы анализа трудовых ресурсов 1.1 Сущность, цели и задачи анализа трудовых ресурсов Основные задачи анализа использования трудовых ресурсов состоят в том, чтобы наиболее точно оценить выполнение установленных заданий и выявить резервы дальнейшего роста производительности труда и экономного расходования фонда заработной платы, увеличения производства продукции.

скачать реферат Анализ состояния и оценка эффективности использования заработной платы

Важными выступают и вопросы усиления связи уровня заработной платы с результатами производственной деятельности, а также реализация на практике стратегий сотрудничества работников и работодателей. Вопросы совершенствования систем оплаты и стимулирования труда широко обсуждаются в современной экономической литературе. Многочисленные зарубежные и отечественные исследователи наряду с общетеоретическими проблемами подчеркивают актуальность проблем адаптации систем оплаты и стимулирования труда к конкретным условиям функционирования промышленных предприятий. Объектом исследования является предприятие торговли ООО «Бонус» г.Зеленогорска. Предметом является оплата труда на предприятиях торговли. Целью курсовой работы является изучение теоретических вопросов оплаты труда в торговле, анализ организации заработной платы торгового предприятия и разработка мероприятий по совершенствованию оплаты труда на примере ООО «Бонус» г.Зеленогорска. Поставленная цель решается с помощью следующих задач: раскрыть экономическое содержание оплаты труда в торговле; определить основные направления совершенствования оплаты труда в торговле; провести анализ состояния и оценку эффективности использования заработной платы на торговом предприятии ООО «Бонус» г.Зеленогорска; разработать мероприятия по совершенствованию оплаты труда на торговом предприятии ООО «Бонус» г.Зеленогорска. Для решения поставленных задач в данном курсовом проекте использовались различные литературные источники, в которых освещены вопросы оплаты труда на предприятии, законодательство РФ и официальные инструктивно-методические материалы по теме курсовой работы, публикации в периодической печати, а также результаты собственных исследований.

Стерилизатор "Care" для микроволновой печи (на 3 бутылочки).
Стерилизатор Care предназначен для стерилизации детских бутылочек. С помощью данного устройства можно эффективно простерилизовать
1045 руб
Раздел: Стерилизаторы, сушилки
Подставка для ножей овальная, 16x6,5x22 см.
Размеры: 16х6,5х22 см. Материал корпуса: пластик. Внутренняя часть: полипропиленовое волокно. Цвет: бежевый. Предназначена для безопасного
822 руб
Раздел: Подставки для ножей
Форма силиконовая для выпечки "Пряничный домик" (арт. TK 0231).
Вы в восторге от европейских рождественских ярмарок? Хотите, чтобы и в Вашем доме почаще царила атмосфера волшебства? С помощью
503 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
скачать реферат Повышение прибыли и рентабельности предприятия на примере ОАО "Волгогазоаппарат"

Планирование валовой прибыли – одна из важнейших стадий экономического обоснования финансового плана предприятия, определения чистой прибыли. Плановые расчеты валовой прибыли базируются на его анализе за предшествующий период. Проведение анализа валовой прибыли проводят на основании приложения Б. В 2003 г. предприятие получило сверхплановой валовой прибыли на 3726 тыс.руб. (54026 – 50300), что явилось результатом воздействия среднего уровня валовой прибыли на 0,75% (16,47 – 15,72). Необходимо также определить влияние факторов на сумму валовой прибыли. Влияние перевыполнения плана на сумму валовой прибыли определяют умножением планового уровня валовой прибыли на величину перевыполнения плана товарооборота. тыс.руб. Влияние изменения среднего уровня валовой прибыли на сумму валовой прибыли: тыс.руб. Сумма влияние двух факторов соответствует сумме отклонения фактических доходов от плановых: тыс.руб. Размер снижения уровня валовой прибыли к 2002 г.: 21,04 – 16,47= 4,57 Таблица 3.2 – Расчет валового дохода от реализации ОАО «Волгогазоаппарат» на 2004 г. Показатели Сумма 1. Торговая надбавка, % 25 2.

скачать реферат Технико-экономическое обоснование создания нового предприятия

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Воронежский государственный технический университет Кафедра экономики производственного менеджмента и организации машиностроительного производства КУРСОВОЙ ПРОЕКТ по дисциплине «Экономика предприятия и отрасли» Тема: «Технико- экономическое обоснование создания нового предприятия» Воронеж 2003 Лист замечаний Содержание Лист замечаний . 3 Введение . 5 Обоснование состава и содержания технико–экономического обоснования решения по созданию нового производства . 7 Расчет материальных затрат на производство и реализацию продукции . 10 Определение потребности в основных средствах и сумм амортизационных отчислений . 14 Определение количества оборудования . 14 Расчет стоимости земельного участка . 17 Определение потребности в основных средствах 18 Расчет потребности в трудовых ресурсах и средствах на оплату труда . 23 Расчет затрат на производство и реализацию продукции . 28 Расчет потребности в оборотных средствах . 34 Определение выручки от реализации продукции и финансовых результатов . 38 Основные технико-экономические показатели работы предприятия . 41 Расчет срока окупаемости инвестиций и точки безубыточности проекта . 44 Заключение . 51 Приложение Б . 52 Приложение В . 52 Приложение Г . 53 Приложение Д . 53 Приложение Е . 54 Приложение Ж . 54 Приложение З . 54 Приложение И . 55 Приложение К . 55 Приложение Л . 56 Список литературы 57 Введение Малый и крупный бизнес в любой экономике является объектом пристального внимания различных слоев общества.

скачать реферат Международный маркетинг

Финансово-экономические показатели фирмы: 3) акционерный капитал 4) собственный капитал 5) оборот 6) активы 7) прибыль 8) число занятых3. Руководящий состав фирмы: Имя, Фамилия, должность4. Деловая характеристика фирмы: 5) выполнение обязательств по контракту 6) соблюдение сроков поставок 7) выполнение платежей 8) форма платежа 9) отстаивание своих цен 10) размер предоставляемой скидки 11) качество поставляемого товара 12) принимает ли встречные обязательства по контракту 13) спорные вопросы решает: ) в судебном порядке o) переговорами p) смешанным способом 17) имелись ли арбитражные дела 18) предоставляет ли возможность посещения своих заводов5. Адрес, телефоны, факсы и прочее. Выбор способа выхода на международный рынок План. 1. Способы выхода на международный рынок и их сравнительный анализ. 2. Лицензирование. Особенности определения цены лицензии. Виды (формы) платежей. 3. Франчайзинг как форма партнерства. 4. Совместные предприятия, порядок образования и виды. 5. Экономическое обоснование создания совместного предприятия. 6. Риски при выходе на внешний рынок и способы их учета.1. Способы выхода на международный рынок и их сравнительный анализ.

скачать реферат Анализ показателей рентабельности

СОДЕРЖАНИЕВведение 3 Глава 1. Показатели рентабельности предприятия 4 1.1. Определение рентабельности 4 1.2. Показатели рентабельности 5 1.3. Группы показателей рентабельности 5 1.4. Показатели, используемые при анализе безубыточности и запасе финансовой прочности 9 Эффект операционного рычага 10 Порог рентабельности 10 Запас финансовой прочности 10Глава 2. Анализ и оценка показателей рентабельности предприятия ЗАО «Трансгазпоставка» за 2003 год 12 2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика предприятия ЗАО «Трансгазпоставка» 12 2.2. Расчет показателей рентабельности предприятия 12 2.3. Анализ показателей рентабельности предприятия 14ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17 Используемая литература 18 Приложение 1 Бухгалтерский баланс 19 Приложение 2 Отчет о прибылях и убытках за 2003г. 22 Приложение 3 Анализ финансовых результатов ЗАО «Трансгазпоставка» за 2002, 2003 годы 23 Введение В современных экономических условиях деятельность каждого хозяйственного субъекта является предметом внимания обширного круга участников рыночных отношений, заинтересованных в результатах его функционирования.

скачать реферат Кадровая политика

Содержание. Введение .3 Глава 1. Сущность и задачи кадровой политики .4 Глава 2. Планирование и организация подбора и расстановки управленческих кадров .8 Глава 3. Разработка профессиограмм – основа научного подхода к подбору и расстановке руководящих кадров .18 Глава 4. Прогнозирование и планирование кадрового резерва 28 Заключение .35 Список литературы .39 Введение. В народном хозяйстве нашей страны занято большое количество высококвалифицированных специалистов и хозяйственных руководителей. Рост их числа выступает одним из важных факторов повышения эффективности всего общественного развития. За годы десятой пятилетки проделана значительная работа по дальнейшему улучшению качественного состава и расстановки руководящих кадров, повышению их квалификации. Эффективное использование кадров управления в народном хозяйстве предполагает их экономически обоснованное распределение по предприятиям, отраслям, экономическим районам, рациональное использование в соответствии с уровнем приобретенных знаний, квалификации и профессией, применение кадров управления на тех участках, где их труд будет использован с большей отдачей, создание условий для повышения производительности их труда. Глава 1. Сущность и задачи кадровой политики.

Карандаши цветные "Замок", 60 цветов.
Яркие, насыщенные цвета. Отстирываются с большинства обычных тканей. Специальная технология вклеивания (SV) предотвращает поломку
1510 руб
Раздел: Более 24 цветов
Подставка для колец Zoola "Кролик", хром.
Серия стильных и функциональных держателей для украшений от Umbra. Они предназначены как для хранения украшений, так и общего декора
590 руб
Раздел: Подставки для украшений
Подгузники Moony, 6-11 кг, экономичная упаковка, 62 штуки.
Максимально удобны и просты в применении. "Дышащая поверхность" подгузников обеспечивает доступ воздуха к коже ребенка, а
1423 руб
Раздел: 6-10 кг
скачать реферат Статистико-экономический анализ реализации продукции животноводства

СОДЕРЖАНИЕ Введение Глава 1. Анализ показателей по типическим группам 1.1.Уровни результативных показателей реализации продукции животноводства 1.2.Структура реализованной продукции 1.3.Объемы реализации и производства основных видов продукции животноводства 1.3.1.Связь объемов реализации основных видов продукции с объемами их производства и товарностью 1.3.2.Связь объемов производства основных видов продукции с плотностью поголовья и продуктивностью животных 1.3.3.Связь объемов производства и продуктивности животных с размерами производства и уровнем его интенсификации 1.4.Уровень экономической эффективности реализации продукции животноводства 1.4.1.Анализ прироста массы прибыли от реализации продукции животноводства по факторам 1.4.2.Рентабельность реализации продукции животноводства 1.4.3.Связь полной себестоимости 1 ц молока с производственной себестоимостью, зависимость последней от уровня продуктивности животных и затрат на 1 голову 1.5.Уровень кредиторской и дебиторской задолженности Глава 2. Факторная группировка и корреляционный анализ 2.1.Факторная комбинационная группировка 2.2.Корреляционно-регрессионный анализ Глава 3. Анализ тенденций изменения показателей по предприятиям Краснодарского края за 1995-2006 гг.

скачать реферат Характеристика деятельности администрации города Хабаровск

При расчете прогнозных показателей на 2008-2010 г.г. принимались во внимание планы федерального Правительства по реформированию налогового и бюджетного законодательства. Целью проектно-диагностической (экономической) практики: является получение практических знаний и навыков экономической составляющей деятельности в органах государственного и муниципального управления. Исходя из поставленной цели были определены следующие задачи проектно-диагностической (экономической) практики: 1. Изучить структуру, цели, задачи, основные функции органа муниципального управления - администрации города. 2. Провести анализ экономических процессов, возникающих в муниципальном органе власти - администрации города. 3. Изучить механизм затрат и эффективности деятельности органа управления администрации города и его структурных подразделений - отдел экономического развития по Южному округу администрации города. 4. Провести анализ экономической обоснованности управленческих решений. 5. Собрать и обобщить материалы для письменного отчета по практике.

скачать реферат Анализ финансово-экономической деятельности Открытого акционерного общества "КамАЗ"

КУРСОВАЯ РАБОТА Анализ финансово-экономической деятельности Открытого акционерного общества «КАМАЗ» по дисциплине «Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия» Санкт - Петербург 2009 ОглавлениеВведение. 1. Характеристика предприятия как объекта анализа. 2. Анализ финансово-экономического состояния предприятия. 2.1 Анализ имущественного положения ОАО «КамАЗ». 2.2 Анализ размещения основных средств ОАО «КамАЗ» 2.3 Анализ капитала, вложенного в имущество ОАО «КамАЗ». 2.4 Анализ собственного оборотного капитала ОАО «КамАЗ». 2.5 Анализ чистых активов ОАО «КамАЗ» 2.6 Анализ показателей деловой активности предприятия. 2.6.1 Оценка реальных активов. Коэффициент реальных активов в имуществе предприятия. 2.6.2 Анализ показателей оборачиваемости для оценки эффективности управления активами. 2.7 Показатели финансовых рисков, связанные с вложением капитала предприятия 2.7.1 Анализ показателей финансовой устойчивости для оценки структур капитала предприятия. Показатели финансовой устойчивости. 2.7.2 Анализ показателей ликвидности для оценки платежеспособности предприятия. 2.8 Анализ экономических (финансовых) результатов деятельности предприятия. 2.8.1 Анализ состава, динамики и структуры прибыли предприятия. 2.8.2 Факторный анализ прибыли от продаж. 2.9 Анализ и оценка эффективности деятельности предприятия. 2.9.1 Анализ показателей эффективности использования производственных ресурсов. 2.9.2 Анализ показателей рентабельности. 3. Факторный анализ по моделям фирмы «Du Po » и пути повышения эффективности деятельности предприятия. 4. Индивидуальное задание.

скачать реферат Инвестиции для производства товара

Федеральное агентство по образованию Государственное общеобразовательное учреждение высшего профессионального образования Тульский государственный университет Кафедра а= кр= Б) кр = кр = Вывод: в приведенных выше таблицах расчета срока возмещения единовременных затрат период компенсации вложений одинаков при различных производственных мощностях. Однако, модель предприятия с максимальной производственной мощностью наиболее целесообразна, так как конечная прибыль рассмотренного периода превосходит доход предприятия с минимальной производственной мощностью. Раздел 6. Резюме Этот раздел проекта является заключительным и содержит основные выводы технико-экономического обоснования проекта создания предприятия по производству нашего товара. На основании сравнения полученных резуль-татов экономических расчетов необходимо выбрать наиболее приемлемый вариант предприятия. В табл.6.1 приведен перечень технико-экономических показателей, уровень которых характеризует прогрессивность и целесообраз-ность производственных проектов.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.