телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАТовары для детей -30% Игры. Игрушки -30% Товары для дачи, сада и огорода -30%

все разделыраздел:Экономика и Финансыподраздел:Менеджмент (Теория управления и организации)

Стимулирование труда на предприятии "Ижевский механический завод"

найти похожие
найти еще

Ручка "Шприц", желтая.
Необычная ручка в виде шприца. Состоит из пластикового корпуса с нанесением мерной шкалы. Внутри находится жидкость желтого цвета,
31 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
ДОЛГОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА 7 679 14 936 7 257 94,50 0,80% 1,48% 0,68 V. КРАТКОСРОЧНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА 327 197 482 582 155 385 47,49 34,16% 47,80% 13,64 Займы и кредиты 83 276 214 147 130 871 157,15 8,69% 21,21% 12,52 Кредиторская задолженность 180 393 221 748 41 355 22,92 18,83% 21,97% 3,13 Доходы будущих периодов 59865 46346 -13 519 -22,58 6,25% 4,59% -1,66 БАЛАНС 957 837 1009525 51 688 5,40 100,00% 100,00% Согласно данным таблицы, активы и пассивы баланса составляют на последнюю дату 1 009 525 тыс. руб, что на 51 688 тыс. руб., или 5,4% больше, чем год назад. Оценка структуры и динамики активов предприятия: Внеоборотные активы, или основной капитал (нематериальные активы, основные фонды, незавершенное строительство, долгосрочные финансовые вложения) составляют наибольшую долю в структуре активов – 61,83%, такой большой показатель может свидетельствовать о неполной загрузке производственных мощностей, но утверждать этого нельзя, т.к. только малая часть из них используется непосредственно на ФГУП «ИМЗ». Доля внеоборотных средств в активах снизилась по сравнению с 2005 г. на 7,4 процентных пункта. Среди внеоборотных активов наибольший удельный вес имеют основные средства (46,52% от валюты баланса, что превышает стоимость и удельный вес оборотных средств). Также велика величина средств, вложенных в незавершенное строительство – 132 912 тыс. руб. против 160 849 тыс. руб. в 2005 г. По всем статься I раздела баланса наблюдается тенденция к снижению удельного веса в активах предприятия. Анализ структуры и динамики оборотных средств был приведен в пункте 2.4.2. «Оборотные средства». Стоимость этой группы активов выросла на 90 648 тыс. руб., или на 30,76%. Также значительно вырос их удельный вес в структуре активов, на 1.10.2006 г. он составил 38,17%, поэтому можно сделать вывод о росте их оборачиваемости, рациональности их использования. Однако структура оборотных активов неоднородна: наибольший рост наблюдается по группе запасов и краткосрочных финансовых вложений. Несовершенство структуры оборотных средств отрицательно сказывается на показателях их оборачиваемости. Основные направления анализа финансового состояния промышленного предприятия в общем виде представлены следующими видами анализа : анализ имущественного положения; анализ ликвидности и платежеспособности; анализ финансовой устойчивости; оценка рыночной устойчивости; оценка деловой активности.

Таблица 17 Методика расчета показателей финансового состояния предприятия Показатель Формула Методика расчета Оценка имущественного положения Коэффициент реальной стоимости имущества Нефинансовые активы (ф.1 ст. 110 120 211 213) / валюта баланса Коэффициент износа ОС (накопления амортизации) Амортизация ОС (ф.5. ст.140 гр.4) / первоначальная стоимость ОС на конец периода (ф.5 гр.6) Коэффициент обновления ОС Первоначальная стоимость поступивших за период ОС (ф.5 гр.4) / первоначальная стоимость ОС на конец периода (ф.5 гр.6) Коэффициент выбытия Первоначальная стоимость выбывших за период ОС (ф.5 гр.5) / первоначальная стоимость ОС на начало отчетного периода (ф.5 гр.3) Коэффициент накопления всего амортизируемого имущества Сумма амортизации нематериальных активов и ОС (ф.5 ст. 050 гр.4 140 гр.4) / первоначальная стоимость нематериальных активов (ф.5 гр.6) и ОС (ф.5 гр.6) Оценка платежеспособности п/п и ликвидности его баланса Коэффициент текущей ликвидности Сумма оборотных средств в виде запасов и затрат за вычетом расходов будущих периода, денежных средств, дебиторской задолженности и прочих краткосрочных активов (ф.1 ст.290 - 216) / Сумма срочных обязательств в виде краткосрочных кредитов банка, кредиторской задолженности и прочих краткосрочных пассивов (ф.1 ст. 6 Коэффициент критической ликвидности Сумма денежных средств, расчеты и прочие активы (ф.1 ст.230 240 250 260) / Сумма срочных обязательств в виде краткосрочных кредитов банка, кредиторской задолженности и прочих краткосрочных пассивов (ф.1 ст. 690) Коэффициент абсолютной ликвидности Сумма денежных средств и краткосрочных финансовых вложение (ф.1 ст. 250 260) / Сумма срочных обязательств в виде краткосрочных кредитов банка, кредиторской задолженности и прочих краткосрочных пассивов (ф.1 ст. 690) Коэффициент соотношения дебиторской и кредиторской задолженности Сумма дебиторской задолженности (ф. 1 ст. 230 240) / Сумма кредиторской задолженности (ф.1 ст.620) Финансовая устойчивость предприятия Излишек или недостаток суммы собственных оборотных средств Сумма собственных оборотных средств п/п (ф.1 ст. 490-190) – запасы и затраты (ф.1 ст. 210) Излишек или недостаток суммы собственных и приравненных к ним долгосрочных заемных средств Сумма собственных и приравненных к ним долгосрочных заемных средств (ф.1 ст.

490-190 590) - запасы и затраты (ф.1 ст. 210) Излишек или недостаток величины основных источников формирования запасов и затрат Сумма собственных долгосрочных и краткосрочных заемных средств (ф.1 ст. 490-190 590 610) - запасы и затраты (ф.1 ст. 210) Коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными источниками финансирования Сумма собственных оборотных средств п/п (ф.1 ст. 490-190) / запасы и затраты (ф.1 ст. 210) Коэффициент обеспеченности запасов и затрат собственными и приравненными к ним долгосрочными заемными средствами Сумма собственных и приравненных к ним долгосрочных заемных средств (ф.1 ст. 490-190 590) - запасы и затраты (ф.1 ст. 210) Коэффициент финансовой устойчивости Сумма источников собственных средств долгосрочный заемный капитал (ф.1 ст.590) / валюта баланса Коэффициент способности самофинансирования (Чистая прибыль (ф.2 ст. 190) амортизация ОС) / выручка от реализации (ф.2 ст. 010) Оценка рыночной устойчивости Индекс постоянного актива Сумма ОС и внеоборотных активов / Сумма источников собственных средств Коэффициент автономии (финансовой независимости) Сумма источников собственных средств / валюта баланса Коэффициент соотношения собственных и заемных средств Сумма всех обязательств п/п (ф.1. ст. 590 690) / Сумма источников собственных средств Продолжение таблицы 17 Коэффициент маневренности (Сумма источников собственных средств - Сумма ОС и внеоборотных активов) / Сумма источников собственных средств Оценка деловой активности Отдача всех активов п/п Выручка от реализации продукции (ф.2 ст. 010) / сумма средней величины валюты баланса (ф.1 ст. 300 ) Оборачиваемость оборотных средств Выручка от реализации продукции (ф.2 ст. 010)/ Сумма средней величины оборотных средств (ф.1 ст.290 ) Отдача собственного капитала Выручка от реализации продукции (ф.2 ст. 010)/ сумма средней величины источников собственных средств (ф.1 ст. 490 ) Расходование прибыли на потребление и накопление Сумма или доля прибыли, расходуемая на потребление / сумма или доля прибыли, расходуемая на накопление Согласно указанной в четвертой колонке таблицы 16 методике расчета в таблице 18 рассчитаны и систематизированы исходные данные по состоянию на конец 3 квартала 2004-2006 гг.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Охота на оборотней

Главная улика обвинения пистолет, из которого стреляли в Мельникова,P муровцы нашли через год и пять месяцев после преступления. Он якобы лежал под мусорным контейнером у дома 114 по проспекту Мира. Это был хорошо знакомый нам газовый пистолет «Иж-79», расточенный под стрельбу боевыми патронами. При изъятии сыщики, как положено, обернули «ствол» в специальную упаковку, но на баллистическую экспертизу он поступил почему-то без нее. Каких-либо идентификационных характеристик у пистолета не имелось. Определить номер эксперты не смогли: его «съела» коррозия. Тем не менее суд посчитал пистолет серьезным доказательством и отказался посылать его на специальную экспертизу в Ижевск на завод-изготовитель, хотя там и существует методика выявления «маркировочных обозначений», успешно применяемая в криминалистике. (Из 40 направленных в 2002 году на Ижевский механический завод пистолетов специалисты сумели «прочитать» 37.) И на то, что сразу после преступления муровцы изъяли и «потеряли» потом книгу учета посетителей Центра санэпиднадзора, суд тоже внимание не обратил

скачать реферат Удмуртская торгово-промышленная палата

Почти в течение года Палата находилась в одной комнате, где находились и работники УТПП, и вся оргтехника. УТПП объединяла 15 предприятий, а услуг было оказано всего на 2 тыс.руб. Неоднократные обращения к Правительству УР желаемых результатов не дали. Торгово-промышленная Палата как бы существовала и в то же время ее не было. Некоторые сдвиги в положительную сторону произошли в марте 1994 года после того как, вице-президент ТПП РФ Зобов Евгений Александрович побывал в Удмуртской ТПП. Существенную роль в жизни УТПП сыграло Государственное предприятие «Ижевский механический завод». Это один из активных членов Удмуртской ТПП. Понимая необходимость развития Торгово-промышленной палаты как для предприятия, так и для Удмуртии, руководство завода решили вопрос по размещению Торгово-промышленной палаты и выделили помещение в 150 кв.м. В июне 1994 года УТПП переехала по новому адресу. В связи с этим в Палате начали работать отдел ВЭД и экспертиза. При Удмуртской ТПП существовал отдел экспертизы, который работал неплохо, но работа шла тяжело.

Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами, синяя.
Детская машинка «Бибикар» станет идеальным источником не только развлечения, но и развития для любого ребёнка, которому уже исполнилось 3
2650 руб
Раздел: Каталки
Магниты "Junior", 34 мм, белые,.
Диаметр: 34 мм. Сила: 1,3 кг. Материал: цельный ферритный магнит. Количество: 10 штук. Цвет: белый.
352 руб
Раздел: Магниты канцелярские
Бумага чертежная "Mega Engineer", А1, 5 листов, 200 г/м2.
Бумага чертежная (ватман) предназначена для всех видов чертежных и графических работ. Используется для работы карандашом, линером,
333 руб
Раздел: Прочая
 Расходы фирмы. Бухгалтерский и налоговый учет. Полное практическое руководство

Так сказано в статье 120 Трудового кодекса РФ. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, которые трудятся в неблагоприятных условиях или для того, чтобы их стимулировать. Категории работников, которые вправе рассчитывать на дополнительные отпуска, перечислены в статьях 116119 Трудового кодекса РФ. Как правило, дополнительный отпуск предоставляют сотруднику вместе с основным. ПРИМЕР Работник трудится на литейно-механическом заводе наладчиком стержневых машин. По графику с 5 июня 2006 года он уходит в отпуск. Помимо 28 календарных дней основного отпуска, наладчику положено еще и 6 рабочих дней дополнительного отпуска за работу на вредном производстве. Таким образом, сотрудник будет отдыхать с 5 июня до 11 июля 2005 года. В том числе, основной отпуск с 5 июня по 3 июля включительно (28 календарных дней плюс 1 праздничный день). А дополнительный отпуск по календарю шестидневной рабочей недели с 4 по 11 июля 2006 года. Обратите внимание: организация может самостоятельно предоставлять своим сотрудникам дополнительные оплачиваемые отпуска сверх установленных законодательством

скачать реферат Система целевого стратегического маркетинга на примере ООО "Губкинский механический завод"

Планирование маркетинговой деятельности на предприятии «Губкинский механический Завод»: 1. Составить годовой план маркетинга для ГМЗ (хотя стратегию необходимо составить на более длительный срок), с обязательной разбивкой по кварталам и с определением основных направлений движения на более долгосрочный период. 2. Разработка плана по следующей структуре: преамбула (резюме); миссия предприятия; перспективы в отношении производства, предложения и спроса со стороны потребителей, конкурентов и посредников; возможности ГМЗ; финансовые и маркетинговые цели и задачи; стратегия маркетинга; бюджет маркетинга; меры контроля текущей ситуации, оценки выполнения и корректировки плана. Одной из косвенных функций маркетинговой службы является организация рекламной деятельности на предприятии ГМЗ. Реклама совместно со средствами стимулирования сбыта и торговли, элементами пропаганды является мощным маркетинговым средством неценовой конкуренции. Если коммерческие усилия предприятия направлены на совершенствование товара и его приспособление к особенностям спроса, то реклама выполняет обратную задачу – адаптирует потребительский спрос к уже произведённому товару.

 Газета Завтра 258 (45/1998)

Но к удивлению встречавших, Маслюков и сопровождающие его лица без всякого апломба загрузились в обычные "икарусы" и направились в город. Целью посещения столь представительной делегации было желание на месте ознакомиться с состоянием мощного экономического потенциала Удмуртии. Здесь находятся такие крупные заводы, как Ижевский машиностроительный завод, Ижевский механический завод, Воткинский механический завод и многие другие. В течение десятилетий Ижевск был одним из центров ВПК, но в последние годы экономический кризис резко ударил по городу. Большинство заводов снизили производство в семь-восемь раз. Уровень жизни резко упал, многие люди потеряли работу. Поэтому визит первого вице-премьера Юрия Маслюкова здесь ждали с особой надеждой. Вместе с Маслюковым в Удмуртию прилетели представители основных нефтяных компаний. Российский ТЭК переживает сегодня тоже далеко не лучшие времена. Общее падение цен на нефть, изношенность оборудования, истощение многих нефтяных месторождений все это больно сказывается на состоянии отрасли

скачать реферат Материальное стимулирование: традиционные формы и эффективные схемы (на примере АО "Клинцовский завод поршневых колец")

Данная цель была реализована на примере изучения практики стимулирования труда в АО «Клинцовский завод поршневых колец». Задачи: - изучение теоретических основ и современных тенденций в решении проблемы мотивации и стимулирования труда как факторов повышения эффективности деятельности предприятия; - анализ организации и форм стимулирования труда персонала АО «Клинцовский завод поршневых колец»; - разработка способов совершенствования форм стимулирования труда персонала в АО « Клинцовский завод поршневых колец». Методы: теоретический анализ и обобщение учебно-научной и периодической литературы по теме работы, анализ документов по проблеме стимулирования труда на предприятии, неструктурированное интервью, анализ экономических показателей деятельности АО «Клинцовский завод поршневых колец», вторичный анализ результатов социологических исследований. При написании работы были использованы законодательные акты: Трудовой кодекс РФ, Гражданский кодекс РФ, монографии, научные и учебные издания по менеджменту и управлению персоналом Т.Ю. Базарова, А.Я. Кибанова, В.С. Верхоглазенко, О.С. Виханского, В.В. Лукашевича, материалы периодических изданий, посвященные вопросам мотивации персонала, формирования систем оплаты труда и управления карьерой.

скачать реферат Учет финансовых результатов

В настоящей работе, учет доходов и финансовых результатов будет освещен скорее как учет для реализации функций контроля, то есть через бухгалтерские записи и синтетические регистры. Следует так же отметить, что процесс учета будет освещен в рамках действующих нормативных документов. В случаи введения в действие третьей части Налогового кодекса и нового Плана счетов (особенно последнего) процесс формирования финансового результата изменится кардинально. Вероятно, новые принципы формирования себестоимости повлекут за собой не только изменения номенклатуры счетов и ассортимента регистров, но и в перспективе, форм отчетности. 1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «НМЗ» является правопреемником государственного предприятия «Новошахтинский механический завод» и действует с 1999 г. на основании Устава организации. Организационно-правовая форма согласно свидетельству о государственной регистрации №377 от 07.06.94 г., выданному Решением Администрации г. Новошахтинска, – открытое акционерное общество, форма собственности – частная.

скачать реферат Организация и повышение эффективности работы по подготовке, переподготовке, повышению квалификации персонала на предприятии

Предприятие может снизить уровень текучести с помощью следующих мер: улучшение организации труда и производства, оздоровление условий труда, устранение несоответствия содержания труда на рабочем месте квалификации, индивидуальным способностям и интересам работников, организация профессионального продвижения кадров и развитой системы повышения квалификации, улучшение жилищных и бытовых условий, совершенствование оплаты и стимулирование труда. Предприятие может снизить уровень текучести с помощью следующих мер: улучшение организации труда и производства, оздоровление условий труда, устранение несоответствия содержания труда на рабочем месте квалификации, индивидуальным способностям и интересам работников, организация профессионального продвижения кадров и развитой системы повышения квалификации, улучшение жилищных и бытовых условий, совершенствование оплаты и стимулирование труда. Величина рабочего времени устанавливается путем планирования дней работы на протяжении календарного периода и регламентации продолжительности рабочей недели и рабочего дня в зависимости от характера должности и условий работы.

скачать реферат Разработка технологии процесса управления персоналом

Обучение – это процесс изменения поведения, в котором переплетаются интеллектуальный, психологический и физиологический аспекты.1 Обучение в фирме, в основном, организовано в малых группах; в которых рассматриваются теоретические и проблемные вопросы с учётом опыта и наработок. Большое внимание уделяется самообучению, каждый обучаемый знает, что он может получить в результате обучения (мотивация); условия обучения, в основном, нормальные, хотя много ещё можно сделать. Обучение не носит разовый характер. Одно из важнейших обязательных направлений в обучении персонала является обучение безопасным навыкам работы на оборудовании. На предприятии используется более 50 видов станков и специальной техники, ручного, электрифицированного инструмента, грузоподъёмных приспособлений. Обучение проводится по программам, утверждённым главным инженером фирмы, где требуется прохождение теоретической части и практического применения под контролем опытного работника. За последние годы за нарушение техники безопасности освобождены от занимаемой должности два руководителя цеха.3.4. Мотивация и стимулирование труда Предприятие стремится поддерживать свой имидж, выпуская в срок качественную продукцию, поддерживая деловую репутацию, не допуская финансовых афер и, главное, руководствуясь мотивацией труда, что является основой технологии управления персоналом.

Гель "Meine Liebe" для стирки цветных тканей, 800 миллилитров.
Эффективно удаляет грязь, сохраняя цвет вещей, предохраняя одежду от выцветания. Содержит натуральные смягчители, поэтому ткани становятся
315 руб
Раздел: Гели, концентраты
Качели детские "Классик".
Деревянный каркас состоит из брусков. Капроновый шнур надежно соединяет детали качелей между собой. Подвеской является металлическое
343 руб
Раздел: Качели
Сундук-бар, 40x30x75 см.
Такой бар не займет много места. А поэтому он гармонично впишется в интерьер абсолютно любого помещения. Сундук-бар будет лучшим подарком
8493 руб
Раздел: Аксессуары для вина
скачать реферат Проблема неплатежей в РФ

Сходную картину обнаружили на Златоустовском металлургическом комбинате и т. д. Создается впечатление, что предприятия намеренно строят свою внешнеэкономическую деятельность в пользу зарубежных партнеров, уступая им на длительное время существенную часть своих оборотных фондов. Иными словами, российские предприятия выходят на мировой рынок, кредитуя мировую экономику своими ресурсами (а в большей степени - транзитом чужих ресурсов). Анализируемая версия не выглядит бесспорной и по отношению к внутреннему рынку. Например, на АО «Омскнефтеоргсинтез» общая сумма полученных авансов (предоплата) по состоянию на 01.04.96г. составляла 267 млрд. рублей. Уровень суммы свидетельствует, что у предприятия есть платежеспособный спрос. А предприятие неплатежеспособно из-за огромной задолженности нефтедобыче и из-за отвлечения оборотных фондов дебиторам. 4.Неплатежспособность предприятий есть следствие высокого уровня милитаризации российской экономики и дефицита средств на конверсию. Обследованный контингент не позволил в полной мере изучить данную версию. Но здесь очень характерен пример конверсионного предприятия - «Орский механический завод». 50% площадей и персонала были вовлечены в спецзаказ. Его не стало. На остальной половине предприятия производились популярные холодильник и морозильник (85% товарного выпуска).

скачать реферат Огнестрельное оружие

Творение Токарева получило наименование «7,62-мм самозарядный пистолет образца 1930 года», но в процессе подготовки к массовому производству эта модель претерпела ряд изменений, упростивших технологию изготовления. В результате с 1934 г. на Тульском оружейном заводе начался массовый выпуск модели «7,62-мм пистолет ТТ образца 1933 г.». буквально через несколько лет его стали называть «ТТ» (Тульский, Токарев). НКВД, СМЕРШ, МГБ другие засекреченные организации СССР получали в свое распоряжение не серийные ТТ, а более качественные – из лучших сортов оружейной стали, более подогнанные и длиннее серийных моделей на 30 мм. Во время Великой Отечественной войны производство ТТ было перенесено на Ижевский механический завод, но как только фашисты были отброшены от Москвы, Тульский завод был восстановлен и снова начал выпускать пистолеты Токарева. После окончания войны ТТ к Тульскому и Ижевскому подключился и Ковровский завод. В России было произведено более 1 млн. 700 тыс. пистолетов ТТ. Эта модель экспортировалась в ГДР, Польшу, Румынию, Болгарию, Северный Вьетнам, Афганистан, а Югославия, Венгрия, Китая и Северная Корея даже приобрели лицензии на производство ТТ и боеприпасов к нему.

скачать реферат Анализ системы управления предприятием

Установить внешние связи предприятия, определить продукцию, которая составляет основной объем продаж, предложить свою систему планирования маркетинга предприятия, если имеется необходимость, проанализировать, что именно способствует дальнейшему продвижению данного товара на рынке и предложить систему по улучшению сбыта. В конечном результате необходимо изучить: 1. Проблемы предприятия и пути их решения 2. Недостатки в схеме управления и их корректировка Предложить оригинальный подход к решению проблем и недостатков. ГЛАВА 1. Описание ЗАО «Ухтюбинский механический завод» 1.1. Историческая справка Загорский оптико-механический завод (УМЗ) был построен согласно Постановлению Совета труда и обороны от 11 июня 1934 года, Приказу по народному комиссариату тяжелой промышленности №107 от 8 июля 1934 года, Постановлению президиума Московского исполнительного областного комитета советов РК и КД от 21 августа 1934 года. 7 ноября 1935 года был заложен первый камень в фундамент будущего оптического цеха. С этого торжественного события началась биография завода. В довоенные и военные годы завод организовал серийное производство ряда наблюдательных оптико-механических приборов для Советской Армии.

скачать реферат Мотивация персонала

В основе причин лежит кризис трудовой активности. Его суть – отчуждение труда. Кризис труда привел к тому, что деформированными стали конкретные варианты поведения людей в сфере производства. Позитивное поведение – повышение своего благосостояния и социального статуса посредством повышения уровня знаний и профессионализма в работе, добросовестного отношения к труду – оказалось часто неэффективным, что не приводило к желаемым результатам. Между тем трудовая мотивация персонала в любом обществе и экономической системе носит сущностный характер и в значительной степени предопределяет экономику в обществе и уровень его благосостояния. Это и другие факторы предопределяют актуальность и важность проблем мотивации персонала и использование человеческого фактора в целом. Целью исследования является разработка системы мотивации труда работников ЗАО «Курский завод «Аккумулятор» и показать мотивационный эффект от ее внедрения на предприятие. Для достижения поставленной цели требуется решение определённых задач: - определить основные причины кризиса трудовой мотивации работников предприятий; - раскрыть содержание понятия "трудовая мотивация" и охарактеризовать экономические категории мотивации и стимулирования труда; - показать связь между мотивацией и стимулированием труда; - изучить научные методы управления мотивацией труда и стимулирования труда; - охарактеризовать методику разработанной системы мотивации труда работников на предприятии; - разработать систему мотивации труда работников ЗАО «Курский завод «Аккумулятор»; - показать мотивационный эффект от внедрения системы мотивации труда на предприятии.

скачать реферат Происхождение ЭВМ

Фирма изготовила лишь несколько экземпляров, один из которых в настоящее время хранится в Политехническом музее в Москве. В 1890 году 0днер расторг договор с "Кенигсберги Ко" и самостоятельно взялся за производство прибора. В 1891году он получил германский патент на свой арифмометр, а в 1897-м стал владельцем петербургского предприятия "Механический и меднолитейный завод", на котором трудилось около ста рабочих. За первый год существования предприятия было изготовлено 500 арифмометров. Так, с начала 90-х годов XIX века началось триумфальное шествие арифмометра Однера. Умер Вильгодт Однер в 1906 году. Его предприятие перешло к наследникам и просуществовало до 1917 года. До первой четверти нынешнего века счетные аппараты Однера под разными названиями выпускались во всем мире. Будучи основными математическими машинами, они широко применялись во многих областях деятельности человека» Стоит отметить, что в 1914 году только российский "парк" подобных аппаратов составлял, 22 тысячи единиц. В советской России арифмометры Однера изготавливались на механическом заводе имени Дзержинского и продавались через коммерческий отдел треста "Моссредпром" (ул. Мясницкая, 20). Прибор комплектовался железным футляром (или - по желанию покупателя - деревянным, но за дополнительную плату).

Фоторамка "Clip" (70x100 см).
Рамка настенная может располагаться как вертикально, так и горизонтально. Для фотографий размером: 70x100 см. Материал: стекло.
456 руб
Раздел: Размер 50x60 и более
Набор фломастеров "Korellos", 20 цветов.
Фломастеры с тонким стержнем. В наборе 20 ярких и насыщенных цветов. Тонкий стержень прекрасно подходит для точного и аккуратного
377 руб
Раздел: 13-24 цвета
Каталка детская "Mercedes-Benz SLS AMG С197" (красная).
Детская каталка машинка - это роскошная модель для самых маленьких водителей от 12 месяцев. Каталка с 4-я колесами из пластика, имеющими
2590 руб
Раздел: Каталки
скачать реферат Новые тенденции в японской системе управления персоналом

На всех предприятиях используется система “плавающих окладов”. Базовые ставки директоров завода, начальников цехов, других менеджеров колеблются в зависимости от динамики себестоимости продукции, объема производства, номенклатуры и других показателей, за которые отвечает тот или иной руководитель. Например, у начальника цеха оклад 700 тыс. йен. Если цех снизил себестоимость продукции на 10%, то его оклад автоматически увеличивается на 10%. Данная система определяется не законодательно, а только положением предприятия об оплате труда. Особенность организации оплаты труда в государственных учреждениях: система оплаты труда госслужащих состоит из 20 разрядов, каждый из которых включает 5 подразрядов. Их ставка отличается друг от друга на 10%. Подобная разрядная сетка есть и на некоторых промышленных предприятиях. Но ее основное отличие от нашей ЕТС - большая гибкость, полный учет количества и качества труда, расширенный диапазон возможностей, и, самое главное, существенная дифференциация заработка в рамках каждого разряда в зависимости от фактических результатов работы. 4. Жесткая зависимость оплаты труда от фактических результатов работника является четвертой особенностью японской системы стимулирования труда. 5. Одна из самых низких в мире дифференциация в оплате труда - 1: 4 (в Швеции - 1: 3).

скачать реферат Особенности японской системы управления персоналом

На всех предприятиях используется система «плавающих окладов». Базовые ставки директоров завода, начальников цехов, других менеджеров колеблются в зависимости от динамики себестоимости продукции, объема производства, номенклатуры и других показателей, за которые отвечает тот или иной руководитель. Например, у начальника цеха оклад 700 тыс. йен. Если цех снизил себестоимость продукции на 10%, то его оклад автоматически увеличивается на 10%. Данная система определяется не законодательно, а только положением предприятия об оплате труда. Особенность организации оплаты труда в государственных учреждениях: система оплаты труда госслужащих состоит из 20 разрядов, каждый из которых включает 5 подразрядов. Их ставка отличается друг от друга на 10%. Подобная разрядная сетка есть и на некоторых промышленных предприятиях. Но ее основное отличие от нашей ЕТС - большая гибкость, полный учет количества и качества труда, расширенный диапазон возможностей, и, самое главное, существенная дифференциация заработка в рамках каждого разряда в зависимости от фактических результатов работы. 4. Жесткая зависимость оплаты труда от фактических результатов работника является четвертой особенностью японской системы стимулирования труда. 5. Одна из самых низких в мире дифференциация в оплате труда - 1: 4 (в Швеции - 1: 3).

скачать реферат История города Димитровград

Модернизация устаревшего оборудования на льнокомбинате позволила поднять производительность труда наполовину. В 1956 г. чулочно-трикотажная фабрика им. К. Цеткин перешла на выпуск только чулочно-носочных изделий, увеличив объем продукции с 5,8 тыс. пар в 1950 г. до 16 тыс. пар в 1960 г. Объем валовой продукции по городу за десятилетие вырос почти в три раза: с 11,6 тыс. до 43,5 тыс. руб. В середине 50-х годов после создания Куйбышевского водохранилища, река Б. Черемшан стала судоходной, в Мелекессе был открыт речной порт. В 1955 г. Ленинградским проектным институтом был разработан генеральный план развития города на ближайшие 25 лет, который предусматривал превратить Мелекесс в культурный благоустроенный социалистический город с водопроводом, канализацией и теплофикацией, а также застроить центральную часть города, районы механического завода и Лесной Горки 4-этажными зданиями. Промышленные предприятия планировалось разместить на окраинах города. Постепенно реализуя этот план, несомненно, город вышел бы к 1970 г. на обозначенные рубежи.

скачать реферат Приднестровье в годы Великой Отечественной войны

ЦК Компартии Молдавии отметил трудовую доблесть рабочих бригад, руководимых бригадирами Козачком, Ротарем, Монфеску, Зинковым, которые выполняли производственные нормы на 150-200%. К восстановлению промышленности в регионе приступили еще до формирования местной администрации. В Тирасполе уже в апреле 1944 г. рабочие начали расчистку территории консервных заводов им. 1 Мая и им. П. Ткаченко, механического завода им. Кирова. В мае из эвакуации возвратилась группа специалистов во главе с директором завода им. Кирова Ф.И. Перковым, и работа еще более активизировалась. Извлеченные из-под развалин сверлильный и несколько токарных станков были отремонтированы и установлены в уцелевших цехах. На момент вступления советских войск в Тирасполь в городе оставалось всего 5 тыс. жителей. Близость фронта вынудила советские власти эвакуировать оставшихся горожан за пределы 40-километровой прифронтовой полосы, но это не прервало ремонтные работы. Летом 1944 г. в Тирасполе самоотверженно трудилась 21 молодежная бригада. Были приведены в рабочее состояние литейный и механический цеха завода им. Кирова, восстановлены водопровод и канализация. Введение в строй металлообрабатывающих и ремонтных предприятий ускорило возрождение сельского хозяйства.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.