телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы

РАСПРОДАЖАЭлектроника, оргтехника -30% Красота и здоровье -30% Канцтовары -30%

все разделыраздел:Экономика и Финансы

Анализ использования фонда рабочего времени

найти похожие
найти еще

Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
202 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Сверхурочное время включается в фактически отработанное время, поэтому необходимо добавить к числу потерь рабочего времени количество сверхурочно отработанных человеко-часов. Расчет влияния изменения структуры персонала на показатели производительности труда проводится по формулам: И ПТ р = И ПТ р. осн д р.ос(4.5.) где: И ПТ р – индекс производительности труда рабочих; И ПТ р. осн – индекс производительности труда основных рабочих; Д р. осн – индекс изменения удельного веса основных рабочих в общей численности рабочих. И ПТ ппп = И ПТ р И Д р, (4.6.) где: И ПТ ппп – индекс производительности труда работающих; Д р – индекс изменения удельного веса рабочих в общей численности работающих. ПТ ппп = ПТ р.осн Д р.осн Д р.(4.7.) 2. АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА ПРИМЕРЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ООО ППК «КРЕПОСТЬ». 2.1. Краткая характеристика предприятия. Полное наименование предприятия Общество с ограниченной ответственностью Промышленно-производственная компания «Крепость». ООО ППК «Крепость» находится по адресу г. Екатеринбург, ул. Луганская 59. Генеральным директором компании является Емельянов Андрей Николаевич. ООО ППК «Крепость» самостоятельно планирует свою деятельность и определяет перспективы своего развития. ООО ППК «Крепость» оплачивает все налоги предусмотренные Законом РФ. Каждый работник имеет трудовую книжку. Внешний контроль за деятельностью ООО ППК «Крепость» осуществляет налоговые, природоохранительные, антимонопольные органы, общество «Защиты прав потребителей» и др. на основании действующего законодательства. Целью компании является наиболее полное обеспечение безопасности, защита дома и офиса заказчика от противоправных посягательств, услугах при максимальной прибыли и минимальных издержках для предприятия. Разработаны высокотехнологичные двери, обеспечивающие максимальную защиту, безопасность и комфорт. С 1990 года компания занимается изготовлением, установкой и обслуживанием стальных сейфовых, противопожарных дверей и металлических конструкций по индивидуальным заказам по городу Екатеринбургу и Свердловской области. Компания отлично зарекомендовала свою продукцию на Российском рынке под торговой маркой «Сейф-двери «Престиж». Производство оснащено современным оборудованием, мощным гибочным станком, используется точечная и полуавтоматическая сварка в среде защитного газа. Это позволяет стабильно держать высокое качество и сочетать массовое производство с работой «под заказ». В 2001 году компания открыла собственное столярное производство, которое динамично развивается и поставляет на рынок металлические дверные блоки и из деревянного массива. Основными заказчиками являются жители города Екатеринбурга и Свердловской области со средним и высоким достатком в возрасте от 20 до 50 лет. Основными производственными цехами являются те, где осуществляется процесс производства (сварочный цех, покрасочный цех, столярный цех и цех сборки). В 2008 году на «Выставке дверей», проходившей в администрации города Екатеринбурга ООО ППК «Крепость» заняла первое I место среди конкурирующих производителей, благодаря сочетанию качеств прочности, практичности и дизайна дверей.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Балансоведение: учебное пособие

Баланс промежуточный составляется за периоды, находящиеся между началом и концом отчетного года. Баланс рабочего времени система показателей, характеризующих ресурсы рабочего времени сотрудников, их распределение по видам затрат и использование. Составляется с целью выявления резервов роста производительности труда за счет более рационального использования фонда рабочего времени и определения численности рабочих, рассчитывается рабочее время преимущественно на одного среднесписочного рабочего. Баланс реформированный составляется, когда прибыль, полученная за данный отчетный период, уже распределена и в балансе отдельной строкой не показывается. Баланс статический баланс, составленный в ценах возможной реализации отраженных в нем объектов. Баланс трудовых ресурсов баланс, определяющий наличие трудовых ресурсов, их распределение и использование. Баланс учредительный (начальный) первый бухгалтерский баланс предприятия, составленный в начале его деятельности. Баланс финансовых ресурсов и затрат комплексно характеризует финансовые и кредитно-денежные отношения на региональном и федеральном уровнях

скачать реферат Формирование персонала и эффективность его использования

Так, в практике часто используют методологию планирования "от достигнутого уровня". В соответствии с данным подходом, численность рабочих в плановом периоде (Чпл) рассчитывается следующим образом: Чпл = Чб (Iq / Iw), где Чб - среднесписочная численность работающих в базисном периоде, человек; Iq - индекс изменения объема производства в плановом периоде; Iw - индекс роста производительности труда. Однако в этом случае есть опасность автоматически перенести недостатки в использовании работников в отчетном периоде на плановый период. Поэтому расчеты следует дополнить анализом использования фонда рабочего времени рабочих, составить на его основе план мероприятий направленных на лучшее использование рабочей силы, что должно найти отражение в индексе роста производительности труда. Такого рода анализ особенно необходим в тех случаях, когда кадровая политика предприятия ориентирована на экономию издержек, на рабочую силу, на интенсивный путь развития производства. Поскольку расчеты требуемой численности по общепринятым формулам позволяют получить среднегодовой показатель поскольку, необходимо проанализировать, имеются ли колебания потребности в рабочей силе в отдельные периоды относительно этого среднегодового показателя, вызванные различиями в выпускаемой продукции.

Настольная игра "Колорама".
Ты знаешь цвета и формы? Красные круги, желтые четырехугольники, синие треугольники - пестрая неразбериха! На костях выброшен квадрат и
1363 руб
Раздел: Классические игры
Фломастеры "Замок", 50 цветов.
Количество цветов: 50. Очень качественные фломастеры. Чернила на водной основе и натуральных красителях. Яркие, насыщенные
761 руб
Раздел: Более 24 цветов
Средство для мытья люстр "UNiCUM", 500 мл.
Бесконтактная 4D-технология и специальная формула "Diamond" позволяет мгновенно вымыть люстру не прикасаясь к ней руками. Без
381 руб
Раздел: Для стекол, зеркал
 Большая Советская Энциклопедия (АН)

Определяют также фондоотдачу на 1 м2 производственной площади. Для оценки технического состояния фондов определяют их изношенность (в % к первоначальной стоимости) и коэффициент обновления и сравнивают с базисным периодом или же с плановыми расчётами.   Особое значение имеет анализ обеспеченности и использования производственного оборудования. Проверяют, всё ли запланированное оборудование получено и установлено, какая часть его работает. Для оценки использования фонда станочного времени сравнивают плановый и фактический коэффициенты сменности. Далее проверяют использование времени работы оборудования по числу отработанных дней и в течение дня. Для полной характеристики использования фонда станочного времени составляют баланс использования оборудования.   Использование мощности оборудования проверяют, сопоставляя фактические показатели съёма продукции за один станко-час с плановыми и с показателями предшествующих периодов, а также родственных передовых предприятий. Рост мощности оборудования и улучшение её использования зависит от совершенствования технологии обработки и повышения квалификации рабочих

скачать реферат Анализ и прогнозирование фонда труда и заработной платы

Заработная плата всех сотрудников предприятия в сумме дает показатель ФЗП (фонда заработной платы), который занимает немалую долю в расходах предприятия. В зависимости от отраслевой принадлежности, индивидуальных особенностей деятельности предприятия и политики руководства в области выплат сотрудникам доля расходов на ФЗП может колебаться от нескольких процентов до половины общей суммы затрат предприятия. Это немалая величина, поэтому анализ этой статьи расходов предприятия так важен. Большое значение имеет также анализ использования фонда рабочего времени сотрудниками. Все рабочее время можно подразделить на несколько категорий: - отработанное оплаченное (помимо времени, отработанного в течение рабочего дня по обычному графику, это может быть время сверхурочных работ, работы в выходные и праздничные дни и т.п.); - неотработанное оплаченное (вынужденные простои, ежегодные отпуска, временная нетрудоспособность и т.п.); - неотработанное неоплаченное (прогулы, опоздания и т.п.). От того, к какой категории относится рабочее время, зависит способ оплаты и, в конечном итоге, то, к какому типу затрат эти суммы будут отнесены (согласно российскому законодательству некоторая часть этих расходов в состав себестоимости не включается и относится на чистую прибыль предприятия).

 Экономическая статистика. Шпаргалка

Для работников с помесячным (суммированным) учетом рабочего времени количество отработанных сверхурочных часов рассчитывается как разность между фактически отработанными часами за текущий период и числом часов, которые должны быть отработаны по месячной норме рабочего времени. Вопрос 23. Балансы рабочего времени С помощью балансов рабочего времени осуществляется анализ его использования. Они составляются в человеко-днях и человеко-часах. Баланс рабочего времени состоит из двух разделов: ресурсы рабочего времени; использование рабочего времени. В разделе ресурсов рабочего времени отражаются следующие показатели: календарный фонд рабочего времени; неявки в связи с праздничными и выходными днями; табельный фонд рабочего времени; неявки в связи с очередными отпусками; максимально возможный фонд рабочего времени. Если необходимо рассчитать ресурсы рабочего времени в человеко-часах, то соответствующий показатель, выраженный в человеко-днях, умножается на среднюю установленную продолжительность рабочего дня. В разделе использования рабочего времени характеризуется структура максимально возможного фонда рабочего времени

скачать реферат Оплата труда

Контроль использования трудовых ресурсов и зарплаты 2.1. Контроль за выполнением плановых заданий по росту производительности труда 2.2. Контроль и ревизия расчётов по оплате труда 2.3. Проверка обоснованности распределения затрат по назначению затрат 2.4. Контроль за использованием фонда зарплаты 3. Анализ труда и зарплаты 3.1. Анализ использования фонда рабочего времени 3.2. Анализ производительности труда 3.3. Анализ фонда зарплаты 3.4. Анализ постоянной части фонда заработной платы Заключение Список использованной литературы ВВЕДЕНИЕ Управление как деятельность существовало на протяжении всей нашей истории. Можно сказать, что управление существовало некоторой частью с того времени, как у людей возникла потребность к общественной работе. Когда нужно было собирать налоги, создавать армию, кормить людей, которые сами не производили пищу, тогда получила применение некоторая форма управленческой деятельности. Управление в экономике - это сознательное направление экономических и социальных процессов для достижения сбалансированности, пропорциональности и оптимальности.

скачать реферат Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ТЮМЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МЕЖДУНАРОДНЫЙ ИНСТИТУТ ФИНАНСОВ, УПРАВЛЕНИЯ И БИЗНЕСАКафедра «Бухгалтерского учета и АХД» КУРСОВАЯ РАБОТА по анализу на тему: «АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ»Выполнила: студентка ДО 4 курса специальности «Бухгалтерский учет и аудит» группы 1299 Замятина В.А. Руководитель: Мосеева Ю.Б. ТЮМЕНЬСОДЕРЖАНИЕВВЕДЕНИЕ3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРЕДПРИЯТИЯ 1.1 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами5 1.2 Анализ использования фонда рабочего времени 7 1.3. Анализ производительности труда9 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ 2.1. Краткая характеристика ОАО ДОК «Красный Октябрь» 11 2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами12 2.3 Анализ использования фонда рабочего времени14 2.4 Анализ производительности труда17 2.5 Трудовые факторы и их влияние на объем производства19 ЗАКЛЮЧЕНИЕ21 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ23 ПРИЛОЖЕНИЯ25ВВЕДЕНИЕ Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка.

скачать реферат Анализ использования фонда заработной платы и мероприятия по его эффективному использованию

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства. В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции. Эффективность использования персонала организации во многом зависит от полноты использования фонда рабочего времени. Анализ использования фонда рабочего времени проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию. После изучения экстенсивности использования персонала нужно проанализировать интенсивность его труда. Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

скачать реферат Анализ использования фонда рабочего времени

Отдельно определяется удельный вес целодневных потерь рабочего времени, рассчитываемый отношением числа человеко-дней целодневных простоев и числа человеко-дней неявок на работу по неуважительным причинам к максимально возможному фонду рабочего времени (в чел. - днях) за определенный период. Цель контрольной работы провести анализ использования рабочего времени и трудоемкости продукции (услуг). Исходя из цели работы, следует решить ряд задач: - провести анализ использования фонда рабочего времени на примере; - определить что такое производительность труда, рассмотреть методы ее измерения, пути и факторы ее роста. 1. Анализ использования фонда рабочего времени Полноту использования персонала можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени (ФРВ). Такой анализ проводится по каждой категории работников, по каждому производственному подразделению и в целом по предприятию (табл. 1). ФРВ зависит от численности рабочих, количества отработанных дней одним рабочим в среднем за год и средней продолжительности рабочего дня.

Ракета с мыльными пузырями и помпой "Баббл".
Дети всех возрастов и даже взрослые обожают мыльные пузыри. Но стандартным флаконом с мыльным раствором уже никого не удивишь. А как
643 руб
Раздел: С выдувателями, на батарейках
Тележка "Supermarket" №1.
Продуктовая тележка для игры в магазин, с помощью которой просто отлично осуществлять покупки в "собственном" супермаркете.
529 руб
Раздел: Магазины, супермаркеты
Папка для акварели "Балет", 20 листов, А2.
Папка для акварели. Обложка - мелованный картон с клапанами. Блок - рисовальная бумага чистоцеллюлозная. Формат: A2. Плотность: 200
350 руб
Раздел: Папки для акварелей, рисования
скачать реферат Трудовые ресурсы предприятия

СОДЕРЖАНИЕ Введение стр. 3 Глава1 Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия.стр.4 Состав, структура, и функции трудовых ресурсов стр. 4 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами стр. 5 Анализ использования фонда рабочего времени стр. 8 Оплата труда персонала стр. 10 Оценка эффективности использования ресурсов рабочей силы 12 Глава 2 Анализ трудовых показателей стр. 15 2.1 Краткая характеристика предприятия стр. 15 2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами стр. 15 Глава 3 Основные направления по повышению эффективности использования персонала стр. 17 3.1 Методы стимулирования труда персонала стр. 17 3.1.1 Совершенствование оплаты труда стр. 17 3.1.2 Совершенствование работы с персоналом стр. 19 3.2 Внедрение информационных технологий стр. 20 3.2.1 Почему необходимо внедрять новые информационные технологии? 3.2.2 Работа предприятия до внедрения информационных систем стр. 21 3.2.3 Работа предприятия после внедрения информационных систем стр. 22 Выводы и предложения стр. 26 Список использованной литературы стр. 27 Введение Экономика нашей страны практически перешла на рыночные рельсы и функционирует исключительно по законам рынка.

скачать реферат Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии

РЕФЕРАТ Данная курсовая работа содержит 38 листов, 7 таблиц, приложения. Целью курсовой работы является: определение эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии, выявление недостатков в соотношении ресурсов и их использования, и предложение вариантов преодоления этих недостатков. Объектом наблюдения выбрано предприятие ООО «Агрофирма «Овощевод». Источниками информации послужили: данные финансовой отчетности, статистическая отчетность по труду 1-ПВ, 3-ПВ, отчетность по кадрам 1-К и данные табельного учета. Также в работе использовались нормативные справочники и литературные источники. Ключевые слова: ресурсосбережение, трудовые ресурсы, издержки ресурсов, рентабельность, продуктивность труда, текучесть кадров, трудоемкость, прибыль. СОДЕРЖАНИЕРеферат 2 Введение4 Раздел 1. Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия 1.1 Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами6 1.2 Использование фонда рабочего времени 1.3. Определение производительности труда 10 Раздел 2. Анализ показателей деятельности ООО «Агрофирмы «Овощевод» 2.1. Общая характеристика предприятия 13 2.2. Анализ показателей использования трудовых ресурсов 14 2.2.1. Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами 14 2.2.2. Анализ использования фонда рабочего времени 18 2.2.3. Анализ производительности труда 22 2.2.4. Анализ трудоемкости продукции 25 Раздел 3.

скачать реферат Планирование персонала

К расчетам численности не следует подходить упрощенно, поскольку они определяют последующую работу по комплектованию предприятия по кадрам. По этой причине при определении потребности в рабочей силе не ограничиваются формальными расчетами с использованием общепринятых формул, а проводят дополнительные аналитические расчеты, чтобы выявить особенности производственной ситуации. Так, в практике часто используют методологию планирования "от достигнутого уровня". В соответствии с данным подходом, численность рабочих в плановом периоде (Чпл) рассчитывается следующим образом: Чпл = Чб (Iq / Iw), где Чб - среднесписочная численность работающих в базисном периоде, чел.; Iq - индекс изменения объема производства в плановом периоде; Iw - индекс роста производительности труда. Однако в этом случае есть опасность автоматически перенести недостатки в использовании работников в отчетном периоде на плановый период. Поэтому расчеты следует дополнить анализом использования фонда рабочего времени рабочих, составить на его основе план мероприятий направленных на лучшее использование рабочей силы, что должно найти отражение в индексе роста производительности труда.

скачать реферат Анализ использования рабочего времени и пути сокращения непроизводственных затрат и потерь рабочего времени

Эобщ = Эз/п Эотч Эупр Эобщ = 57,15 22 70,85 = 150 руб. Эгод. = 150 -100= 50 руб.,где 100 руб. – затраты на приобретение ножниц, необходимых для осуществления первого мероприятия. Следовательно, в результате внедрения мероприятий предложенных в курсовом проекте, производительность труда возрастет на 0,172%, а годовой экономический эффект составит 50 руб. Заключение В ходе работы над курсовым проектом был проведен анализ использования фонда рабочего времени на 000 «Элегант», который включил в себя: - анализ использования трудовых ресурсов 000 «Элегант», в сравнении с прошлым годом и планом; - определение величины внутрисменных потерь рабочего времени с помощью фотографии рабочего дня; - составление баланса рабочего времени; - определение состава внутрисменных потерь и непроизводственных затрат рабочего времени; - проведение хронометражных наблюдений и их анализ; - анализ состояния организации и обслуживания рабочего места. В результате анализа было выявлено, что трудовые ресурсы используются предприятием недостаточно эффективно. В среднем одним рабочим отработано 218,29 дня вместо 227,8.

скачать реферат Анализ использования трудовых ресурсов ОАО "Нефтяная компания "Таркосаленефтегаз"

В балансах показывается: наличие работников на начало периода; численность принятых на работу всего и в том числе по источникам: - по направлениям службы занятости; - в порядке перевода из других предприятий; - другие источники (принято самими предприятиями; вернулось после армии и т.п.); 3. численность уволенных с работы всего и в том числе по причинам выбытия: - в порядке перевода в другую организацию; - в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию); - в связи с расторжением трудового договора по инициативе администрации; - призыв или поступление на военную службу; - другие причины; 4. численность работников на конец периода.3.5 Анализ использования фонда рабочего времени Объем производства товаров зависит не столько от численности работающих, сколько от количества затраченного на производство труда, определенного количеством рабочего времени. Поэтому анализ использования рабочего времени является важной составной частью аналитической работы в организации. В процессе анализа использования рабочего времени следует проверить обоснованность производственных заданий, изучить уровень их выполнения, выявить потери рабочего времени, установить их причины, наметить пути дальнейшего улучшения использования рабочего времени, разработать необходимые мероприятия.

Френч-пресс, 600 мл.
Френч-пресс Rosenberg изготовлен из высококачественной нержавеющей стали и термостойкого стекла. Удобная ненагревающаяся ручка.
383 руб
Раздел: Френч-прессы
Корзина "Плетенка" с крышкой, 35х29х22,5 сантиметров, бежевая.
Материал: пластик. Ширина: 29 см. Длина: 35 см. Высота: 22,5 см.
340 руб
Раздел: Корзины для стеллажей
Чайник "Birds", 1050 мл.
Чайник. Размер: 21,5x12x17 см. Объем: 1050 мл. Материал: керамика.
389 руб
Раздел: Чайники заварочные
скачать реферат Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

Продолжительность рабочего дня стала меньше по сравнению с предыдущим годом, что свидетельствует о целенаправленной работе, осуществляемой в организации по улучшению использования рабочего времени. Анализ использования рабочего времени показал, что в организации имеется резерв повышения производительности труда рабочих за счет ликвидации потерь рабочего времени, то есть возможно увеличение выработки продукции. Так как фактически один рабочий отработал за год 1771 часов, то при ликвидации 95,4 часов потерь его рабочее время уменьшились на 5,8% (95,4 : 1771 Ч 100). Для разработки в результате анализа использования рабочего времени предложений по улучшению использования рабочего времени необходимо дополнительно выявить причины потерь рабочего времени, которые могут происходить из-за увеличения текучести кадров, прогулов, целодневных и внутрисменных простоев и неявок с разрешения администрации, и определить, каковы в результате этого потери по выпуску продукции. Вышеуказанное свидетельствует о том, что величина объема выпуска продукции зависит от полноты использования рабочего времени. В ходе проводимого анализа использования фонда рабочего времени необходимо: - дать общую оценку полноты использования рабочего времени; - определить основные факторы и размер влияния каждого из них на использование рабочего времени; - выяснить причины возникших целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени; - произвести расчет влияния простоев на производительность труда и изменение объема выпуска.

скачать реферат Оценка эффективности системы управления на предприятии

Все это не может не затруднять расчеты потребности в рабочей силе особенно на дальнюю перспективу. К расчетам численности не следует подходить упрощенно, поскольку они определяют последующую работу по комплектованию предприятия кадрами. По этой причине при определении потребности в рабочей силе не ограничиваются формальными расчетами с использованием общепринятых формул, а проводят дополнительные аналитические расчеты, чтобы выявить особенности производственной ситуации. Так, в практике часто используется методология планирования «от достигнутого уровня». Однако в этом случае есть опасность автоматически перенести недостатки в использовании работников в отчетном периоде на плановый период. Поэтому расчеты следует дополнить анализом использования фонда рабочего времени рабочих, составить на его основе план мероприятий, направленных на лучшее использование рабочей силы, что должно найти отражение в индексе роста производительности труда . Такого рода анализ особенно необходим в тех случаях, когда кадровая политика предприятия ориентирована на экономию издержек на рабочую силу, на интенсивный путь развития производства.

скачать реферат Анализ использования трудовых ресурсов ООО "Лукойл - Западная Сибирь"

Министерство науки и образования Российской Федерации Югорский государственный университет Институт экономики и финансов Кафедра экономики и управления на предприятии Курсовая работа на тему: «Анализ использования трудовых ресурсов ООО «Лукойл – Западная Сибирь» Выполнил студент гр. 6460 Исламгулов М.И. Руководитель: доцент Богомолова Л.Л. Ханты-Мансийск 2010 г. Содержание Введение 1. Теоретические основы анализа использования трудовых ресурсов Анализ наличия трудовых ресурсов Анализ текучести трудовых ресурсов Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами Анализ использования фонда рабочего времени Анализ труда и фонда заработной платы 1.6 Анализ экономической эффективности использования трудовых ресурсов 2 Бухгалтерский баланс ООО «Лукойл – Западная

скачать реферат Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева

При анализе трудовых ресурсов решаются следующие задачи: 1). как обеспечено предприятие рабочей силой в количественном и качественном соотношении 2). Обеспечение наибольшей рациональной занятости трудовых ресурсов 3). Повышение производительности труда 4). Осуществление необходимых мероприятий по более полному использованию фонда рабочего времени. В производимых исследованиях я использовал: метод динамических рядов, корреляционный метод. При написании курсовой работы мною были использованы следующие материалы: годовые отчёты за 2001, 2002 и 2003 года, а также первичная документация планово-экономического отдела. Проведем экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов на примере колхоза им. И.А. Плиева, расположенного в с. Хумалаг. Краткая природно-экономическая характеристика хозяйства Колхоз им. И.А.Плиева расположен в с. Хумалаг Правобережного района, в Северо-Западной части республики Северная Осетия – Алания, в 30 км от г.Владикавказа к северо-западу и в 8 км от районного центра г. Беслан. Колхоз был Организован в 1930 г.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.