телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАТовары для спорта, туризма и активного отдыха -30% Все для ремонта, строительства. Инструменты -30% Канцтовары -30%

все разделыраздел:Экономика и Финансы

Объект, предмет и задание дисциплины "Экономика труда и социально-трудовые отношения"

найти похожие
найти еще

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Гуашь "Классика", 12 цветов.
Гуашевые краски изготавливаются на основе натуральных компонентов и высококачестсвенных пигментов с добавлением консервантов, не
170 руб
Раздел: 7 и более цветов

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Экономика и социология труда. Шпаргалка

Социология труда представляет собой поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду. Поэтому предметом социологии труда является структура и механизм социально-трудовых отношений, социальных процессов и явлений в сфере труда. Социология труда изучает проблемы регулирования социальных процессов, мотивации трудовой деятельности, трудовой адаптации работников, стимулирования труда, социального контроля в сфере труда, сплочения трудового коллектива, руководства трудовым коллективом и демократизации трудовых отношений, трудовых перемещений, планирования и социального регулирования в сфере труда. 2. Предмет экономики труда Предметом экономики труда является система социально-экономических отношений, складывающихся в процессе трудовой деятельности, между работодателем, наемным работником и государством по поводу организации труда. Принципы рыночной экономики активно внедряются в область привлечения и использования рабочей силы, социально-трудовых отношений, организации и оплаты труда, а также формирования и использования доходов работников и повышения уровня жизни населения

скачать реферат Принцип формирования доходов в рыночной экономике

Предельная продуктивность работника зависит от спроса и предложения на соответствующем рынке труда. При рационально организованной экономике цена высококвалифицированного творческого труда значительно выше, чем малоквалифицированного. Это отражает более высокую продуктивность квалифицированного труда. Однако в условиях резкой смены общественных отношений и технологических укладов существенно изменяется структура спроса на труд, и цена некоторых видов высококвалифицированного труда может значительно снизиться. Такое положение характерно для рынка труда России конца XX —начала XXI в., когда доходы многих ученых и инженеров оказались ниже, чем у продавцов, кассиров и охранников. В подобных ситуациях, при которых рыночный механизм не обеспечивает адекватной реакции, должны действовать государственные меры регулирования, направленные на сохранение интеллектуального и духовного потенциала страны. Эти меры эластичности предложения других факторов производства. Согласно этим законам получаем, что, так как эластичность спроса на труд низкая, то они могут легко добиваться роста зарплаты, и преимущество в этом вопросе будет именно на стороне профсоюзов. Список литературы 1. Адамчук, В.В., Романов, О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда // Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ - 2005. – 407 с Генкин Б.М. Экономика и социология труда.: Учебник для вузов. – 7-е изд. – М.: Норма, 2007. – 448с. Мумладзе Р.Г. Экономика и социология труда: Учебник. – 3-е изд. М.: КНОРУС, 2008. - 328с. Экономика труда: (социально - трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова // М.: Изд-во «Экзамен». - 2002. Экономика труда: экономическая теория труда / Учебное пособие. М.: ИНФРА-М. - 2000.

Коврик массажный "Первые шаги" от 9 месяцев.
Массажные коврики представляют собой отдельные модули, которые соединяются между собой по принципу "пазл". Массажные элементы,
1368 руб
Раздел: Коврики
Подгузники Libero Comfort (5+), Maxi+, 10-16 кг, 56 штук.
Тянущиеся боковики и эластичный поясок FreeFlex обеспечивают более плотное прилегание подгузника, тем самым препятствуют его протеканию. А
559 руб
Раздел: Более 11 кг
Веселый колобок.
Веселый колобок станет любимой игрушкой вашего малыша! Ребенок сможет катать его по полу, как мячик, и слушать забавные звуки и мелодии.
327 руб
Раздел: Прочие
 Трудовое право России. Шпаргалка

К числу субъектов трудового права относят работодателя, работника, профсоюз. Субъекты трудового права могут быть классифицированы исходя из того, участниками каких конкретно отношений, входящих в предмет данной отрасли, они могут выступать. В отношениях по организации труда и управлению трудом субъектами выступают полномочные представители работодателя, работники и их полномочные представители. В отношениях по трудоустройству участниками являются гражданин, ищущий работу, конкретный работодатель, службы занятости и учебное заведение, направившие гражданина для трудоустройства к конкретному работодателю. В отношениях по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации субъектами выступают работодатель, работник, проходящий данное обучение, учебное заведение, осуществляющее подготовку кадров для конкретного работодателя. В отношениях по социальному партнерству субъектами выступают полномочные представители работодателей и работников, а также органов федеральной и региональной государственной власти, органы местного самоуправления, комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

скачать реферат Теории занятости. Регулирование рынка труда в США и Японии

Один из важных методов обучения на работе — ротация, т.е. переход от выполнения одного вида обязанностей к другому, например, от работы с пособиями к работе по трудоустройству. Ротация сопровождается стандартизированным набором курсов обучения вне работы, включая начальный курс для всех новых служащих, основной курс - через два года после начала работы и курс повышенного типа - после 10 лет работы. Служащим со стажем 15-20 лет предлагаются специальные курсы на выбор. Специальное обучение вне работы предусмотрено также для тех, кто назначен на руководящую должность. Список литературы Поварич И.П. Рынок труда региона: проблемы функционирования и управления / И.П. Поварич, М.Д. Поварич. – Кемерово: ЮНИТИ ЛТД, 2003-412с. Буланов В.С. Рынок труда / В.С. Буланов, Н.А. Волгин. – М.: Экзамен, 2003-480с. Волгин Н.А. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Н.А. Волгин, Ю.Г. Одегов. – М.: Экзамен, 2004-736с.

 Социология труда

К нему относят: профессиональную и возрастную структуру рабочей силы; возможность свободного трудоустройства, т. е. осуществления конституционного права человека на труд; систему профессиональной подготовки персонала, т. е. получения теоретических знаний и практических навыков необходимого уровня квалификации для выполнения отдельных производственных заданий в процессе труда с учетом требований промышленно-экономического роста. Следующей основной предметной областью изучения социологии труда являются трудовые отношения. Эти отношения складываются с момента включения человека в процесс труда и подлежат регулированию юридическими нормами с целью защиты прав работников. Нормы права, регулирующие трудовые отношения работников, являются важным фактором, который определяет положение работника в трудовой сфере и одновременно выполняет важные социально-экономические функции в масштабе государства. С целью определения закономерности развития общественных отношений и места человека в сфере труда социология труда также изучает культуру труда и производства

скачать реферат Капитал предприятия

В заключение данного вопроса следует повторить, что заработная плата занимает ключевое место в системе оплаты труда. Заработная плата выполняет ряд функций, среди которых первичной является воспроизводственная функция. Основу организации оплаты труда на предприятиях составляет тарифная система, которая представляет собой совокупность нормативных материалов, на базе которых обеспечивается дифференциация и регулирование заработной платы в зависимости от сложности, характера и условий труда. Список литературы Богдащиц Е. Зарабатываем или получаем // Финансы. Учет. Аудит Под ред. В. Я. Хрипача. – Мн.: Экономпресс, 2000. – 464с. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. – М.: ЭКЗАМЕН, 2002. – 736с. Экономическая теория. / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. - Мн.: БГЭУ, 1999. – 550с. Экономическая теория: Пособие для преподавателей и аспирантов. / Под ред. Н.И. Базылева, С.П. Гурко. – Мн.: Экоперспектива, 2002. – 637с.

скачать реферат Міжнародна організація праці та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин

Конвенція №138 про мінімальний вік для прийому на роботу, 1973 року. Має на меті усунення дитячої праці; установлює, що мінімальний вік для прийому на роботу не повинний бути нижче віку завершення обов'язкової освіти. Конвенція №154 і Рекомендації №163 про колективні переговори, 1981 р., передбачають переговори з метою визначення умов праці і зайнятості, регулювання відносин між підприємцями та працюючими або їх організаціями. При переговорах важливо мати необхідну інформацію для їх компетентного ведення. З цією метою державні органи повинні представляти необхідну інформацію про загальне соціально-економічне становище країн, підприємці повинні представляти інформацію про соціально-економічний стан підприємства. В даний час перед МОП стоять якісно інші цілі і задачі, ніж ті, що стояли перед нею 15–20 років тому. Це пов'язано насамперед із глобалізацією світової економіки негативні наслідки якої позначаються на трудящих усіх країн, що змушені працювати в умовах жорсткості конкуренції, прискорення технологічних змін, росту соціальної нерівності і скорочення можливостей урядів. Література Довгерт А.С. Правовое регулирование международных отношений: учебное пособие для студентов. К., 1992 г. – 86. Миль Дж. Основы политической экономии. – М.: Недра, 1980. т. 3. – 300 с. Піскун О. Основи мігораційного права: Порівняльний аналіз: Навчальний посібник. – К.: «МП Леся», 1998. – 359 с. Рофе А.И., Лавров А.С., Галаева Е.В., Стрейко В.Т. ЭКОНОМИКА ТРУДА учебник для вузов, высш. Уч. Издательство: МИК, 2007. – 304c. Экономика труда: (социально-трудовые отношения). Под. ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. – М.: «Экзамен», 2002. – 736 с. Яковлева Т. Эффективные системы оплаты труда: Как построить оплату труда, чтобы она стимулировала работников трудиться с максимальной отдачей.

скачать реферат Производительность и эффективность труда

Выделить фактор, оказавший большее влияние на рост производства. Решение: Дано: Wбаз. = 140 млн. руб. Wплан. = 140 15 = 155 млн. руб. Чраб. баз. = 2050 чел. Чраб. пл. = 2100 чел. Нвр.= –2,43 мин. Заключение Таким образом, можно отметить, что производительность труда является важным показателем продуктивности труда. Производительность труда измеряется объемом работы одного работника, выполненной в единицу времени. Положительная динамика этого показателя определяет экономию трудозатрат на предприятии и ведет к экономическому росту в стране. Существуют различные методы измерения производительности труда, которые имеют свои преимущества и недостатки расчетов. Производительность труда — показатель, наиболее полно учитывающий все экономические факторы. Он отражает социально-экономический уровень продуктивности труда как следствия общественного развития страны и характеризует перспективу социально-экономических отношений труда. Список литературы 1. Бондарь И.К. Производительность труда: вопросы теории и практики: Наук. думка, 2000 – 152 с. 2. Рофе А.И. Экономика и социология труда – М.: МИК, 2005г. 3. Экономика труда/Под ред. Г.Р. Погосяна, Л.И. Жукова – М.: Экономика, 2001. – 304 с. 4.Абдурахманов К.Х., Бобков В.Н., Буланов В.С. Экономика труда: социально-трудовые отношения.

скачать реферат Оценка безопасности труда работников на предприятии

Оптимизация норм труда. М.: Экономика, 2002. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М.: Наука, 1991. Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992. Москвин Д.Л. Экономика и социология труда. – М., 2003 Нехорошев А.А. Экономика и социология труда. – М., 2000 Николаев Т.Б. Условия труда на производстве. – СПб., 2001 Организация и нормирование труда: Учебное пособие для вузов / Под ред. В. В. Адамчука. — М.: Финстатинформ, 1999. Савинов И.А. Безопасность жизнедеятельности на предприятии. – М., 2004 Трубачева Ю.А. Техника безопасности на предприятии. – М., 2004 Хромых А.А. Основы безопасности жизнедеятельности. – М., 2005 Экономика труда (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. — М. Изд-во «Экзамен», 2003.

Настольная композиция "Сад Дзен", 16x16x2 см.
Настольная композиция "Сад Дзен" станет необычным подарком для ценителей "заморской" Японской культуры. Время
510 руб
Раздел: Антистрессы
Ящик, 50 литров, 530x370x300 мм.
Ящик для хранения сэкономит место и поможет поддерживать идеальный порядок. Ящик без колес. Материал: пластик. Цвет: прозрачный. Объем: 50
640 руб
Раздел: Более 10 литров
Кружка "Пистолет", черная, с позолоченной ручкой.
Кружка для решительных мужчин и смелых женщин. Оригинальный дизайн позолоченной ручки, имитирующей рукоять пистолета, делает эту вещицу
629 руб
Раздел: Кружки
скачать реферат Социальный и человеческий капитал как факторы благосостояния и развития

Их развитием стали исследования вопросов экономического обоснования целесообразности инвестиций в человека, в его образование и здоровье Дж. Минцера, Й.Бен-Пората. На основе построенной Дж.Минцером модели стали возможны исследования, оценивающие воздействие на положение работника на рынке труда не только уровня полученного образования, но и его качества. А также выделение влияния сложно формализуемых факторов происхождения и способностей индивида и неограниченного ряда таких «микропараметров» как семейное положение, инфраструктура в месте проживания. На рубеже ХХ - ХХI веков был издан ряд работ российских экономистов, в которых исследуются специфические проблемы человеческого капитала и особенности его формирования в условиях переходной экономики (Дятлов С.А., Капелюшников Р.И., Саградов А.А., Денисенко М.Б., Сабирьянова К., Нестерова Д.). Социальный капитал как особое явление современной социально- экономической действительности стал объектом изучения сравнительно недавно – в конце ХХ-го века. Интерес к этому явлению был связан, в частности, с тем, что господствующий в качестве концептуальной парадигмы человеческого поведения «экономический детерминизм» оказался не способен объяснить многие реалии не только общественной жизни, но и рынка труда и трудовых отношений.

скачать реферат Некоторые вопросы оценки стратегий экономического поведения человека на рынке труда

Последствия действия этих факторов сказываются на состоянии всех сфер приложения труда, которые существуют в экономической сфере. На уровне отдельных отраслей и предприятий последствия состояния дел на макроуровне проявляются в форме стратегий, которые проводят наниматели работников. Анализ стратегий нанимателей позволит выявить основные тенденции возможностей реализации экономического поведения человека на рынке труда, что даст создаст возможность уточнить оценки экономического поведения. Формализация стратегий экономического поведения имеет свои естественные пределы, которые зависят от уровня накопленных знаний в различных областях науки, и обусловлена исключительной сложностью самого предмета изучения. Однако любая попытка оценки стратегий экономического поведения человека позволяет прояснить механизмы жизненной трудовой активности личности, в которых заложена "загадка" диспропорций, которые складываются на рынке труда. Список литературы Заславская Т.И. Творческая активность масс социальные резервы поста // ЭКО. 3. C. 3 - 25. 1986. Маркович Д. Социология труда. М., 1988. С. 184. Корогодин И.Т. Качество труда: содержание, проблемы роста. Воронеж, 1990. С.21. Экономика труда и социально-трудовые отношения. // М., 1995.

скачать реферат Основы менеджмента организации

Содержание1. Предмет и метод экономической теории. Основные школы экономической теории и их эволюция 2. Факторы производства и их развитие 3. Классификация форм организации бизнеса 4. Принципы и функции рынка 5. Рыночные спрос и предложение, влияющие на них факторы 6. Труд и трудовые отношения в экономике. Равновесие на рынке труда. Формы безработицы 7. Цели и функции фирмы. Теории фирмы 8. Основные и оборотные средства фирмы, их функциональная роль в процессе производства 9. Конкурентоспособность товара, фирмы, национального хозяйства: основные подходы. Теории конкурентных преимуществ 10 .Вертикальная интеграция и диверсификация бизнеса 11. Общее макроэкономическое равновесие: модель совокупного спроса и совокупного предложения 12. Цикличность как форма развития рыночной экономики 13. Инфляционные процессы н антиинфляционная политика в национальной экономике 14. Государственный бюджет и бюджетная политика в национальной экономике 15. Принципы и функции налогообложения 16. Денежно-кредитная система и политика в национальной экономике России 17. Уровень и качество жизни. Основные подходы. Социальная политика государства 18. Теория экономической безопасности.

скачать реферат Социальное партнерство

С тех пор, как система социального партнерства в нашей стране стала последовательно и целенаправленно формироваться, проблемы его развития широко освещаются. Этой теме посвящены многие книги и публикации. Я в своей работе в основном использовала также статьи представителей профсоюзов и государственных органов. 1. Социальное партнерство, как специфический тип общественных отношений. Это и специфический тип общественных отношений, и цивилизованный метод их регулирования на основе законов, нормативно-правовых актов, коллективных договоров и соглашений. Это идеология цивилизованного общества рыночной экономики, идеология социального мира и социальный институт: система органов и организаций. Это, наконец, и система теоретических и прикладных знаний. Понятие социального партнерства как специфического типа общественных отношений можно характеризовать как вполне определенное и системное. В его содержании выделяются четыре признака: предмет — система взаимоотношений по поводу регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; субъекты — работники (представители работников), работодатели (представители работодателей), органы государственной власти, органы местного самоуправления; цель — обеспечение баланса реализации интересов работников и работодателей; ареал регулируемых отношений — социально-трудовые и непосредственно связанные с ними экономические и политические отношения, к примеру, вопросы собственности и ее перераспределения, вопросы формирования государственной политики в сфере труда. 2. Социальное партнерство, как идеология цивилизованного общества рыночной экономики.

скачать реферат Рынок труда и особенности его развития в Российской Федерации

смотреть на рефераты похожие на "Рынок труда и особенности его развития в Российской Федерации " РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ ИНСТИТУТ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ И БИЗНЕСА КАФЕДРА УПРАВЛЕНИЯ БЮДЖЕТОМ КУРСОВАЯ РАБОТА на тему: « РЫНОК ТРУДА » Москва - 2004 Содержание. Стр. 1. Введение 3 2. Понятие, объект, функции и виды 4 рынка труда. 3. Понятия трудовых ресурсов, 10 занятости и безработицы. 4. Факторы, регулирующие рынок 15 труда. 5. Государственное регулирование рынка труда. 18 6. Современная стадия формирования рынка труда в Российской 20 Федерации. 7. Факторы, влияющие на развитие рынка труда в Российской Федерации в период с 2003г. по 2005 г. 24 8. Основные направления действий на рынке труда в Российской Федерации. 26 9. Заключение 31 10. Список литературы 32 Приложение Введение. Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственно связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством.

Пистолет с мыльными пузырями "Batman", 45 мл (свет, звук).
Что может быть веселее, чем устроить мыльное шоу с пузырями или мыльные перестрелки, обстреливая своих соперников каскадом маленьких
371 руб
Раздел: С выдувателями, на батарейках
Деревянная игрушка "Металлофон".
Каждая нота на металлофоне имеет свой цвет. Ударяя по разным пластинкам палочкой, ребенок извлекает разные звуки, складывает их в ритмы и
339 руб
Раздел: Ксилофоны, металлофоны
Глобус Земли, физико-политический, рельефный с подсветкой, 250 мм.
Глобус Земли физико-политический, с подсветкой, работает от сети. На карту глобуса нанесены страны мира, названия городов и другая
908 руб
Раздел: Глобусы
скачать реферат Исследования культуры в парадигме культурной коммуникации

Это способ взаимосвязи между людьми, между индивидом и обществом, человеком и природой . В новейшей книге Л.Г.Ионина ее предмет определяется так: . Социологию культуры поэтому можно рассматривать как метасоциологическую дисциплину в рамках структурального, функционалистского и системного подходов. Решительно все отраслевые социологические дисциплины так или иначе имеют дело с культурным своей предметной области, будь то экономическая, социальная или духовная жизнь общества, будь то социология труда (культура трудовых отношений или социокультурный тип экономического поведения), будь то семья (культура быта и т.д.), будь то социология искусства. Одно из возможных направлений вычленения предмета социологии культуры - рассмотрение культуры в концептуальных рамках коммуникативных процессов (В.А.Конев). В принципе можно выделить четыре основных элемента культурной коммуникации: 1) создатель культурной ценности; 2) созданное им произведение; 3) продюсер, обеспечивающий материальные возможности исполнения, копирования, тиражирования, распространения тех или иных культурных ценностей; 4) публика (аудитория), воспринимающая произведение культуры .

скачать реферат Управление экономической активностью молодежи

Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования Государственный университет управления Институт национальной и мировой экономики Кафедра менеджмента НАУЧНАЯ РАБОТА по дисциплине «Менеджмент» на тему «Управление экономической активностью молодежи»Выполнили студентки дневной формы обучения специальности менеджмент организации специализации управление миграционными процессами Т.Р. Аракелова М.М. Жукова Преподаватель О.Н. Александрова (ученая степень, звание) Москва - 2003 ли необходимость управления экономической активностью молодежи? 4 1.1.Понятие экономической активности . . 41.2.Характерные особенности социальной группы «молодежь» . . .5 1.3.Содержание проблемы . . . .8 2.Динамика экономической активности молодежи. Состояние рынка труда пути повышения экономической активности молодежи . .14 Заключение .25 Список использованной литературы .27 Приложение №1 .28 Приложение №2 .29 Введение Переход к рыночным отношениям в сфере труда и занятости в условиях структурной перестройки экономики привёл к возникновению принципиально новой ситуации в социально-трудовых отношениях.

скачать реферат Объект и предмет социологии труда. Практическое применение этой науки

Вряд ли можно найти человека, которому не интересна эта тема, особенно вопросы о прожиточном минимуме, стоимостную оценку которого можно назвать позором нашей страны. I. Объект и предмет социологии и экономики труда. Практическое применение этой науки. Экономика и социология труда может быть рассмотрена как наука, где основным различием является предмет экономики труда и предмет социологии труда. Предмет экономики труда – это экономические отношения, возникающие по поводу использования труда, это фактор, который затрагивает экономику с точки зрения покупки и продажи труда. Предмет социологии труда – это социальное отношение процесса в сфере труда, определяющееся различием и сходством социальной группы, социального коллектива. Экономика труда – функциональная наука, которая изучает общественные отношения людей, складывающиеся в процессе организации общественного труда и воспроизводства рабочей силы. Она является основой экономической политики государства в области труда. Экономика труда изучает конкретные формы и методы сознательного использования обществом экономических законов в области повышения эффективности производства, его материального и морального стимулирования, воспроизводства рабочей силы.

скачать реферат Самозанятость

смотреть на рефераты похожие на "Самозанятость" Министерство образования Российской Федерации Санкт-Петербургский государственный университет экономики и финансов Заочный факультетКонтрольная работа № кафедра экономики труда и трудовых ресурсов По дисциплине ПОЛИТИКА ДОХОДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ Тема: САМОЗАНЯТОСТЬ КАК ИСТОЧНИК ДОХОДОВ НАСЕЛЕНИЯ Студента 4 курса, 5-ти год. СУТКУС ИВАНА АЛЬФРЕДОВИЧА Адрес: П. Морозова, 1/7-51, тел. 453816 Дата регистрации работы: « » № зач. книжки 978058 Содержание1. Самозанятость как источник доходов населения 3 1.1. Сущность самообеспечения населения 3 5.2. Виды самозанятости и ее масштабы 6 5.3. Особенности формирования доходов в условиях самозанятости 12 2. Практическая часть 14 Задача 3 14 Задача 5 15 Задача 17 15 Литература 17 Самозанятость как источник доходов населения 1.1. Сущность самообеспечения населения Занятость выступает одним из основных факторов роста уровня жизни, определяет размер получаемого дохода или заработной платы, а также саму социальную защиту населения.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.