Отчёт по учебной практике на базе ОАО "Завод "Маяк"

 Неповторимое. Книга 3

Когда же негласно новым руководством Вооруженных Сил проводится переоценка всего, что было при Гречко, удержать лидерство целому округу не так-то просто. Мало того, что новые министр обороны, начальник Генерального штаба и их помощники не питали к округу и лично к командующему теплых чувств, так в это время охладели отношения и со стороны некоторых других руководителей, например С. Л. Соколова первого заместителя министра обороны. Однако интерес к округу со стороны командующих войсками военных округов, командующих флотами, отдельными армиями был несомненный. Многие из них лично сами или их заместители (особенно заместители по боевой подготовке и по строительству) прилетали в округ и несколько суток разъезжали по войскам, учебным центрам, базам, аэродромам, заводам (в частности, интересовались ремонтным автомобильным заводом) и даже заглядывали в санатории. Мы, конечно, всех любезно принимали, обеспечивали транспортом, выделили для сопровождения офицеров-специалистов и, как могли, открыто, без утайки показывали все, что их интересовало

 Производство кокса

смотреть на рефераты похожие на "Производство кокса"РЕФЕРАТ Отчёт по практике содержит 30 страниц, 11 рисунков, 1 таблицу, 4 источника. В отчёте по практике представлена общая характеристика АКХЗ и структура его управления. Рассмотрено назначение основных цехов и описаны типовые технологические процессы. Приведена конструкция коксовой печи, дан анализ её работы. СОДЕРЖАНИЕ Введение 1 Общая характеристика производства 5 1.1 Назначение завода и характеристика выпускаемой продукции 5 2 Разгрузка углей с помощью вагоноопрокидывателя 9 3 Закрытые склады 11 4 Углеобогатительная фабрика 13 5 Коксовый цех 14 6 Улавливание 15 7 Газовые холодильники 20 8 Ремонтно-механический цех 22 9 Цех ремонта коксового оборудования 26 10 Техника безопасности 27 Выводы 29 Перечень ссылок 30 ВВЕДЕНИЕ ОАО «Авдеевский коксохимический завод» относится к числу крупнейших коксохимических предприятий Европы. Его общая территория занимает 339,9 гектара. Строительство Авдеевского коксохимического завода началось в 1960 году. Исторической датой рождения завода является 30 ноября 1963 года, когда был выдан первый кокс коксовой батареи №1 — одной из самых мощных батарей того времени.

 Жаркое небо Афганистана

Но тут кого-то осенило, и по радио прокричали, что между ними и "духами" горит автобус. Полосу гари от коптивших покрышек увидели, прикинули что к чему и аккуратно положили бомбы, стеной разрывов накрыв "духов". Истребители принимали участие в массированных налетах, которыми сопровождалось уничтожение опорных пунктов моджахедов. В феврале апреле 1986 года в ходе операции по разгрому "Волчьей ямы" - базы Джавара под Хостом, имевшей три линии обороны, 49 складов с оружием, свои учебный центр и патронный завод, истребители действовали в составе смешанных авиагрупп, в которых на задание уходили 8-16 Су-17, 12-18 МиГ-23 и 12-18 Су-25. На разгромленной базе были уничтожены 252 огневые позиции и более 2000 оборонявшихся. Успех однако был далеко не полным - почти все запасы с базы противник успел вывезти, а с отходом войск вновь занял Джавару. Инциденты, начавшиеся на границе с Пакистаном, прибавили работы истребителям. Исламабад уже не ограничивался обучением и снабжением афганской оппозиции, а пакистанская армия сама начала втягиваться в войну, оказывая моджахедам поддержку, прежде всего в борьбе с авиацией - самым грозным противником

 Анализ и состояние текучести кадров на Новосибирском электровозоремонтном заводе – филиале ОАО "РЖД"

РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ СИБИРСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ИНСТИТУТ ПЕРЕПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ Кафедра УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОТЧЁТ о прохождении преддипломной практикиСтудент Мурашова Галина Семёновна Группа № 02404 Научный руководитель кандидат философских наук, доцент Аверченко Любовь Кузьминична Отчёт представлен на кафедру 2006г. Защита отчета состоялась 2006г. Оценка за практику ДНЕВНИК ПРАКТИКИ Студент Мурашова Галина Семёновна Начальник отдела по управлению персоналом Новосибирского электровозоремонтного завода - филиала ОАО «РЖД» Группа № 02404 Специальность Государственное и муниципальное управление Руководитель Васькина Татьяна Николаевна Заместитель директора завода по управлению персоналом Новосибирского электровозоремонтного завода - филиала ОАО «РЖД» Место практики Новосибирский электровозоремонтный завод – филиал ОАО «РЖД», г. Новосибирск, ул.Электровозная,2, а/я 12. Сроки прохождения с 01 февраля 2006г. по 29 марта 2006г. №№ Дата Описание работы 1 01.02 - 02.02. Знакомство с организацией 2 03.02 - 12.02. Изучение нормативно- правовых документов организации, структуры организации, основных задач и функций отдела управления персоналом 3 13.02– 23.02. Разработка методов исследования 4 24.02.- 14.03 Исследование текучести кадров на заводе 5 15.03 - 20.03. Анализ результатов исследования 6 21.03 - 29.03. Отчёт о преддипломной практике Студент Г.С.Мурашова ОТЗЫВ О прохождении практики с 01 февраля 2006г по 29 марта 2006 года на Новосибирском электровозоремонтном заводе – филиале ОАО «РЖД» студентом Мурашовой Галины Семеновны. Мурашова Г.С. студентка группы №2404 специальности «Государственное и муниципальное управление» проходила преддипломную практику на Новосибирском электровозоремонтном заводе в отделе по управлению персоналом.

 Предостережение

Вблизи Томска и Стрежевого в процессе строительства нефтепромыслов и нефтехимического комбината были сооружены и пущены в эксплуатацию крупные фабрики и фермы по производству мяса птицы, яиц, молока, свинины, тепличные комбинаты по круглогодичному выращиванию овощей. Население области стало сполна и надежно обеспечиваться бройлерами, свининой, яйцами, молоком и зелеными овощами. Вместе с тем ощущался недостаток говядины. На сей счет была разработана программа, и началась ее реализация. Особой строкой в Продовольственной программе стояло освоение пойменных земель, промышленная добыча торфа. Пойма реки Оби — самый крупный в стране подобного рода природный комплекс с высоким естественным плодородием почвы. Площадь пойменных лугов — 5 миллионов гектаров, в том числе в границах томского Приобья — 1,6 миллиона гектаров. На кормовых угодьях поймы можно произвести сотни тысяч тонн мяса и молока. В 60-е годы началось освоение томских пойменных земель, была создана мощная мелиоративная организация с производственной базой и проектными подразделениями, разработана генеральная схема, построены первые системы осушения и орошения земель, впервые в практике сооружены плавучие заводы по производству травяного концентрата

 Отчет прохождениия практики

Таким образом для развития внешнеэкономической деятельности заводу необходимо сделать акцент на проведении маркетинговых исследованиях, на сбор более полной и достоверной информации о конъюнктуре мирового рынка, о потребностях потребителей. Следовательно предприятию необходимо выделять больше финансовых средств в маркетинг. Можно сказать, что эти затраты многократно оправдают себя. Выводы и предложения В ходе учебной практики произведено ознакомление с работой ОАО «Насосэнергомаш», с его историей создания, специализацией, организационно- управленческой структурой. Были также изучены функции, права и обязанности работников отдела внешнеэкономических связей. Была достигнута основная цель работы т.е. были выделены перспективы развития ВЭД. Эффективность ВЭД во многом определяется менеджментом завода, который путем правильного планирования организации, контроля производства и мотивации персонала способствует выполнению условий контрактов, что положительно сказывается на имидже завода как надежного партнера и является предпосылкой дальнейшего сотрудничества.

 ОАО "Камснаб"

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ КАМСКИЙ ИНСТИТУТ Кафедра экономики и менеджмента Специальность: менеджмент организации Шифр: 061100 ОТЧЕТ О ПРОХОЖДЕНИИ ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ База практики: ОАО «Камснаб» Выполнил: А.Н. Меньшиков студент 122 гр. ОДО экономического факультета Руководитель практики от института: А.Р. Фаттахова Руководитель практики от предприятия: И.В. Хайруллина Набережные Челны 2005 г. ПЛАН ВВЕДЕНИЕ 1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ ОАО «КАМСНАБ» 1.1. Юридический статус 1.2. Организационно-правовая форма 1.3. Организационная и функциональная структура 1.4. Ассортимент выпускаемой продукции 1.5. Численность промышленно-производственного и административно-управленческого персонала 2. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА 2.1. Численность персонала 2.2. Используемая нормативная база 2.3. Предоставляемая отчетность 2.4. Характер работ, выполняемых сотрудниками отдела 2.5. Виды документов, создаваемых в подразделении ЗАКЛЮЧЕНИЕСПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ ПРИЛОЖЕНИЕ ВВЕДЕНИЕ В марте 1970 года в городе Набережные Челны создано в соответствии с приказом Госснаба СССР № 204 от 13 марта 1970 года Камское универсальное управление по снабжению «Камснаб», в целях снабжения материальными ресурсами строительства Камского автомобильного завода.

 Особенности рассмотрения в судах трудовых споров о восстановлении на работе

Ниже рассмотрим конкретный пример из судебной практики при увольнении по вышеуказанному основанию (по п. 2 ст. 81 ТК РФ). К., уволенный 2 марта 2002 г. из ОАО "Завод точных приборов" (далее - ОАО) по сокращению численности работников, был восстановлен на прежней работе решением районного суда от 11 апреля 2002 г. Во исполнение решения суда приказом по ОАО от 12 апреля 2002 г. К. был восстановлен на работе в той же должности, которую занимал до увольнения, для чего эта должность вновь была введена в штатное расписание ОАО. При восстановлении на работе ему была выплачена компенсация за время вынужденного прогула. Областной суд, рассмотрев 10 июля 2002 г. кассационную жалобу ОАО на решение районного суда, оставил его без изменения. Решение районного суда, вступившее в законную силу, 2 марта 2003 г. было обжаловано прокурором области в порядке надзора в президиум областного суда. В своем представлении прокурор просил пересмотреть решения районного и областного судов на том основании, что они были приняты с существенным нарушением трудового законодательства.

 Оценка финансового положения предприятия

Понятно, что причина этого главным образом связана с конструкцией: каркас ЦМК шины состоит из одного слоя металлического корда, в то время как у традиционной комбинированной он содержит до 6 слоев текстильного. Импортные грузовики и автобусы комплектуются шинами ЦМК свыше 10 лет. К сожалению, до недавнего времени 85% шин ЦМК на российском рынке было представлено иностранными производителями. Эту ситуацию и призван исправить Нефтекамский завод шин ЦМК. Работы по организации производства цельнометаллокордных шин на базе ОАО «Нефтекамскшина» были начаты в феврале 2006 года. Вопрос был поднят на расширенном заседании коллегии Минэкономразвития лично экс-президентом Республики Татарстан, а ныне государственным советником, Минтимером Шариповичем Шаймиевым. Необходимость принятия решения о строительстве нового завода была обусловлена возрастающим спросом на ЦМК-шины в России и строгими экологическими требованиями при перевозке грузов автотранспортом за рубежом. По указанию Шафагата Фахразовича Тахаутдинова для реализации проекта в январе 2007 года было создано ООО «Нефтекамский завод шин ЦМК», генеральным инвестором проекта стало ОАО «Татнефть».

 Проблемы укрепления финансового состояния предприятия

Такова оценка, данная первым заместителем министра обороны РФ А. А. Кокошиным на совете безопасности РФ. Надо отметить, что задолженность МО РФ за поставленную продукцию по состоянию на 1 января 1999 года составила 100,85 млн. руб., а долг других предприятий – 65,5 млн. руб. 3. В целях совершенствования структуры управления предприятием, более гибкого реагирования на запросы рынка на базе АО ”АКСИОН” в 1995 году созданы и зарегистрированы четыре дочерних акционерных общества с закреплением пакета акций в размере 100 % уставного капитала дочернего общества в собственности материнской компании: ОАО ”Акситон” - производство бытовой техники; ОАО ”Завод медицинской техники “- производство изделий медтехники и оборудования; ОАО “Прим” - производство разовых изделий медицины; ОАО ”Аксител” - производство телекоммуникационной техники. На основании решения Совета директоров ОАО "Ижевский мотозавод "Аксион-холдинг" принято решение о создании еще двух дочерних обществ: ОАО ”Ксилема” - производство изделий из древесины; ОАО ”Аксион - транс” - транспортные перевозки.

 Отчёт об организационно-экономической практике ГПИ

Министерство образования Российской Федерации Государственный Университет Управления Институт инноватики и логистики Кафедра «Маркетинг» Отчёт Об организационно-экономической практике База практики: Департамент Маркетинга и PR в компании «Гарант – Парк – Интернет» Выполнила студентка V курса дневного отделения специальности «Маркетинг» Большакова А.Б. Руководитель практики от университета к.э.н. Семёнов И.В. Руководитель практики от предприятия руководитель департамента маркетинга и PR Печников А.В. Москва 2002 год ОглавлениеИСТОРИя 3 Активы компании 3 Опыт 3 Клиентская база 3 Торговые марки компании 4 Надежность 5 Технологии 5 Структура компании 7Направления деятельности компании 8 Реализация услуг 8 Консалтинг 8 Разработка и сопровождение Web-проектов 8 Web-хостинг и аренда приложений (ASP) 13 Реализация продуктов 13 Собственные исследования 14Задачи и организация маркетинговой деятельности 15 Анализ деятельности компании «Гарант-Парк-Интернет» 15 Конкурентная среда организации 16 Позиционирование услуг 17 Подходы к ценообразованию 35Основные виды маркетинговой и PR деятельности компании ГПИ. 38 Работа со СМИ. 38 Внешние публичные мероприятия. 39 Внутренние публичные мероприятия (перспектива). 40 Другие мероприятия. 41 Дополнительные виды деятельности отдела маркетинга и PR. 41Описание и результаты выполнения маркетингового медиаплана продвижения в сети брэнда компании Carlo Pazoli i. 42 Резюме 52 Приложение 53 История В 1995 г. группой профессионалов в области информационных технологий с целью разработки и развития коммерческих Интернет-проектов на Российском Интернет-рынке была создана компания "Гарант-Парк".

 Развитие внешнеэкономических связей г. Гродно (Беларусь)

Так РУП «Гродненский Завод Автомобильных Агрегатов» в Январе 2002 г. создало ЗАО «Гродно Авто Агрегаты – торговый дом» и ОАО «Дифа». Это дало возможность ежемесячно отгружать продукцию, которая распространяется по все территории России и обеспечивает встречные поставки материалов для производства продукции. В г.Екатеринбурге открыто Совместное российско- белорусское предприятие «Торговый дом ГЗАА» В марте 2002 г. ОАО «Гродненская обувная фабрика «Неман» открыла торговое представительство в Москве. Дилерские соглашения с предприятиями Москвы заключены на ОАО «Акцент», ОАО «Белкард». Ниже приведен пример еще одного выгодного межграничного сотрудничества г. Гродно и Российской Федерацией. В соответствии с протоколом встречи администраций Калининградской и Гродненской областей предлагалось создание на базе ОАО «Гроднорыба» совместного с Балтийско Белорусским Торговым домом (г. Калининград) предприятия по переработки рыбопродуктов. «ОАО «Гроднорыба» выступает учредителем по созданию совместного предприятия и вносит вклад в формирование уставного фонда здание, оборудование для кулинарного цеха по улице Пушкина 39.» ОАО «Гроднорыба» увеличила объем поставок рыбы и рыбной продукции на 700 тон ежегодно за счет предприятий Калининградской области.

 Прогностическая значимость опыта проведения реформы школы в России в 1970-80 гг

Одновременно началась экспериментальная проверка нового содержания образования. Таким образом, в 1969 году в стране началась широкая социокультурная компания, в которую на протяжении последующих 10 лет было вовлечено все население России. Созданы заново все учебники для учащихся, разработаны и изданы методические пособия для учителей (1 , с.2-37), ежегодно осуществлялась их подготовка к работе по новым программам и учебникам; велось укрепление учебно-материальной базы школ, многие из них перешли на кабинетную систему обучения. В России было дополнительно построено и модернизировано два завода по производству учебного оборудования и три полиграфических комбината. Более 50 процентов всей выпускаемой в стране бумаги выделялось на издание учебников и методических пособий для школ. Такое широкое и всеохватывающее обновление содержания школьного образования было проведено впервые за весь 70-летний советский период России. Основные направления модернизации содержания школьного образования В процессе обновления содержания школьного образования был существенно повышен идейный и теоретический уровень преподавания основ наук, особенно русского языка, предметов естественнонаучного и математического циклов: алгебры, геометрии, физики, химии, биологии, астрономии.

 Миль Ми-24

В грузовой кабине может транспортироваться штурмовая группа из шести человек. Для облегчения десантирования на фюзеляже вертолета установлены поручни, захваты и зацепы (одновременно по канатам могут опускаться на землю четыре человека), а также бортовая лебедка ЛПГ-4. Второй Ми-24ПС не оснащен метеолокатором и пулеметно-пушечным вооружением. Крыло меньшего размаха, под которым на пилонах крепятся два подвесных топливных бака. В носовой части фюзеляжа машины в подвижном шарообразном контейнере установлен тепловизор, служащий для поиска объектов ночью. Имеются мощные громкоговорители. Ми-24Р Разведчик («изделие 2462»). Разработан в 1977 году. В 1983-1989 годах изготовлено 150 вертолётов. Ми-24ТЭЧ-24 Летающая мастерская для проведения регламентных работ в полевых условиях (опытный). Разработан в 1981 году на Ростовском вертолётном заводе. Ми-24У Учебный на базе Ми-24А («изделие 244»). От боевого он отличался отсутствием носового пулемета, вместо которого в передней кабине летчика-инструктора были установлены полноценное пилотажно-навигационное оборудование и стандартные рычаги управления.

 Учет движения основных средств

Условия перехода к рыночной экономике побуждают предприятия к постоянному поиску резервов повышения эффективности использования всех материально-вещественных факторов производства, в том числе и основных фондов. В последнее время среди круга задач, стоящими перед трудовыми коллективами, независимо от форм собственности, важное место занимают вопросы эффективности использования и учёта основных производственных фондов, так как при рыночных условиях хозяйствования есть большие различия в их оценке и учёте о ранее существовавших методов и форм. Целью данной курсовой работы является изучение экономической сущности основных средств, действующую практику учёта основных средств, проанализировать эффективность использования основных средств ОАО «АСТЗ». Цель курсовой работы формируется задачами: изучить теоретическую основу бухгалтерского учёта; рассмотреть действующую практику на ОАО «АСТЗ»; дать краткую характеристику ОАО «АСТЗ»; определить направление совершенствования бухгалтерского учета на ОАО «АСТЗ». Объектом данной работы является Открытое Акционерное Общество «Ардатовский светотехнический завод». Глава I. Основные средства: экономическая сущность, задачи, классификация и оценка.

 Хозяйственные средства предприятия ООО "Водник"

Содержание Введение Содержание практики Характеристика исследуемого предприятия Наличие материально технической базы Профессиональный коллектив в ООО «Водник» Структура и функции бухгалтерии Счета синтетического и аналитического учета Документальное оформление хозяйственных операций. Первичные и сводные документы Журналы ордера по счетам (ведомости) Учет денежных средств и расчетов Учет основных средств Учет материально производственных запасов Учет труда и заработной платы Заключение Список использованной литературы Приложение Содержание Введение Организация бухгалтерского учета Общая характеристика ООО «Водник» Система бухгалтерского учета Структура и функции бухгалтерии МНУ «АРУ ЖКХ» Состав хозяйственных средств предприятия и источники их образования. Счета синтетического и аналитического учета Документальное оформление хозяйственных операций Журналы ордера по счетам Учет денежных средств и расчетов Учет основных средств Учет материально производственных запасов Учет труда и заработной платы Заключение Список литературы Приложения Введение Учебная практика необходима для того, чтобы практикант закрепил свои знания и получил дополнительные в процессе прохождения.

 Использование автоматизированных информационных технологий в управлении

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ КАМСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНЖЕНЕРНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ Экономический факультет Кафедра «Экономика и менеджмент» Учебная практика по информатике и информационным технологиям в экономике для студентов специальности 08050265 «Экономика и управление на предприятии (сфера обслуживания)» Выполнил: студент группы 5122-б Каримуллина Д.Р. Проверил: старший преподаватель Лукьянова А.В. Набережные Челны. 2008 Содержание Введение: 1. Системы распределенной обработки данных. 1.1 Распределенная обработка данных 1.2 Терминология 1.3 Модели «клиент—сервер» в технологии баз данных 1.4 Двухуровневые модели 1.5 Модель сервера баз данных 1.6 Модель сервера приложений 1.7 Модели серверов баз данных 1.8 Типы параллелизма 2. Общая характеристика программных средств подготовки табличных документов. 2.1 Lo us 1-2-3. 2.2 QUA RO PRO 2.3 Excel 3. Задание Word. 4. Задание Excel 5.Задание Power Poi Заключение Список использованной литературы: Введение Важнейшим фактором повышения эффективности производства в любой сфере является улучшение управления.

 Технология продукции общественного питания

Задачей технологической практики является закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных ранее при изучении специальных дисциплин, совершенствование профессиональных умений приготовления кулинарной продукции массового спроса, а также ознакомления с основными видами деятельности технолога – производственно-технологической, организационно-управленческой опытно-экспериментальной. Технологическая практика организуется на передовых предприятиях общественного питания с высоким уровнем механизации производства (рестораны, крупные столовые, кафе), а также в учебно-производственных предприятиях, выпускающих продукцию общественного питания ассортимент и технология, которой отвечает требованиям программы практики. Базы практики должны быть укомплектованы высококвалифицированными специалистами с достаточным практическим опытом, способными быть воспитателями и руководителями студентов. Технологическая практика может проводить как на оплачиваемых, так и не оплаченных рабочих местах, однако в любом случае предусматривается максимальное привлечение студентов к выпуску реальной продукции.