Прохождение производственной практики на частном торговом предприятии

 Шпаргалка по бухгалтерскому учету

В это время формируются две основные парадигмы учета – камеральная и простая бухгалтерия. Суть первой – основным объектом учета является касса и ожидаемые поступления, а также выплаты из нее. Суть простой бухгалтерии – учет имущества, включая кассу, а доходы и расходы становились для бухгалтера искомыми. С XIII до середины XIX в. двойная бухгалтерия завоевывает все отрасли народного хозяйства. Решающим успехом был выход в 1494 г. книги великого итальянского математика Луки Пачоли (1445–1517) «Трактат о счетах и записях», она содержит подробное описание применения двойной бухгалтерии к практике торгового предприятия. В середине XVIII в. в Англии пытаются применять двойную бухгалтерию в промышленном учете, складывается система учета производственных затрат. 3. Дореволюционная Россия. Один из первых теоретиков промышленного учета Ф. В. Кронхейльм (1818) разделил учет на две части: производственный и бухгалтерский. Первый предусматривал три счета, которые велись только в натуральном измерении, второй – традиционную бухгалтерскую систему счетов

 Функционирование предприятия на принципах маркетинга

С помощью проведения маркетинговых исследований определяется, в какие виды производства, какую отрасль наиболее выгодно вложить капитал, где основать свое предприятие. Проведенные маркетинговые исследования также позволяют понять, каким образом компания должна организовать сбыт своей продукции, как надо проводить кампанию по продвижению на рынки новых изделий, строить стратегию рекламы; определить, какие виды продукции, проданные какому потребителю и в каком регионе принесут наибольшую отдачу на каждый рубль. 2.Организационно-экономическая характеристика предприятия Для своего анализа, проведения примеров на конкретном предприятии, и прохождения производственной практики, мы выбрали предприятие, общество с ограниченной ответственностью « Вектор». Общество с ограниченной ответственностью « Вектор» создано 21 июня 2006 г. Учредителем общества является физическое лицо Коробко Ольга Ивановна. Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании настоящего Устава и действующего законодательства Российской Федерации.

 Теория организации

организованному набору; 2) перевод из других учреждений и предприятий; 3) принятие работников из числа выпускников вузов и других профессиональных учебных заведений; 4) принятие на работу по направлению органов по трудоустройству (бирж и др.); 5) переманивание кадров 6) трудоустройство лиц, направленных на прохождение производственной практики. 2. Оборот по выбытию, т. е. численность уволенных работников, сгруппированных по всем причинам увольнения: 1) необходимый оборот по выбытию может быть связан с окончанием срока договора или контракта, уходом на учебу (повышением квалификации) в армию на пенсию, переводом на другие объекты, миграцией и даже смертью; 2) излишний оборот по выбытию – текучесть кадров т. е. лица, уволенные по собственному желанию за нарушение трудовой дисциплины или по сокращению. 3

 Отчет по производственной практике в Агенстве по торговле недвижимостью

Российский Государственный Торгово-Экономический Университет Южно-Сахалинский институт (филиал) ОТЧЕТ о производственной практике Студента V курса Место проведения производственной практики: общество с ограниченной ответственностью «ООО» Южно-Сахалинск 2004 г. Содержание:1) Введение . 32) Общая часть . 53) Заключение 104) Приложения . 12 Введение В соответствии с учебным планом я проходил производственную практику в обществе с ограниченной ответственностью агентстве по торговле недвижимостью «Дом плюс» с девятого февраля 2004 г. по пятое мая 2004 г. Я был принят для прохождения производственной практики в штат общества на должность юриста. Совместно с руководителем практики непосредственно в обществе был составлен план осуществления работы, который я успешно выполнил. В процессе прохождения производственной практики я: - ознакомился с законодательством РФ, регулирующим деятельность общества - ознакомился с учредительным документом – уставом, утвержденным учредителем общества. - ознакомился со структурой организации. - ознакомился с организацией и выполняемыми функциями и обязанностями работников предприятия. - ознакомился с содержанием экономической и организационной работой. - ознакомился с особенностями работы юриста в сфере жилищного законодательства. - ознакомился с видами гражданско-правовых договоров, их спецификой. - ознакомился с особенностями работы юриста. - научился составлять проекты основных гражданско-правовых договоров, договоров на оказание возмездных услуг, составлять доверенности и иные документы.

 Финансовый менеджмент. Шпаргалки

Из стоимости материальных ресурсов, учитываемых в данной группе, исключается стоимость возвратных отходов, то есть таких, которые ввиду полной или частичной утраты потребительских свойств используются с дополнительными расходами или не используются вообще в качестве материальных ресурсов. 9.PЗатраты на оплату труда и отчисления на социальные нужды Состав расходов на оплату труда очень разнообразен. Сюда входят выплаты заработной платы по существующим формам и системам оплаты труда; выплаты по установленным системам премирования, в том числе вознаграждения по итогам работы за год; выплаты компенсирующего характера (доплаты за работу в ночное время, сверхурочную работу и др.); оплата очередных и дополнительных отпусков, компенсация за неиспользованный отпуск; выплаты высвобождаемым работникам в связи с реорганизацией предприятия или сокращением штатов; единовременные вознаграждения за выслугу лет; оплата учебных отпусков рабочим и служащим; оплата труда студентов вузов и учащихся специальных учебных заведений, находящихся на производственной практике на предприятиях; оплата труда штатных работников, работающих на договорных условиях; другие выплаты, включаемые в фонд оплаты труда в соответствии с действующим законодательством

 Отчет о прохождении учебно-ознакомительной практики в ОАО "АТФ Банк" в Костанае

Министерство науки и образования РК Костанайский Государственный Университет им. А. БайтурсыноваИнститут экономики и управления Кафедра «Финансы и кредит»О Т Ч Е Т О прохождении производственной практики В КФ ОАО «АТФБ».Выполнил: студентка 3 курса, Проверил: преподаватель кафедры «ФиК», Шукенова Ж.Н.Костанай – 2001 г Алматинский Торгово-Финансовый Банк начал свою деятель­ность в тот момент, когда банковская система Казахстана пережи­вала очень трудные времена. Республика Казахстан обладает огром­ным потенциалом для того, чтобы стать процветающим государст­вом, но ей необходима поддержка здоровой и консервативной бан­ковской системы. АТФБ убежден в том, что он сыграет свою роль, содействуя развития казахстанской экономики. Для того, чтобы предоставить оптимальные услуги предприятиям в Казахстане, банк продолжает развитие своей сети для удовлетворения потребностей растущей экономики. АТФбанк ставит перед собой цель добиться признания как финансового учреждения, которое сыграет важную роль в поступательном развитии Республики Казахстан.

 Маркетинговый анализ деятельности ООО "Торговый дом "Динамо"

АКАДЕМИЯ МАРКЕТИНГА И СОЦИАЛЬНО-ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ (ИМСИТ)Факультет маркетинга Кафедра маркетингаОтчет о прохождении производственной практики Маркетинговый анализ деятельности ООО «Торговый дом «Динамо»Работа выполнена студенткой группы 04-Ма-01 специальности Маркетинг Михеевой МариейКраснодар, 2008 г Содержание1 Организационно-правовая характеристика предприятия ООО «Торговый дом «Динамо» 1.1 История развития и общая характеристика предприятия ООО «Торговый дом «Динамо» 1.2 Характеристика продукции ООО «Торговый дом «Динамо» 2 Анализ деятельности ООО «Торговый дом «Динамо» 2.1 SWO - анализ ООО «Торговый дом «Динамо» 2.2 Оценка существующей товарной политики ООО «Торговый дом «Динамо» 1 Организационно-правовая характеристика предприятия ООО «Торговый дом «Динамо» 1.1 История развития и общая характеристика предприятия ООО «Торговый дом «Динамо» Краснодарская фабрика работает в трех направлениях - это обувное, швейное и трикотажное производство спортивных изделий. Обувное производство фабрики Динамо направлено на развитие профессиональной спортивной обуви. Нашими модельерами разрабатываются модели кроссовок и спортивной обуви будущего поколения.

 Анализ деятельности организации на ООО "Айгуль"

Целью прохождения производственной практики является анализ стратегического и финансового управления коммерческой деятельностью торгового предприятия ООО «Айгуль», выявление актуальных проблем управления данным предприятием и разработка путей их решения. В соответствии с поставленными для прохождения производственной практики целями сформированы следующие задачи: Определить характеристику деятельности предприятия и провести анализ основных финансово-экономических показателей коммерческой деятельности ООО «Айгуль»; Провести стратегический анализ внешней и внутренней среды ООО «Айгуль»; Рассмотреть основные методы стратегического менеджмента в ООО «Айгуль»; Выявить основные проблемы стратегического управления ООО «Айгуль» и разработать методы их решения. Методической и теоретической основой написания отчета о производственной практике должны стать соответствующие Федеральные законы РФ, учебные пособия и специальная литература по обозначенной теме исследования, бухгалтерская (финансовая) и статистическая отчетности ООО «Айгуль».

 История развития детско-юношеского туризма

В соответствии с целью исследования были определены следующие задачи: -определить социально-педагогические основы детско-юношеского туризма и систематизировать основные требования к гармоничному развитию ребенка средствами туризма в туристском спортивно-оздоровительном лагере в современных условиях; - провести анализ существующей экономической системы оздоровления детей в туристском спортивно-оздоровительном лагере и определить перспективные направления развития; - изучить рекреационные возможности горного района Республики Адыгея на Западном Кавказе для использования, в развитии сети детских туристских оздоровительных лагерей; -изучить организационно-методическую модель построения детского отдыха в условиях туристского лагеря на примере оздоровительных программ Хаджохской турбазы «Горная»;Методы исследования включают в себя: 1. Анализ экономической, педагогической, специальной профессиональной литературы по проблеме исследования; 2. Анализ материалов содержащих данные о детско-юношеском туризме в условиях оздоровительных лагерей. 3. Сбор материалов, обработка, наблюдение и экономические расчеты. 4. Непосредственная работа автора исследования в период прохождения производственной практики.Исследование проводилось по материалам действующего туристского предприятия, Хаджохской турбазы «Горная».

 Право граждан на отпуск и гарантии его реализации

Такие отпуска получают выпускники дневных средних профтехучилищ, высших и средних специальных учебных заведения и лица, окончившие аспирантуру с отрывом от работы.1 См. Положение об аспирантуре при высших учебных заведениях инаучно- исследовательских учреждениях // Бюллетень нормативных актов Министерств и ведомств СССР 1972 года 4 с. 23.Выпускникам дневных средних профессионально-технических училищ, обучавшимся один учебный год (10 месяцев) и более, отпуск дается перед началом работы, после издания приказа о зачислении юноши или девушки на предприятие. Выпускникам моложе 18 лет отпуск предоставляется на один календарный месяц, а остальным - той продолжительности, которая установлена для работников данной профессии и вида производства, 1). Оплата отпуска производится из расчета тарифной ставки по присвоенному работнику квалификационному разряду (классу, категории) или соответствующего должностного оклада с учетом действующего в данной местности районного коэффициента. Замена этого отпуска денежной компенсацией не допускается. Если учащийся в период прохождения производственной практики был занят на работах. дающих право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда, то такой отпуск дается выпускнику после зачисления на предприятие вместе с основным отпуском.

 Статистика трудовых ресурсов и их использование

В настоящее время для характеристики движения работников предприятий и организаций применяются следующие основные показатели: Оборот работающих - величина равная общему числу принятых и уволенных работников за определенный период (год, месяц). Оборот по приему - это число работников, принятых на предприятия за определенный период. Данные по этому показателю группируются следующим образом: 1. по организованному набору; 2. из числа окончивших профессионально-технические училища; 3. принятые самим предприятием; 4. принятые для прохождения производственной практики и работы учащихся ПТУ и студентов вузов и техникумов. Оборот по увольнению - число работников, уволенных с предприятия за определенный период времени. В данных статистических показателях отражаются сведения о причинах выбытия (окончания срока договора, переходя на учебу, по собственному желанию и т.п.). В целях углубленного статистического анализа движения рабочей силы их целесообразно дополнить группировками, которые давали бы необходимую информацию для планирования, анализа актуальных кадровых вопросов.

 Объединенное специализированное автотранспортное предприятие Мособлбытспецтранс

смотреть на рефераты похожие на "Объединенное специализированное автотранспортное предприятие Мособлбытспецтранс" МПУ Отчет о производственной практике: “Объединенное специализированное автотранспортное предприятие — Мособлбытспецтранс”. Отчет выполнил: студент 4-го курса экономического факультета 43 группы: Филонов М. В. Научный руководитель: Бушуев В.К. Москва, 1997 План:1. Введение — общие сведения о прохождении практики. 2. Общие сведения о предприятии. 3. Порядок учета денежных средств и рас четов на предприятии“Мособлбытспец- транс”. 3.1. Учет операций по расчетному счету пред- приятия. 3.2. Учет кассовых операций на предприятии. 3.3. Учет расчетов с подотчетными лицами. 4. Выводы и предложения по итогам практики. 5. Литература. 1. Введение — общие сведения о про хождении практики. Филонов М.В. — студент Московского Педагогического Университета экономического факультета 43-группы, проходил учебно-производственную практику на государственном предприятии, которое официально называется — “Объединенное специализированное автотранспортное предприятие — Мособлбытспецтранс”( сейчас ОАО «Мособлбытспецтранс»), с 09/XI/96 по 05/I/97 года.

 Технология оснащения и охрана труда в предприятиях общественного питания

Производство диетических столовых оснащается специализированным оборудованием и инвентарем – пароварочными шкафами, протирочными машинами, паровыми наплитными котлами, соковыжималками. Столовые – раздаточные и передвижные предназначены для обслуживания небольших коллективов рабочих, служащих, обычно рассредоточенных на больших территориях. Передвижные столовые не имеют кухни, а осуществляют только подогрев пищи, доставляемой из других предприятий общественного питания в изотермической таре. Столовые имеют вывеску с указанием организационно-правовой формы, часов работы. В оформлении торговых залов используются декоративные элементы, создающие единство стиля. В столовых применяют стандартную мебель облегченных конструкций, соответствующую интерьеру помещения, столы должны иметь гигиенические покрытия. Из столовой посуды применяется фаянсовая, стеклянная из прессованного стекла. Из помещений для потребителей столовые должны иметь, вестибюль, гардероб, туалетные комнаты. Характеристика предприятия ЗАО «КорпусГрупп Магнитогорск» Первая производственная практика проходила на предприятии ЗАО «КорпусГрупп Магнитогорск» объединение №6.

 Анализ деятельности ООО "Юганскводоканал"

Федеральное агентство по образованию РФ государственный университет Инженерный факультет «Кафедра Отчет По 2 производственной практике Студент (1 курс, группа ) (подпись) Руководитель практики От предприятия (наименование базы практики) (подпись) От университета (подпись) (оценка) (дата приема) Содержание: 1. Введение .3 стр. 2. Основная часть .4 стр. 4. Заключение .7 стр. 5. Приложение 1 .8 стр. 6. Приложение 2 .9 стр. 7. Приложение 3 .13 стр. Введение: В наше время промышленность развивается быстрыми темпами и вследствие этого вопросы промышленной безопасности становятся все более актуальными в свете возрастающего числа экологических и техногенных катастроф. Разработать грамотную политику предприятия с целью минимизации промышленных рисков и компетентно провести экспертизу промышленной безопасности с учетом всех нюансов могут только квалифицированные специалисты, имеющие солидный опыт работы на опасных объектах и материально-технические средства для проведения соответствующих мероприятий. Базой для прохождения моей второй производственной практики я выбрала предприятие ООО «Юганскводоканал» офис, которого находится по адресу: Почтовый индекс 628 307 Г.

 Ветеринарно-санитарная экспертиза мяса

Всего предпрятие выпускает свыше 200 наименований продуктов. В 1983 году был введен в строй самый крупный в стране завод по производству сырокопченых колбас мощностью -24 тонны изделий в сутки -колбасный завод № 2, не имеющий аналогов в отечественной практике по уровню механизации и автоматизации технологических процессов и транспортных операций. Помимо вышеперечисленных цехов «Микояновский мясокомбинат» также включает в себя холодильник, центральную оптовую базу (цех реализации готовой продукции), центральную испытательную лабораторию ОПК. Сырье на предприятие поставляется из различных областей России, а также стран ближнего и дальнего зарубежья. Продукция реализуется через магазины, продовольственные рынки, выездную торговлю и частные торговые предприятия. Здание мясокомбината построено по типовому проекту. Санитарно-защитная зона -50м, территория огорожена забором высотой 3 м. Ввоз сырья и вывоз готовой продукции осуществляется через разные ворота. Площадка заасфальтирована, ровная, без выбоин. Мясокомбинат обеспечивается горячей водой и паром из котельной, а холодной водой за счет городского водопровода и артезианского колодца.

 Практические навыки ветеринарного специалиста

Министерство сельского хозяйства Р.Ф.ФГОУ СПО СТУДЕНТКИ 4 КУРСА, ГРУППЫ 43 ВЕТЕРИНАРНОГО ОТДЕЛЕНИЯ Ф.И.О.место прохождения практики сроки практики с 21 марта по 12 июняКурган 2006 План Цель практики Перечень практических навыков, которыми должен овладеть учащийся в период прохождения производственной практики Характеристика предприятия Дневник работы Календарный план Амбулаторный журнал Общественные работы Навыки, которыми овладела Выводы о производственной практике Цель практики Производственная практика – это неотъемлемая часть учебного плана. Её основная цель – закрепление в производственных условиях теоретических знаний и практических навыков, которые получил учащийся в процессе изучения специальных предметов. За время прохождения производственной практики учащиеся должны ознакомиться и принять участие в выполнении следующих мероприятий: Ознакомиться с общим состоянием района. Во время прохождения практики учащийся должен ознакомиться с районом, выяснить роль и направление животноводства, определить обеспеченность кормами, пастбищами и другими угодьями.

 Содержание производственной практики по бухгалтерскому финансовому учету

Производственные практики в период обучения должны организовываться с целью закрепления и углубления теоретических знаний, получаемых по специальным дисциплинам (дисциплинам специализации) в соответствии с утвержденной программой в установленном порядке на государственных и коммерческих предприятиях. По окончании практики (в шестидневный срок, если иное не установлено приказом РГСУ) студент должен сдать на кафедру следующие материалы: - отчет, дневник о прохождении производственной практики, заверенные руководителем базового предприятия; - отзыв (характеристику) об отношении к практике и соблюдение служебной дисциплины, о приобретенных знаниях, навыках, а также подготовленности студента к самостоятельной работе; - научный доклад по теме НИРС и собранные материалы по выполнению НИРС. Отчет должен быть оформлен в следующей последовательности: - титульный лист; - отзыв (характеристика); - научный доклад; - календарный план; - дневник производственной практики; - отчет о практике. - приложения: годовой отчет (за последнюю отчетную дату), заверенный предприятием.

 Анализ деятельности, выявление проблем и перспектив развития муниципального музейно-выставочного центра г. Зеленогорска

Необходимо приложить максимальные усилия над разнообразием предлагаемых ММВЦ услуг и проводимых мероприятий. Необходимо научиться обслуживать и развлекать одновременно все категории туристов: от малышей до пенсионеров. Необходимо постоянно производить социологические исследования и анализ деятельности ММВЦ. Для этого необходимы семинары и стажировки специалистов компании в других успешных туристических компаниях, как в России, так и за рубежом. Необходимо внедрять новейшие научные разработки и достижения техники. Таким образом, только комплексное решение возникающих проблем позволит привлечь наибольшее число туристов. ЗАКЛЮЧЕНИЕ Подводя итог всему вышесказанному, хочу отметить, что ММВЦ г.Зеленогорска свою деятельность ведет успешно. В процессе прохождения производственной практики мне удалось решить поставленные задачи: была рассмотрена организационно – управленческая структура предприятия, произошло знакомство документами, инструкциями и положениями, действующими на предприятии, изучена правовая документация, информационные технологии, рекламное обеспечение.