телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты

РАСПРОДАЖАТовары для животных -5% Рыбалка -5% Сувениры -5%

все разделыраздел:Педагогика

Правила конструктивной критики

найти похожие
найти еще

Мыло металлическое "Ликвидатор".
Мыло для рук «Ликвидатор» уничтожает стойкие и трудно выводимые запахи за счёт особой реакции металла с вызывающими их элементами.
157 руб
Раздел: Ванная
Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
58 руб
Раздел: Прочее
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Он может активно отстаивать свою позицию. Единственное, что ему категорически запрещается, — искажать факты ради оправдания. — Большое количество необъективных (несправедливых) критических замечаний — показатель плохого психологического климата в коллективе. Это само по себе требует активных критических осмыслений. — Если я сдержанно и по-деловому отнесся к критическому замечанию, значит, преодолел себя, я — сильная личность. — Любая критика полезна уже хотя бы потому, что позволяет выяснить отношение критикующего к вам, которое могло бы выразиться в более крайних формах. — Наиболее благоприятное впечатление на людей производит такой ответ на критику, который содержит конкретные обязательства по поводу того, что будет сделано для улучшения дела, с конкретным указанием сроков и реальных возможностей. — Признать критику — это значит принять на себя ответственность за исправление недостатков. — Даже если критикующий ошибается, не следует торопиться давать ему отповедь: для вовлечения других в сферу критики полезно поддержать его попытку критически разобраться в деле. Все участники обсуждения любой проблемы имеют одинаковые права и равно подчиняются данным правилам. Список литературы

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Как жить после психической травмы

Не попадайтесь в ловушку самомнения: когда вы принижаете собеседника, отказываете ему в праве на собственные чувства и взгляды, вы тем самым скрываете, саботируете общение между .вами. Если вы чувствуете, что никак не можете удержаться в рамках правил, то вам при упражнении потребуется третье лицо - арбитр. Врач-психотерапевт, или хотя бы просто спокойный, терпеливый человек поможет вам научиться внимательно слушать собеседника и откровенно высказываться. Развитие навыков общения даст вам возможность эффективнее достигать своих целей в социальном плане, а также сохранять душевное равновесие даже тогда, когда вы сталкиваетесь с людьми, не умеющими или не желающими общаться. Но, пожалуй, самое ценное, что вы приобретете - это возможность испытать власть своего голоса и силу своих слов как при конструктивной критике, так и в выражении любви. 6. Как повысить устойчивость к болезням Попробуем разобраться, почему вам так важно повысить свою устойчивость к болезням, т.е. принять меры для укрепления своей иммунной системы

скачать реферат Социально-психологические проблемы подготовки юношей и девушек к семейно-брачным отношениям

На последующих занятиях организуются диспуты на темы «Возможно ли одиночество вдвоем?», «Семейная жизнь: за и против?», «Одиночество: вина или беда?», «Нужно ли учиться умению жить в семье?» Занятие 24-25. Этика общения в семье (2 ч.) Цель: Показать значение общения в жизни семьи. Познакомить с техникой супружеского общения, помочь в овладении конкретных приемов общения. Основные понятия: психологический климат семьи; семейное общение; законы семейного общения. Методические рекомендации На первом занятии педагог раскрывает содержание темы. Психологический климат семьи – основа семейных отношений. Эмоциональная общность супругов: сопереживание, сочувствие, взаимопонимание, культура речи. Комплимент и его значение. Виды комплиментов: акцент на внешних данных, характере, общении. Похвала. Одобрение. Поддержка. Критика. Правила конструктивной критики: доброжелательность, выделение позитивных мотивов поведения, индивидуальный подход к личности критикуемого, положительная оценка личности в целом, эмоциональная поддержка, помощь в исправлении недостатков. Спор. Определение и значение споров для развития семейных отношений.

Муфта для рук "Еду-Еду", раздельная, на коляску, с мехом, красная.
Муфта с надежными кнопками быстро и удобно надевается на ручку коляски или санок, имеет отдельно крепление к ручке. Муфта позаботится о
462 руб
Раздел: Муфты на ручку
Подушка "Нордтекс. Колибри", 40х40 см.
Декоративные подушки являются непременным элементом современного интерьера. Они могут послужить прекрасным украшением не только спальни,
337 руб
Раздел: Подушки
Увлекательная настольная игра "Этажики", новая версия.
На игровом поле две карты — карта с этажом, на котором находятся игроки, и карта с воздушным шаром. Шар перемещает всех на определённое
632 руб
Раздел: Карточные игры
 Дело 69

Ведь всё это не что иное, как неотроцкисты, часть которых маскируется под неохристиан, необердяевцев. А ведь, Сталин, уничтожив Троцкого, делал всё то, что проповедовал Троцкий. Ведь, коллективизацию и индустриализацию выдумал не Сталин, а Троцкий, а Сталин всё это только воплотил в жизнь. Пока НТС на деньги Си-Ай-Эй печатал всякие эмигрантские книжечки, ладно, мы тогда помалкивали, ведь, это нам не вредит. Но то, что НТС делает сейчас это уже, как говорится, другой миндал. И теперь время сказать: Бог не в деньгах, а в правде! Я, например, американский налогоплательщик. Кстати, я плачу налогов значительно больше, чем президент США Никсон, которого, за это самое, очень критиковали в американской прессе. Так вот, поскольку НТС печатает книжечки Тарсиса на мои деньги, то я имею полное право посмотреть, что это такое. Чтобы меня не обзывали рабом и быдлом, я занимаюсь тем, что называется конструктивной критикой. Вот недавно в Чикаго был Конгресс психоаналитиков-фрейдистов, где выступала даже дочь самого Фрейда. И этот Конгресс происходил под странным лозунгом «Гомосексуальность и агрессия!», то есть, это была основная тема этого Конгресса

скачать реферат Технология управления конфликтными ситуациями

Тема 2: Самооценка и уверенность в себе. Преодоление робости и застенчивости. Интеллектуальная гимнастика. Тема 3: Способы саморегуляции: контроль поведения через регуляцию мышечного напряжения, темпа движений, речи, дыхания. Разрядка в деятельности (трудотерапия, юмор, имитационные игры). Тема 4: Альтруистические и коммуникативные эмоции. Упражнения на проявления этих эмоций. III. Тренинг общения (10 час). Тема 1: Понятие общения. Ценности общения. Социальные установки общения: интерес к процессу общения, отношение к партнеру как к цели, а не средству общения, диалогичность, терпимость. Социально-психологический тренинг общения. Тема 2: Техника общения с трудными людьми. Тренинг общения. Факторы, дезорганизующие общение. Преодоление барьеров общения. Тема 3: Культура поведения. Дискуссия “Воспитанный человек — что это значит?” Решение ситуативных и ролевых задач. Составление кодекса поведения для ученика. Тема 4: Элементы делового общения. Приемы установления контакта. Отработка техники диалога: активное слушание, умение задавать вопросы. Тема 5: Правила конструктивной критики. Техника конструктивного спора. Тренинг общения. IV. Способы предупреждения и разрешения конфликтов (8 час).

 Путь к согласию, или Переговоры без поражения

Запись идей на доске или, что лучше, длинных листах бумаги создает у группы ощущение коллективного достижения,P это усиливает правило отсутствия критики, снижает тенденцию к повторению и стимулирует новые идеи. ПОСЛЕ «МОЗГОВОЙ АТАКИ» 1. Выделите самые многообещающие идеи. После проведения «мозговой атаки» ослабьте антикритическое правило для того, чтобы отделить самые многообещающие идеи. Вы все еще не на стадии решения, вы просто отмечаете идеи, которые необходимо развить в дальнейшем. Отметьте те идеи, которые члены группы считают лучшими. 2. Придумайте пути улучшения перспективных идей. Возьмите одну перспективную идею и обдумайте, как ее усовершенствовать и сделать более реалистической, равно как и способы ее осуществления. На этой стадии задача состоит в том, чтобы сделать эту идею как можно более привлекательной. Предварите конструктивную критику следующими словами: «Что мне больше всего нравится в этой идее, это Не станет ли она лучше, если?» 3. Определите время оценки идей и принятия решения. Прежде чем закончить совещание, составьте список выбранных и усовершенствованных идей и определите время для решения какие из этих идей должны быть выдвинуты на переговорах и каким образом

скачать реферат Политическая система общества

Политический и идеологический плюрализм, который при демократическом режиме реализуется через легальную, закрепленную в законодательном порядке многопартийную систему, способствует тому, что правящая партия или коалиция постоянно находится в поле конструктивной критики сторонниками альтернативных подходов и мировоззрений, и в случае соответствующего волеизъявления народа по итогам голосования на очередных выборах властные полномочия “мягко” перейдут к готовым для их исполнения оппозиционным силам. Важнейшим принципом политического режима является конституционное и иное законодательное закрепление основных общечеловеческих, политических и социально-экономических прав и свобод граждан, к числу которых в первую очередь относятся право на жизнь, право на собственность, право на участие в политической деятельности путем голосования или занятия выборной должности, право на труд и образование, свобода слова, печати, собраний, а также свобода совести, подразумевающая право каждого исповедовать любую религию или придерживаться атеистических убеждений.

скачать реферат Групповое обучение

Учащиеся и учитель имеют право адресовать вопросы любому члену выступающей команды. Поэтому очень важно, чтобы каждый был способен объяснить любое задание и ответить на персонально адресованный вопрос от имени всей команды. С самых первых уроков кооперативного обучения учителю и учащимся, входящим в различные команды, необходимо поддерживать в процессе обсуждения доброжелательную атмосферу, но вместе с тем должны быть и элементы конструктивной критики и содержательного оппонирования. Во время обсуждения учитель выступает как ведущий дискуссии, следит за регламентом, регулирует вопросы и ответы, но ни в коей мере не навязывает своей точки зрения. В конце обсуждения он кратко обобщает полученные группами эмпирические результаты, фиксирует на доске или графпроекторе рабочие формулировки теорем и зависимостей по каждому заданию, комментирует оригинальные варианты решений, анализирует типичные ошибки и неточности в выполнении заданий. На этапе изучения нового материала основная цель работы в малых группах заключается в обосновании и теоретическом доказательстве тех эмпирических формул и зависимостей, которые группы «обнаружили» на предыдущем этапе.

скачать реферат Психологические проблемы отсева студентов

Следующие ниже рекомендации помогут вам извлечь максимум пользы из совместной работы с сокурсниками: - Для групповой проработки подбирайте такие задания, которые удобнее выполнять коллективно, а не в одиночку. Это может быть работа с источниками информации, составление плана письменной работы, самопроверка и «мозговой штурм». -Цель коллективной работы состоит в том, чтобы каждый член группы выигрывал от сотрудничества с другими. Учтите, что когда вы, например, что-то объясняете, то человеком, который в данный момент обучается с наибольшей эффективностью, являетесь именно вы. Лучшим путем к пониманию чего-либо является попытка объяснить это другому. - Избегайте жульничества. Целью работы в группе должно быть уменьшение личного объема работы для ее участников. Если все члены группы внесли одинаковый вклад в выполнение задания, можно с уверенностью сказать, что никто не пользовался чужим трудом. - Установите некоторые основные правила поведения в группе. Они должны соответствовать общепринятым нормам поведения, таким, как пунктуальность, уровень личного вклада в работу группы, конструктивность критики. - Лидируйте по кругу.

скачать реферат Анархизм в Европе в 1/2 XX века

Анархизм, по моему личному убеждению, венчает поиски "золотой середины" в области экономико- политических учений. Огромный вклад внёс в выработку теории анархизма Пьер-Жозеф Прудон (1809 - 1865). Он был активным участником революции 1848-го года во Франции, пропагандировал идеи анархизма в массах, проводил, в отличии от Годвина и Штирнера, конструктивную критику государственного строя, он избегал абстрактных схем и прожектёрства. Его философия, дополненная Бакуниным, была к концу XIX-го века основной теоретической базой для революционеров-анархистов. Его недаром называют "отцом европейского анархизма". Особенно высокую оценку давал философии Прудона и его личным качествам А. И. Герцен. Так в чём же, собственно, суть прудонистических концепций? Государственной власти, иерархии, централизации, бюрократии и праву Прудон противопоставляет принципы федерализма, децентрализации, взаимопомощи(мютюэлизма), свободного договора и самоуправления. Прудон утверждал, что политическая свобода невозможна без экономического обеспечения и децентрализации управления. "То, что называют в политике властью, - писал он, - аналогично и равноценно тому, что в политической экономике называется собственностью, эти две идеи равны друг другу и тождественно, нападать на одну - значит нападать на другую, одна непонятно без другой " Исходя из этого, Прудон сопоставлял экономическое обеспечение с политической федерацией.

Магнитный театр "Теремок".
Увлекательное театральное представление с любимыми героями русской народной сказки «Теремок» и вашим ребенком в роли главного режиссера.
308 руб
Раздел: Магнитный театр
Цветные карандаши Color Peps, трехгранные, 12 цветов, в металлической коробке.
Яркие, насыщенные цвета, трехгранная форма для удобного захвата, прочный, легко затачиваемый корпус из древесины американской липы.
386 руб
Раздел: 7-12 цветов
Кухня для кукольного домика "Конфетти".
Кухня для кукольного домика состоит из: плиты с раковиной в сборе; холодильника; подставки стола в сборе; стойки стула в сборе, сиденья
838 руб
Раздел: Кухни, столовые
скачать реферат Право и психика человека в творчестве Л. Петражицкого

Своеобразное семейство образуется  из “договорного права”, “права односторонних обещаний” ( например, государственных органов и частных лиц), “программного права” (программное заявление органов государственной  власти), “признанного права” (признание известных прав я обязанностей одной из сторон юридического отношения). “Прецедентное право” усматривается в деятельности государственных  учреждений и в международном праве. Различается также “общенародное право, как везде существующее право” (нормативным фактом для него служат ссылки на то, что “так принято во всем мире”, “у всех народов”). Отсюда становится понятным соседствующее с прецедентным и общенародным “право юридических поговорок и пословиц”. Петражицкому принадлежит весьма точная и по-своему конструктивная критика юридической ментальности, в которой “власть” и “господство” имеют характер не научно содержательных  и фиксированных смысловых терминов, а скорее характер  слов для всевозможного и необременительного употребления  в различных областях правосознания без ясно определенного  смысла.

скачать реферат Конфликтология

Контрприемы против “силового давления”: найти причину, главный мотив и цель, которую преследует сотрудник.не давать себя спровоцировать на мелкие конфликты, чтобы они затем не переросли в большой конфликт.всякие элементы “силового давления” предавать гласности и пресекать их изначально.лишить сотрудника всякой возможности сколотить вокруг себя “оппозицию” против руководителя; доказать коллективу своими делами и конструктивной критикой, что вы правы и по-деловому, творчески руководите коллективом. Различные формы критических высказываний руководителя, которые не создают напряженности и конфликтных ситуаций в коллективе: подбадривающая критика.критика – упрек.критика – надежда.критика – аналогия.критика – похвала.безличная критика.критика – озабоченность.критика – сопереживание.критика – сожаление.критика – удивление.критика – ирония.критика – намек.критика – смягчения.критика – укоризна.критика – замечание.критика – предупреждение.критика – требование.критика – вызов.конструктивная критика.критика – опасение. 8. СТРАТЕГИЯ ПОВЕДЕНИЯ В КОНФЛИКТНОЙ СИТУАЦИИ 9.

скачать реферат Формирование правового государства

Фактическое прекращение царем думской деятельности осуществлялось всякий раз, как только Дума обнаруживала стремление перейти от позиции одобрения царских указов к их конструктивной критике. Создание законодательного учреждения, чем-то походившего на западные парламенты, заложило первые предпосылки для возвышения роли закона в иерархии правовых актов. Конечно, о разделении властей, как говорилось в главе I, речь еще не шла. Но материальная база законотворчества в лице Государственной думы возникла. Если для монарха, органов исполнительной и судебной власти законотворческий процесс – это одно из направлений (отнюдь не главное) их деятельности, то парламентские институты как раз и создаются для осуществления и совершенствования законодательной работы. Так как любой закон вступал в силу только с санкции царя (преодолеть царское вето Дума не могла), то западноевропейская традиция верховенства закона в правовом поле России еще не утвердилась, по-прежнему в нем господствовал указ. Но правовая мысль, опережая реальную практику, активно работала над определением положения закона в правовой системе. При этом российские теоретики-правоведы, следуя за своими европейскими и североамериканскими коллегами, отводили закону место основного источника права, на который должны ориентироваться все остальные правовые акты, в том числе и царские указы.

скачать реферат Сборник рефератов о конфликтах

3. Ошибка заниженной значимости выполненной работы. 4. Ошибка вследствие придирчивого отношения. 5. Ошибка вследствие завышенных требований. 6. Ошибка, провоцирующая на конфликт. 7. КОНФЛИКТНЫЕ СИТУАЦИИ ДЕЛОВОГО ОБЩЕНИЯ Характерные приемы «силового давления» подчиненных: . постоянно изыскивают на руководителя «компромат» и стараются использовать его в самой уязвимой для него ситуации. . делают постоянно обиженный вид, мотивируя тем самым, что их права и интересы руководить постоянно ущемляет. . из любой мелочи делают проблему . обвиняют руководителя, что он не руководит, а только требует. . оценивают свои поступки так: «Все считают меня грамотным специалистом кроме Вас». . провоцируют маленький конфликт, втягивают в него как можно больше людей и оставляют руководителя перед большой конфликтной ситуацией. . стремятся, во что бы то ни стало объединить вокруг себя всех, кто не доволен руководителем, «сколотить» против руководителя оппозицию. . угрожают жалобой на непосредственного руководителя вышестоящему начальнику. . периодически возмущаются и подчеркивают, что «раньше, при прежнем руководителе такого не было», что нового руководителя ни кто не понимает.Контрприемы против «силового давления»: . найти причину, главный мотив и цель, которую преследует сотрудник. . не давать себя спровоцировать на мелкие конфликты, чтобы они затем не переросли в большой конфликт. . всякие элементы «силового давления» предавать гласности и пресекать их изначально. . лишить сотрудника всякой возможности сколотить вокруг себя «оппозицию» против руководителя; доказать коллективу своими делами и конструктивной критикой, что вы правы и по-деловому, творчески руководите коллективом.Различные формы критических высказываний руководителя, которые не создают напряженности и конфликтных ситуаций в коллективе: - подбадривающая критика. . критика – упрек. . критика – надежда. . критика – аналогия. . критика – похвала. . безличная критика. . критика – озабоченность. . критика – сопереживание. . критика – сожаление. . критика – удивление. . критика – ирония. . критика – намек. . критика – смягчения. . критика – укоризна. . критика – замечание. . критика – предупреждение. . критика – требование. . критика – вызов. . конструктивная критика. . критика – опасение.

скачать реферат Позитивистская школа права

Однако подобное соображение, кажется, не имеет отношения к делу. Оно слишком косвенно и слишком расплывчато, чтобы полагаться на него в обеспечении моральной интегральности права. Как указывает Мэйн, Остин неправильно делает обоб-щения, исходя из особенного. Его идентификация закона спродуктом законотворчества, вместе с ясным толкованиемобычая, является характерной чертой только западных обще-ств его времени. Но, исходя из этого, он конструирует уни-версальную теорию права вообще. Кроме того, как показалБрайс, Остин смешивает неограниченность власти с высшейвластью, что затушевывает наиболее существенные черты да-же той правовой системы, которая послужила прототипом еготеории, а именно Соединенного Королевства. Упор Остина на команду и санкцию как существенныеэлементы права подвергается критике сторонниками истори-ческого и социологического подхода к праву, считающими,что право существует независимо от команд властных орга-нов. Однако можно возразить, что эти две точки зрения просто имеют дело с разными вещами. В то время как Остин говорит о природе власти в правовой области, историческая и социологическая школы правоведения имеют в виду исследования источника этой власти в обществе, что вполне можно провести без отрицания взглядов Остина на власть и команды, Правовые отношения включают юридические полномо-чия, права, привилегии и т.д. Остин описывает эти отноше-ния как команды суверена.

Подарочный сертификат My-shop.ru номиналом 500 рублей.
Не знаете, что подарить? Предоставьте право выбора вашим друзьям и близким — подарите им Подарочный сертификат. Получатель сертификата
500 руб
Раздел: Подарочные сертификаты
Комплект в коляску Карапуз "Цветочки", цвет: бежевый (3 предмета).
Комплект в коляску состоит из 3-х предметов: - матрац 45х75 см; - подушка 45х40 см; - одеяло 75х80 см. Материал: 100% хлопок. Наполнитель:
555 руб
Раздел: Подголовники и подушечки
Комод Декор "Принцесса" четырехсекционный (розовый/белый).
Комод детский пластиковый (4 секции) - вместительный, легкий, удобный, прочный и мобильный детский пластиковый комод. Пластиковый комод
1226 руб
Раздел: Комоды
скачать реферат Распределенные алгоритмы

Если читатель добьется успеха в разработке этих маленьких проектов, то мне бы хотелось иметь копию результата. Список ответов (иногда частичных) у большинству упражнений доступен для преподавателей. Он может быть получен у автора или по анонимному f p. Исправления и предложения. Если читатель найдет ошибки и пропуски в этой книге, то пусть информирует автора (предпочтительно по электронной почте). Вся конструктивная критика, включая предложения по упражнения, очень приветствуется.1 Введение: распределенные системы Эта глава представляет причины для изучения распределенных алгоритмов, кратко описывая типы аппаратных и программных систем, для которых развивались распределенные алгоритмы. Под распределенной системой мы понимаем все компьютерные системы, где несколько компьютеров или процессоров кооперируются некоторым образом. Это определение включает глобальные компьютерные сети, локальные сети, мультипроцессорные компьютеры, в которых каждый процессор имеет свой собственный управляющий блок, а также системы со взаимодействующими процессами.

скачать реферат Надо ли менять свой характер

Всего трое участников исследования не сочли целесообразным что-либо изменять в себе и в своем характере, и двое — не решились высказать свои пожелания по совершенствованию психологии окружающих. Как видим, немного нашлось людей, которые считают свой и чужой психологические миры зоной, закрытой для конструктивной критики. Подавляющее большинство опрошенных хотят измениться к лучшему, изменив в ту же сторону других людей. Были названы сотни достоинств и недостатков, которые распределились весьма любопытным образом, в зависимости от того, кто должен был их получить или от них избавиться. Себе пожелали в первую очередь: уверенности, решительности — 46% опрошенных выдержки, уравновешенности — 30% целеустремленности, силы воли — 30% Остальные качества встречались в ответах значительно реже. Другим людям участники исследования хотели бы добавить: доброты, человечности — 50% честности, порядочности — 30% взаимопонимания, сочувствия — 22% . Сопоставляя списки качеств, предназначенных «себе» и «другим», с удивлением обнаруживаем, что себя люди считают слишком мягкими, нерешительными, неуравновешенными, недостаточно волевыми, а других — не в полной мере отвечающими нравственному идеалу, недостаточно добрыми и не всегда способными понять ближнего и посочувствовать ему Но кто же эти другие? Другие — это те же участники исследования, только увидевшие себя не внутренним взором, а со стороны.

скачать реферат А.А. Ивин "Теория аргументации"

Исходные положения, принимаемые без доказательства, называются аксиомами (постулатами); положения, доказываемые на их основе, — теоремами. Построение научной теории в форме аксиоматизированной дедуктивной системы не может служить идеалом и той конечной целью, достижение которой означает предел совершенствования теории. § 3. Опровержимость и проверяемость Требования принципиальной опровержимости и принципиальной проверяемости. Еще одним способом теоретического обоснования является анализ утверждения с позиции возможности эмпирического его подтверждения и опровержения. От научных положений требуется, чтобы они допускали принципиальную возможность своего опровержения и предполагали определенные процедуры своего подтверждения. Если эти требования не выполняются, относительно выдвинутого положения нельзя сказать, какие ситуации и факты несовместимы с ним, а какие — поддерживают его. Положение, в принципе не допускающее опровержения и подтверждения, оказывается вне конструктивной критики, оно не намечает реальных путей дальнейшего исследования. Конечно, такое утверждение нельзя признать обоснованным.

скачать реферат Менеджмент PR

В «Ингосстрахе» отношение сотрудников к планам руководства выясняли эмпирическим путем. Во время встречи руководителей с персоналом по итогам акционерного собрания председатель совета директоров и генеральный директор сначала сообщили о принятых решениях и причинах, подтолкнувших к ним, сформулировали ориентиры деятельности компании на 1999 год, а затем призвали собравшихся к открытому обсуждению и конструктивной критике программы. В итоге собравшиеся пришли к выводу, что центром программы является финансовый план и что сотрудники должны стать более причастными к его созданию. Формировать годовой бюджет компании решили не «сверху», как обычно, а «снизу». После собрания специалисты финансовой службы провели внутрикорпоративный тренинг под названием «Финансы», и персонал приступил составлению бюджета. Выясняя отношение сотрудников к целям фирмы, руководство по сути дела проводит диагностику корпоративной культуры и узнает, при отсутствии каких факторов лояльность людей к фирме невозможна. Оказывается, их совсем немного, а доминирующих всего три: объективная оценка результатов работы сотрудника, признание его заслуг руководством и коллегами, возможность проявить инициативу.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.