телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАЭлектроника, оргтехника -30% Рыбалка -30% Всё для дома -30%

все разделыраздел:Законодательство и правоподраздел:Трудовое право

Кодекс законов о труде по состоянию на 13.11.2000 г.

найти похожие
найти еще

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Пакеты с замком "Extra зиплок" (гриппер), комплект 100 штук (150x200 мм).
Быстрозакрывающиеся пакеты с замком "зиплок" предназначены для упаковки мелких предметов, фотографий, медицинских препаратов и
148 руб
Раздел: Гермоупаковка
Запрещение передачи в серийное производство образцов новых машин и другого оборудования, не отвечающего тре- бованиям охраны труда Статья 143. Правила по охране труда, обязательные для администрации Статья 144. Инструктаж работников по технике безопасности и производственной санитарии Статья 145. Инструкции по охране труда, обязательные для работников Статья 146. Контроль за соблюдением требований инструкций по охране труда Статья 147. Обязанности администрации по расследованию и учету несчастных случаев на производстве Статья 148. Средства на мероприятия по охране труда Статья 149. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты Статья 150. Выдача мыла и обезвреживающих средств Статья 151. Выдача молока и лечебно-профилактического питания Статья 152. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой Статья 153. Перерывы, включаемые в рабочее время Статья 154. Медицинские осмотры работников некоторых категорий Статья 155. Перевод на более легкую работу Статья 156. Оплата труда работников, переведенных на более легкую работу Статья 157. Применение труда инвалидов Статья 158. Перевозка в лечебные учреждения работников, заболевших на месте работы Статья 159. Возмещение вреда, причиненного работникам повреждением их здоровья Глава XI. Труд женщин, а также работников, Статья 160. Работы, на которых запрещается применение труда женщин Статья 161. Ограничение труда женщин на работах в ночное время Статья 162. Запрещение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет Статья 163. Ограничение ночных, сверхурочных работ и направления в командировки работников, имеющих несовершеннолетних детей или осуществляющих уход за больными членами их семей Статья 163.1. Дополнительный выходной день Статья 164. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Статья 165. Отпуска по беременности и родам Статья 166. Присоединение к отпуску по беременности и родам ежегодного отпуска Статья 167. Отпуска по уходу за ребенком Статья 168. Отпуск работникам, усыновившим ребенка Статья 169. Перерывы для кормления ребенка Статья 170. Гарантии при приеме на работу и увольнении беременных женщин и работников, имеющих несовершеннолетних детей Статья 171. Выдача беременным женщинам путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи Статья 172. Обслуживание женщин на предприятиях, в организациях с широким применением женского труда Статья 172.1 Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери Глава XII. Труд молодежи Статья 173. Возраст, с которого допускается прием на работу Статья 174. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях Статья 175. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет Статья 176. Медицинские осмотры молодежи Статья 177. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам Статья 178. Отпуска работникам моложе 18 лет Статья 179. Нормы выработки для молодых рабочих Статья 180. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы Статья 181.

Срочный трудовой договор (контракт) заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы, или условий ее выполнения, или интересов работника, а также в случаях, непосредственно предусмотренных законом. (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. 3543- 1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, 41, ст. 2254). Статья 18. Заключение трудового договора (контракта) Трудовой договор (контракт) заключается в письменной форме. (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, 41, ст. 2254). Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, учреждения, организации. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку. Фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Работнику, приглашенному на работу в порядке перевода из другого предприятия, учреждения, организации по согласованию между руководителями предприятий, учреждений, организаций, не может быть отказано в заключении трудового договора. Статья 19. Запрещение требовать при приеме на работу документы, помимо предусмотренных законодательством При приеме на работу запрещается требовать от трудящихся документы, помимо предусмотренных законодательством. Статья 20. Ограничение совместной службы родственников Запрещается совместная служба на одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов), если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому. В необходимых случаях исключения из этого правила могут устанавливаться Советом Министров Российской Федерации. (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, 41, ст. 2254). Статья 21. Испытание при приеме на работу При заключении трудового договора (контракта) может быть обусловлено соглашением сторон испытание с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу. (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, 41, ст. 2254). В период испытания на работников полностью распространяется законодательство о труде. Испытание не устанавливается при приеме на работу: лиц, не достигших восемнадцати лет; молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений; молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений; инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в счет брони.

Не допускается увольнение работника по инициативе администрации в период временной нетрудоспособности (кроме увольнения по пункту 5 настоящей статьи) и в период пребывания работника в ежегодном отпуске, за исключением случаев полной ликвидации предприятия, учреждения, организации (в ред. Указа Президиума Верховного Совета РСФСР от 20 декабря 1983 г. - Ведомости Верховного Совета РСФСР, 1983, 51, ст. 1782). Статья 34. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается : семейным - при наличии двух или более иждивенцев; лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, имеющим длительный стаж непрерывной работы на данном предприятии, в учреждении, организации, работникам, получившим на данном предприятии, учреждении, организации трудовое увечье или профессиональное заболевание, работникам, повышающим свою квалификацию без отрыва от производства в высших и средних специальных учебных заведениях; инвалидам войны и членам семей военнослужащих и партизан, погибших или пропавших без вести при защите СССР; изобретателям; женам (мужьям) военнослужащих, гражданам, уволенным с военной службы, - по работе, на которую они поступили впервые после увольнения с военной службы; лицам, получившим или перенесшим лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с лучевой нагрузкой, вызванные последствиями чернобыльской катастрофы, инвалидам, в отношении которых установлена причинная связь наступившей инвалидности с чернобыльской катастрофой, участникам ликвидации последствий чернобыльской катастрофы в зоне отчуждения в 1986 - 1990 годах, а также лицам, эвакуированным из зоны отчуждения и переселенным из зоны отселения, другим приравненным к ним лицам (в ред. Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 г. 3543-1 - Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации, 1992, 41, ст. 2254, Федерального закона от 27 января 1995 г. 10-ФЗ - Собрание законодательства Российской Федерации от 30 января 1995 г. 5, ст. 346). Статья 35. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа Расторжение трудового договора (контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 1 (кроме случаев ликвидации предприятия, учреждения, организации), 2 и 5 статьи 33 настоящего Кодекса, производится с предварительного согласия соответствующего выборного профсоюзного органа. Согласия соответствующего выборного профсоюзного органа на расторжение трудового договора (контракта) по указанным в части первой настоящей статьи основаниям не требуется в случаях: увольнения с предприятия, из учреждения, организации, где отсутствует соответствующий выборный профсоюзный орган; увольнения руководителя предприятия, учреждения, организации (их филиалов, представительств, отделений и других обособленных подразделений), его заместителей, руководящих работников, избираемых, утверждаемых или назначаемых на должность органами государственной власти и управления, а также общественными организациями и другими объединениями граждан.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Юридический справочник

Особое внимание уделено вопросам судебной защиты жилищных прав граждан. Книга рассчитана на широкий круг читателей. Принятые сокращения. ГК -- Гражданский кодекс ГПК -- Гражданский процессуальный кодекс ЖК -- Жилищный кодекс КоБС -- Кодекс о браке и семье КЗоТ -- Кодекс законов о труде УК -- Уголовный кодекс УПК -- Уголовно-процессуальный кодекс I. Брак Регистрация брака. Условия заключения брака. Недействительность брака, что с этим связано. - Регистрация брака - Что такое брак и каково юридическое значение регистрации брака? Брак это юридически оформленный свободный и добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и порождающий взаимные права и обязанности. Юридическое оформление брака состоит в его регистрации. В соответствии с законом только брак, зарегистрированный в установленном порядке, порождает права и обязанности супругов (ст. 13 КоБС Украины). Регистрация брака происходит в государственных органах записи актов гражданского состояния. Брак не может быть зарегистрирован каким-либо иным органом

скачать реферат Уголовное право буржуазных государств новейшего времени

Однако не следует ответственности за действия, относящиеся: 1) к дискриминациям, основанным на состоянии здоровья, если они состоят в действиях, имеющих целью предупреждение и предотвращение риска смерти, рисков, связанных с посягательством на физическую неприкосновенность человека, или рисков причинения нетрудоспособности или инвалидности;2) к дискриминациям, основанным на состоянии здоровья или физических недостатках, если они состоят в отказе приема на работу или в увольнении, основанном на непригодности, констатируемой с медицинской точки зрения либо в рамках законов, содержащих уставные требования, относящиеся к государственной службе; 3) к дискриминации в области найма, основанной на принадлежности к тому или иному полу, когда она является, согласно положениям Кодекса законов о труде или законов, содержащих уставные требования, относящиеся к государственной службе, определяющим условием выполнения какой-либо работы или осуществления профессиональной деятельности. В уголовном законе предусмотрена также ответственность за создание условий труда и проживания, не совместимых с человеческими, что особенно актуально в современную эпоху.

Тетрадь на резинке "Study Up", В5, 120 листов, клетка, салатовая.
Тетрадь общая на резинке. Формат: В5. Количество листов: 120 в клетку. Бумага: офсет. Цвет обложки: салатовый.
442 руб
Раздел: Прочие
Набор "Дизайнер улиц".
Набор включает жидкий мел в удобных баллончиках трех цветов и трафареты для рисования. Жидким мелом легче, чем обычным, реализовать
382 руб
Раздел: Мел
Бумага для офисной техники, А4, 80 г/м2, 138% CIE, 500 листов в пачке.
Бумага для ксерокопий предназначена для размножения печатных материалов на копировальных аппаратах и лазерных принтерах, не рекомендуется
307 руб
Раздел: Формата А4 и меньше
 Апология капитализма

Ни одно широкое определение, по сути, не в состоянии раскрыть смысл этого статута...» . Это значит, что бизнесмен никак не может узнать заранее, являются ли его действия законными или противозаконными, виновен он или нет. Это значит, что бизнесмен должен жить под дамокловым мечом внезапной, непредсказуемой катастрофы, под риском потерять все имущество или быть приговоренным к тюремному заключению; его карьера, репутация, собственность, капитал, труды всей его жизни отдаются на милость любого амбициозного молодого чиновника, который по любой причине, будь то интересы общества или что-то личное, властен возбудить против бизнесмена дело. Законы с обратной силой (или ex post facto) иными словами, подчеркиваю, законы, карающие человека за деяние, которое в момент его совершения не считалось по закону преступным, не признаны всей традицией англосаксонской юриспруденции и, более того, прямо противоречат ей. Это форма преследования, практикуемая только диктаторскими режимами и запрещенная всеми цивилизованными кодексами законов

скачать реферат Имущественные права и обязанности супругов

Цель исследования дипломной работы состоит в изучении новелл семейного законодательства о брачном договоре и традиционных положений о законном режиме имущества супругов. Для этого считаю необходимым проследить исторические аспекты развития имущественных отношений супругов. Наиболее ранними документами, содержащими нормы семейных правоотношений, являлись на Руси церковные уставы князей Владимира Святославовича и Ярослава Владимировича (X-XI вв.), сборник постановлений церковного Собора 1551 г., Соборное Уложение 1649 г. (XV-XVI вв.), Свод Законов Российской Империи 1832 г. (XIX в.). Однако основные предшественники действующего Семейного кодекса РФ были приняты в советскую эпоху. Это Кодекс законов об актах гражданского состояния 1918 г. Кодекс законов о браке, семье и опеке 1926 г. и Кодекс о браке и семье 1969 г. Область семейных правоотношений, в том числе сфера имущественных прав и обязанностей супругов постоянно подвергается исследованию российскими учеными. Достаточно известные работы А.И. Кабалкина, А.М. Нечаевой, С.А. Иванова, О.А. Хазова и многих других. Методологической основой моей работы являются монографии и журнальные публикации таких авторов как А.М. Нечаева, Н.Е. Сосипартова, Л.Б. Максимович, С.А. Сорокин, Е. Чефранова, Э.А. Абашин, М.Н. Нестерова, А.В. Одинцов, О.Ю. Косова. Статьи А.М. Нечаевой, Н.М. Нестеровой и И.Ф. Александрова отражают проблемы, перспективы развития и анализ семейного законодательства. Труды Э.А. Абашина и Е. Чефранова в популярной форме рассматривают юридические особенности брачного договора.

 Шпаргалка по истории государства и права России

Все дела о разводе, по которым окончательно не было принято решение духовными консисториями или Синодом, признавались ликвидированными, а развод должен был быть произведен в установленном Декретом порядке. В сентябре 1918 г. был принят специальный Кодекс законов об актах гражданского состояния, брачном, семейном и опекунском праве. 71. Кодекс законов о труде 1918 г Первый КЗоТ Советского государства был принят в декабре 1918 г. Его проект был разработан Наркоматом труда и ВЦСПС. Структура КЗоТа включала 137 статей, объединенных в разделы: 1) о трудовой повинности; 2) о праве на применение труда; 3) о порядке предоставления труда; 4) о предварительном испытании; 5) о переводе и увольнении трудящихся; 6) о вознаграждении за труд; 7) о рабочем времени; 8) об обеспечении надлежащей производительности труда; 9) об охране труда. Приложения к КЗоТу: 1) правила о порядке установления трудоспособности; 2) о выдаче пособий трудящимся во время болезни; 3) о безработных и выдаче им пособий; 4) о трудовых книжках; 5) о еженедельном отдыхе и праздничных днях

скачать реферат Правовое регулирование отношений найма труда в России

Я считаю, что по всем фактам зарегистрированным Рострудинспекцией действительно имеется нарушение ст. 20 Кодекса Законов о труде Российской Федерации, за исключением случая (б) на заводе «Микрон», поскольку в данном случае хоть и имеется факт работы на одном предприятии родственников, но они не связанны друг с другом непосредственной подчинённостью и по этому нарушения нормативного акта, регулирующего совместную службу родственников, я в этом случае не вижу. Используемая литература: 1. Гуленко Е.Н. Ковалёв В.И. Трудовое право: Схемы, комментарии / учебное пособие М. 1999 2. Конституция Российской Федерации 3. Комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации под ред. Садиков О.Н. М. 1998 4. Кодекс Законов о труде Российской Федерации М. 2000 5. Панина А.Б. Трудовое право: вопросы и ответы М 1998 6. Трудовое право России учебник под ред. Лившиц Р.В. Орловский Ю.П. М. 1998 ----------------------- Трудовое отношение Носит имущественный характер (вознаграждение за труд в форме заработной платы)Носит организационно – трудовой характер (вступление в трудовой коллектив и подчинение внутреннему трудовому распорядку) Носит личный характер (самостоятельный труд)Носит регулятивный характерЯвляется двустороннимЯвляется длящимся

скачать реферат Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками

Трудовой договор с совместителями, временными и сезонными работниками Реферат студента Невраева М.В. Министерство общего и профессионального образования РФ Уральский Государственный Технический Университет им. С.М. Кирова. Екатеринбург 2000 Введение Понятие трудового договора содержится в Кодексе законов о труде РФ. Согласно статье 15 КЗОТ РФ трудовой договор (контракт) - это соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором или соглашением. Таким образом, одной стороной в трудовом договоре (контракте) является трудящийся, желающий поступить на работу, а другой - работодатель (предприятие, учреждение, организация) независимо от его организационно - правовой формы.

скачать реферат Кодификация права 1922 году

Землю крестьяне получали в бессрочное пользование. Допускалась трудовая аренда. В тех случаях, когда трудовое хозяйство по состоянию своей рабочей силы не могло выполнить своевременно сельскохозяйственные работы, допускалось применение наемного труда с соблюдением норм об охране труда в сельском хозяйстве. В апреле 1925 г. было разрешено применение подсобного наемного труда в крестьянских хозяйствах (с подробным определением прав батраков и батрачек). Без сомнения, первый Кодекс законов о труде в той его части, которая касается защиты прав рядовых тружеников, явился весьма прогрессивным (даже по меркам аналогичного законодательства зарубежных стран) явлением в хозяйственной жизни страны. Этим он выгодно отличался от весьма скоро пришедшего ему на смену «драконовского» предвоенного сталинского трудового законодательства. Глава IV.  Уголовное законодательство Принятию первого Уголовного кодекса РСФСР 1922 г. предшествовала кропотливая законопроектная работа. Левоэсеровский проект Уложения о наказаниях, в котором из 378 статей 342 полностью воспроизводили Уголовное уложение 1903 г. и лишь 13 статей содержали нормы советского законодательства 1917-1918 гг., был решительно отвергнут. Уже в июне 1920 г. вопрос о разработке уголовного кодекса выносится на рассмотрение III Всероссийского съезда деятелей юстиции.

скачать реферат Адовкатура в России

Закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в РФ» расширил число оснований оказания бесплатной юридической помощи (ст. 26).Однако оплата труда адвокатов за счет средств федерального бюджета предусмотрена только для случаев защиты по назначению органов уголовного преследования и суда (ст. 25 п. 8). Иные виды бесплатной юридической помощи могут компенсироваться, как и прежде, за счет средств адвокатского сообщества (ст. 25 п. 10). На протяжении ряда лет непременным предметом споров являлось налогообложение адвокатских коллективов. Вопрос принципиально разрешен принятием второй части Налогового кодекса РФ 5 августа 2000 г. С момента ввода в действие ее норм (с 1 января 2001 г.) в вопросах налогообложения адвокат практически приравнен к предпринимателю. Так, ст.235 Налогового кодекса РФ, в частности, определено, что налогоплательщиками признаются «индивидуальные предприниматели, крестьянские фермерские хозяйства, адвокаты». Объектом налогообложения для исчисления налога, согласно п.2 ст.236 Налогового кодекса РФ, признаются «доходы от предпринимательской или иной профессиональной деятельности за вычетом расходов, связанных с их извлечением».

Игрушка пластмассовая "Умный телефон".
Интерактивная развивающая игрушка выполнена в форме телефона. Умный телефон имеет несколько функций: 1. Обучение: называет буквы, цифры,
379 руб
Раздел: Мобильные
Металлофон, 12 тонов.
Не рекомендуется детям до 2 лет. Размер: 27,5х10х3 см.
399 руб
Раздел: Ксилофоны, металлофоны
Настольная игра "Головоноги".
Бедные головоноги! Голова — это практически все, что у них есть, и тем не менее они умудрились забыть свои имена. Что ж, придется включать
307 руб
Раздел: Карточные игры
скачать реферат О социальных функциях церкви (на материалах русской православной церкви)

Видные деятели христианской церкви открыто и самокритически признали многолетние укоренившиеся пороки и ошибки церкви, ее иерархов и богословов. Огромное впечатление на мировое общественное мнение произвела произнесенная в Ватикане покаянная речь папы Иоанна-Павла II в феврале 2000 г. . Он признал существенную вину католической церкви перед своими верующими за то, что она была далека от жизненных интересов трудящихся слоев, страдавших от бедности и нищеты и не встречавших поддержки со стороны своей церкви. В многочисленных публичных выступлениях патриарха РПЦ но самым разнообразным вопросам нет ни одного требования к правительству, парламенту но вопросам улучшения положения трудящихся, о недопущении принятия 'законов, ущемляющих их интересы (новый Кодекс о труде, социальное страхование, пенсионное обеспечение и др.). Напротив, из уст патриарха не раз исходили призывы к профсоюзам, другим общественным организациям относительно недопущения акций публичного протеста, митингов и других проявлений активности людей.

скачать реферат Правонарушения

В уголовном праве детально описаны условия применения уголовной ответственности и наказания, признаки каждого преступления, вид и размеры наказания, применяемого к тем, кто совершит это преступление. Аналогичным образом проступки и взыскания определены в Кодексе об административных правонарушениях. В отличие от этого Кодекс законов о труде детального определения составов дисциплинарных правонарушений не содержит (определен один состав: прогул без уважительных причин, в том числе появление на работе в нетрезвом состоянии), но перечисляет дисциплинарные взыскания, применяемые за нарушения трудовой дисциплины. При определении в законодательстве правонарушений и санкций (санкцией правовой нормы называется указание на меры государственного принуждения, применяемые за ее нарушение) принимают во внимание следующие правила: во- первых, чем строже санкция, тем детальнее должно быть описано правонарушение, за которое она применяется; во-вторых, при наказании правонарушителя или наложении на него взыскания санкция должна допускать выбор между различными мерами (и сроками) наказания или взыскания с учетом обстоятельств дела и личности виновного.

скачать реферат Роль профсоюзных органов на частных предприятиях

Необходимо изучать и исполь- зовать уроки, пройденные профсоюзами других стран мира, разви- вать уже имеющиеся в каждой членской организации ростки нового. Профсоюзное движение в России в условиях рыночных отноше- ний только складывается. Но очевидно, что если Россия будет развиваться по рыночному пути, то и профсоюзы будут иметь сход- ные методы работы с профсоюзами других стран. Поэтому методы и опыт работы профсоюзов других стран представляют практический интерес. Список литературы 1. Конституция РФ, М., 1995г. 2. Российское трудовое законодательство. Сборник новых нормативных актов по состоянию на 15 ноября 1996 года с комментарием, в 2-х томах. Изд. “Инфра М-Норма”, М, 1997г. 3. Сборник постатейных материалов к Кодексу законов о труде РФ по состоянию на 15 апреля 1994г. Изд. “Брандес”, М., 1994г. 4. Федеральный закон от 12 января 1996 г.№ 10-ФЗ “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”, М., 1996г. 5. Трудовое право, учебник. Изд. “Проспект”, М., 1996г. 6. “Новое в законодательстве о коллективных договорах и соглашениях”, практический комментарий, Изд. “Научный центр профсоюзов”, М., 1993г. 7. “Организационно-правовые формы коммерческой деятельности в России”, Изд. “Инфра - М”, М., 1995г. 8. “Прикладная экономика”, Изд. “Прин-Ди”, М., 1993г. 9. “Федеральная программа поддержки малого предпринимательства - важный этап государственной политики в осуществлении экономической реформы”, доклад министра экономики РФ Шохина А. И. на Всероссийском семинаре - совещании по вопросам развития и государственной поддержки предпринимательства, г.

скачать реферат Управление материально-техническим снабжением строительной организации

Идеальным решением стало бы введение метода «точно вовремя» или использования интенсивного метода. 2) Конкретно по АО «Казэлектромонтаж» для улучшения состояния и использования материальных ресурсов необходимо уделить больше внимания процессу планирования расхода материалов, которые соответствовали бы всем требованиям производства, сократить товарно-материальные запасы до оптимального уровня или применять более дешевые материалы.3.2. Охрана труда в АО «Казэлектромонтаж». Под охраной труда понимается система законодательных актов и соответствующих им социально-экономических, технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Всю систему правовых норм, регулирующих охрану труда, которыми пользуется АО «Казэлектромонтаж» можно представить в следующем виде: 1. Кодекс законов о труде (КЗОТ); 2. Строительные нормы и правила по технике безопасности (СНИП III-4-80); 3. Закон РК об охране труда, принятый постановлением Президента и парламента от 22 января 1993 года; 4.

скачать реферат Создание правовой и нормативно-методической базы охраны труда

Деятельность комитета труда администрации края в сфере обеспечения безопасных условий и охраны труда в 2000 году, как и в предыдущие годы, была направлена на реализацию федерального и краевого законов об охране труда, а также мероприятий федеральной Программы первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда на 1998-2000 годы. Становление системы управления охраной труда в крае продолжается. Комитетом труда для укрепления законодательной базы в области охраны труда в крае в 2000 г. проделано следующее: Была завершена работа над Положением о системе управления охраной труда в Красноярском крае, вступившем в действие в феврале 2001 года. Это положение отстраивает организационную структуру системы управления охраной труда в крае. Оно устанавливает общие принципы взаимодействия, задачи, функции, направления работы субъектов управления, входящих в систему. Подготовлено постановление администрации края от 31.10.2000 № 861-п "О проведении смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в организациях, городах и районах края".

Комплект постельного белья семейный "Самойловский текстиль. Японский сад", с наволочками 50х70.
Постельное белье "Самойловский текстиль" – отличный подарок себе и близким. Качественное, удобное и красивое постельное белье
1969 руб
Раздел: Бязь
Стакан складной (110 мл).
Компактный складной стакан легко умещается в кармане. Благодаря карабину его можно повесить на ремень, либо подвесить с внешней стороны к
360 руб
Раздел: Наборы для пикника
Пенал школьный "Pixie Crew" с силиконовой панелью для картинок (фиолетовый, алфавит).
Повседневные вещи кажутся скучными и однотонными, а тебе хочется выглядеть стильно и быть не как все? "Pixie Crew" сделает твою
1096 руб
Раздел: Без наполнения
скачать реферат Война, политика и право

Одним из ее горячих сторонников был Руссо. Выдающийся голландский юрист Г. Гроций (1583–1645) в своем главном труде “О праве войны и мира” писал: “Невозможно не только не согласиться с измышлениями некоторых, будто во время войны прекращаются все права, но и даже не следует ни начинать войну, ни продолжать начатую войну иначе, как соблюдая границы права и добросовестности”12. Он считал, что состояние мира лучше состояния войны, но если война началась, она должна завершиться миром. Великий И. Кант в самом конце XVIII в. выступил с трактатом “К вечному миру”, в котором обосновал неизбежность установления всеобщего мира на Земле. При этом он обращался не к милости монархов, а к исторической необходимости, заставляющей исключить войну из сферы международных отношений, – либо прекращение войн путем международного договора, либо вечный мир на “гигантском кладбище человечества”. Кант, привыкший додумывать все до конца, был первым, кто предупредил народы о возможности вселенской военной катастрофы. В XIX в. были приняты первые международные акты о правилах ведения войны, в разработке которых видную роль сыграла Россия. Так, в 1874 г. по инициативе России в Брюсселе состоялась Международная конференция по выработке кодекса законов и обычаев войны.

скачать реферат Правовые и организационные проблемы безопасности на промышленных предприятиях

Список литературы Вахитов Шакир Казыханович "Рассмотрение дел о преступных нарушениях правил охраны труда,"Отв.pед. М.А.Шапкин М, Юрид.лит., 1986, "Актуальные вопросы охраны труда и правовой охраны промышленной собственности" Москва 1997 Дворянчиков Борис Алексеевич "Стандартизация в области охраны труда" М., Изд-во стандартов, 1990 Кодекс законов о труде Российской Федерации:По состоянию на 1марта 1995г. М., СПАРК, 1995 Лесенко Георгий Васильевич "Организация безопасности труда на производстве" Кieв, Тэхника, 1997 Малькевич Михаил Михайлович, Вербовой Иван Вакулович, Бурчков Леонид Павлович "Пособие общественного инспектора по охране труда," 2-е изд.перераб.и доп.СП-б.,Универсал, 1995 Жуков Виктор Иванович "Охрана труда на железнодорожном транспорте", Учеб.пособие для ВУЗов М., Транспорт, 1998 Борисов Борис Александрович "Трудовой договор, Коммент.и рекомендации", Авт.-сост.Б.А.Борисов М., Информ.-зд.дом "Филинъ", 1996 Послание Президента Федеральному Собранию Российская газета от 18.02.1997г.

скачать реферат Современное государственное регулирование делопроизводства и документооборота

Документы, переданные на отправку, обрабатываются и от­правляются в тот же день или не позднее первой половины сле­дующего рабочего дня. Литература: Кодекс законов о труде Российской Федерации. Закон Российской Федерации от 25 октября 1991 г. № 1807-1 «О язы­ках народов Российской Федерации» (с изм. и доп. от 24 июля 1998 г.). Андреева В.И. Делопроизводство. Изд. 6-е, перераб. и доп. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000, 187 с. 34. Примерное положение о Центральной экспертной комиссии (ЦЭК) министерства, ведомства Российской Федерации. Утвер­ждено приказом Росархива от 17.03.1998 № 19. 35. Типовая инструкция по делопроизводству в министерствах и ве­домствах Российской Федерации. —М. Росархив,1994. 46. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Унифицированные формы, инструктивные и ме­тодические материалы по их применению. — М., 1982. 47. Управленческие документы постоянною срока хранения, образую­щиеся в деятельности негосударственных коммерческих органи­заций (хозяйственных товариществ и обществ, производствен­ных кооперативов). Справочное пособие. — М.: ВНИИДАД, 1996 г.

скачать реферат Кризис Советской власти и переход к новой экономической политике (НЭП)

Однозначно, нэп оправдал себя, зарядил экономику страны, когда-то бывалой мощью. Но наверняка вы зададитесь вопросом: почему Сталин, оказавшись центральным звеном, власти отказался от нэпа? Можно ли было продолжить эту политику и добиться более весомых результатов в отечественной истории? Трудно однозначно ответить на эти вопросы. Для достижения новых успехов на ее базе требовалось углублять реформы, давать более полный простор этой политике не только в торговле, сельском хозяйстве, но и в промышленности. Главное же в том, что плюрализм в экономике должен был найти свое отражение в политической сфере, в системе власти. А Сталин и стоявшие с ним у власти не были готовы и не могли пойти на такой радикализм, потому что он мог в конце концов лишить их власти. Именно поэтому Сталин и его окружение пошли не на углубление, а на отказ от нэпа и утверждение в советском обществе тоталитарного режима. Список используемой литературы. «История», издательство «Феникс», 2000 год. «История России и мировые цивилизации», российское педагогическое агентство. «История отечества XX век», В.П. Дмитренко, В.Д. Есаков, В.А. Шестаков, 1997 год. 1 28 февраля – 18 марта 1921 года. 2 Одно из высказываний Ленина 1 Резолюция «Об электрификации республики» одобрила программу, разработанную созданной в 1920 году Государственной комиссией по электрификации России. 1 Губэкосо 2 В смысле изъятия излишков. 1 Гражданский, Земельный, Уголовный; Кодекс законов о труде и другие.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.