телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы

РАСПРОДАЖАИгры. Игрушки -30% Видео, аудио и программное обеспечение -30% Бытовая техника -30%

все разделыраздел:Экономика и Финансыподраздел:Менеджмент (Теория управления и организации)

Секретар керівника

найти похожие
найти еще

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Прошу Вас неявку на заняття не вважати пропуском без поважної причини.Студент групи ЄМ-98-2 (підпис) Іванов П.І. 4.12.00МІНІСТЕРСТВО ПРОМИСЛОВОСТІ ЗАТВЕРДЖУЮ КОНЦЕРН “Укрметалургторг” Директор концерну “Укрметалургторг” Г.Б.Ломов М.П. АКТ 99. №12 м. Дніпропетровськ Проведення інвентарізаціі і ревізіі каси Підстава: Наказ директора концерну “Укрметалургторг” від 9.12.99 №101 Створено комісію в складі: Голова – головний бухгалтер концерну “Укрметалургторг” О.Л. Марченко. Члени комісіі – бухгалтер С.М. Бойко, старший економіст А.Я. Зозуля. Присутні: касир Л.А. Медвечук. У період з 10.12.99 до 11.12.99 комісія провела інвентарізацію і ревізію каси. За результатами перевірки встановлено: 1. Залишок грошей у касі за станом на 11.12.99 згідно з касовою книгою і данними бухгалтерського обліку становить 10 грн. 95 коп. (десять гривень дев’яносто п’ять коп.). 2. Фактичний залишок наявних грошей - 10 грн. 95 коп. (десять гривень дев’яносто п’ять коп.). 3. Зауважень та порушень до ведення обліку не встановлено. Складено у трьох примірниках: 1-й примірник - директорові концерну; 2-й – до бухгалтеріі; 3-й – касирові концерну.Голова комісіі (підпис) О.Л. МарченкоЧлени комісіі (підпис) С.М. Бойко (підпис) А.Я. Зозуля Затверджую Директор базового підприємства С.І. Махно М.П. “3” серпня 1999 р. ЗВІТ про виробничу практику студентів Національної гірничої академіі України на базовому підприємстві У період з 10.07.99 р. до 30.07.99 р. за Вашим розпорядженням №101 від 30.06.99р. студенти другого курсу економічного факультету Національної гірничої академіі України (28 чоловік) проходили виробничу практику на базовому підприємстві. Детальну програму виробничої практики в основному виконано успішно. Слід визначити високу теоретичну підготовку і виробничі навики студентів: Павленка О.Л., Романчука Р.Р., Сидоренка С.С. Проте частина студентів (Лазарєнко В.В., Зозуля А.Я) завдання виконали неповністю. Відставання цих студентів пояснювається їхньою слабкою теоретичною підготовкою і дісципліною.“2” серпня 1999 року (підпис) Старший майстер Симоненко П.Г. ХАРАКТЕРИСТИКА Большакова Станіслава Олеговича 1983 року народження учня 11-А класу середньої школи №31 м. Дніпропетровська Протягом 1990-2000 років Большаков Станіслав навчався у середній школі №31 м.Дніпропетровська. Під час навчання зарекомендував себе як здібний і старанний учень. Навчався на “4” і “5”, поведінка – зразкова. Перевагу надавав точним наукам – математиці, фізиці, інформатиці. Приймав активну участь в шкільних олімпіадах. Став призером олімпіад з історіі та інформатики. Постійно удосконалював володіння комп’ютерною технікою. Додатково займався англійською мовою. Большаков С.О. добре виконував громадські доручення, був редактором шкільної стінгазети. Вимогливий до себе, користувався повагаю серед однокласників. За характером спокійний, добрий, чесний, ввічливий. До однокласників і старших ставився поважно. Фізична підготовка добра. Займався спортом. Грав за шкільну команду з волейболу. Характеристику видано для пред’явлення в НгаУ.Директор СШ №31 (підпис) В.А. Бондаренко М.П. 25.05.99 Директорові Науково-виробничого комплексу”Каперс” Шеріху Б.О. економіста II категоріі планового-економічного відділу Буднікова Валентина Івановича ЗАЯВА Прошу перевести мене на посаду економіста I категоріі планово- економічного відділу на період відпустки по догляду за дитиною до трьох років Олейник М.І. з окладом згідно штатного розкладу. “10” грудня 2000 р. (підпис) ДОРУЧЕННЯ Я, Большаков Станіслав Олегович студент групи ЕК-00-2 доручаю старості групи ЕК-00-2 Рогову Олександру Сергійовичу одержати в касі належну мені степендію за жовтень у зв’язку з моєю хворобою.10.12.00 (підпис) Большаков С.О.Підпис Большакова С.О. посвідчую Начальник відділу кадрів М.П. (підпис) Чумак В.В. Науково-виробничого комплексу”Каперс” НАКАЗ 10.12.00 м. Дніпропетровськ №101-КЗ особового складуНАКАЗУЮ :ПЕРЕВЕСТИ: Буднікова Валентина Івановича на посаду економіста I категоріі планово-економічного відділу з 10 грудня 2000 року.

УХВАЛИЛИ: Підготувати комплексний план розвитку співробітництва з Асоціацією підприємців на 2000-2001 р. Відповідальний - зам. директора Голубєв И.П. Термін - 15.04.2000.Голова А.М. Покровський Секретар З.А. ЗвєрєваВірно Секретар Особистий підпис З.А. Звєрєва 26.03.2000 ПРОТОКОЛ №3 зборів судентів групи ЕК-98-2 Національної гірничої академіі України м.Дніпропетровськ від 5 грудня 2000 рокуПрисутні: 27 чоловік. Відсутні: 1 чоловік (з поважної причини). Голова зборів – О.Д. Гончаренко Секретар – В.В. Дубов Порядок денний:1. Підготовка до зимової сесіі. 2. Організація вечора, присвяченого зустрічі Нового року. 1. СЛУХАЛИ: Про підсумки успішності та відвідування занять студентів групи ЕК-98-2 протягом вересеня-груденя 2000 року. Інформація старости Кириченко С.Л. Кириченко С. Л. відзначила, що переважна більшість студентів мають добрі і відмінні оцінки. Проте є студенти, які отримали двійки (Гуленко П.І., Савченко О.М. – з математики, Дмитренко Л.В.- з англійської мови). Мають пропуски занять без поважних причин Іванченко Л.Ю., Горбуля О.Ф. ВИСТУПИЛИ: Савченко О.М. пояснила, що вона одержала незадовільні оцінки через хворобу. Попросила допомоги. УХВАЛИЛИ: 1. Гуленко П.І., Савченко О.М., Дмитренко Л.В. серйозно і відповідально ставитись до навчання. 2. Доручити Зозулі П.П. допомогти з математики Савченко О.М. 2. СЛУХАЛИ: Інформацію Зозулі П.П. про організацію новорічного вечора. УХВАЛИЛИ: 1. Новорічний вечір провести 29 грудня. Відповідальні – Зозуля П.П. і Грицай І.І. 2. Випустити новорічний номер стінгазети, відповідальний – Кривенко Д.Ю.Голова зборів (Підпис) О.Д. ГончаренкоСекретар (Підпис) В.В. Дубов Т Е Л Е Г Р А М АЛьвів Л-18Львівський державний університет ПРОРЕКТОРОВІ ПРОСИМО ВЗЯТИ ДОЛЯ В КОНФЕРЕНЦІЇ 9-12 БЕРЕЗНЯ ПРОФЕСОРА ВОДНОГО ЗАПРОШЕННЯ ВИСЛАНЕ ПОШТОЮОРГКОМІТЕТ ПРОРЕКТОР Д. КУЛИК Київ-48 Володимирська вул. 55 Український національний університет Ім. Т.Г. Шевченка Оргкомітет конференції ТЕЛЕГРАМА №12 Термінова 49001 Дніпропетровськ пл Леніна буд 1 Концерн Укрметалургторг ЛомовуПОВІДОМЛЯЄМО ЗВІТ ГОСПОДАРСЬКУ ДІЯЛЬНІСТЬ ДЕВ’ЯТЬ МІСЯЦІВПОТОЧНОГО РОКУ НАДІСЛАН ПОШТОЮ ДВАДЦЯТОГО ЖОВТНЯ ГОЛОВНИЙ БУХГАЛТЕР ЦЕНТРАЛЬНОГО ЗБАГАЧУВАЛЬНОГО КОМБІНАТУ БОЙКО 51004 Крівий Ріг Центральний збагачувальний комбінат 27 02 99 ТЕЛЕФОНОГРАМА №101 від 10 грудня 2000 р.Від кого Профсоюзний комітет Мінпрому Телефон 415450 Передав секретар О.І. ІвановаКому директорові концерну “Укрметалургторг” Г.Б. Ломову Прийняв секретар Г.П. Деркач год 10 хв 40Терміново подати списки співробітників, які потребують санаторно-курортного лікування. Голова профсоюзного комітету (підпис) О.О. ХоменкоТелефонограма № 14 від 13 квітня 2000 р. Від кого Мойсеєнко Телефон 244 00 99 Передав Михайлов Кому Директору Прийняв Наумов рік. 12 хв. 35 14 квітня в 13 рік. 30 хв. у ПТУ № 13 вул. Промитейна буд. 48. Відбудеться семінар учителів математики. Забезпечити явку. Моісееєнко Директора заводу Директорові ЗАТ «Металопобутконструкція» «Донбас- металобрухт» п. Миронюка М.П. п. Клименку З.Т. 2 жовтня 1998 р. факс (06441) 524217 Ф А К С Згідно з договором постачання № 2/17 від 14 лютого 1996 долі Ви повинні провести розрахунок за надані нами послуги в сумі 12000 (дванадцять тисяч) грн. до 10 жовтня 1998 р.

Києва Н А К А З Від 16 травня 2001 долі № 76 Про оплату замінених уроків. Н А К А З У Ю :1. Провести оплату замінених уроків наступним викладачам: 1.Зубкова - 35 часів 2. Ковальчук - 20 часів 3. Піліпава - 2 години 2. Бухгалтерії училища провести оплату замінених уроків згідно нормативних актів.Директор ПТУ № 67 (підпис) Р.М. Кольцов Професійно-технічне училище № 67 м. Києва Н А К А З Від 28 травня 2001 долі №89Про відвідування учнями групи 120 Палацу дітей та юнацтва Жовтневого району м. Києва З метою проведення культурно-масової роботи з учнями Н А К А З У Ю:1. Організувати відвідування учнями групи 120 Палацу дітей та юнацтва Жовтневого району м. Києва для перегляду концертноє програми 20.05.2001 долі про 15.00 годині. 2. Провести інструктажі з правил поведінки на транспорті та під годину концерту. 3. Маршрутний лист пересування учнів та майстрів – затвердити. 4. Відповідальність за збереження життя учнів під година проведення заходу покласти на майстрів виробничого навчання Московську М.О. та Мірошник Р.Г. 5. Контроль за виконання даного наказу покласти на заступника директора з НВР та СП Тєрнова М.П.Директор ПТУ № 67 (підпис) Р.М. Кольцов КОНТРАКТ М. “ “ р. Підприємство, установа, організація (громадянин) (повна назва підприємства, установи, організації або прізвище, ім'я, по батькові громадянина — підприємця)в особі власника або уповноваженого ним органу (посада) (прізвище, ім'я, по батькові) іменований далі роботодавець, з одного боку, та громадянин (прізвище, ім'я, по батькові) іменований далі працівник, з другого боку, уклали цей контракт про наступне: Працівник приймається (наймається) на роботу (найменування структурного підрозділу підприємства, установи, організації: цех, відділ, лабораторія тощо) за професією (посадою) (повне найменування професії, посади)кваліфікацією (розряд, кваліфікаційна категорія) Працівнику (не) встановлюється строк випробування (непотрібне викреслити) (тривалість строку випробування) ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ 1. Цей контракт є трудовим договором. На підставі контракту виникають трудові стосунки між працівником і підприємством, установою, організацією, 2. Терміном «сторони» в цьому контракті позначаються роботодавець і працівник. ОБОВ'ЯЗКИ СТОРІН 3. За цим контрактом працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цим контрактом, а роботодавець зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством, колективним договором і угодою сторін. 4. Працівник зобов'язується (зазначаються основні характеристики роботи та вимоги до рівня її виконання: - щодо обсягів виробництва (робіт), якості продукції, що випускається (якості обслуговування), рівня виконання норм та нормованих завдань, дотримання правил з охорони праці, строків її виконання тощо): 5. Роботодавець зобов'язується організувати працю працівника, забезпечити безпечні і нешкідливі умови праці, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці (зазначаються конкретні заходи щодо організації виробничого процесу, обладнання робочого місця, підготовки та підвищення кваліфікації працівника та забезпечення інших умов праці тощо): 6.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Брати вогню

Згадався дивний сон, який приснився в криївці перед самим арештом. У святковій гуцульській одежі, без зброї, референт розвідки зайшов до костелу в Косові. Вкляк перед вівтарем. Із-під високого зводу плавно опустився ангел у шатах, що сяяли, мов засніжені карпатські вершини сонячного дня. Ангел легенько підняв провідника до купола й виніс із храму. У Косові Чабан слово в слово переповів допитувачам свою леґенду. Чекісти кількаразово заставляли викласти все на папері власною рукою, щоби мати змогу знайти якісь розбіжності. Проте на пам’ять учорашній керівник розвідки ніколи не скаржився. Всі пояснення написав, наче під копірку. У великій пригоді стало Осипові давнє знайомство з Іваном Ключинським, який на той час уже вибився в перші секретарі міськкому комсомолу в Коломиї. Ключинський, щоби й себе показати героєм-підпільником, підтвердив емгебистам, що Осип Томенчук перебував разом із ним в антифашистській комсомольській організації. Офіцери повірили, хоча комсомольским підпіллям у Коломиї під час німецької окупації навіть не пахло

скачать реферат Конституционный Суд Украины (Конституційний Суд України)

Організаційне, науково-експертне, інформаційно-довідкове та інше забезпечення діяльності Конституційного Суду України здійснює Секретаріат Конституційного Суду України на чолі з керівником Секретаріату Конституційного Суду України. Положення про Секретаріат Конституційного Суду України, його структура і штати затверджуються Конституційним Судом України. Керівник Секретаріату Конституційного Суду України призначається Конституційним Судом України за поданням Голови Конституційного Суду України з числа громадян, які мають право на зайняття посади професійного судді. Керівник Секретаріату Конституційного Суду України не може належати до політичних партій, мати представницький мандат, брати участь у будь-якій політичній діяльності, обіймати будь-які інші оплачувані посади, виконувати іншу оплачувану роботу, крім наукової, викладацької та творчої. Керівник та інші посадові особи Секретаріату Конституційного Суду України є державними службовцями. Конституційний Суд України на своєму засіданні утворює з числа суддів Конституційного Суду України постійні комісії Конституційного Суду України, що є його допоміжними робочими органами з питань організації його внутрішньої діяльності.

Мягкая игрушка "Волк. Забивака", 24 см.
Этот обаятельный, улыбчивый символ Чемпионата мира по футболу ещё и сувенир в память о событии мирового масштаба на всю жизнь! Уже
1280 руб
Раздел: Игрушки, фигурки
Портмоне для CD/DVD "Brauberg", на 96 дисков.
Вмещает 96 CD/DVD дисков. Цвета - ассорти (синий, черный, красный, серый). Тканевая окантовка. Застежка - молния. Обложка - пластик. Цвет
487 руб
Раздел: Боксы, сумки для CD, DVD
Шахматы обиходные, деревянные с доской.
Шахматы - настольная логическая игра со специальными фигурами на 64-клеточной доске для двух соперников, сочетающая в себе
660 руб
Раздел: Шахматы
 Шлях Аріїв: Україна в духовній історії людства

Це на випадок, щоб не залишити в «Долин смерт» живого. Самден не мг цього витримати й виршив загинути. ¶ подався свт за оч, майже замерз, лежачи в заснжених чагарях. Але тут нагодився мисливець Ельген, котрий  доправив його до дослдно станц. Про все це я дзнався з «Записок в'язня Коваля», як  про те, що Китаць виявився фахвцем у царин укранстики. Ззнатися, я и слова такого «укранстика» не чув. ¶ багато з того, що повдав Самден мому дядьков про Украну, здалося мен вигадкою. Я прочитав рукопис  замкнув його у шаф. ЗУСТР¶Ч В¶Ч-НА-В¶Ч Какое счастье быть этим народом Припонтиды [Припонтида земл навколо Чорного моря], который идет по коре планеты, насыщая ее сознанием духа. Тибетская рукопись «Чжуд-ши» XIII столетия А дал було так. Я працював ученим секретарем з гумантарних наук Сибрського вддлення АН СРСР. 1971 року академк Г. Марчук (мй кервник) доручив мен очолити комсю з переврки Бурятсько фл Академ, й ми вилетли до Улан-Уде. Комся бльше пиячила, нж «перевряла»

скачать реферат Підприємництво

В ній наведені вимоги щодо оформлення кожного з їхніх елементів. На основі чинних державних і міжнародних стандартів подано правила складання та оформлення службових документів (у тому числі й листів до іноземних ділових партнерів), договорів, контрактів, документів по особовому складу, документів з грифом обмеження доступу тощо. Контроль за виконанням документів та прийняттям рішень - невід'ємна функція управління, необхідний елемент організації управлінської діяльності та важлива складова частина діловодного процесу. Мета контролю - сприяння своєчасному та правильному виконанню рішень, завдань та доручень керівництва, забезпечення одержання інформації, необхідної для оцінки діяльності підрозділів та виконавців. Першу групу контрольних операцій виконують керівники всіх рангів, другу - документаційна служба установи зі службою контролю виконання, яка входить до її складу. Контроль за строками фактичного виконання (строковий контроль) всіх категорій організаційно-розпорядчих документів зосереджуються у документаційної служби установи і ведеться в канцелярії співробітниками групи контролю, інспекції при керівникові, секретаріату, відділу листів (скарг) громадян, у структурних підрозділах - секретарями, інспекторами або особами, відповідальними за обробку документів.

 З історії грошей України

Враховуючи, що монетні двори Польщі опинились у руках шведів, було вирішено відкрити монетний двір у Львові, куди в лютому 1656 року прибув король Ян Казимир. За королівським універсалом від 1 березня 1656 року у Львові мали карбувати орти (18-грошова монета) і шестигрошовики з церковного срібла. Тим же універсалом король призначив адміністратором монетного двору канцлера коронного Ст. Корицинського, призначивши йому на допомогу королівського секретаря Ієроніма Піноцці, який і був керівником монетного двору у Львові. Польський орт 1660 p., карбований на Львівському монетному деорі Для монетного двору Піноцці було обрано будинок купця Якоба Жидкевича (нині буд. № 39, що на площі Ринок). Піноцці уклав договір зі спадкоємцями покійного Жидкевича про оренду «у зв'язку з великою потребою держави». 15 травня 1656 року розпочато карбування монет (ортів). За неповних дев'ять місяців відкарбовано близько 207 тис. ортів та 12 тис. шостаків. Унаслідок вичерпання запасів та у зв'язку з погрозами шляхти карбування монет припинилось наприкінці січня 1657 року

скачать реферат Обов

Він як би безліччю ниточок зв'язує різні підрозділи фірми, знаходиться в центрі внутрішніх проблем і її зовнішніх контактів. Тому роль секретаря в ритмічному ефективному функціонуванні фірми, в створенні психологічного клімату в колективі надзвичайно важлива і не замінима. Обов'язки. Без особливого роду знань, умінь і навичок секретареві не справиться зі своїми обов'язками. А в обов'язки входить:. облік, реєстрація, розгляд і підготовка поступаючої кореспонденції для доповіді керівництву; . оформлення (в тому числі друкування) і розсилка розподільних документів, листів, телеграм, телефонограм, факсів, і т. п.; . підготовка по вказівці керівника і узгодження зі структурними підрозділами проектів окремих наказів, довідок, листів, відрядних посвідчень і інших документів; . оформлення протоколів розсилок виписок з них; . аналіз довідок і доповідей структурних підрозділів з висновками і пропозиціями по них; . підготовка і своєчасна розсилка матеріалів до засідань, нарад, конференцій, семінарів і з'їздів; . прийом і реєстрація заяв, пропозицій і скарг від громадян; . організація прийомів відвідувачів; . прийом, реєстрація, зберігання, облік, доставка по підрозділах і розсилка поступаючої, вихідної і внутрішньої кореспонденції, підготовка справ до здачі на державне зберігання і у внутрішній архів фірми.

скачать реферат Персонал підприємства

Разом з тим поширення процесів інтеграції промислових систем з банківськими, комерційними та іншими господарськими структурами вищезазначене групування персоналу стає все більше умовним. У відповідності з характером виконуваних функцій персонал підприємства поділяється звичайно на чотири категорії: керівники, спеціалісти, службовці, робітники. Керівники — це працівники, що займають посади керівників підприємств та їх структурних підрозділів. До них відносяться директори (генеральні директори), начальники, завідуючі, керуючі, виконроби, майстри на підприємствах, у структурних одиницях та підрозділах; головні спеціалісти (головний бухгалтер, головний інженер, головний механік), а також заступники відповідно до вищеперелічених посад. Спеціалістами вважаються працівники, що займаються інженерно- технічними, економічними та іншими роботами, зокрема — інженери, економісти, бухгалтери, нормувальники, адміністратори, юрисконсульти, соціологи. До службовців відносяться працівники, що здійснюють підготовку та оформлення документації, облік та контроль, господарське обслуговування (тобто виконують суто технічну роботу), зокрема — діловоди, обліковці, архіваріуси, агенти, креслярі, секретарі-друкарки, стенографісти.

скачать реферат Госстроительство

У разі дострокового припинення повноважень ПУ виконання обов'язків Голови Ради національної безпеки і оборони України на період до обрання і вступу на пост нового Президента України покладається на Прем'єр-міністра України.Персональний склад Ради національної безпеки і оборони України формує Президент України.До складу Ради національної безпеки і оборони України за посадою входять Прем'єр-міністр України, Міністр оборони України,Голова Служби безпеки України, Міністр внутрішніх справ України,Міністр закордонних справ України.Членами Ради національної безпеки і оборони України можуть бути керівники інших центральних органів виконавчої влади.Секретар Ради національної безпеки і оборони України призначається на посаду та звільняється з посади Президентом України і безпосередньо йому підпорядковується Секретар Ради національної безпеки і оборони України забезпечує організацію роботи і виконання рішень Ради національної безпеки і оборони України.Секретар Ради національної безпеки і оборони України має заступників, які за його поданням призначаються на посаду та звільняються з посади Президентом України.Поточне інформаційно-аналітичне та організаційне забезпечення діяльності Ради національної безпеки і оборони України здійснює її апарат, який підпорядковується Секретареві Ради національної безпеки і оборони України.

скачать реферат Концепція розвитку трудових ресурсів у Товаристві з обмеженою відповідальністю "МКТ" укр

Документообіг на фірмі грає дуже важливу роль. Дуже важливим є документальне оформлення угод (договорів). Дуже важливим аспектом є оформлення платіжних документів (рахунка-фактури й ін.), актів виконаних робіт і ін. Документація оформляється діловодами, і в залежності від призначення завіряється директором, головним бухгалтером. Організація роботи з документами – це створення оптимальних умов для усіх видів робіт із документами. До таких робіт відносяться: прийом і реєстрація, розгляд документів керівником, порядок проходження документів в організації й у виконанні, контроль виконання, формування справ, підготовка й передача справ в архів. У документаційному забезпеченні підприємства виділяється три групи документів: 1) внутрішні; 2) що надходять (вхідні) 3) що відправляються (вихідні). У кожній з цих груп маються свої особливості обробки й проходження. Прийом і обробку документів, що надходять, і відправлення вихідних документів здійснює секретар-референт. Реєстрація документів – це присвоєння йому вхідного номера й поставлення його на документі з наступним записом коротких зведень про нього в журналі-реєстрації.

Одноразовые стаканы, 3000 штук.
Изготовлены из экологически чистого полимера – полипропилена. Для горячих и холодных напитков. Пригодны для использования в микроволновых
2048 руб
Раздел: Одноразовые стаканы, рюмки
Хлебная форма прямоугольная, 0,5 кг.
Материал: алюминий. Вес: 0,5 кг. Высота: 10 см. Размеры по верхнему краю: 10x21 см.
334 руб
Раздел: Формы и формочки для выпечки
Набор для творчества "Ткацкий станок".
Не знаете, чем занять своего ребенка? Кажется, что малыш перепробовал уже все виды игр? Необычный набор для творчества "Ткацкий
378 руб
Раздел: Прочее
скачать реферат Международная политика Украины в 90-е годы ХХ века /Укр./

В цьому важливому документі містилися рекомендації що до того, щоб Комітет Міністрів Ради Європи розглянув питання про приєднання України до цілого пакету його конвенції. Комітет Міністрів мав розглянути можливість запрошення України, як спостерігача на засідання Європейського Комітету правового співробітництва, Керівного комітету з прав людини, Європейського комітету з кримінальних проблем, Керівного комітету з питань місцевої і регіональної влади. Після цього спостерігається суттєве потепління відносин з Організацією 14 липня 1992 року Україна подала заяву про вступ до неї. Міністр закордонних справ нашої держави А.Зленко вручив керівникам Ради Європи - голові Комітету Міністрів Х.Чатіну і Генеральному секретарю К.Лялюм`єр під час їх візиту до Києва офіційний лист с проханням про прийняття України до ради Європи. Тому вже 16 вересня 1992 року Верховній Раді України було надано статус "спеціального запрошеного гостя" Парламентської Асамблеї РЄ. Це дало змогу нашій делегації брати участь у пленарних засіданнях ПАРЄ.

скачать реферат Реєстрація, розподіл, засвідчення документів. Контроль за їх виконанням

ЗМІСТ Вступ 1. Розгляд документів, їх реєстрація та розподіл 2. Засвідчення документів і проставлення резолюцій 3. Телефонограми та інша інформація, отримана каналами зв'язку 4. Контроль за виконанням документів і термінами Висновки Література Вступ Тема контрольної роботи – «Реєстрація, розподіл, засвідчення документів. Контроль за їх виконанням». В сучасних умовах секретарю постійно доводиться дізнаватися, узагальнювати, оновлювати та зберігати відомості різного характеру. Оперативне забезпечення керівника необхідною інформацією - основна вимога до роботи секретаря-референта. Тому під рукою секретаря завжди повинні знаходитися інформаційні й довідкові посібники. Перш ніж приступити до пошуку та збору інформації, секретар повинен чітко усвідомити мету роботи і її кінцевий результат: характер, структуру, обсяг, форму представлення інформації, а також термін підготовки. Якщо здійснюється підбір інформації, пов'язаної з питаннями внутрішньої діяльності організації, то необхідно розпочати роботу з пошуку відповідних документів (листів, актів, довідок тощо). Інформацію з правових питань можна отримати з комп'ютерних правових систем ЮНИТИ, 1997. - 382 с. 18. Варенко В.М. Референтна справа. Навч. посібник – К., Кондор, 2008-212 с.

скачать реферат Сучасне діловодство

Ведення в установі тільки наступного контролю виконання документів не допускається. Завдання контролю – забезпечення своєчасного та якісного виконання документів, підвищення відповідальності посадових осіб за стан виконавської дисципліни. Контролю підлягають зареєстровані документи, в яких встановлено завдання. Обов'язковий контроль виконання: законів України, постанов Верховної Ради України, указів, розпоряджень президента України; постанов і розпоряджень Кабінету Міністрів України. Відповідальність за виконання документа несуть особи, зазначені у розпорядчому документі (наказі, розпорядженні), резолюції керівника, безпосередні виконавці. Коли документ виконується кількома працівниками, відповідальним за організацію виконання є перший зазначений у резолюції. Безпосередній контроль за виконанням документів покладається на Загальний відділ, а в структурних підрозділах – здійснюють працівники, відповідальні за їх виконання. У структурних підрозділах безпосередній контроль за виконання документів здійснює секретар. Здійснення контролю за виконанням документів Контроль за виконанням документів включає такі дії: – постановка документів (доручень) на контроль, формування картотеки контрольованих документів; – перевірка своєчасного доведення документів до виконавців; – облік і узагальнення результатів контролю за виконанням документів (доручень); – інформування керівника про хід чи підсумки виконання документів (доручень); – повідомлення про хід і підсумки виконання документів на нарадах; – зняття виконаних документів з контролю; – формування картотеки виконаних документів.

скачать реферат Організаційно–правові засади та системи органів управління в агропромисловому комплексі

Організаційне, експертно-аналітичне, правове, інформаційне, матеріально-технічне та інше забезпечення діяльності Мінагрополітики України організовується Державним секретарем. Для узгодженого вирішення питань, що належать до компетенції Мінагрополітики України, обговорення найважливіших напрямів його діяльності у Міністерстві утворюється колегія у складі Міністра (голова колегії), Державного секретаря, його першого заступника, заступників (за посадою) та керівників урядових органів державного управління, утворених у складі Мінагрополітики України, а також керівних працівників структурних підрозділів Мінагрополітики України. До складу колегії можуть входити керівники інших центральних органів виконавчої влади, підприємств, установ та організацій, що належать до сфери управління Мінагрополітики України, представники громадських організацій, навчальних закладів та науково-дослідних установ. Члени колегії затверджуються та увільняються від обов За ред. Ю.П. Битяка. – Харків: Право, 2000. 13. Адміністративне право України: Посіб. для підгот. до іспитів / Г.Г. Забарний, Р.В. Калюжний, В.О.Терещук, В.К. Шкарупа. – К.: Вид. Паливода А.В. 2001. 14. Гончарук С. Т. Адміністративне право України: Навчальний посібник. – К., 2000. – С. 3. 15. Коваль А.В. Адміністративне право: Курс лекцій. – К.: Вентурі, 1996. 16. Ковпаков В. К. Адміністративне право України. – К.: ЮРІНКОМ ІНТЕР, 1999. 17. Колпаков В. К. Адміністративне право України: Підручник. – К.: Юрінком Інтер, 2003. – 544 с. 18. Реформування державного управління в Україні: проблеми і перспективи. – К.: Оріяни, 1998. 19. Скакун О. Ф. Теория государства и права: Учебник для вузов. – Харьков: Консум, 2000. – 687 с.

скачать реферат Діловий текст. Його редагування та виправлення

ЗМІСТ Вступ 1. Особливості офіційно-ділового стилю документів 2. Діловий текст та його складові частини 3. Редагування документів 4. Виправлення тексту та технічні прийоми виправлень Висновки Література Вступ В сучасних умовах глобальної інформатизації суспільства, стрімкого розвитку стосунків ділового партнерства (в тому числі і закордонних контактів) помилковим було б думати, що професія секретаря-референта обмежується прийманням відвідувачів, відповідями на дзвінки, носінням документів на підпис керівникові. Так було в недалекому минулому. Сьогодні ж секретар - це універсальний (і свого роду унікальний) фахівець, що може практично все. А для цього, зрозуміло, він повинен володіти відповідними знаннями із найрізноманітніших галузей науки і техніки, зокрема, інформатики, педагогіки, психології, документознавства, етики і естетики, мовознавства та ін. Звідси і складність професії, труднощі в роботі, особливо початківця. Легко працювати тільки поганому секретарю, але такі, як правило, довго не затримуються на цій посаді.

Мобиль музыкальный "Зоопарк" (2 режима).
Музыкальная подвеска предназначена для размещения над детской кроваткой. Мобиль - это одна из первых игрушек для новорожденных и
1100 руб
Раздел: Мобили
Багетная рама "Jasmine" (цвет - светло-коричневый + золотой), 30х40 см.
Багетные рамы предназначены для оформления картин, вышивок и фотографий. Оформленное изделие всегда становится более выразительным и
558 руб
Раздел: Размер 40x50
Стульчик-сумка для кормления и путешествий, высокий, с сидушкой и пеленальной площадкой.
Этот портативный аксессуар сделает жизнь мамы и малыша гораздо мобильнее. Сумка легко и быстро трансформируется в удобный стульчик со
999 руб
Раздел: Стульчики для кормления
скачать реферат Українізація: її суть та наслідки

У державних організаціях, показники впровадження української мови часто були фіктивними. Обов'язкові складання іспитів для державних чиновників раз по раз переносилися. Але, навіть склавши іспит зі знання української мови, значна частина чиновників продовжувала користуватися у важливіших справах російською. «Українізація» спричинила сильний опір з боку російських і російськомовних партійних та державних бюрократів, військових керівників, технічної інтелігенції, священиків Російської православної церкви. Вони сприймали її як тимчасове явище. Показово, що найбільших успіхів «українізація» досягла у тих інституціях, родовід яких виводився ще з революційних часів і в яких партійний контроль відчувався найслабше - у «Просвіті», кооперативних організаціях, Українській автокефальній православній церкві. З другого боку, бурхливий розвиток «українізації» уможливлювала та обставина, що московське керівництво після смерті Леніна (січень 1924 р.) було зайняте внутрішньою партійною боротьбою. В Україні опозиційна боротьба всередині партії набрала національного виміру. У 1926-1928 рр. КП(б)У сама стала джерелом трьох великих ухилів -«Шумськізму», «хвильовізму» та «волобуєвщини». На початку 1926 р. колишній «боротьбист» Олександр Шумський у листі до Сталіна вимагав заміни Кагановича на посаді першого секретаря КП(б)У українцем Власом Чубарем, а на посаду голови українського уряду пропонував іншого «боротьбиста», Григорія Гринька.

скачать реферат Особливості біохімічного складу сполучної тканини аорти та процесів вільнорадикального окиснення при аневризмі аорти із загрозою розриву

ІНСТИТУТ ГЕРОНТОЛОГІЇ АМН УКРАЇНИІВАННІКОВА СВІТЛАНА ВАЛЕНТИНІВНА УДК: 616.132-007.64: 616-018.2-07: 577.1ОСОБЛИВОСТІ БІОХІМІЧНОГО СКЛАДУ СПОЛУЧНОЇ ТКАНИНИ АОРТИ ТА ПРОЦЕСІВ ВІЛЬНОРАДИКАЛЬНОГО ОКИСНЕННЯ ПРИ АНЕВРИЗМІ АОРТИ ІЗ ЗАГРОЗОЮ РОЗРИВУ 03.00.04 – біохімія АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата медичних наукКиїв – 2008 Дисертацією є рукопис. Робота виконана в Харківській медичній академії післядипломної освіти МОЗ України, та в Обласній клінічній лікарні м. Харкова Науковий керівник: доктор біологічних наук, професор Князєва Марина Владиславiвна, Харківський державний університет ім. В.Н. Каразіна, професор кафедри біохімії Офіційні опоненти: доктор медичних наук, професор Мхітарян Лаура Сократівна, Інститут кардіології ім. акад. М.Д. Стражеска АМН України, м. Київ, керівник відділу біохімії; доктор біологічних наук, професор Тимошенко Ольга Павлівна, Національний фармацевтичний університет, м. Харків, професор кафедри біохімії Захист відбудеться 10.04. 2008 р. о 14 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 26.551.01 в Інституті геронтології АМН України, м. Київ, вул. Вишгородська, 67. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Інституту геронтології АМН України (м. Київ, вул. Вишгородська, 67). Автореферат розісланий 06.03. 2008 р. Вчений секретар спеціалізованої вченої ради Д 26.551.01, кандидат медичних наук Р.І. Потапенко ЗАГАЛЬНА ХАРАКТЕРИСТИКА РОБОТИАктуальність теми.

скачать реферат Інформація в управлінні

ЗМІСТ Вступ 1. Поняття інформації та її функції 2. Класифікація інформації 3. Джерела інформації 4. Суть та основні принципи організації інформаційно-аналітичного процесу 5. Збір та обробка матеріалу Висновки Література Вступ Тема контрольної роботи – «Інформація в управлінні». В сучасних умовах секретарю постійно доводиться дізнаватися, узагальнювати, оновлювати та зберігати відомості різного характеру. Оперативне забезпечення керівника необхідною інформацією - основна вимога до роботи секретаря-референта. Тому під рукою секретаря завжди повинні знаходитися інформаційні й довідкові посібники. Перш ніж приступити до пошуку та збору інформації, секретар повинен чітко усвідомити мету роботи і її кінцевий результат: характер, структуру, обсяг, форму представлення інформації, а також термін підготовки. Якщо здійснюється підбір інформації, пов'язаної з питаннями внутрішньої діяльності організації, то необхідно розпочати роботу з пошуку відповідних документів (листів, актів, довідок тощо). Інформацію з правових питань можна отримати з комп'ютерних правових систем «Референт», Консультант плюс» та ін.

скачать реферат Корпоративна культура

Секретар повинен представити своєму керівнику всіх відвідувачів. Секретар у будь-якій фірмі є провідником ідей і рішень керівника, посередником між керівником і співробітниками. Взаємовідносини секретаря із співробітниками багато в чому залежать від особистості самого секретаря. Потрібно пам'ятати, що секретарю в будь-якому випадку необхідно виявляти такт і дипломатичність, не допускаючи зазнайства і байдужості в стосунках із співробітниками. Часто секретарю доводиться виступати від імені керівника. Дуже важливо вміти ввічливо і чітко давати необхідні доручення, контролювати їх виконання, не перебільшуючи власної ролі. На практиці секретарю нерідко доводиться згладжувати конфлікти, що виникли між керівниками і співробітниками. Тут багато що залежить від професійності і гнучкості поведінки секретаря в складних ситуаціях, уміння володіти своїми емоціями. В зв'язку з тим, що в секретаря особливий статус – він знаходиться між колективом і керівником – він повинен дуже ретельно вибудовувати стосунки з колегами. З одного боку, до вас вони ставляться з підозрою, адже ви ближче до керівництва, а з другого – завжди хочуть мати вас в союзниках, щоб в разі чого ви могли сприяти в справах при необхідності.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.