телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАМузыка -30% Сувениры -30% Всё для дома -30%

все разделыраздел:Экономика и Финансы

Виды оплаты труда в строительстве

найти похожие
найти еще

Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
51 руб
Раздел: Прочее
Ночник-проектор "Звездное небо и планеты", фиолетовый.
Оригинальный светильник - ночник - проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фонариков) 2) Три
330 руб
Раздел: Ночники
Совок большой.
Длина 21,5 см. Расцветка в ассортименте, без возможности выбора.
21 руб
Раздел: Совки
смотреть на рефераты похожие на "Виды оплаты труда в строительстве" Совершенствование мнтодологии изменения экономии трудовых затрат от улучшения основных форм организации труда рабочих. Важнейшим методологическим вопросом в экономическом анализе производительности труда в строительстве является классификация комплекса организационно-технологических факторов, оказывающих влияние на показатели производственно-хозяйственной деятельности строительной организации. При этом следует различать факторы от резервов, что часто отождествляется в научно- технической литературе. Факторы являются причиной, условием образования резервов роста производительности труда, а резервы – следствием действия различных факторов. В отличие от факторов роста производительности труда, которые не могут быть количественно оценены, резервы могут измеряться в единицах трудоемкости(например ч.-дни) или в процентах к достигнутому или планируемому уровню производительности труда. Классификация факторов во многом повторяет классификацию резервов роста производительности труда. По времени образования резервы могут быть подразделены на перспективные и текущие, которые еще называют потенциальными. Внутрипроизводственное резервы разделяются в зависимости от мета их образования на резервы во вспомогательном и обслуживающем хозяйстве, в основном производстве и в управлении. В зависимости от структуры рабочего времени они делятся на резервы снижения трудоемкости строительно- монтажных работ(продукции) и на резервы улучшения использования рабочего времени. По структуре затрат рабочего времени их можно подразделить на резервы снижения трудоемкости работ; резервы использования фонда рабочего времени; резервы рационального использования кадров. Наиболее перспективным направлением использования резервов является снижение трудоемкости строительно-монтажных работ, которое отражает развитие технического прогресса в строительстве. Второе направление –лучшее использование фонда рабочего времени, где имеются еще весьма значительные резервы однако, они постепенно сокращаются и имеют определенные оптимальные пределы. Третьего направление – улучшение использования кадров. Эти резервы связаны с изменением методики определения производительности труда, основанной на учете затрат труда всех категорий работников, а также с улучшением использования рабочих в соответствии с квалификацией, профессией и опытом, т.е. с выявлением наиболее рациональных форм разделения и кооперации труда. В настоящей работе рассматриваются методические основы определения снижения трудовых затрат за счет улучшения основных форм организации труда рабочих. Проектирование (разработка научных рекомендации) рациональных форм организации труда предусматривает уменьшение численности рабочих за счет перевыполнения ими норм выработки. Уменьшение численности рабочих в расчете на 1 млн.руб. стоимости –монтажных работ определяется по общей формуле:Где : Eo – эконмия затрат труда (уменьшение численности основных рабочих) за счет внедрения комплекса мероприятий, улучшающих организацию труда, чел.); Rp – плановая численность рабочих до внедрения мероприятий по совершению организации труда по всем профессиям, чел.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Новое в Налоговом кодексе: комментарий к изменениям, вступившим в силу в 2008 году

Нормативные предписания абз.19 подп.2 п.1 комментируемой статьи изложены в новой редакции. Налогоплательщик не вправе претендовать на получение вычета также в случае, если оплата расходов на строительство или приобретение жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них производилась за счет выплат, предоставленных из средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. Статья 223. Дата фактического получения дохода Комментарий к статье 223 Текст п.2 дополнен указанием, что в случае прекращения трудовых отношений до истечения календарного месяца датой фактического получения налогоплательщиком дохода в виде оплаты труда будет считаться последний день работы, за который ему был начислен доход. Статья 224. Налоговые ставки Комментарий к статье 224 С 1 января 2008г. применяются следующие ставки НДФЛ: Величина налоговой ставки Вид дохода налогоплательщика 35% Стоимость любых выигрышей и призов, получаемых в проводимых конкурсах, играх и других мероприятиях в целях рекламы товаров,

скачать реферат Строительные профессии

Площадь двери на уровне цоколя = 0,8м (кв.). площадь всего цоколя = 52,48м (кв.). Площадь облицовочной поверхности = 52,48-0,8 = 51,6м (кв.). На 100м (кв.) требуется 1.89м (куб) раствора и 100м (кв.) керамической плитки. На 51,6м (кв.) поверхности потребуется: (1,89: 100) 51,6=0,97м (куб) раствора и 51,6м (кв.) керамической плитки. 5.2 Нормирование труда В строительстве существуют следующие виды оплаты труда. Сдельная оплата. В зависимости от метода учета результатов работы и начисления заработной платы может быть индивидуальной и коолективной. При индивидуальной оплате сдельный заработок определяют по результатам учета личной выработки работника. При коллективной оплате, когда учитывают результаты работы всей бригады (звена), размер заработка каждого рабочего зависит от коллективной выработки бригады (звена). Прямая сдельная оплата труда. Труд отдельного работника или группы рабочих оплачивают по сдельным расценкам за каждую единицу выполненной работы. Заработная плата находится в прямой зависимости от количества и качества выполненной работы и растет пропорционально увеличению производительности труда.

Карандаши цветные Faber-Castell "Grip", 12 цветов.
Эргономичная треугольная форма корпуса карандаша "Grip" обеспечивает правильный захват карандаша тремя пальцами. Массажные
608 руб
Раздел: 7-12 цветов
Игрушка пластмассовая "Умный телефон".
Интерактивная развивающая игрушка выполнена в форме телефона. Умный телефон имеет несколько функций: 1. Обучение: называет буквы, цифры,
379 руб
Раздел: Мобильные
Щётка "York. Престиж", с резиновой щетиной.
Щетка "Prestige" с мягкой резиновой щетиной и со специальной резиновой кромкой, легко очищает поверхность. Она легко смывается
408 руб
Раздел: Щётки для пола, веники
 Налоговый кодекс РФ. Часть вторая

Дата фактического получения дохода 1. В целях настоящей главы, если иное не предусмотрено пунктом 2 настоящей статьи, дата фактического получения дохода определяется как день: 1) выплаты дохода, в том числе перечисления дохода на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц – при получении доходов в денежной форме; 2) передачи доходов в натуральной форме – при получении доходов в натуральной форме; 3) уплаты налогоплательщиком процентов по полученным заемным (кредитным) средствам, приобретения товаров (работ, услуг), приобретения ценных бумаг – при получении доходов в виде материальной выгоды. 2. При получении дохода в виде оплаты труда датой фактического получения налогоплательщиком такого дохода признается последний день месяца, за который ему был начислен доход за выполненные трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором (контрактом). Статья 224. Налоговые ставки 1. Налоговая ставка устанавливается в размере 13 процентов, если иное не предусмотрено настоящей статьей. 2

скачать реферат Расчеты с внебюджетными фондами

Страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начисляются на фонд оплаты труда иностранных физических лиц, привлекаемых на период реализации целевых социально-экономических программ (проектов) жилищного строительства, создания, строительства и содержания центров профессиональной переподготовки военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей, осуществляемых за счет займов, кредитов и безвозмездной финансовой помощи, предоставляемых международными организациями и правительствами иностранных государств, иностранными юридическими и физическими лицами в соответствии с межправительственными и межгосударственными соглашениями, а также соглашениями, подписанными по поручению Правительства РФ уполномоченными им органами государственного управления. Перечень юридических лиц, которые освобождаются от уплаты налога, определяется Правительством РФ. От уплаты страховых взносов в Фонд социального страхования РФ по денежному довольствию военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел и федеральных органов налоговой полиции освобождены: Министерство обороны РФ; Министерство внутренних дел РФ; Федеральная служба контрразведки РФ; Федеральная пограничная служба - Главное командование пограничных войск РФ; Федеральное агентство правительской связи и информации; Служба внешней разведки РФ; Главное управление охраны РФ; Служба безопасности Президента РФ; другие воинские формирования РФ; Департамент налоговой полиции РФ. Порядок начисления. В соответствии с п.15 Положения страховые взносы начисляются на все виды оплаты труда (в денежном и натуральном выражении по всем основаниям), за исключением видов заработной платы и других выплат, на которые по действующим нормативным актам страховые взносы не начисляются.

 Политическое лидерство

ТНК начинают все больше ощущать потребность в государственном механизме не только подавляющем сопротивление (такую роль уже частично взяли на себя США), но и берущим на себя обязанности экономически поддерживать ТНК. Все это приведет к смене идеологических ориентиров в мире капитализма. Вернемся к внутренней структуре глобального капитализма. Транснациональные корпорации по своей системе управления сильно отличаются от национальных монополий первой половины ХХ века. Изначально одной из функций буржуазии в экономике является управление, в домонополистическом капитализме хозяин сам управлял предприятием, отдавая этому все свои силы и время, в эпоху национальных монополий он частично уступил эту функцию менеджерам, сам постепенно устраняясь. В эру глобализации происходит еще большее отдаление хозяев капитала от управления им, оно все больше переходит в руки высших менеджеров. Которые сами постепенно становятся капиталистами, приобретая акции компаний и получая с них доход. Заработная плата менеджеров ТНК так же является формой превращения их в капиталистов, в виде оплаты труда они получают часть капиталистической прибыли компании

скачать реферат Бухгалтерский управленческий учет

Не включаются в себестоимость следующие выплаты в денежной и натуральной формах: материальная помощь независимо от суммы (в том числе на жилищное строительство); различные вознаграждения, имеющие единовременный характер; оплата дополнительно предоставляемых отпусков работникам; единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда; беспроцентная ссуда, выдаваемая работникам на улучшение жилищных условий; дивиденды и проценты по вкладам членов трудового коллектива; стоимость продукции, выдаваемой в порядке натуральной оплаты. Отчисления на социальные нужды — это обязательные страховые взносы, установленные законодательством РФ в пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ и фонды обязательного медицинского страхования РФ от затрат на оплату труда работников, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) по эколисту «затраты на оплату труда» (кроме тех видов оплаты труда, на которые социальный налог не начисляется). Страховые взносы не начисляются на: выплаты, носящие единовременный либо компенсационный характер (командировочные расходы, материальная помощь и т. д.); на пенсии, пособия, дивиденды по акциям, суммы авторских вознаграждений за изобретения, на оплату аренды автомобиля и компенсационные выплаты за использование личного транспорта его владельцами в служебных целях.

скачать реферат Подоходный налог с рабочих и служащих

1 января 1994 года при проведении избирательных кампаний) dd) Суммы заработной платы и других видов оплаты труда иностранных физических лиц, привлекаемых на период реализации целевых социально – экономических программ( проектов) жилищного строительства, создания, строительства, создания. строительства и содержания центров профессиональной переподготовки военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей, осуществляемых за счет займов, кредитов и безвозмездной финансовой помощи, предоставляемых международными организациями и правительствами иностранных государств, иностранными юридическими и физическими лицами в соответствии с межправительственными и межгосударственными соглашениями, а также соглашениями, подписанными по поручению правительства Российской Федерации уполномоченными им органами государственного управления ee) Суммы денежного довольствия, денежных вознаграждений и других выплат, получаемых военнослужащими в связи с исполнением обязанностей военной службы. ff)

скачать реферат Экономика республики Куба

Налог составляет 1-4% от стоимости приобретаемого имущества.   Установлен налог на использование наемной рабочей силы для предприятий и физ. лиц. Сумма налога составляет 25% от всех видов вознаграждений, выплаченных работникам.   Налогом на использование природных ресурсов и защиту окружающей среды облагаются физ. и юр. лица, связанные с эксплуатацией природных ископаемых на национальной территории. Минфин Кубы определяет размер налога, сроки его оплаты в каждом конкретном случае, а также возможность освобождения от него.   Все физ. и юр. лица, которым необходимы документы с гербовыми марками оплачивают «налог на документы».   Налоговые отчисления на соц. защиту обязаны выплачивать все предприятия, где работают трудящиеся, пользующиеся системой соц. обеспечения. Размеры отчислений определяются ежегодно Законом о госбюджете с учетом всех видов оплаты труда.   В налоговую систему Кубы входят также три вида сборов. Дорожный сбор платят водители автотранспортных средств. Сбор за обслуживание пассажиров в аэропортах оплачивают пассажиры межд. линий в СКВ. Физ. и юр. лица, устанавливающие различные виды рекламы, должны заплатить сбор за размещение объявлений и коммерческой рекламы.

скачать реферат Налогообложение в условиях рыночной экономики (на примере предприятия ООО "Служба быта")

От уплаты страховых взносов освобождаются общественные организации инвалидов и пенсионеров и т.д. Не начисляются страховые взносы на суммы, выплачиваемые по различным видам договоров гражданско-правового характера и различного радо доплат (выплаты пенсионерам; выплаты авторского вознаграждения изобретателям и рационализаторам). Порядок формирования средств ФСС регламентируют инструктивные положения, утвержденные постановлением ФСС РФ, Минтруда РФ, МФ РФ, ГНС РФ от 2 октября 1996 года № 162/2/87/01-1-07 . В них предусмотрен обязательный или добровольный порядок регистрации для уплаты страховых взносов. Добровольная регистрация предусмотрена для граждан – предпринимателей, осуществляющих свою коммерческую деятельность без образования юридического лица. В обязательном порядке должны регистрироваться юридические лица, граждане – предприниматели, использующие труд наемных работников, структурные подразделения и филиалы предприятий, имеющие отдельный счет в банке. Страховые взносы начисляются на оплату труда всех работающих на предприятии лиц. Перечень освобождаемых от страховых взносов видов оплаты труда оставлен таким, каким он был утвержден 1990 г. . С 1997 года в ведение налоговых администрации перешло осуществление контроля за своевременностью и правильностью исчисления взносов в ФЗ РФ .

Набор ковриков "Kamalak Tekstil" для ванной, 50х50 см и 50x80 см (коричневый).
Ковры-паласы выполнены из полипропилена. Ковры обладают хорошими показателями теплостойкости и шумоизоляции. Являются гипоаллергенными. За
607 руб
Раздел: Коврики
Рюкзак для школы и офиса "Flagman", 46x35x25 см, черно-красный.
Рюкзак для школы и офиса с отделением для ноутбука с диагональю до 15,6”. 3 больших отделения, в 1 из них - специальное отделение для
1734 руб
Раздел: Без наполнения
Лента для механических принтеров "Dymo Omega", черная, 3 штуки.
Лента для механических принтеров. Ширина - 9 мм. Длина - 3 м. Пластиковая черная. 3 штуки в блистере.
599 руб
Раздел: Прочее
скачать реферат Формы и системы заработной платы

Порядок и условия его выплаты регулируются принятым ранее союзным законодательством. Размеры вознаграждения организации могут устанавливать сами, если на то есть средства, но они должны быть не меньше тех, что указаны в законодательстве. 3. Оплата труда руководителей, специалистов и служащих Оплата труда руководителей, специалистов и служащих производится, как правило, на основе должностных окладов, которые устанавливаются администрацией организации в соответствии с должностью и квалификацией работника. Этим категориям работников может устанавливаться и иной вид оплаты труда — в процентах от выручки, в долях от прибыли и др. Схемы должностных окладов в производственных отраслях народного хозяйства носят, как правило, отраслевой характер. Для организаций бюджетной сферы в 1992 г. была введена Единая тарифная сетка (ЕТС), состоящая из 18 разрядов. Для служащих предназначены второй — восемнадцатый разряды. Второй разряд предназначен для должностей, для занятия которых не требуется особых знаний и подготовки (например, для дежурного бюро пропусков).

скачать реферат Проект модернизации электропривода скребкового конвейера ОАО «Нойзидлер Сыктывкар»

Существуют следующие виды оплаты труда: сдельная и повремённая. Исходя из условий работы, выбираем оплату труда повремённо- премиальную. В дипломном проекте принимаем премии: дежурному персоналу – 60% ремонтному персоналу – 60% Учитывая режим работы цеха, научную организацию труда, трудовое законодательство, составляем баланс рабочего времени одного рабочего в течении года, который необходим для последующего расчёта фонда заработной платы. Таблица 4 Баланс рабочего времени одного рабочего в год Ед. измер Показатели Наименование Для Для трёхсменных односменных работ работ 1. Календарный фонд рабочего времени Дни 365 365 2. Нерабочие дни – всего Дни 96 115 -- В том числе: - праздничные 96 11 - выходные 104 3. Номинальный фонд рабочего Дни времени 269 250 4. Невыходы на работу – всего Дни 43 45 в том числе: - очередные отпуска 24 24 - дополнительные отпуска 15 15 - по болезни 3 4 - выполнение государственных и 1 1 общественных обязанностей - прочие неявки 1 предусмотренные законом 1 5. Эффективный фонд рабочего Дни времени 227 205 6. Номинальная продолжительность Дни 8 8 рабочего дня 7. Внутрисменные недоработки Дни - 0.3 8. Эффективная продолжительность Дни рабочего дня 8 7.7 9. Эффективный фонд рабочего времени Дни одного рабочего в год 1816 1578,5 Для расчёта годового фонда заработной платы необходимо рассчитать тарифный фонд заработной платы дежурного и ремонтного персонала.

скачать реферат Проектирование участка по изготовлению широкодиапазонного генератора импульсов

Определение среднего тарифного квалификационного разряда зависит от стоимости обработки, видов инструментов, оборудования. Сводная ведомость основных производственных рабочих и определение среднего тарифно- квалификационного разряда. Наименование Общее Количество рабочих по разрядам Профессии количеств о рабочих 1 2 3 4 5 6 Электромонтажник специзделий 1 1 Заливщик компаундами 1 1 Слесарь- сборщик спецаппаратуры 1 1 Испытатель измерительных систем 1 1 Итого: 4 1 2 1 Общее число человеко-разрядов: 1 ? 2 2 ? 3 1 · 5= 13 Средний тарифно-квалификационный разряд: 13 / 4 = 3,25 5. Расчет основной и дополнительной зарплаты основных производственных рабочих. а) Расчет основного фонда зарплаты производственных рабочих. Основная зарплата выплачивается производственным рабочим за работу, выполняемую непосредственно по изготовлению продукции и включает в себя все виды оплаты труда и оплаты за фактически проработанное время. Расчет зарплаты основных производственных рабочих производится по каждому разряду и специальности. В ее состав входят: оплата за выполняемые операции по сдельным нормам и расценкам.

скачать реферат Расчет заработной платы

Основная заработная плата начисляется в соответствии со сдельными расценками, тарифными ставками ,окладами. Учитываются также доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за работу в ночное время , за сверхурочные работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т.п. К дополнительной оплате относятся выплаты за непроработанное время : отпуска, перерывы в работе кормящих матерей, подростков, на выполнение общественных обязанностей, а также выходное пособие при увольнении, при нетрудоспособности и т.д. Право на отпуск или выплату компенсации при неиспользовании его предоставляется работникам по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. При уходе в отпуск за работником сохраняется право на получение среднего заработка, который определяется исходя из суммы зарплаты, начисленной за предшествующие 3 месяца; разрешено в отдельных случаях использовать 12 месяцев. При подсчете среднего заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск учитываются все виды оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы независимо от систематичности их выплаты: производственные премии, доплаты за сверхурочные и за работу в ночное время , надбавки за выслугу лет и т.д., при этом премии и другие премии стимулирующего характера включаются при подсчете среднего заработка по времени их фактического начисления , а годовые вознаграждения - в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода ( в случаях, когда время, приходящееся на расчетный период, отработано не полностью, премии учитываются пропорционально отработанному времени).

скачать реферат Учет труда и заработной платы на Украине

Введение 1. Построение учета, начисление и сведение начислений по оплате труда 1.1. учет рабочего времени выработки; 1.2. формы и виды оплаты труда; 1.3. фонд оплаты труда; 1.4. начисление и выплата заработной платы; 1.5. удержания и вычеты из заработной платы. 2. Учет счетов по оплате труда Учет страхования работников предприятий Заключение                         Введение В условиях рыночной экономики произошли заметные изменения в оплате, которая ставится в зависимость не только от результатов труда работников, но и от эффективности деятельности производственных подразделений. Оплата труда - это заработок, рассчитанный , как правило , в денежном выражении , который по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги. Предприятие самостоятельно, но в соответствии с законодательством , устанавливает штатное расписание , формы и системы оплаты труда, премирования. Учет труда и заработной платы - один из самых важных и сложных участков работы, требующих точных и оперативных данных, в которых отражается изменение численности работников, затраты рабочего времени, категории работников, производственных затрат.

Пленка-заготовка для ламинирования, 100 штук, для формата А4.
Пленка для ламинирования - двойной пакет из пленки, спаянный с одной стороны (содержание полиэстера > 50%). Документ вкладывается между
454 руб
Раздел: Тонеры, термопленки
Качели детские подвесные "Классик О".
Предназначены для развлечения, отдыха и физического развития детей в возрасте от 3 лет. Каркас - деревянные окрашенные детали. Шнур -
399 руб
Раздел: Качели
Автокресло Еду-Еду "KS-517" с вкладышем (цвет: серый, 15-36 кг).
Автокресло для детей с 3 до 12 лет, вес 15-36 кг, 2 в 1. 6 положений регулировки подголовника по высоте, ортопедическая форма спинки и
2710 руб
Раздел: Группа 1/2/3 (9-36 кг)
скачать реферат Заработная плата в РФ

Таким образом, суммы, подлежащие перечислению в Фонд социального страхования, используются на оговоренные цели, после чего их остатки переводятся на соответствующий счет. Для текущего использования средств фонда предприятия разрешено оставлять определенную часть отчислений у себя на счету и использовать их на соответствующие цели, в конце отчетного периода остатки перечисляются в фонд. Страховые взносы в Пенсионный фонд начисляются на те виды оплаты труда (в денежном или натуральном выражении по всем основаниям), на основании которых начисляется пенсия, а также на вознаграждения за выполнение работ по договорам подряда и поручения. Взносы в пенсионный фонд предназначены для выплаты пенсий, пособий, поэтому перечисляемые предприятиями суммы в пенсионный фонд уменьшаются на рассчитанные бухгалтерией и подлежащие выплате за истекший месяц пенсии, пособия, которые фиксируются в отдельных ведомостях. Следует отметить, что предприятия перечисляют все виды страховых взносов по официальной ставке в срок, установленной для получения заработной платы за истекший месяц.

скачать реферат Регулирование заработной платы и политика доходов

Политика доходов на практике преимущественно воздействует на движение только заработной платы. Разработка и реализация политики доходов особенно далеко ушла в Великобритании, т.к. британское государство пыталось добиться согласованных действий профсоюзов и правительства. Однако, практически во всех капиталистических странах политика доходов имела скромные экономические итоги: ее принципы полностью нигде не были осуществлены. Таким образом политика доходов не проявила себя в качестве эффективного инструмента экономического управления. Доходы населения Под доходами населения понимается сумма денежных средств и материальных благ, получаемых или произведенных домашними хозяйствами за определенный промежуток времени. Роль доходов определяется тем, что уровень потребления населения прямо зависит от уровня доходов. Условно, можно провести следующую классификацию доходов: По форме По отношению к По факторам По способам получения получения налогообложению производства и ценам Денежные Номинальные Заработная плата Доход от Доход от (номинальная, формальной неформальной реальная) экономики экономики Натуральн Располагаемые ые Реальные Рента (природные Фиктивная ресурсы, земля) экономика Вторая экономика Наука “Черная” экономика Процент / капитал (ссудный доход на собственную прибыль корпораций: -номинальная ставка - реальная ставка) Денежные доходы населения включают все поступления денег в виде оплаты труда работающих лиц, доходов от предпринимательской деятельности, пенсий, стипендий, различных пособий, доходов от собственности в виде процентов, дивидендов, ренты, сумм от продажи ценных бумаг и недвижимости.

скачать реферат Эффективность использования трудовых ресурсов в железобетонном цехе

Анализ состава фонда оплаты труда. В процессе анализа определяют отклонение отчётного фонда от плана по отдельным видам оплаты труда, устанавливают причины отклонений, выявляют резервы экономии фонда оплаты труда в результате устранения непроизводственных выплат и неоправданного его увеличения. Для анализа используют данные текущего фонда оплаты труда. Анализ резервов экономии средств на оплату труда. Экономия средств на оплату труда достигается прежде всего в результате снижения трудоёмкости производства услуг и продукции, внедрения бригадной формы организации и оплаты труда, пересмотра устаревших норм выработки и расценок, норм обслуживания, ликвидации штатных излишков, а так же проведение других мероприятий, обеспечивающих повышение производительности труда, ликвидацию неоправданного повышения оплаты труда отдельных работников. Т. о. Подсчёт сумм возможной экономии фонда заработной платы основан на результатах анализа резервов роста производительности труда. Анализ соотношения между темпами роста производительности труда и средней заработной платы и его влияния на использование фонда оплаты труда. Анализируя соотношение между ростом производительности труда и его оплаты.

скачать реферат Кадры, труд и оплата труда в нефтяной и газовой промышленности

Характерной чертой производства является материальное и моральное поощрение труда. В этом суть оплаты труда, заработной платы, которая должна соответствовать ряду принципов. Так, темпы роста производительности труда должны опережать темпы роста заработной платы; заработная плата должна находиться в полном соответствии с результатами труда; величина заработной платы должна начисляться относительно тарифных ставок и должностных окладов; должны учитываться сложность, значение работы на отдельном предприятии, и т.д. Для контроля над расходуемым рабочим временем организовывается табельный учет. Для учета объема выполненной работы составляются первичные документы. Разнообразные формы и реквизиты этих документов зависят от технологии и организации производства. Существует множество видов оплаты труда, такие как простая повременная, повременно-премиальная, индивидуальная сдельщика, прогрессивно-сдельная. Существенные изменения в расчет заработной платы вносит применение коэффициента трудового участия, с помощью которого учитывается вклад каждого работника в результат работы всей бригады.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.