телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАОдежда и обувь -30% Видео, аудио и программное обеспечение -30% Сувениры -30%

все разделыраздел:Экономика и Финансыподраздел:Бухгалтерский учет

Основи побудови обліку праці та її оплати

найти похожие
найти еще

Фонарь желаний бумажный, оранжевый.
В комплекте: фонарик, горелка. Оформление упаковки - 100% полностью на русском языке. Форма купола "перевёрнутая груша" как у
87 руб
Раздел: Небесные фонарики
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
МІНІСТЕРСИТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ЕКОНОМІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ЦЕНТР МАГІСТЕРСЬКОЇ ПІДГОТОВКИ КУРСОВА РОБОТА На тему: з кількості календарних днів у році чи меншого відпрацьованого періоду і кількості календарних днів відпустки. Синтетичний облік основної і додаткової заробітної плати та її використання ведеться на рахунку 70 «Розрахунки по оплаті праці». По кредиту 70 рахунку відображаються нарахування заробітної плати, а по дебету - утримання та видача заробітної плати. Використана література Закон України «Про оплату праці». Закони України, т. 1-8, Київ, 1999 р. Інструкція зі статистики заробітної плати. Галицькі контракти, №3.1997р. Порядок нарахування середньої заробітної плати. Постанова Кабміну України від 8.02.95р. №100 Баланс №2, 1997р. Сопко В.В. Бухгалтерський облік. Київ, 2000. Грабова Н.М., «Теорія бухгалтерський обліку» Завгородний В.П. «Бухгалтерський облік в Україні» Ткаченко Н.М. «Бухгалтерський фінансовий облік» Баланс 2000-2001 рр. «Вісник податкової служби України» 1999-2001рр. Все о бухгалтерском учете 2000-2001 гг. Галицькі Контракти 2000-2001рр. Налоги и бухгалтерский учет.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Театральная Энциклопедия

В первые же годы после Октябрьской революции начались попытки создания в городе постоянно действующего т-ра [активное участие в этом принимал Д. А. Фурманов, бывший тогда секретарём Иваново-Воз-несенскогогубкомаРКП(б)]. С июля 1918 в б. Купеческом клубе начались выступления проф. труппы под рук. М. Е. Залесова. Крупным событием стали регулярные гастроли И. Н. Певцова, периодически (в 19191923) принимавшего участие в спектаклях. Одновременно (1918) в Иванове был организован Пролеткульт, театр. студия к-рого в сент. 1919 показала свой первый спектакль (инсценировки, сцены из пьес). Из этой студии в 1924 возник 1-й рабочий т-р Пролеткульта, переданный в 1932 профсоюзу и переименованный в Т-р ОСПС. В 1933 в Иванове начала работать труппа под рук. М. Л. Курского, заложившая основу постоянного Обл. драм. т-ра. В 1935 в эту труппу влился коллектив Т-ра ОСПС. В репертуарепроизв. рус. классики и совр. драматургии. В 1940 т-р получил новое здание с зрит. залом на 1600 мест (первый спектакль - "Кремлёвские куранты", реж. И. Громов; Ленин - М. Колосов)

скачать реферат Виробничі запаси - облік та аналіз

Зміст Вступ Розділ І. Основи побудови обліку та аналізу виробничих запасів підприємства в сучасних умовах господарювання 1.1 Економічна сутність виробничих запасів, їх класифікація та роль в діяльності підприємства . . 6 1.2 Методи оцінки виробничих запасів.16 1.3 Аналіз нормативної бази та спеціальної літератури з питань обліку та аналізу виробничих запасів підприємства . 22 Розділ II.Бухгалтерський облік виробничих запасів підприємства .31 2.1 Облік надходження виробничих запасів і розрахунків з постачальниками.31 2.2 Шляхи витрачання виробничих запасів та відображення їх в обліку.37 2.3 Особливості обліку малоцінних та швидкозношувальних предметів .42 2.4 Порядок проведення інвентаризації виробничих запасів та відображення її результатів в бухгалтерському обліку .49 Розділ III. Методика економічного аналізу використання виробничих запасів підприємства . 63 3.1 Система показників, інформаційна база та методи економічного аналізу виробничих запасів підприємства . 63 3.2 Методика аналізу забезпеченості підприємства виробничими запасами 65 3.3 Методика аналізу ефективності використання виробничих запасів підприємства . 73 Висновок79 Список використаних джерел.85 Додатки Вступ Розвиток ринкових відносин, впровадження різноманітних форм власності, реформування економічних відносин в Україні висувають дедалі нові й нові вимоги до бухгалтерського обліку, як до основного засобу контролю за веденням господарської діяльності підприємств.

Конструктор электронный "Знаток". 180 схем, артикул 180-Znat.
Набор электронных блоков и соединений, позволяющий конструировать электрические цепи без пайки. В иллюстрированном руководстве описано 180 схем.
1815 руб
Раздел: Инженерные, научно-технические
Полка для ванной (сиденье) (белый).
Материал: пластик. Длина: 680 мм. Ширина: 310 мм. Высота: 40 мм. Выдерживает вес до 100 кг.
451 руб
Раздел: Решетки, сиденья для ванны
Ручки гелевые "Lipari", 30 цветов.
Набор ручек гелевых. В наборе: 30 цветов (0,5 мм - 4 штуки, 0,8 мм - 6 штук, неон - 6 штук, флуоресцентные - 6 штук, металлик 1 мм - 8
311 руб
Раздел: Цветные
 Кодекс законів про працю України

Мсячна заробтна плата в цьому раз не може бути нижчою вд двох третин тарифно ставки встановленого йому розряду (окладу). При невиконанн норм виробтку з вини працвника оплата провадиться вдповдно до виконано роботи. Стаття 112 Порядок оплати прац при виготовленн продукц, що виявилася браком При виготовленн продукц, що виявилася браком не з вини працвника, оплата прац по  виготовленню провадиться за зниженими розцнками. Мсячна заробтна плата працвника в цих випадках не може бути нижчою вд двох третин тарифно ставки встановленого йому розряду (окладу). Брак виробв, що стався внаслдок прихованого дефекту в оброблюваному матерал, а також брак не з вини працвника, виявлений псля приймання виробу органом технчного контролю, оплачуться цьому працвников нарвн з придатними виробами. Повний брак з вини працвника оплат не пдляга. Частковий брак з вини працвника оплачуться залежно вд ступеня придатност продукц за зниженими розцнками. Стаття 113 Порядок оплати часу простою, а також при освонн нового виробництва (продукц) Час простою не з вини працвника оплачуться з розрахунку не нижче вд двох третин тарифно ставки встановленого працвников розряду (окладу)

скачать реферат Облік собівартості продукції на підприємстві

Вступ Розділ 1. Теоретичні основи формування та обліку собівартості продукції 1.1 Загальні основи побудови обліку формування витрат виробництва продукції (робіт, послуг) 1.2 Групування витрат за статтями калькуляції 1.3 Облік затрат на виробництво і калькулювання собівартості продукції Розділ 2. Облік собівартості продукції на підприємстві 2.1 Організація аналітичного обліку основного виробництва 2.2 Визначення виробничої собівартості Висновки Література Вступ В умовах ринкової економіки бухгалтерський облік є особливо важливою функцією ефективного управління виробничими і комерційними структурами, знаряддям контролю за раціональними і економічним використанням ресурсів з метою досягнення комерційного успіху і виконання фінансових обов , 2001 - 728 с. Грабова Н.Н., Добровский В.Н. Бухгалтерский учет в производственных и торговых предприятиях. – К.: А.С.К., 2001. – 623 с. Завгородний В.П. Бухгалтерский учет в Украине. – К.: А.С.К., 2001. – 507 с. Кужельний М.В., Лінник В.Г. Теорія бухгалтерського обліку: Підручник. – К.: КНЕУ, 2001. – 418 с. Нашкерська Г.В. Фінансовий облік: Навчальний посібник. – К.: Кондор, 2005 р. – 503 с. Ткаченко Н.М. Бухгалтерський, фінансовий облік на підприємствах України. – К.: Лібра, 2001. – 552 с.

 Кодекс законів про працю України

За згодою одного з батькв або особи, що його замню, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, як досягли п'ятнадцяти рокв. Для пдготовки молод до продуктивно прац допускаться прийняття на роботу учнв загальноосвтнх шкл, професйно-технчних  середнх спецальних навчальних закладв для виконання легко роботи, що не завда шкоди здоров'ю  не порушу процесу навчання, у вльний вд навчання час по досягненн ними чотирнадцятирчного вку за згодою одного з батькв або особи, що його замню. Стаття 189 Облк працвникв, як не досягли всмнадцяти рокв На кожному пдпримств, в установ, органзац ма вестися спецальний облк працвникв, як не досягли всмнадцяти рокв, з зазначенням дати х народження. Стаття 190 Роботи, на яких забороняться застосування прац осб молодше всмнадцяти рокв Забороняться застосування прац осб молодше всмнадцяти рокв на важких роботах  на роботах з шкдливими або небезпечними умовами прац, а також на пдземних роботах. Забороняться також залучати осб молодше всмнадцяти рокв до пдймання  перемщення речей, маса яких перевищу встановлен для них граничн норми

скачать реферат Підвищення ефективності режиму праці і відпочинку працівників торгової групи підприємств ресторанного господарства

Дипломна робота Дисципліна: Технологія обслуговування в готельно-ресторанному господарстві Тема: Підвищення ефективності режиму праці і відпочинку працівників торгової групи підприємств ресторанного господарства Виконав: студент ІІІ курсу група МГБ – 105к Громова А. Я. Керівник: проф. Грищенко І. М. ЗМІСТ 1. Вступ 2. Теоретичні аспекти досліджуваної теми 2.1 Терміни і основні поняття 2.2. Теоретична концепція режимів праці та відпочинку 2.3 Фізіологічні основи побудови режимів праці й відпочинку 2.4. Види режимів праці й відпочинку 2.5. Гнучкий робочий час (ГРЧ) 2.6. Соціально – економічна ефективність поліпшення режимів праці й відпочинку 2.7. Нормування праці. Методологічні основи розрахунку режиму праці і відпочинку 2.8. Планування кількості потрібного персоналу на підприємстві, що працює у сфері сервісу 3. Характеристика досліджуваного підприємства 4. Аналіз роботи досліджуваного підприємства по визначеній темі курсової роботи 5. Резерви вдосконалення роботи досліджуваного підприємства 6. Висновки і пропозиції 7.

скачать реферат Облік податку на прибуток та ПДВ

Курсова робота складається із вступу, трьох розділів, висновків, списку використаної літератури та додатків. У першому розділі «Теоретико-методологічні основи обліку податку на прибуток та ПДВ» ми розглядаємо основні принципи побудови обліку податку на прибуток та механізм функціонування податку на додану вартість, а також робимо огляд нормативної бази та літератури. У другому розділі «Облік податку на прибуток та ПДВ» ми подаємо організаційно-економічну характеристику ПП «Рушничок НЕО», на прикладі якого досліджуємо практичні питання обліку податку на прибуток на особливості декларування ПДВ. У третьому розділі «Відображення податку на прибуток у фінансовій звітності» ми розглядаємо особливості відображення податку на прибуток при складанні фінансової звітності. Розділ 1. Теоретико-методологічні основи обліку податку на прибуток та податку на додану вартість (ПДВ) Особливості оподаткування підприємств досить різноманітні і вимагають адекватного облікового забезпечення, оскільки будь-які відхилення від установлених вимог нормативних актів призводять до відчутних втрат через застосування фінансових санкцій податковими інспекціями як до керівників та облікових працівників, так і підприємств.

скачать реферат Центральна рада: досягнення та прорахунки

Основу побудови структури вищих органів держави становила відома теорія розподілу влади — на законодавчу, виконавчу і судову. Отже, найвища законодавча влада вручена, згідно з Конституцією, Всенародним Зборам, виконавча — Раді Народних Міністрів, судова — Генеральному Суду. Місцевими органами влади й управління стали виборні Ради та управи — у громадах (сільських і міських), волостях і землях. Парламент країни — Всенародні Збори — мав обиратися населенням на основі рівного, прямого, загального, таємного голосування за пропорційною системою виборів: депутат від 100 тис. жителів строком на три роки. Проголошувався принцип депутатської недоторканості, вводилася оплата праці депутатів. Сесії парламенту повинні були скликатися двічі на рік. На першій сесії вибирався голова, його заступник і так звані товариші. Усі вони становили Президію Всенародних Зборів. Голова організовував і очолював роботу парламенту, виконував "усі чинності, зв'язані з представництвом Республіки" (ст. 35). Закони приймалися тільки парламентом.

скачать реферат Контроль та ревізія оплати праці в бюджетних установах

ЗмістВступ Розділ І. Організація обліку витрат на оплату праці в бюджетних установах. 1.1. Економічна сутність оплати праці. Форми, системи та види оплати праці бюджетних установах. Основи обліку заробітної плати: нарахування та зведення нарахувань по оплаті праці, утримання із заробітної плати. Облік робочого часу. 1.3. Особливості організації обліку витрат на оплату праці. 1.4. Зв'язок обліку витрат на оплату праці з фінансовою та податковою звітністю. 1.5 Відповідальність бухгалтера за порушення діючого законодавства з обліку на оплату праці. Розділ ІІ. Економічний аналіз витрат на оплату праці в бюджетних установах. 2.1. Теоретичні основи економічного аналізу витрат на оплату праці. 2.2. Прийоми документального контролю та способи перевірки. 2.3. Напрями удосконалення контрольно-ревізійної роботи. Розділ ІІІ. Контроль і ревізія операцій з обліку витрат на оплату праці. 3.1. Завдання, об'єкти та джерела інформації для контролю і ревізії витрат на оплату праці. 3.2. Прийоми та способи вивчення операцій з обліку витрат на оплату праці. 3.3. Типові порушення ведення операцій з обліку витрат на оплату праці. Розділ ІV. Комп'ютеризація обліку і аналізу витрат на оплату праці. 4.1. Автоматизація розрахунків по заробітній платі. 4.2. Комп'ютеризація обліку витрат на оплату праці. 4.3. Комп'ютеризація економічного аналізу витрат на оплату праці.

Подарочный набор "Покер", арт. 42449.
Подарочный набор "Покер" безусловно будет тем самым неизбитым презентом, произведённым из дерева. Регулярно удалять пыль сухой,
1292 руб
Раздел: VIP-игровые наборы
Клей универсальный UHU "Twist&Glue", 90 мл, арт. 38850.
Склеивает металл, бумагу, дерево, текстиль, стекло, керамику, пробку, большинство пластиков и кожу. Не подходит для ремонта кожаной
350 руб
Раздел: Универсальный
Набор детской складной мебели Ника "Хочу все знать".
В комплект входит стол и стул с мягким сиденьем. Материалы: металл окрашенный, цветная ламинированная ДСП, пластмасса. Для детей от 3 до 7
1270 руб
Раздел: Наборы детской мебели
скачать реферат Шпоры по международной экономике

Розрізняють валову і чисту заробітню плату. Утримання із заробітної плати регулюються законодавством кожної країни. Дт Витрати на оплату праці Кт різні відрахування.) 2.довгострокові (це пасиви підприємства або кредиторська заборгованість, яка має бути сплачена впродовж терміну, що перевищує один рік. До них належать: по випущених облігаціях (Види: 1. забезпечені(мають гарантію), незабезпечені, 2. фіксовані (мають один термін погашення), серійні (погашаються серіями), 3. реєстровані, нереєстровані, 4. конвертовані, неконвертовані, 5. відкличні. Реалізація: Дт грошові кошти Кт Облігації до сплати, оплата відсотків: Дт Відсотки по облігаціях до сплати Кт Грошові кошти.) по векселях виданих (заборгованість виплачується періодично. Кожна виплата включає: відсоток по залишку несплаченої суми заборгованості, зменшення заборгованості по векселю. Одержання кредиту по векселю: Дт Грошові кошти Кт Заставні векселі видані до сплати), по лізінгу (фінансовий лізінг – оренда, за умовою якої орендар бере на себе весь ризик та всі витрати, пов’язані з використанням орендованого майна.)Важлива риса – підприємство виплачує не тільки одержану суму боргу, але й відсотки.74. Облік власного капіталу і розподілення прибутку зарубіжних товариств і корпорацій.

скачать реферат Теоретичні та правові засади обліку та контролю в бюджетних установах

Підвищення аналітичності та оперативності бухгалтерського обліку в бюджетних установах багато в чому залежить від раціональної організації роботи облікового апарату. Вона полягає у забезпеченні чіткої структури бухгалтерського апарату, розподілі обов'язків між співробітниками, визначенні схеми документообігу, організації робочих місць. Важливим питанням організації роботи облікового апарату є правильний роз­поділ обов'язків працівників бухгалтерії із урахуванням окремих ділянок облікового процесу, а також найефективніше використання технічних засобів ведення обліку, що забезпечують економічність, високу якість ведення бухгалтерського обліку та контроль за виконанням робіт. Організація роботи бухгалтерської служби здійснюється керівництвом бюджетної установи та передбачає визначення прав і обов'язків головного бухгалтера, підлеглих йому облікових працівників, визначає побудову бухгалтерської служби, її місце в системі управління та взаємодію з іншими підрозділами бюджетної установи. Організація бухгалтерської служби залежить від структури управління і обсягів діяльності бюджетної установи. Бухгалтерська служба бюджетної установи є окремим її структурним підрозділом.

скачать реферат Роль Еразма Роттердамського в гуманістичному русі Німеччини

А роль Еразма Роттердамського, як гуманіста європейського масштабу періоду Відродження і Реформації, завжди залишалася такою, що веде. Сам факт, що в 1966 році Усесвітня Рада Миру ухвалила провести ювілей Еразма у зв'язку з п'ятисотліттям з дня народження зайвий раз підкреслює значущість даної історичної фігури на тлі історії європейських держав. Проблеми Відродження з позицій марксисткою ідеології зачали розглядуватися в 40 рр. XX ст. Вперше проблеми Відродження розгледіли радянськими істориками М.А. Гуковським і С.А. Лопашевим. У основу вивчення проблематики гуманізму, у тому числі і німецького, лягла праця їх попередників Я. Буркгардта, А.Вульфіуса, Л.Гейгера, М.Кореліна, виданих в Росії в дорадянський період. За основу побудови роздумів про співвідношення принципів класової самосвідомості із загальнолюдськими принципами істориками радянського періоду була узята праця Ф.Енгельса і К.Маркса. Монографії істориків наступного покоління 50 - 70 рр. С. Д. Сказкіна, В.Н. Лазарева, М.В. Алпатова, М.М.Сміріна, О.Л. Вайнштейна, Б.І. Пурішева, В.І. Рутенбурга, Л.М. Баткіна, М.Я. Лібмана, С.П. Маркиша і багато інших присвячені питанням співвідношення гуманізму і реформації, переглянута періодизація Ренесансу, роль «північного Ренесансу» і його співвідношення з культурою італійського Відродження. М.М. Смірін, в своїй монографії «німеччину епохи Реформації і Великої селянської війни», розглядує політичні і соціально економічні передумови реформації в Германії тісно пов'язуючи їх з розвитком гуманізму.

скачать реферат Аналіз використання трудових ресурсів

Цей принцип ґрунтується на необхідності посилення матеріальної зацікавленості працівників у підвищенні кваліфікації своєї праці, забезпеченні високої якості продукції. Рівна оплата за рівну працю. В умовах ринку цей при­нцип запобігає дискримінації в оплаті праці за статтю, віком, на­ціональністю та ін., забезпечує дотримання принципу справедли­вості в розподілі всередині підприємства чи фірми, що допускає адекватне оцінювання однакової праці через її оплату. Заробітна плата виплачується в грошових, знаках,банківськими чеками, через ощадний банк чи в натурально­му вираженні. Працівники за сумісництвом одержують заробітнуплату за фактично виконану роботу. Оплата праці працівників регулюється прибутковимподатком. Облік впливу на заробітну плату ринку праці. На ринкупраці представлений широкий діапазон заробітної плати як у дер­жавних і приватних компаніях, так і в неорганізованому секторі, деробоча сила не охоплена профспілками і плата за працю повністювизначається адміністрацією. Ринок праці — це галузь, де остаточноформується оцінка різних видів праці. Заробітна плата конкретногопрацівника тісно пов'язана з його становищем на ринку праці і, крімтого, ситуація на цьому ринку визначає можливість зайнятості.

скачать реферат Чисельность і структура складу персоналу підприємства

ЗмістВступ 1. Теоретичні засади планування чисельності і структури кадрів 1.1 Поняття персоналу підприємства 1.2 Структура персоналу підприємства 1.3 Якісні та кількісні характеристики персоналу 2. Методичні основи планування чисельності працівників 2.1 Мета і методи планування 2.2 Формули розрахунку чисельності працівників 3. Особливості структури кадрів в Україні Висновок Вступ Виробництво кожної країни і кожної галузі залежить від ряду факторів. Такими факторами є кадри, праця й оплати праці. Кадри найбільш коштовна і важлива частина продуктивних сил суспільства. У цілому ефективність виробництва залежить від кваліфікації робітників, їхні розміщення і використання, що впливає на обсяг і темпи приросту вироблюваної продукції, використання матеріально-технічних засобів. Те чи інше використання кадрів прямим образом зв'язано зі зміною показника продуктивності праці. Ріст цього показника є найважливішою умовою розвитку продуктивних сил країни і головним джерелом росту національного доходу. На ріст продуктивності праці впливає існуюча в кожен момент часу система оплати праці, тому що оплата є стимулюючим чинником для росту кваліфікації праці, підвищення технічного рівня виконаної роботи. 1. Теоретичні засади планування чисельності і структури кадрів 1.1 Поняття персоналу підприємства Людськi ресурси - специфiчний i найважливiший з усiх видів економічних ресурсів підприємства.

Медицинская карта истории развития ребенка, синяя, А5, по форме 112/У.
История развития ребенка — основной медицинский документ, который ведется на каждого ребенка от рождения и до 14 лет включительно. В этот
498 руб
Раздел: Бланки, книги учета
Фляга "S.Quire", 0,27 л, сталь, натуральная кожа, вставка черная.
Очень строгий, классический, элегантный подарок для мужчины. Металлическая фляга "S.Quire", выполнена из нержавеющей стали,
1013 руб
Раздел: Фляжки сувенирные
Спиннер "Артефакт", перламутровый.
Компактная стильная игрушка для взрослых и детей, предназначенная для вращения на пальцах. Состоит из подшипников, благодаря которым
465 руб
Раздел: Спиннеры
скачать реферат Реалізація функцій менеджменту на підприємствах залізничного транспорту

Максимальні величини балів щодо кожної з груп факторів можуть становити: економічних — 20 балів; політичних — 10; ринкових — 23; соціальних — 8; технічних і технологічних — 12 і т. д. Окремо можна оцінювати позитивний або негативний вплив. На основі отриманих даних можна виводити інтегральну оцінку. Етап 5. Оцінка і аналіз факторів внутрішнього середовища. Передбачає вивчення стану факторів внутрішнього середовища організації (працівники, цілі, технологія, завдання, структура, ресурси). Це здійснюється шляхом дослідження стану фінансів, обліку, нормування та оплати праці, культурного рівня організації, використання робочої сили тощо, а також можливостей організації на ринку (маркетингові дослідження) тощо. Етап 6. Виконання розрахунків, обгрунтувань, проектних розробок. Суть його полягає у визначенні найважливіших показників (економічних, соціальних, технологічних тощо), які найповніше характеризують очікувані стратегії та виявлені тенденції їх зміни, а також у доборі необхідних проектних заходів, що забезпечують формування стратегій.

скачать реферат Органiзацiйна структура управлiння пiдприємством невиробничоi сфери та ii вдосконалення в умовах ринку

В той же час як обов'язки комерційного директора не передбачені посадовою інструкцією, очевидно вони визначаються умовами контракту. Проаналізуємо права, обов'язки і відповідальність кожної посадової особи. Розподіл обов'язків означає визначення масштабу повноважень і міри відповідальності по кожній посаді Обов'язки та відповідальність головного бухгалтера , замісника , бухгалтерів та економіста майже однакові, їх посадові інструкції різняться тільки за визначенням функцій та прав визначених посадових осіб. Обов'язки: - знати поштові правила, поставки, накази, вказівки, розпорядження та інші керівні документи по поштовому зв'язку, основи організації праці, економіки та ін.; - знати постанови, накази, методично-нормативні акти та інструкції по веденню бухобліку, обліку грошових коштів, матеріальних цінностей та ін.; - знати і виконувати вимоги інструкцій з охорони праці в обсязі роботи, що виконується. Знати свої права і обов'язки в основах законодавства про охорону праці; - додерження обов'язків з охорони праці передбачених правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства; - негайно повідомляти про небезпеку своєму керівництву або іншій посадовій особі за положенням.

скачать реферат Конституционно-правовая ответственность

Я наведу найбільш поширені: За формою реалізації конституційно-правова відповідальність поділяється на: пряму (безпосередню) – передбачену безпосередньо нормами конституційного права, та непряму (опосередковану) – передбачену нормами інших галузей права. Конституційно-правову відповідальність можна також класифікувати за суб’єктами. [[У радянському державному праві недостатньо уваги приділяли проблемам конституційно-правової відповідальності. Це, звичайно, було зумовлено тим, що характер цього виду юридичної відповідальності політико- правовий (хоча це і не єдина точка зору: детальніше про це – нижче) - політичний режим радянської держави не передбачав de fac o відповідальності вищих органів влади, що в свою чергу не могло не відобразитися на конституціоналістичних настроях, поглядах і, звичайно, працях дослідників.]] У правовій державі в основу побудови системи державних органів покладається принцип розподілу влади. Даний принцип, закріплений і у Конституції, зокрема (ст. 6), визначає, що “Державна влада в Україні здійснюється на засадах її поділу на законодавчу, виконавчу та судову”.

скачать реферат Облік готової продукції

ЗМІСТ Вступ Характеристика готової продукції її оцінка та класифікація. Облік витрат на виробництво готової продукції Порядок формування та відображення в обліку первинної вартості готової продукції Особливості обліку випуску готової продукції та формування її собівартості в умовах використання комп юк М.Я. Основи побудови АРМ бухгалтера /Тернопільський ін-т народного госп-ва. – К., 1993. – 60 с.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.