телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАВсе для ремонта, строительства. Инструменты -30% Канцтовары -30% Образование, учебная литература -30%

все разделыраздел:Компьютеры, Программирование

Компьютерная помощь для предприятий при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда

найти похожие
найти еще

Наклейки для поощрения "Смайлики 2".
Набор для поощрения на самоклеящейся бумаге. Формат 95х160 мм.
19 руб
Раздел: Наклейки для оценивания, поощрения
Крючки с поводками Mikado SSH Fudo "SB Chinu", №4BN, поводок 0,22 мм.
Качественные Японские крючки с лопаткой. Крючки с поводками – готовы к ловле. Высшего качества, исключительно острые японские крючки,
58 руб
Раздел: Размер от №1 до №10
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
51 руб
Раздел: Прочее
С целью сохранения привычного для пользователя интерфейса для решения выше отмеченных задач, было решено использовать распространенный текстовый редактор Microsof WORD. К его основным достоинствам относится то, что он является открытым для подключения внешних программных модулей и имеет встроенный язык программирования, что позволяет реализовывать часть задач вычислительного и логического характера непосредственно в среде MS WORD. Это позволило создать программу, интегрирующую процесс обработки текстовой информации и комплекс средств по управлению БФ. Причем, в качестве средств создания текстового документа используется Microsof WORD, а средства управления БФ реализованы в отдельном приложении. Для эффективного обмена данными между различными программными модулями была применена технология программирования объектов, позволяющая предоставлять управление своими объектами (абзацами, таблицами, ячейками и т.д.) другим приложениям. Разработанная версия комплекса АТТЕСТАЦИЯ имеет три режима функционирования: формирование протокола оценки травмобезопаности; формирование протокола обеспеченности средствами индивидуальной защиты (СИЗ); работа с базой нормативных документов. Первый режим предназначен для автоматизированного формирования протокола травмобезопасности рабочего места в соответствии с требованиями постановления Минтруда "О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" и методических указаний "Оценка травмобезопасности рабочих мест для целей их аттестации по условиям труда". Первый режим предусматривает использование базы нормативно-правовых актов, в которой пользователь может при помощи встроенных функций поиска найти документы и пункты требований безопасности, необходимые для оценки состояния рабочего места. Второй способ позволяет заполнять протокол с помощью базы протоколов, в которой профессии сгруппированы по виду используемого оборудования. База протоколов основана на результатах многолетней работы по оценке травмобезопасности рабочих мест коллектива специалистов Ивановского НИИ Охраны труда. Для заполнения остальных разделов протокола сформирована база данных по следующим значениям: наименование рабочего места; Ф.И.О. лица проводящего оценку; выводы по разделам протокола; класс опасности. Как уже говорилось, в базе НПА предусмотрена возможность поиска пунктов требований, необходимых для оценки травмобезопасности и их включение в требуемый раздел протокола. Для этих целей в БФ реализована следующая схема представления информации: нормативные документы сгруппированы по видам; реализован принцип гипертекстовой связи между текстовыми файлами; предусмотрен поиск по контексту (во всей базе, в текущем разделе, в текущем документе); предусмотрена возможность добавления новых нормативно-правовых актов по желанию пользователя. Протокол СИЗ предназначен для автоматизированного заполнения протокола оценки обеспечения средствами индивидуальной защиты. Принцип формирования этого протокола основан на использовании баз данных, поставляемых на компакт-диске, для чего соответствующие записи предварительно сформированы на основе: общероссийского классификатора профессий и должностей ОК-016-94; типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты для основных отраслей; требований к средствам защиты (классификатор СИЗ).

к. т. н. О.И. Зимин (НИИОТ), д. т. н. Г.В. Попов (ИГЭУ), инженер Ю.Е. Курзин (ИГЭУ) В основах законодательства аттестация рабочих мест является обязанностью работодателя, поэтому на многих предприятиях оценка состояния рабочих мест сегодня оказывается в числе первоочередных задач. Для широкого и качественного применения методов АРМ на предприятиях сотрудниками НИИОТ проведена работа по обучению более 2000 специалистов всех регионов РФ. В результате во многих городах были созданы центры охраны труда, что резко увеличило темпы проведения АРМ и в ряде субъектов РФ доля предприятий где проведена аттестация составляет 30% и более. Следует отметить, что интерес со стороны предприятий к АРМ и число специалистов, желающих выполнить ее самостоятельно постоянно растет. Однако в этом им приходится сталкиваться с рядом трудностей. Так, существует ряд проблем при оформлении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда. Согласно последним требованиям документация на одно рабочее место должна содержать протоколы санитарно-гигиенической оценки и травмобезопасности рабочего места, протокол обеспеченности средствами индивидуальной защиты и карту аттестации рабочего места. В итоге общий объем документации на одно рабочее место может достигать 40 и более листов формата А4, а результат всей работы для среднего предприятия – несколько (10 и более) многостраничных томов. Таким образом, только оформление результатов обычно занимает несколько месяцев при условии, что исключительно этой деятельностью занимается несколько человек. В этих условиях уместно напомнить, что компьютерная техника с момента ее возникновения всегда предназначалась для выполнения наиболее трудоемких и рутинных работ, связанных с переработкой информации. Оснащенность сейчас предприятий современными компьютерами во многих случаях вполне достаточна. Что же касается компьютерных технологий для проведения этих работ, то над их созданием в настоящее время активно работают в ряде специализированных организаций РФ. Вероятно, уже в ближайшие годы уровень автоматизации в решении данного вопроса удастся повысить весьма заметно. Ниже рассматривается отработанный на практике подход к автоматизации оформления результатов аттестации рабочих мест, уже сегодня позволяющий поднять производительность этой работы по сравнению с традиционными подходами в несколько раз. Предлагаемый комплекс АТТЕСТАЦИЯ включает набор программ для автоматизированного формирования протоколов аттестации рабочих мест и специальную базу нормативных документов, необходимую для работы этих программ. Следует отметить, что как сам комплекс, так и технология его применения создавались в ориентации на специалистов с минимальными навыками владения персональным компьютером. АТТЕСТАЦИЯ обеспечивает ввод в интерактивном режиме и хранение необходимой информации для составления документации по аттестации рабочих мест (в соответствии с Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 14 марта 1997 №12).

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Охрана труда и техника безопасности. Обеспечение прав работника

системы обучения. Результаты. 4.PОрганизация проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, предложения по ее улучшению. 5.PПеречень основных мероприятий по охране труда в коллективных договорах между работниками и администрацией предприятий, учреждений, организаций. 6.PПредложения по изменению законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов МВД России по охране труда. 7.PПримеры предприятий, учреждений и организаций, имеющих наиболее высокие и наиболее низкие уровни производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 8.PУровень производственного травматизма и профессиональных заболеваний, их основные причины. 9.PПредложения по совершенствованию системы обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 10.PНаличие документального оформления управления охраной труда (наименование документа, утвердившего его орган, основные положения). 11.PПредложения по совершенствованию охраны труда. Вопрос

скачать реферат Научно-технический прогресс и безопасность труда

В задачи Отдела охраны труда и техники безопасности также необходимо включить разработку должностных инструкций работающих, учитывающих обязательные требования по организации работ с использованием компьютерной техники. При проведении аттестации рабочих мест необходимо проанализировать систему электропроводки помещения, проверить эффективность действующего заземления и расположить ПЭВМ в соответствии с требованиями СанПиН 2.2.2.542-96. В целях предотвращения возникновения неблагоприятных последствий для здоровья работающих в помещениях, где применяется компьютерная и офисная техника, в качестве первоочередных задач необходимо: - провести инструментальный контроль состояния физических факторов на рабочих местах и в помещениях (контроль физических факторов должен осуществляться аккредитованными лабораториями); - осуществить нормализацию состояния физических факторов на основании рекомендаций, разработанных по результатам проведения инструментального контроля; - оценить эргономические параметры рабочих мест, включая оснащенность специальной мебелью для пользователей компьютеров; - разработать и внести в должностные инструкции дополнения, учитывающие специфику труда с использованием персональных компьютеров и другой оргтехники.

Портфель "Megapolis", А4, 12 отделений, серый.
Используется для хранения и транспортировки большого колличества документов, сгруппированных по темам. Закрывается на надёжный пластиковый
517 руб
Раздел: Папки-портфели, папки с наполнением
Автокресло Еду-Еду "KS-517" (цвет: черный, 15-36 кг).
Регулируемый подголовник с фиксацией в 6 положениях и увеличенной защитой при боковом ударе, съемные обивочные чехлы, анатомическая
2710 руб
Раздел: Группа 1/2/3 (9-36 кг)
Конструктор "Краски дня. Утро", 105 деталей.
Дети дошкольного возраста, особенно мальчишки, обожают складывать из деревянного конструктора целые города, в которых есть и дома, и
649 руб
Раздел: Деревянные конструкторы
 Обеспечение безопасности образовательного учреждения

Работодатель обязан обеспечить: безопасность работников ОУ; режим труда и отдыха, соответствующий действующим нормам; обучение и инструктаж работников безопасным методам и приемам труда; предварительный (при поступлении на работу) и периодические (внеочередные) медицинские осмотры работников; принятие мер по предотвращению аварийных и иных опасных ситуаций; выдачу специальной одежды, средств индивидуальной защиты, в том числе моющих и обезвреживающих средств; информирование работников о рисках для здоровья, об условиях труда с указанием их в трудовом договоре, а также полагающихся льгот и компенсаций за вредные условия труда, если они имеют место на рабочем месте, и др. Рабочие места в ОУ должны создаваться в соответствии (или приводиться в соответствие) с требованиями действующих правил, санитарных норм и других нормативных документов. В процессе трудовой деятельности работодатель должен обеспечивать проведение аттестации рабочих мест с последующей сертификацией, а также обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. 2.2

скачать реферат Аттестация рабочих мест

Контроль за условиями и охраной труда, качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, правильностью предоставления компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда, а также подготовка предложений об отнесении организаций к классу профессионального риска в соответствии с результатами сертификации работ по охране труда в организациях осуществляется государственной экспертизой условий труда и государственными экспертизами условий труда. Раздел 2. Организация рабочих мест в финансовом отделе Управления экономики Харьковской областной администрации Таблица 1 Фактически исполняемые обязанности начальника экономического отдела № п/п Содержание исполняемых обязанностей Экспертная оценка затрат рабочего времени в месяц, % 1 Должностные обязанности или виды деятельности, предусмотренные должностной инструкцией рабочего 70 1.1 Анализ деятельности предприятий всех форм собственности 17,8 1.2 Разработка основных направлений текущего социально-экономического развития территории района 17,2 1.3 Разработка основных направлений перспективного развития территории района 15,1 1.4 Контроль использования территории района 19,9 2 Другие обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией 30 2.1 Помощь в рассмотрении и обобщении проектов и планов предприятий, связанных с перспективным развитием района 13,7 2.2 Анализ поступивших заявлений от населения 6,3 2.3 Подготовка планов работ отдела 10,0 Итого 100 Проанализировав таблицу 1 можно сделать вывод, что начальник экономического отдела наиболее рационально использует свой труд, ответственно относится к исполнению своих обязанностей, поддерживает своих подчиненных дельными советами и помогает им в исполнении их обязанностей.

 Заработная плата

В то же время именно на основании этих документов можно выделить список лиц, которым доплата может и должна быть назначена. Самостоятельно дополнить перечень вредных работ работодатель не может ни на основании каких-либо своих соображений, ни на основании проведенной аттестации. Основаниями для предоставления доплат за работу с вредными условиями труда служат результаты аттестации рабочих мест по условиям труда (наличие вредных производственных факторов, травмоопасных участков, оборудования, показателей тяжести, напряженности трудового процесса и т.д.), которая проводится в соответствии с постановлением Минтруда России от 14.03.1997 12 «О проведении аттестации рабочих мест по условиям труда». Работодатель должен вести в табеле учета рабочего времени раздельный учет времени, отработанного в неблагоприятных условиях, от продолжительности которого зависит уровень доплаты. В письмах Минфина России от 25.10.2005 03-05-01-04/334 и от 28.12.2005 03-05-01-04/405 разъяснено, что доплаты за работу во вредных (тяжелых, опасных) условиях не могут считаться компенсационными выплатами, и к таким доплатам не могут применяться нормы п. 3Pст. 217 и подпункта 2 п. 1Pст. 238 НК РФ, и они подлежат обложению налогом на доходы физических лиц и единым социальным налогом в установленном порядке. 1.5.4

скачать реферат Охрана труда на ОП "Южно-Украинская АЭС"

Собственник предприятия обязан создать в каждом структурном подразделении и на рабочем месте условия труда в соответствии с требованиями нормативных актов, а также обеспечить соблюдение прав работников, гарантированных законодательством об охране труда. С этой целью собственник обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, для чего: - создает соответствующие службы и назначает должностных лиц, обеспечивающих решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, правах и ответственности за исполнение возложенных на них функций; - разрабатывает при участии профсоюзов и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов по охране труда, внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средств механизации и автоматизации производства, требования экономики, положительный опыт по охране труда и т.п.; - обеспечивает устранение причин, вызывающих несчастные случаи, профзаболевания, и выполнение профилактических мер, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин; - организовывает проведение лабораторных исследований условий труда, аттестации рабочих мест на соответствие нормативным актам об охране труда в порядке и сроки, устанавливаемые законодательством, принимает по их итогам меры по устранению опасных и вредных для здоровья производственных факторов; - разрабатывает и утверждает положения, инструкции и иные нормативные акты об охране труда, действующие в пределах предприятия и устанавливающие правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с государственными нормативными актами об охране труда, обеспечивает бесплатно работников нормативными актами об охране труда; - осуществляет постоянный контроль за соблюдением работниками технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнения работ в соответствии с требованиями по охране труда; - организует пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в области охраны труда; - в случае возникновения на предприятии чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев собственник обязан принять срочные меры для помощи потерпевшим, привлечь при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования; - организовывает проведение предварительных (при приеме на работу) и периодически (в течении трудовой деятельности) медицинских осмотров работников занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, либо таких где необходим профессиональный отбор, а также ежегодного обязательного медицинского осмотра лиц в возрасте до

скачать реферат Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда

Генеральные, отраслевые и региональные трехсторонние соглашения являются важными правовыми актами, регулирующими социально-трудовые отношения соответственно на федеральном, отраслевом и региональном уровнях. Генеральными соглашениями предусмотрено обеспечение совместного контроля за соблюдением законодательства об охране труда с уделением особого внимания: - своевременности платежей в возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей, особенно при реорганизации и ликвидации организаций; выплате пени в случае нарушения сроков выплат сумм возмещения вреда; - повышению ответственности и экономической заинтересованности работодателей в улучшении условий труда и в этих целях; - содействию проведению аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях, сертификации производственных объектов на соответствие требованиям по охране труда, экологической безопасности, проведению необходимой работы по отнесению организаций к тем или иным классам профессионального риска. - разработке предложений по экономическому стимулированию организаций, производящих средства индивидуальной и коллективной защиты работников от вредных и опасных производственных факторов; В отраслевых соглашениях основное внимание в области охраны труда уделяется вопросам аттестации рабочих мест, контролю за обеспечением безопасности производственного оборудования и технологических процессов.

скачать реферат Законодательное обеспечение БЖД

Работник имеет право на отказ о работы в опасных условиях; на обучение безопасным методам работы; на переподготовку за счет средств работодаителя в случае закрытия предприятия, ликвидации места вследствие нарушения законодательства по охране труда или технической невозможности обеспечения безопасности труда. Работник обязан: соблюдать правила и нормы; выполнять медецинские рекомендации; извещать руководителя (непосредственно) о возникновении опасной ситуации; немедленно сообщать о несчастном случае на рабочвем месте; Работодатель обязан: имеет право выступать с предложением об изменении стандата; на проведение инспекции при расследовании несчастного случая службми государственного надзора и контроля; Обязанности работодателя (соотносятся с правами работника) обеспечить рабочие еста, находящиеся под его контролем, безопасным для здоровья и жизни людец состоянием; осуществлять за счет предприятия медицинское обследование работников; проводить инструктаж о безопасности, а также: проводить в установленные сроки ттестацию рабочих мест по условиям труда; Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. (является приложением к постановлению Мин-ва труда и соц-го развития РФ, от 14.03.1997) Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочего места.

скачать реферат Аттестация рабочих мест по условиям труда и аудит пожарной безопасности

Как правило, ее возглавляет заместитель главного инженера по безопасности. Все это ставит на повестку дня необходимость более тесной интеграции вопросов нормативного регулирования пожарной безопасности и охраны труда. Одним из механизмов, который, по мнению автора, тесно связывает охрану труда и пожарную безопасность является аттестация рабочих мест по охране труда. В ходе ее проведения оценивается соответствие рабочего места требованиям нормативных документов по вредным и опасным факторам - загазованности, освещенности, запыленности, напряженности и интенсивности труда, воздействию электромагнитных излучений и т.д. При этом заместим, что в случае любого пожара, который происходит на предприятии, уничтожаются материальные ценности, а порой от его опасных факторов гибнут и травмируются люди. В соответствии с действующими национальными стандартами к опасным факторам пожара относятся - дым, температура, недостаток кислорода, обрушение конструкций и т.д. В тоже время эти факторы, а также сама возможность возникновения пожара, как угроза для жизни и здоровья работников предприятия при аттестации рабочих мест почему-то не учитывается Имеющаяся база данных по пожарам и их последствиям показывает, что случаев, когда на объектах различных сфер экономики, где работают люди и соответственно проводится аттестация рабочих мест по условиям труда, довольно много.

Качели "Малютка".
Качели "Малютка" подвешиваются за канаты с металлическими кольцами для крепления. Рекомендуется подвешивать качели на рамы с
1099 руб
Раздел: Качели, кресла-качалки, шезлонги
Игра "Донеси и не разбей".
Веселая и весьма оригинальная игра Донеси и не разбей, тренирующая ловкость и координацию. В красочной упаковке с игрой Вы найдете:
1399 руб
Раздел: Игры на ловкость
Карандаши цветные "Lyra Groove Slim", 24 цвета + точилка.
Карандаши с эргономичным захватом по всей длине. Диаметр грифеля 3,3 мм! Точилка. Уникальные карандаши с канавками! Запатентовано! Научите
789 руб
Раздел: 13-24 цвета
скачать реферат Сертификация систем обеспечения микроклимата

Постановление Минтруда России №28 от 24 апреля 2002 г. 4. О создании подсистемы добровольной сертификации работ по охране труда в организациях железнодорожного транспорта. Указание МПС России №Н–829у от 6 августа 2003 г. 5. ГОСТ 12.1.005–88 ССБТ. Общие санитарно–гигиенические требования к воздуху рабочей зоны. 6. ГОСТ 30494–96 Здания жилые и общественные. Параметры микроклимата в помещениях. 7. СанПиН 2.2.4.548–96 Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений. 8. Р 2.2.755–99 Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса. 9. Методическое руководство по организации рациональных режимов труда и отдыха для строителей, работающих в различных климатических зонах страны/ВНИПИ труда в строительстве Госстроя СССР. – М.: Стройиздат, 1979. 10. СНиП 23–01–99 «Строительная климатология» 11. ЦСР – 611 «Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятиях железнодорожного транспорта». 2. Общие положения Производственный микроклимат относится к гигиеническим факторам, оказывающим непосредственное влияние на самочувствие, работоспособность и здоровье трудящихся.

скачать реферат Аттестация рабочих мест по условиям труда

Результаты замеров показателей вредных и опасных производственных факторов оформляются протоколами за формами, утвержденными Министерством здравоохранения Украины, и заверяются соответствующими подписями и печатью. По результатам аттестации составляется Карта условий труда на каждое учтенное рабочее место или группу аналогичных мест, форма которой приводится в приложении 2 к Методическим рекомендациям. Она заполняется в соответствии с Инструкцией о заполнении Карты условий труда при проведении аттестации рабочих мест, утвержденной Министерством труда Украины и Министерством здравоохранения Украины 30 ноября 1992 года за № 06-41-48. По результатам аттестации аттестационная комиссия предприятия составляет перечень рабочих мест, производств, работ, профессий и должностей, работникам которых подтверждено право на льготы и компенсации, предусмотренные законодательством, в частности на льготное пенсионное обеспечение. Этот перечень по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации или профсоюзным представителем утверждается приказом по предприятию и сохраняется в течение 50 лет.

скачать реферат Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде

Местные госадминистрации имеют право проводить проверки состояния соблюдения Конституции и законов Украины, других нормативных актов органами местного самоуправления и их должностными лицами, руководителями предприятий, организаций, учреждений, их филиалов и отделений независимо от форм собственности. Исполнительные органы местных Советов могут осуществлять контроль по обеспечению социальной защиты работников, занятых на работах с вредными условиями труда на предприятиях, организациях, учреждениях, за качеством проведения аттестации рабочих мест, за условиями труда и предоставлением работникам льгот в соответствии с законодательством за работу с вредными условиями труда. Так же они могут принимать участие в ведении коллективных переговоров и заключении территориальных тарифных соглашений, решении коллективных трудовых споров, регистрировать коллективные договора и соглашения, следить за их выполнением, осуществлять контроль по наличию свободных рабочих мест (должностей). 2.4 Другие органы, осуществляющие надзор и контроль по соблюдению законодательства о труде К другим специальным государственным органам, которые осуществляют надзор и контроль по соблюдению законодательства о труде и охране здоровья на производстве относятся: - Комитет по надзору за охраной труда Украины; - Государственная инспекция по охране труда; - Министерство охраны окружающей естественной среды и ядерной безопасности Украины; - органы государственного пожарного надзора управления пожарной безопасности Министерства внутренних дел Украины; - органы и учреждения санитарно-эпидемиологической службы Министерства охраны здоровья Украины; - органы государственного энергетического надзора Министерства энергетики и электрификации Украины.

скачать реферат Метод моментных наблюдений. Виды норм труда и их характеристики

Типовые нормы разрабатываются на работы, выполняемые по типовой технологии с учетом рациональных организационно-технических условий, уже существующих на большинстве или части предприятий, где имеются такие виды работ. Типовые нормы рекомендуются в качестве эталона для предприятий, где организационно-технические условия производства еще не достигли уровня, на который рассчитаны указанные нормы. По сфере применения нормативные материалы подразделяются на межотраслевые (ведомственные), отраслевые и местные, а по степени укрупнения — на дифференцированные (элементные и микроэлементные) и укрупненные. Порядок изменения норм труда. Нормы труда не могут оставаться неизменными в течение длительного периода времени и подлежат периодическому обновлению по мере снижения трудоемкости изготовления продукции. На предприятиях должна осуществляться систематическая работа по выявлению и использованию резервов роста производительности труда и установлению прогрессивнь1х норм. Эта работа предусматривает: проведение аттестации рабочих мест; разработку и реализацию плана технического развития и совершенствование организации производства; разработку и реализацию календарного плана замены и пересмотра норм и освоение новых норм.

скачать реферат Уровень автоматизации производства

В порядке подготовки к этой работе на предприятии разрабатываются методические рекомендации и указания по проведению аттестации, изготавливаются необходимые бланки актов аттестации, карт учета ручного труда, образуются аттестационные комиссии, проводится другая организационная и разъяснительная работа. Все подготовительные меры находят отражение в приказе директора предприятия о проведении аттестации рабочих мест. В процессе аттестации проводится комплексная оценка каждого рабочего места на его соответствие нормативным требованиям и передовому опыту по таким направлениям как технико-экономический; организационно- экономический уровень; условия труда и техника безопасности на рабочем месте. По результатам комплексной оценки выявляются рабочие места, где указанные параметры могут быть достигнуты после оснащения его прогрессивным оборудованием и соответствующей рационализации и модернизации самого рабочего места. Определяются лишние (незагруженные) и рабочие места, модернизация которых неэффективна. На основании полученных данных проводится технико-экономический анализ характеристик рабочего места и принимается решение об аттестации и продолжении эксплуатации рабочего места или его сокращении.

Машинка "Бибикар (Bibicar)", розовая.
Детская машинка «Бибикар» станет идеальным источником не только развлечения, но и развития для любого ребёнка, которому уже исполнилось 3
1750 руб
Раздел: Каталки
Настольная игра "Колорама".
Ты знаешь цвета и формы? Красные круги, желтые четырехугольники, синие треугольники - пестрая неразбериха! На костях выброшен квадрат и
1363 руб
Раздел: Классические игры
Комод "Дельфин" четырехсекционный (черный/серебристый перламутр).
Комод пластиковый (4 секции) - вместительный, легкий, удобный, прочный и мобильный. Пластиковый комод изготовлен из экологически чистого
1154 руб
Раздел: Комоды
скачать реферат Рынок труда Мурманской области

В целом проблема комплектации кадрами как вновь создаваемых, так и уже существующих рабочих мест в Мурманской области может быть разрешена без привлечения рабочей силы из других регионов. Этот принципиальный вывод, естественно, затрагивает только количественную составляющую рынка труда. В области охраны труда сегодня успешно реализуется Программа первоочередных мер по улучшению условий и охраны труда, основная задача которой является реализация государственной политики в сфере улучшения условий и охраны труда на территории области. Создана и действует государственная экспертиза условий труда, консультационно-методический центр охраны труда. В связи с этим усилен контроль за обеспечением защищенности граждан, работающих в неблагоприятных условиях труда, за качеством проведения аттестации рабочих мест по условиям труда и подготовки к последующей сертификации производственных объектов ча соответствие требованиям по охране труда. На начало 2000 года проведена в полном объеме аттестация рабочих мест но условиям труда 8 310 предприятиях и организациях области, на которых занято 63,6 тыс. человек, в том числе 28.5 тыс. женщин. Из общего числа аттестованных рабочих мест 83% имеют оптимальные и допустимые условия труда.

скачать реферат Условия труда и факторы их формирования

Исследования НИИ труда, а также рекомендации МОТ позволяют определить десять основных факторов производственной среды, влияющих на работоспособность человека в процессе производства и вызывающих у него усталость (утомление): сокращается продолжительность рабочего времени и др. Однако в улучшении условий труда главным являются не увеличение компенсационных выплат заработной платы, а создание на рабочих местах комфортных условий для работы. Список использованной литературы Е.А. Кобец, М.Н. Корсаков Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Учебное пособие, Таганрог. Издательство ТРТУ, 2006 г. А.А. Челноков Охрана труда. Минск: Высшая школа, 2006 г. Трудовой кодекс РФ, 2009 г. Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. Человек и труд, 1997. – № 9.

скачать реферат Документальное обеспечение безопасности труда

Следует иметь в виду, что работник, получив удостоверение о подготовке, переподготовке или повышении квалификации, например, в соответствии с Положением о профессиональной учебе кадров на производстве, утвержденным приказом Министерством труда Украины и Министерства образования и науки Украины от 26 марта 2001 года № 127/151, не освобождается от обязанности пройти учебу и проверку знаний по вопросам охраны труда. 2.13 Аттестация рабочих мест по условиям труда Кадровая служба (отдел кадров) предприятия, включившись в общий процесс организации и проведения аттестации рабочих мест, в первую очередь принимает участие в установлении на основании Национального классификатора Украины «Классификатор профессий» СК 003:2005, утвержденного Государственным комитетом Украины по вопросам технической регуляции и потребительской политики от 26 декабря 2005 года № 375, и соответствующего выпуска Справочника квалификационных характеристик профессий работников соответствия наименований профессий и должностей, занятых работниками на аттестованных рабочих местах, характера фактически выполняемых работ.

скачать реферат Охрана труда - основные термины, понятия, определения

При частом использова­нии приборы должны располагаться в пределах оптимальных углов обзора, при редком — в пределах максимальных углов обзора. Цветовая раскраска, размеры органов управления должны со­ответствовать психофизиологическим и антропометрическим харак­теристикам человека, освещенности на рабочем месте и другим ха­рактеристикам световой среды. АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ПО УСЛОВИЯМ ТРУДА Аттестация рабочих мест по условиям труда — система ана­лиза и оценки рабочих мест для проведения оздоровительных меро­приятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертифика­ции производственных объектов, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций и льгот работникам, занятых на тяже­лых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда. Во исполнение Закона РБ «О пенсионном обеспечении» (ст. 14) постановлением Кабинета Министров РБ от 02.08.1995 г. №409 утвержден Порядок проведения аттестации рабочих мест по усло­виям труда (с изм. и доп., внесенными постановлением СМ РБ от 14.12.1998 г. №1911). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям тру­да (далее — Порядок) распространяется на все предприятия, учреж­дения, организации и другие субъекты хозяйствования независимо от форм собственности (далее — предприятие).

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.