телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты

РАСПРОДАЖАКанцтовары -5% Разное -5% Книги -5%

все разделыраздел:Компьютеры, Программированиеподраздел:Программное обеспечение

Организация внешних файлов и работа с ними

найти похожие
найти еще

Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
Фонарь садовый «Тюльпан».
Дачные фонари на солнечных батареях были сделаны с использованием технологии аккумулирования солнечной энергии. Уличные светильники для
106 руб
Раздел: Уличное освещение
Коврик для запекания, силиконовый "Пекарь".
Коврик "Пекарь", сделанный из силикона, поможет Вам готовить вкусную и красивую выпечку. Благодаря материалу коврика, выпечка не
177 руб
Раздел: Коврики силиконовые для выпечки
В некоторых версиях PASCAL (в ДВК) оператор RESE может иметь несколько аргументов: RESE (имя 1; имя 2; имя 3; имя 4).Здесь имя 1 - файловая переменная, которая в программе описана как файл. Она устанавливает связь с физическим именем файла; имя 2 - физическое(конкретное) имя файла, который хранится на диске; имя 3 - расширение физического имени файла. Можно указывать любые 3 символа, однако рекомендуется указывать DA (данные). Аргумент можно не указывать, тогда по умолчанию будет DA ; имя 4 - переменная, которая автоматически получает значение, равное числу блоков, занимаемых внешним файлом на диске. Аргумент можно не указывать, но если он указан, то нужно объявить переменную как целого типа. Оператор ввода для чтения файла обладает всеми свойствами обычного оператора ввода READ. В качестве параметров могут быть переменные; каждая переменная получает значение одного элемента, считанного из внешнего файла. Переменные должны быть описаны в программе соответственно своему типу. Т.к. по определению число элементов файла не задается, то в PASKALe введен признак конца файла. Стандартная встроенная функция EOF(имя файла) исполняется для определения, достигнут ли конец файла, и ложное - в противном случае. Функцию EOF можно использовать в логическом выражении в частности, в операции цикла, например: WHILE O EOF (F1) DO BEGI . . . E DПока не достигнут конец файла F1, повторяется циклическая часть программы, заключенная в операторные скобки begi -e d. Элементы в файле хранятся по строкам. Для определения конца строки файла используется оператор цикла: WHILE O EOL (имя 1) DO, а для перехода на новую строку файла - оператор READL (имя 1). 1.1. Пусть на диске имеется файл с именем D1.DA , в котором записана последовательность действительных чисел в нескольких строках: 0.54 1.7 4.56 0.2 1.32 1.524 18 0.92 7.7 Необходимо эти данные сделать доступными программе и вычислить их сумму.Program A21(I PU , OU PU ); VAR F1: EX ; ( файловая переменная ) L1:I eger; ( длина файла ) X; Real; ( число ) SUM: Real; ( сумма ) Begi SUM: = 0; RESE (F1; D1; DA ; L1) WHILE O EOF (F1) DO Begi WHILE O EOL (F1) DO Begi READ (F1, X); SUM: = SUM X e d; Readl (F1) e d; WRI E ('сумма=; SUM:8:3); CLOSE (F1) e d.Сумма = 42.124В программе 1.1: F1 - файловая переменная, с помощью которой устанавливается связь с файлом D1.DA . Физическое имя файла указывается только при открытии файла в операторе RESE . В остальных операторах при необходимости работы с файлом указывается файловая переменная F1. Оператор READ (F1,X) применяется для считывания данных (по одному) из внешних файлов в переменной Х. После оператора CLOSE (F1) данные файла становятся недоступными программе. Значение вычисленной суммы выводится на экран дисплея. Запись файла. Под записью файла понимается запись результатов программы из оперативной памяти ЭВМ на диск, т.е. создание нового файла на внешнем устройстве. В программе необходимо выполнить следующие действия для записи файла: открыть файл для записи (REWRI E); вывести данные (WRI E); закрыть файл для записи (CLOSE).Внешний файл, в котором записываются данные из программы, часто называют входными.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 3ds Max 2008. Секреты мастерства

Например, если в сцене нет выделенных объектов, вы не сможете применить команду Group (Группировка), но как только выделите один или несколько объектов, эта команда станет доступной. Меню File (Файл) Меню File (Файл) содержит команды для работы с файлами программы 3ds Max (рис. 1.2). Рис. 1.2. Меню File (Файл) Команды этого меню позволяют делать следующее: New (Создать), Open (Открыть), Save (Сохранить) создавать новые, открывать и сохранять существующие сцены и объекты; Open Recent (Открыть недавно использованные) открывать ранее сохраненные сцены; Reset (Сбросить) перезапустить сцену; XRef Objects (Объекты XRef) и XRef Scene (Сцена XRef) работать со ссылками на внешние объекты и сцены; Merge (Объединить) присоединить к текущей сцене объекты из внешних файлов. Меню File (Файл) также содержит команды Import (Импортировать) и Export (Экспортировать) для импорта и экспорта объектов. Команды Set Project Folder (Установить папку проекта) и Publish To DWF (Опубликовать в формате DWF), которые появились в 3ds Max 2008, позволяют указать папку для организации проектов, создаваемых в 3ds Max, и опубликовать модели для их просмотра при помощи программы Autodesk DWF Viewer

скачать реферат Затраты на привлечение персонала

Однако следует помнить, что даже в этих случаях в организации возможны не привычные для него варианты решения уже известных ему задач. Поскольку организационная структура зависит от ряда параметров, таких, как технология деятельности, внешняя инфраструктура и персонал, новичок неизбежно попадает в какой-то степени в не знакомую ему ситуацию. Адаптация должна предполагать как знакомство с производственными особенностями организации, так и включение в коммуникативные сети, знакомство с персоналом, корпоративными особенностями коммуникации, правилами поведения и т. д. 2. Ориентация — практическое знакомство нового работника со своими обязанностями и требованиями, которые к нему предъявляются со стороны организации. Значительное внимание, например, в компаниях США, уделяется адаптации новичка к условиям организации. К этой работе привлекаются как непосредственные руководители новичков, так и сотрудники служб по управлению персоналом. Обычно обязанности между ними распределяются следующим образом: Функции и мероприятия по ориентации Обязанности непосредственного руководителя менеджера по персоналу 1. Составление программы ориентации Ассистирует 2.

Головоломка "Лабиринтус", 118 шагов.
Лабиринтус – это шар-лабиринт, в котором расположен хитроумный 3D лабиринт, который включает в себя множество переходов, барьеров и
585 руб
Раздел: Головоломки
Картридж струйный "HP 178" (CB316HE), черный.
Черный картридж HP 178 CB316HE для HP Photosmart,Photosmart Wireless (B110b), Photosmart Plus, Photosmart Premium, Photosmart Premium Fax,
936 руб
Раздел: Картриджи для струйных принтеров
Набор мебели "Первоклашка: осень" (стол + пенал + стул мягкий).
Для детей от 3-7 лет. Стол 580х600х450 мм. Стул мягкий: высота до сиденья 320 мм, высота со спинкой 570 мм. Сиденье: 300х280 мм. В
1450 руб
Раздел: Наборы детской мебели
 Оплата труда: типичные нарушения, сложные вопросы

При этом следует учитывать, что поскольку продолжительность рабочего дня совместителей ограничена, на время служебной командировки работник должен быть переведен на суммированный учет рабочего времени в соответствии с п. 4PПоложения по совместительству. Командированному совместителю на общих условиях производится возмещение командировочных расходов. Если в служебную командировку направляется «внутренний» совместитель, средний заработок сохраняется и по основной, и по совмещаемой должности. При этом суточные должны выплачиваться в одинарном размере, а не по каждой из занимаемых должностей. При направлении в служебную командировку «внешнего» совместителя, средний заработок сохраняется в той организации, которая его командировала. При этом работник должен быть освобожден от исполнения своих обязанностей в другой организации, например, написать заявление на предоставление отпуска без охранения заработной платы. В случае направления в командировку одновременно по основной и совмещаемой работе, средний заработок должен сохраняться по обеим должностям, а расходы по оплате командировки распределяются между командирующими организациями по соглашению между ними (п. 9PИнструкции P62)

скачать реферат Саморазвитие и менеджмент

Будучи подлинной реальностью, этот внешний мир не побежит эффективному контролю изнутри. В лучшем случае результаты деятельности могут быть взаимообусловлены, как, например, во время сражений на войне, исход которых является результатом действий и решений сражающихся армий. В производственной деятельности могут наблюдаться попытки сформировать приоритеты и ценностные ориентации потенциальных покупателей при помощи кампании по продвижению и рекламы продукции. За исключением ситуаций, характеризующихся крайним дефицитом (например, во время войны), решающее слово и фактическое право вето остаются за покупателями и потребителями. (Именно поэтому экономика любой страны коммунистической ориентации сталкивается с трудностями, как только перешагивает порог крайнего дефицита, но еще не достигает нормальной рыночной ситуации, при которой реальные и окончательные решения принимаются не политическим руководством, а покупателем.) Вместе с тем для управляющего виднее всего ситуация внутри организации, где он работает. Его больше всего волнует положение дел именно в ней. Здесь перед ним раскрываются все ее аспекты и детали. Если менеджер не прилагает особых усилий, чтобы быть ближе к жизни, протекающей вне стен своего учреждения, он все больше замыкается на деятельности этого учреждения.

 1C: Предприятие, версия 8.0. Зарплата, управление персоналом

Кнопка «Труд» позволяет ввести сведения о предшествующей деятельности работника. Кнопка «Файлы» позволяет ввести «Основную фотографию сотрудника» и вести галерею разнообразных фотографий и файлов, связанных с данным юридическим лицом. Для хранения произвольной информации используются механизмы свойств и категорий. 5.2.2. Места работы работников Поддерживается учет работников, работающих в организации, как по основному месту работы, так и по совместительству, внешнему или внутреннему. Поддержка внутреннего совместительства является отключаемым сервисом. Вид занятости (основное место работы, внешнее или внутреннее совместительство) указываются в трудовом договоре и приказе о приеме на работу. Соглашения: работник не может одновременно иметь в организации основное место работы и работать в ней же по внешнему совместительству работник не может иметь основное место работы в двух организациях работник может работать в организации и на основном месте работы и по внутреннему совместительству, такие работники «различаются» в дальнейшем приказами о приеме на работу одним и тем же приказом о приеме нельзя принять на основное место работы и на работу по совместительству 5.2.3

скачать реферат Анализ товародвижения предприятия

С этой точки зрения комплекс внешних взаимоотношений может рассматриваться как продолжение собственных сбытовых органов промышленной фирмы. Элементы, из которых состоят каналы сбыта, надо не только выбирать, но и управлять их отношениями с поставщиками и между собой. Персонал внешних сбытовых органов должен получать информацию и проходить подготовку; должны приниматься меры до стимулированию его деловой активности и компенсации услуг. Его работа должна постоянно контролироваться и направляться. 1.3.5 Планирование и организация каналов товародвижения Работа по планированию и организации каналов сбыта включает в себя три основных этапа. Поставщик товаров должен, прежде всего, провести анализ, направленный на выделение видов и подвидов работ, которые следует выполнить для продажи его товаров и их беспрепятственного продвижения на рынок. Он должен выявить и правильно истолковать воздействие различных факторов на выполнение этих работ. После этого oн должен решить, какие виды агентов или торговых подразделений способны наиболее эффективно выполнить задачи, которые он перед ними поставит.

скачать реферат Информационно-аналитическое обеспечение управления персоналом

С точки зрения политики эта работа предполагает, что объем и характер запрашиваемых у гражданина сведений при вступлении организации с ним в отношения найма не превысят необходимого максимума. С организационной точки зрения предполагается, что информационно-аналитическая работа унифицирована, т.е. есть общий подход и к самому перечню запрашиваемых у человека сведений при поступлении на работу, и к способу их получения. К внешнему аспекту информационно-аналитического обеспечения управления персоналом относится комплекс мероприятий по оповещению общественности о принципах и практике работы со служащими в федеральных органах власти, в органах власти субъектов Федерации, в органах местного самоуправления. В целом информационно-аналитическое обеспечение работы с людьми в сфере труда имеет принципиальное значение для повышения профессионализма работников, укрепления деловых должностных отношений, нравственности и порядка. Список используемой литературы 1. Управление персоналом: Учебник. Изд. 2-е, доп. и перераб. /Под общ. ред. А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС, 2008. - 608 с. 2. Информационно-аналитические средства в организационном управлении: Сборник статей /Под общ. ред. А.Н. Данчула; отв. ред. Ю.Г. Федулов. М., 2005. 3. Кузнецов В.А. Информационно-аналитическое обеспечение государственного и муниципального управления в Дальневосточном федеральном округе: Монография /Дальневосточная академия государственной службы. Хабаровск, 2005. 4. Курносов Ю.В. Аналитика: Методология, технология и организация информационно-аналитической работы. М., 2004. 5. Сайгашев В.П., Тиунова Г.В., Махначева Т.О. Формирование информационно-аналитической базы банковского надзора //Деньги и кредит. 2006. № 4. С. 27-30.

скачать реферат Построение системы управления персоналом

Закономерности управления персоналом пронизывают всю управленческую деятельность, влияют на состояние всех подсистем и элементов системы управления персоналом, действуют объективно и не зависят от воли и желания человека. Поэтому закономерности нужно изучать и знать направления их воздействия и взаимодействия. В процессе управления персоналом руководители и специалисты должны придерживаться определенных правил (принципов). Новые принципы управления персоналом основаны на признании ценности каждого работника, на честности и доверии руководителей и подчиненных, к ним относят: лояльность к работающим; ответственность как обязательное условие успешного управления; коммуникации, пронизывающие организацию снизу-вверх, сверху-вниз и по горизонтали; атмосфера в организации, способствующая раскрытию личного потенциала каждого работника; обязательное установление долевого участия персонала в общих результатах; своевременная реакция на изменения как во внутренней, так и во внешней окружающей среде; непосредственное участие менеджеров в работе групп как условие согласованной работы на всех ее этапах; этика бизнеса; честность и доверие к людям; опора на фундаментальные основы менеджмента, включая управление персоналом; видение перспектив развития организации; качество личной работы и ее совершенствование6.

скачать реферат Причины суицида в армии и пути его преодоления

Из вышесказанного существует объективная необходимость в организации и проведении работы, направленной на предотвращение суицидов. У некоторых командиров и начальников сложилось упрощенное понимание возможности предупреждения суицидального происшествия. По их мнению, если людей загрузить работой и за ними будет осуществляться жесткий контроль, эта проблема будет решена. Однако зачастую это приводит к перенапряжению, переутомляемости, повышенной агрессии и, в конечном итоге, может привести к суициду. Тут необходим баланс. Некоторые руководители считают, что невозможно выявить внешние признаки, указывающие на то, что человек решил покончить с собой. Разумеется, в подобных высказываниях есть рациональное зерно. Заглянуть в душу, познать внутренний мир подчиненного действительно очень сложно. В то же время, как показывает практика, такие возможности у руководителя, как правило, имеются. Но в любом случае в процессе педагогической профилактики суицида недопустимо применение следующих приемов из арсенала некоторых воспитателей, которые являются прямыми антиподами педагогической помощи и провоцируют суицидальную активность воинов.

Набор для купания "Аква Азбука".
Набор игрушек для купания Аква Азбука состоит из множества различных ярких и цветных буковок русского алфавита. Крупные, мягкие детали
583 руб
Раздел: Пазлы и конструкторы для ванной
Настенно-потолочный светильник "FEROLA" FBK07 104, E14, 2x60W, 220V.
Светильник серии FEROLA оформлен в стиле Минимализм. Светильник состоит из матового белого плафона, деревянного основания, а также
338 руб
Раздел: Светильники потолочные
Держатель для колец "Poise", латунь.
Стильный двухуровневый органайзер для украшений, который поместится даже на самый маленький туалетный столик. Он сохранит любимые
990 руб
Раздел: Подставки для украшений
скачать реферат Текстовый редактор Microsoft Word

В данной работе проведен анализ причин такого положения и рассмотрена возможность применения системного подхода при проведении изменений. А также проведен обзор программного обеспечения, которое предлагает рынок кадровику и менеджеру по персоналу, в решении каких задач этих специалистов будут незаменимы компьютерные программы. Один из подходов, названный моделью конгруэнтности (соответствия) организационного поведения, основан на общей системной модели, предложенной Дэвидом Надлером (David adler, 1993). Считается, что организации как системы состоят из взаимозависимых составных частей, причем изменение в одной из них приводит к изменениям в других составных частях системы. При этом система генерирует энергию, чтобы двигаться к состоянию равновесия. Наконец, чтобы продолжать существовать, организация должна поддерживать благоприятные взаимоотношения по входам и выходам с внешним окружением. Основные входные элементы, поступающие в систему организационного поведения, связывают ее с внешним окружением. К ним относятся: ограничения, требования и возможности; ресурсы; история данной организации; стратегия (по-видимому, самый важный входной элемент).

скачать реферат Проектирование организационной структуры управления машиностроительного предприятия

Кроме того, проектирование должно учитывать ситуацию, в которой находится организация и которая складывается из факторов внешней среды, технологии организации и её размера. Анализ этих факторов возможен на самых высоких уровнях управления, поэтому последовательность разработки организационной структуры имеет направление сверху вниз. Цель курсовой работы: построить такую организационную структуру управления машиностроительным предприятием, чтобы обеспечить внутренний рынок высококачественной продукцией по конкурентным ценам. Достижение данной цели предопределило необходимость постановки и решения следующих задач: – определение факторов проектирования и выбора определенной организационной структуры; – формирование основных задач деятельности машиностроительного предприятия, функционирующего в условиях ограниченного спроса на продукцию; – составление штатного расписания руководителей, специалистов и служащих на основе выявленных видов деятельности предприятия; – разработка матрицы функциональных связей с расшифровкой всех функций и названий должностей и отделов; – определение статуса подразделений организации и связей между ними; – проектирование рациональной организационной структуры; – оценка взаимодействия внешних, внутренних и специальных факторов, влияющих на эффективность организационной структуры управления; – расчет показателей эффективности состава и структуры связей; – определение важнейших выводов и рекомендаций, предложений по практическому использованию разработанной организационной структуры. 1. Теоретические и методические основы изучения темы 1.1 Факторы проектирования и выбора организационных структур Структура, отражающая состав и соподчиненность различных элементов, звеньев, ступеней управления, функционирующих для достижения определенной цели, называется организационной.

скачать реферат Льготы по налогу на прибыль, динамика их изменений

В случае изменения этого соотношения в сторону уменьшения по итогам работы за следующий год льгота не предоставляется.             Для применения этой льготы предприятия с иностранными инвестициями должны вести раздельный учет доходов по видам деятельности.             Отнесение видов деятельности предприятий с иностранными инвестициями к материальной сфере производится на основании положений ОКОНХ 175018.             Прибыль предприятий с иностранными инвестициями освобождается от налогообложения за первый прибыльный год деятельности предприятия и год, следующий за ним.             Оценка долей участников предприятий с иностранными инвестициями для целей налогообложения производится по соотношению средств, фактически внесенных в счет вкладов в уставный фонд, по состоянию на 1 января года, следующего за отчетным.                Предприятия пожарной и экологической безопасности предприятий, находящихся (передислоцированных) в регионах, пострадавших от радиоактивного загрязнения вследствие чернобыльской и других радиационных катастроф, полученная от выполнения проектно - конструкторских, строительно-монтажных, автотранспортных и ремонтных работ, изготовления строительных конструкций и деталей с объемами работ по ликвидации последствий радиационных катастроф не менее 50 процентов от общего объема, а для предприятий и организаций, выполняющих указанные работы в объеме менее 50 процентов от общего объема, - часть прибыли, полученной в результате выполнения этих работ.

скачать реферат Происхождение государства и права

Это усложнение, в свою очередь, было связано с развитием производства, появлением новых отраслей, разделением труда, изменением условий распределения общественного продукта, обособлением социальных структур, их укрупнением, ростом численности населения, проживающего на определенной территории и т.п. Старый аппарат управления не мог обеспечить успешного руководства этими процессами; - необходимость организации крупных общественных работ, объединения в этих целях больших масс людей. Это особенно проявлялось в тех регионах, где основой производства было поливное земледелие, которое требовало строительства каналов, водоподъемников, поддержания их в рабочем состоянии и т.п.; - необходимость подавления сопротивления эксплуатируемых. Происходившие при разложении первобытного общества процессы с неизбежностью приводили к разделению общества, к появлению богатых и бедных, к возникновению эксплуатации меньшинством большинства, а вместе с тем – к появлению социальных антагонизмов и сопротивления той части общества, которая подвергалась эксплуатации; - необходимость поддержания в обществе порядка, обеспечивающего функционирование общественного производства, социальную устойчивость общества, его стабильность, в том числе и по отношению к внешнему воздействию соседних государств или племен.

скачать реферат Договоры в сфере найма труда: проблемы отраслевого разграничения

Некоторые организации, принимающие на работу иностранных граждан (в том числе граждан СНГ), заключают с ними гражданско-правовые договоры. Таким образом, они пытаются избежать оформления в миграционных органах необходимых разрешительных документов. Эти организации не учитывают одну деталь. Даже заключив гражданско-правовой договор, организация должна оформить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы и индивидуальное разрешение на работу иностранца. Об этом гласит ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Нормы Трудового кодекса регулируют трудовые отношения лиц, работающих по трудовому договору в любых организациях, независимо от формы собственности и организационно-правовой формы. Обязанности и права, включенные в содержание трудового договора, не должны ухудшать положение работника по сравнению с законодательством (ст. 46 ТК РФ). Поэтому включение, например, в договор пункта о полной материальной ответственности работника, если его специальность (должность) не указана в Перечне, суд признает недействительным.

Точилка "Футбол", электрическая с контейнером (2 запасных лезвия EG-5012).
Электрические точилки помогут быстро, качественно и без каких-либо усилий заточить карандаши. А яркие и необычные дизайны порадуют детей и
642 руб
Раздел: Точилки
Игра "Веселые Яйца".
Кто же спрятался в забавных яичках? С каждого яичка малыш может снять верхнюю часть скорлупки и полюбоваться на маленьких птенчиков. Чтобы
739 руб
Раздел: Сортеры, логические игрушки
Фоторамка "Prisma", 10х10 см (хром).
Настоящий алмаз вашей комнаты! Вдохновленная огранкой бриллиантов форма этой рамки привлекает внимание и вызывает восхищение - очень
1100 руб
Раздел: Размер 10x10
скачать реферат Все темы (информатика) за 3-й семестр в СТЖДТ

Двуичные файлы в Паскале- это файлы прямого или про­извольного доступа. Найти любой элемент в таком файле можно по его порядковому номеру. В общем случае система обработки данных с файлами прямого доступа более эффективна, чем система с последовательными файлами, но она требует большего времени на разборку. В турбо Паскале различают следующие три типа файлов:1. Текстовые файлы (- ex ) 2. Типизированные файлы (file of ). 3. Безтиповые файлы (file) Внешние файлы данных повышают универсальность и гибкость программ обработки данных. Операция ввода данных. Эта операция при работе с файлами означает, что данные из файла вводятся в ячейки памяти ЭВМ. Эта операция осу­ществляется через область памяти программы, которая называется буфером. Операция вывода данных. При работе с файлами эта операция означает, что происходит пересылка данных из рабочей памяти ЭВМ в файл. Эта операция также осуществляется через буфер. Файловая переменная. При работе с файлами ключевым понятием является понятие переменной файлового типа, которая называется файло­вой переменной. В зависимости от типа файла переменная записывается так: текстовый файл (var : ex ;), типизи­рованный файл (var fp: file of), без типовой файл (var fp:file;) Необходимо помнить, что файловая переменная, которая может иметь любой тип и любое имя указывается во всех программных действиях с файлом.

скачать реферат Ум

Остатки древних каналов шумерийской эпохи хранились до настоящего времени в некоторых районах Южной Месопотамии, например, в области древней Уммы (современная Джоха). Судя по надписям, эти каналы были настолько велики, что по ним могли ходить большие лодки, даже корабли, груженные зерном. Все эти крупные работы организовывались государственной властью. Организация больших оросительных работ, развитие древнейшей меновой торговли с соседними странами и постоянные войны требовали централизации государственного управления. На первые тенденции к централизации административной власти в древнем Шумере указывают функции верховного чиновника, носившего титул “нубанда”. Этот чиновник, титул которого встречается в надписях, происходящих из Лагаша и относящихся к XXIV в. до н. э., сосредоточивал в своих руках управление всей хозяйственной жизнью страны. Обязанности и полномочия нубанды были весьма широкими. Судя по надписям, относящимся к этому времени, т. е. к XXIV в. до н. э., нубанда ведал земледельческими работами, в частности, теми, которые были связаны с системой искусственного орошения.

скачать реферат Подготовка к школе детей с задержкой психического развития (ЗПР)

Дети с задержкой психического развития дошкольного возраста отстают в формировании способности осознавать речевую действительность как нечто отличное от предметного мира. Формирование общей способности к учению у детей с ЗПР. Принципиальный путь помощи детям с ЗПР при формировании общей способности к учению — это помощь в овладении собственной интеллектуальной деятельностью, основными её структурными компонентами (мотивационно-ориентировочным, операциональным, регуляционным). В основе овладения любым структурным компонентом интеллектуальной деятельности лежат те же психологические механизмы, что и в основе формирования любого умственного действия. Это организация внешних действий на специально организованной ориентировочной основе и постепенный её перевод во внутренний план. Общее направление организации практических действий детей и формирования положительного эмоционального отношения к ним могут выглядеть следующим образом: от групповых действий, где инициатива в их организации принадлежит педагогу, — к индивидуальным инициативным действиям ребёнка; от цели, поставленной педагогом, и созданного им настроения её реализовать — к коллективному целеобразованию и далее к индивидуальному целеобразованию с соответствующим эмоциональным отношением к этому процессу, а так же к практическим действиям и их результатам; от оценки педагога — к организации коллективной оценки и далее к индивидуальной самооценке; от поощрения педагога — к поощрению коллектива и далее к личной радости от успешно сделанного.

скачать реферат История развития товарных отношений

Для сравнения можно заметить, что в Европе первые бумажные деньги появились в 1601 г. в Швеции. В каждом городе были рынки. Государство регламентировало торговлю. Государственными актами устанавливались качество и цены товаров. Рынки были строго разделены на кварталы по видам товаров. За организацию и контроль работы рынков отвечали особые чиновники. Рыночная торговля облагалась государственными сборами. Будучи страной с высокоразвитым ремесленным производством и мировым монополистом в изготовлении ряда товаров (шелк, фарфор), Китай вел обширную торговлю с соседними странами. Китайские караваны доставляли товары в Среднюю Азию. Оттуда — в Сирию и Римскую империю. На востоке китайцы торговали с Кореей, государствами Индокитайского полуострова. В Китай ввозились драгоценные металлы и камни, ковры, лошади, верблюды, медь, кораллы и др. Внешняя торговля была важным источником доходов, как государственной казны, так и развитого слоя купечества. В Древней Греции основной отраслью экономики являлось сельское хозяйство: в нем было занято большинство населения, земледелие, как и раньше, считалось единственным видом практической деятельности, достойным гражданина.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.