телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАКниги -30% Товары для животных -30% Всё для хобби -30%

все разделыраздел:Экономика и Финансы

Занятость трудовых ресурсов в рекреационой зоне

найти похожие
найти еще

Браслет светоотражающий, самофиксирующийся, желтый.
Изготовлены из влагостойкого и грязестойкого материала, сохраняющего свои свойства в любых погодных условиях. Легкость крепления позволяет
66 руб
Раздел: Прочее
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Забавная пачка "5000 дублей".
Юмор – настоящее богатство! Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь
60 руб
Раздел: Прочее
В сфере занятости имеется и другое направление, (Т.Т. Авдеева, Т.И. Безденежных, В.Г. Игнатов, В.Н. Иванова, А.И. Гайдамакина, П.И. Ламанов, Ю.В. Филипов и др.) которое характеризуется территориальными аспектами, в результате которых рассматриваются различные аспекты теории российского рынка рабочей силы и безработицы. Оно является общепринятым в классической теории занятости, хотя споры ученых по поводу четкости формулировки и правильности употребления этих категорий не прекращаются. Появление работ указанных авторов свидельствуют о том, что по мере формирования рыночных отношений, вопросы занятости рабочей силы становятся все острее. Однако занятость трудовых ресурсов в условиях формирующего местного самоуправления остается малоизученной. В силу этого отсутствует комплексное обоснование механизма муниципального управления занятостью трудовых ресурсов. Все это определило выбор темы, целей и задач диссертационного исследования. Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы -разработать теоретические и методические подходы к регулированию занятости трудовых ресурсов в рекреационной зоне на основе формирования и реализации организационно – экономического механизма создания новых рабочих мест в перспективных отраслях экономики. Реализация поставленной цели обусловила решение следующих взаимосвязанных задач: - дополнить содержание категории «занятость» как объекта рыночных отношений; - систематизировать основные теории занятости, разработанные представителями различных направлений экономической мысли; - выявить существенные факторы, определяющие предпринимательский потенциал муниципального образования в аспекте обеспечения занятости трудовых ресурсов. - определить перспективы занятости в стратегии «смешанной экономики» на региональном и муниципальном уровнях; - показать взаимосвязь влияния развития реального сектора экономики и санаторно-курортного комплекса на занятость трудовых ресурсов; - рассмотреть основные тенденции и особенности движения трудовых ресурсов в перспективных отраслях экономики в системе местного самоуправления; - разработать организационно - экономический механизм создания новых рабочих мест; - предложить практические направления по совершенствованию активной политики занятости трудовых ресурсов в рекреационной зоне. Объект диссертационного исследования - трудовые ресурсы, функционирующие в региональной и муниципальной экономических системах. Предметом исследования являются экономические отношения, складывающиеся между физическими и юридическими лицами, а также государством по поводу эффективного использования трудовых ресурсов на муниципальном уровне. Теоретическую и методологическую основу исследования составляют концептуальные положения и выводы, представленные в научных трудах отечественных и зарубежных авторов, посвященных проблеме занятости, анализу форм и методов регулирования занятости на уровне муниципального образования. Обоснование теоретических положений и аргументация выводов осуществлялись с использованием методов системного, функционального, статистического анализа, сравнений и аналогий, графического и табличного материалов.

Классическая теория занятости строится на убеждении, на том, что рынок обладает достаточными способностями для эффективной координации всех процессов, происходящих в области занятости, в обеспечении полного использования ресурсов труда, которые имеются в обществе. Любое воздействие государства на систему занятости классики считали негативным фактором, дестабилизирующим конъюнктуру спроса и предложения на рынке рабочей силы, приводящую к дисбалансу в сфере труда наёмных работников. Главный представитель неоклассической экономической теории А. Маршалл выдвинул новые положения в теории о рыночной цене, предпринимательстве, о потребительском поведении, которые сыграли важную роль в развитии на Западе современной экономической науки. Для обеспечения занятости он важным считал регулирование спроса и предложения. Применительно к российским условиям наибольший интерес представляет кейнсианский подход к регулированию занятости трудовых ресурсов. Согласно кейнсианской теории, для обеспечения поступательного развития и достаточно высокого уровня занятости необходима государственная поддержка спроса посредством стимулирования личного потребления и объема инвестиций. Признание определяющей роли инвестиций для роста национального дохода (а, следовательно, и занятости) явилось фундаментальной основой формирования теории мультипликатора, суть которой в том, что инвестиции, увеличивая занятость в отраслях, куда они направляются, в то же время неизбежно оказывают стимулирующее влияние на другие отрасли, что ведет к увеличению общей совокупности занятости, увеличенной на величину, которая зависит от многих конкретных показателей. Отправной момент теории мультипликатора - влияние инвестиций на изменения национального дохода и занятости. Рост инвестиций вызывает создание дополнительных рабочих мест и увеличивает занятость. Взгляды экономистов, поддерживающих кейнсианских постулатов, в процессе «консервативной критики» и оценки реальных результатов, которые достигались или не достигались на том или ином этапе развития экономики претерпевали существенные изменения. Однако основные положения кейнсианства как особой концепции регулирования рыночной экономики по существу остались без изменения. Автор полагает, что инвестиции как фактор регулирования занятости целесообразно учитывать, если речь идет о долгосрочной перспективе. В краткосрочном периоде определяющее значение имеет создание условий для развития мелкого и среднего предпринимательства. Кейнсианский подход к регулированию занятости трудовых ресурсов носит прикладной характер. Так, мультипликаторная концепция ориентирована на проведение базисных прогнозных расчетов на начальной стадии выработки макроэкономической политики, позволяя проигрывать различные варианты государственной политики занятости в краткосрочном периоде. В условиях перехода к рыночной экономике, наряду с задачами реконструкции территориально – хозяйственной структуры и дальнейшего совершенствования производственных отношений в стране, немаловажной является проблема оптимизации отраслевого состава и выбора форм территориальной организации производительных сил.

Аналогичная картина наблюдается как у мужчин, так и женщин. Однако, в целом риски безработицы для женщин значительно выше, чем для мужчин. Для мужчин характерно уменьшение риска безработицы по всем возрастным группам. В диссертационной работе сделан прогноз занятости трудовых ресурсов с использованием метода временных рядов. Для этого разработана трендовая модель, показывающая прогноз общей численности трудовых ресурсов и их занятость в отраслевом разрезе. На основании метода временных рядов показан прогноз численности занятых трудовых ресурсов до 2011 г., он свидетельствует, что количество трудовых ресурсов с 2005 по 2011 г.г. увеличится со 146904 человек до 168294 человек, то есть на 21390 человек. Методом временных рядов рассчитаны прогнозные значения показателей занятости трудовых ресурсов по всем отраслям экономики. Автор произвел расчёты по сельскому хозяйству, строительству, торговле и общественному питанию. В настоящее время в городе Новороссийске готовятся к реализации несколько крупных промышленных проектов (строительство контейнерных терминалов, развития железнодорожной станции Новороссийск), поэтому промышленное и гражданское строительство имеет важнейшее значение. Расчеты автора показывают, что до 2011 г. количество трудовых ресурсов занятых в строительстве увеличится на 5506 человек. Одним из направлений, в рамках создания новых рабочих мест должно стать формирование устойчивого рынка сбыта для предприятий, выпускающую необходимую для города продукцию, уровень цен на которую позволяет гарантировать спрос на нее. Развитие Новороссийска, как Южного морского порта, должно быть сопряжено с развитием рекреационного комплекса. Устойчивый рынок сбыта в данных условиях гарантирован продукцией торговли и общественного питания. Прогноз занятости в торговле общественном питании показан на рисунке 3.  и Рис. 3 - Прогноз занятости в торговле и общественном питании Агропромышленный комплекс Кубани, и в том числе г. Новороссийска имеет значительные преимущества по сравнению с другими регионами страны, и служит основой ее продовольственной безопасности. Развитие его отнесено к группе межрегиональных приоритетов. Однако, количество занятых в нем трудовых ресурсов по прогнозу к 2011 г. сократится на 835 человек. Напряженная ситуация, сложившаяся в сфере занятости г. Новороссийска обуславливает необходимость разработки и реализации специальной программы создания новых рабочих мест. Необходимость её разработки является важнейшей целью местного самоуправления. Процесс создания рабочих мест включает в себя одно из ответственных решений – выбор отрасли, в которой будут создаваться рабочие места, в механизме их создания срабатывает так называемый эффект мультипликатора: создание одного рабочего места приводит к созданию некоторого количества дополнительных мест работы в других отраслях или так называемые сопряженные рабочие места, которые рассчитываются через коэффициент сопряженности. На основании коэффициентов сопряженности рассчитано количество сопряженных рабочих мест по отраслям г. Новороссийска. Наибольший эффект с позиций создания и сохранения рабочих мест имеет сельское хозяйство, торговля, общественное питание и жилищно-коммунальное хозяйство.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Шпаргалка по социологии

Труд имеет не только экономическую ценность (важнейший производственный фактор, при помощи которого производится продукция определенного количества и качества), но и социальную, так как является источником дохода, определяет социальный статус человека в обществе. Становление рыночных отношений всегда затрагивает одну из важнейших сфер экономики – занятость трудовых ресурсов. Стремление обеспечить практически стопроцентную занятость трудоспособного населения в ущерб экономической эффективности производства привело к тому, что на многих предприятиях имел место излишек рабочей силы. В результате этого в условиях командно-административной экономики при формальном отсутствии безработицы она реально существовала в скрытой форме. Часть работников фактически только присутствовала на рабочем месте, имитируя трудовую деятельность. Реформирование экономики в нашей стране остро поставило проблему становления рынка труда как одной из подсистем всего рыночного механизма. Уже на первых этапах произошло существенное сокращение численности занятых в экономике страны

скачать реферат Экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов в колхозе им. И.А. Плиева

При анализе трудовых ресурсов решаются следующие задачи: 1). как обеспечено предприятие рабочей силой в количественном и качественном соотношении 2). Обеспечение наибольшей рациональной занятости трудовых ресурсов 3). Повышение производительности труда 4). Осуществление необходимых мероприятий по более полному использованию фонда рабочего времени. В производимых исследованиях я использовал: метод динамических рядов, корреляционный метод. При написании курсовой работы мною были использованы следующие материалы: годовые отчёты за 2001, 2002 и 2003 года, а также первичная документация планово-экономического отдела. Проведем экономико-статистический анализ использования трудовых ресурсов на примере колхоза им. И.А. Плиева, расположенного в с. Хумалаг. Краткая природно-экономическая характеристика хозяйства Колхоз им. И.А.Плиева расположен в с. Хумалаг Правобережного района, в Северо-Западной части республики Северная Осетия – Алания, в 30 км от г.Владикавказа к северо-западу и в 8 км от районного центра г. Беслан. Колхоз был Организован в 1930 г.

Банка для сыпучих продуктов "Цветовная поэма" квадратная, 800 мл.
Банка для сыпучих продуктов квадратная (клипс). Размер: 9x9x18 см. Объем: 800 мл. Материал: керамика.
305 руб
Раздел: Прочее
12 цветных фломастеров для малышей.
Для маленьких любителей рисования представлен набор для развития творческих навыков. Фломастеры, которые подымут настроение и сделают
568 руб
Раздел: 7-12 цветов
Набор "Кухня Laura" с варочной панелью, со звуковыми эффектами (в пакете).
Набор состоит из одного модуля. Этот игровой комплекс идеально подходит для сюжетно-ролевых игр девочек старше 3-х лет. В наборе есть все
1854 руб
Раздел: Кухни
 Экономика для "Чайников"

В период поиска новой работы эти люди считаются безработными. Экономисты называют эту ситуацию фрикционной безработицей. С совершенствованием технологий уровень выпуска при полной занятости (Y*) возрастает, потому что улучшенная технология значит, что полностью занятые трудовые ресурсы могут произвести больше товаров. Но для упрощения своих исследований экономисты обычно не учитывают долговременную тенденцию роста и рассматривают только то, находится ли фактический объем выпуска У выше или ниже их лучшей оценки Y* на данный момент. В оставшейся части главы вы ознакомитесь с тем, как экономика приспосабливается к ситуациям, в которых объем выпуска находится как выше, так и ниже оценки Y* в данный момент времени. Из объяснений, данных в этой главе, вы поймете, что экономика естественным образом желает вернуться к Y* всякий раз, когда объем выпуска отклоняется от Y*. Если бы процесс приспособления цен был достаточно быстрым, нам не нужно было бы беспокоиться об экономических циклах, кризисах и безработице. Если бы экономика возвращалась обратно к Y достаточно быстро, возникший спад был бы слишком кратким для того, чтобы вызвать какие-либо серьезные негативные последствия

скачать реферат Роль профсоюзных органов на частных предприятиях

В настоящее время, как в государственных законодательных и исполнительных органах, так и в общественном сознании, укрепи- лось понимание значимости и роли малого и среднего бизнеса как неотъемлемой части рыночной экономики страны, способной быстро реагировать на изменение потребностей рынка. Опыт зарубежных стран с развитой рыночной экономикой убе- дительно свидетельствует, что малое и среднее предприниматель- ство составляет существенную (более половины) часть общенацио- нального продукта, а также оказывает серьезное влияние на раз- витие научной и технической сфер жизни. Развитие малого и среднего бизнеса создает достаточное ко- личество предпринимателей и собственников, которые составляют социальную базу и основу для более энергичного проведения эко- номических реформ и, увеличивая число рабочих мест при нынешнем уровне безработицы, в значительной мере влияют на создание ста- бильности в обществе. По данным Государственного комитета РФ по поддержке и раз- витию малого предпринимательства по состоянию на март 1996 года на малых предприятиях работало свыше 8 млн. человек. Малое предпринимательство дает пятую часть прибыли в российской эко- номике при 12 %-й доле занятых трудовых ресурсов страны, капи- талоотдача составляет 1,35 рубля прибыли на 1 рубль капиталь- ных вложений, что примерно в два раза выше, чем в целом по эко- номике.

 Экономическая теория

При этом более высокие цены создают стимулы к увеличению совокупного предложения (расширению производства) и одновременно снижают уровень совокупного спроса. На рынках отдельных товаров точка пересечения кривых совокупного спроса и совокупного предложения показывает уровень равновесного объема производства и соответствующий ему равновесный уровень цен. Но если по отношению к рынкам отдельных товаров актуальным является вопрос о том, насколько эффективно распределяются ресурсы, то для рынка на макроуровне наиболее важными являются следующие вопросы. PНасколько полно используются ресурсы? PКакому уровню занятости трудовых ресурсов и загруженности производственного потенциала соответствует установившийся равновесный объем производства? PКакой должна быть роль государства в поддержании макроэкономического равновесия: что ему следует стимулировать совокупный спрос или совокупное предложение? В разрешении этих вопросов разделяются два подхода: классический и кейнсианский. 15.2.1. Классическая модель макроэкономического равновесия Согласно этой модели, система функционирует в соответствии с теми правилами, которые диктует рынок, т.Pе. потребитель

скачать реферат Трудовые ресурсы Центрального района (угольная промышленность)

Возрастная структура населения России следующая: моложе трудоспособного возраста насчитывается 34,5 млн. чел., в трудоспособном возрасте – 83,8 млн. чел., старше трудоспособного возраста – 29,7 млн. чел. Деление населения на три возрастные группы не в полной мере отражает объемы трудового потенциала, так как часть лиц моложе трудоспособного возраста занята в производстве, и следовательно, относится к трудовым ресурсам. В последние годы численность трудовых ресурсов России имеет тенденцию к сокращению. Подобный процесс отрицательно влияет на социально-экономическое развитие страны. Снижается численность учащихся, возрастает численность трудоспособного населения, не занятого в народном хозяйстве страны. Сокращение численности занятого населения и неуклонный рост незанятого населения углубляют понимание причин всестороннего кризиса, охватившего Россию. Проблема занятости трудовых ресурсов. В трудоспособном населении выделяют экономически активное и пассивное население. Под экономически активным население понимается та часть трудоспособного населения, которая занято во всех видах деятельности или намерена участвовать в производстве.

скачать реферат Шпаргалки по экономике

В свою очередь, рост доходов ведет к увеличению занятости. Модель Домара. В формализованном виде она представляет собой: DI/a=I d, где DI – прирост ежегодных чистых инвестиций; 1/a – мультипликатор (a – доля сбережений в национальном доходе); I – первоначальные ежегодные чистые инвестиции; d - потенциальная средняя производимость капиталовложений, т.е. капитолоотдача; DI/I – темп роста чистых инвестиций. Таким образом, темп роста У, обеспечивающий полную занятость трудовых ресурсов и полную загрузку производственных мощностей должен быть равен a d. Рой Харрод. Его модель основана на кейнсианском условии макроэк-ого развития: равенство инвестиций и сбережения (I = S). Он использует 2 формулы: - статического равновесия: G C = S, где G – темп роста национального дохода (= DУ / У), S – доля сбережений в национальном доходе (= S / У), С – капиталоемкость (= I / DУ) - динамического равновесия: Gw Cr = S, где S – сбережения относятся к прошлому периоду, Gw – необходимый, гарантированный темп роста I, который обеспечивает динамическое равновесие между фактическими сбережениями и предполагаемыми в будущем, Cr – требуемая величина капиталоемкости.

скачать реферат Шпаргалки

Она должна быть направлена на создание и сохранение условий свободной конкуренции, которая сама по себе приведет к экономическому росту. Отвергая инвестиционную деятельность государства как противоречащую принципам свободного рыночного хозяйства, неолибералы не связывают экономического равновесия с полной занятостью трудовых ресурсов. Вытекающие из теоретических положений требования финансово-экономической политики сводятся к обеспечению устойчивости денежного обращения, сбалансированности госбюджета и выравненности платежного баланса. Государство у неолибералов поддерживает мелкий и средний бизнес, т.к. благодаря нему постоянно воспроизводится рыночная среда, происходит либерализация внешней торговли. Государство должно контролировать условия ценообразования и пресекать попытки установления монопольных цен, гарантировать охрану и приоритетное значение частной собственности в товарно-денежном хозяйстве без монополий. 2. Особая социальная политика. Вопрос “социальности” интересовал неолибералов не в последнюю очередь, о чем свидетельствуют самые разнообразные их высказывания. Ойкен считал, что социальную политику не следует рассматривать как бесплатное приложение ко всей остальной экономической политике.

скачать реферат Экономическая теория.

Структурный кризис поражает спрос на про- дукцию, который растет медленнее, чем экономика в целом, а иногда и абсолютно сокращается. К таким отраслям относятся: - черная и цветная металлургия; - угольная промышленность. К структурным кризисам относятся: - энергетический кризис; - сырьевой кризис. ВОСПРОИЗВОДСТВО РАБОЧЕЙ СИЛЫ ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДД И ЗАНЯТОСТЬ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ. ДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДДД ПЛАН. 1. Воспроизводство рабочей силы. 2. Рынок рабочей силы как форма регулирования воспроизводства трудовых ресурсов. 3. Безработица, ее сущность, причины, формы социальной защиты безработных. 4. Социальная политика государства. СОДЕРЖАНИЕ. 1. Воспроизводство рабочей силы - постоянное и непрерывное вос- становление и поддержание физических сил и умственных способностей че- ловека, постоянное возобновление и повышение трудовой квалификации лю- дей, обеспечение растущего общеобразовательного и профессионального уровня. Воспроизводство рабочей силы осуществляется на основе закона на- родонаселения. Этот закон проявляет свое действие в двух направлениях: - он показывает, на какой основе, как и в какой степени осущес- твляется занятость рабочей силы в материальном производстве и других сферах деятельности; - он свидетельствует о повышении квалификации работников.

Подушка "Нордтекс. Лондон", 40х40 см.
Декоративные подушки являются непременным элементом современного интерьера. Они могут послужить прекрасным украшением не только спальни,
454 руб
Раздел: Подушки
Настольная игра "Викторина первоклассника".
В игре вы найдёте 600 вопросов из разных областей знаний: математики, языкознания, культуры и искусства, биологии, естествознания и
342 руб
Раздел: Викторины
Подставка под горячее с пробкой "FIFA 2018".
Подставка под горячее с пробкой + окантовка. Диаметр: 16 см. Материал: керамика.
346 руб
Раздел: Кружки, посуда
скачать реферат Система ведения хозяйства. Система животноводства

Биологического потенциала растений и животных, который используется сегодня не более чем на 50%. Социально-демографические условия на селе динамичны, при быстрой урбанизации оно стареет, самоликвидируются мелкие поселения; при постоянном сокращении населения социальная инфраструктура не улучшается. Поэтому выбор систем ведения хозяйства обусловлен в значительной степени социально-правовыми формами предприятия. К рациональной системы ведения хозяйства предъявляются следующие требования: углубление специализации и концентрации производства, обеспечивающее внедрение индустриальных методов; устойчивость; оптимальные связь и соотношение производственных подразделений и отраслей; полное и наиболее рациональное использование основных составляющих ресурсного потенциала; преодоление сезонности труда, сравнительно равномерная и полная занятость трудовых ресурсов на протяжении года; создание необходимых накоплений для расширенного воспроизводства; ускорение оборота вкладываемых средств и сравнительно равномерное поступление денежной выручки.

скачать реферат Роль социального работника в организации социальной защиты семьи

Катастрофические размеры приняло социальное сиротство несовершеннолетних, жестокое с ними обращение. По данным социологических исследований, от 2 до 4 млн. безнадзорных детей заняты попрошайничеством, нищенствованием. Давно стала тривиальной фраза: «семья- ячейка общества». Этим аксиоматичным определением обозначены роль и место семьи в обществе, неразрывная связь процессов, происходящих в обществе и его социальном институте-семье. Экономический кризис общества оборачивается материальными проблемами для миллионов малообеспеченных семей. Социальная работа призвана смягчать эти тяготы, помочь тем, кто самостоятельно не в состоянии справиться с навалившимся кризисом. Главный и основной государственный организатор этой работы - Федеральное Министерство труда и социального развития и его региональные субструктуры. Технология социальной работы: 1. для преодоления низкого уровня занятости трудовых ресурсов создаются комплексные региональные программы по созданию и сохранению рабочих мест, проводится профессиональное обучение новым, дефицитным профессиям и повышение квалификации людей, оставшихся без работы; 2. контролируется своевременность выплаты заработной платы в организациях различных форм собственности.

скачать реферат Анализ и оценка системы управления персоналом филиала в РМЭ ОАО "ВолгаТелеком"

Они строят свою работу на основе стратегического планирования и мышления, расширении гарантий занятости трудовых ресурсов. В табл. 3 приводится характеристика этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира . В теории менеджмента используется достаточное число терминов, отражающих участие людей в общественном производстве: трудовые ресурсы, человеческие ресурсы, человеческий фактор, организационное поведение, организация груда, управление персоналом, кадровая политика, коллектив, команда, социальное развитие, человеческие отношения и др. Выделяя в качестве стержневого объекта человека, они раскрывают различные аспекты проблемы управления персоналом и подходы к ее решению. Далее рассмотрим некоторые современные концепции стратегии управления персоналом. Таблица 3 Характеристика этапов развития управления персоналом в организациях развитых стран мира Период Основной объект управления Доминирующие потребности персонала Ведущие направления управления персоналом 1 2 3 4 До 1900 г. Технология производства Интересы персонала практи­чески не учитывались Поддержание дисциплины труда 1900-1910гг. Безопасность и условия труда персонала Безопасные условия труда и создание предпосылок для хорошей работы Обеспечение безопасных условий, организация труда 1910-1920гг.

скачать реферат Современное состояние службы занятости населения в Российской Федерации

Объект исследования – система государственного регулирования занятости населения работы Государственного учреждения Октябрьский центр занятости населения Волгоградской области. Предмет исследования – управленческие отношения, возникающие при совершенствовании и развитии государственного регулирования занятости на федеральном и региональном уровне с целью достижения полной и эффективной занятости в стране, повышения ее качества с учетом требований конкурентоспособной экономики. Теоретической и методологической основой исследования явились фундаментальные теоретические положения зарубежной и отечественной экономической науки в сфере занятости и рынка труда, обосновывающие сущность и механизмы государственного воздействия на занятость; научные разработки в сфере занятости, трудовых ресурсов и человеческого потенциала, а также лежащие в основе занятости экономические отношения. Информационной базой исследования послужили официальные статистические материалы Федеральной службы государственной статистики, ведомственная отчетность Федеральной службы по труду и занятости, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, а также других министерств и ведомств, документы международных организаций, а также федеральные законодательные и нормативные акты по занятости населения и другие, относящиеся к занятости и ее регулированию документы.

скачать реферат Разработка мероприятий по повышению производительности труда в организации

Стратегия подъема отечественного производства, повышения продуктивности труда и роста уровня жизни людей предполагает обеспечение полной и эффективной занятости трудовых ресурсов. В рыночной экономике полная занятость имеющихся ограниченных ресурсов служит важнейшим показателем эффективности труда и производства. Именно поэтому достижение эффективной занятости используемых ресурсов является одной из главных экономических целей существования любой трудовой или производственной системы на всех уровнях хозяйствования. С экономических позиций все виды производственных ресурсов должны использоваться полностью на любом предприятии, на каждом рабочем месте. В первую очередь это касается эффективного использования рабочей силы, всех категорий персонала предприятия в процессе трудовой деятельности. Труд и трудовые ресурсы представляют собой главный организующий фактор производства материальных благ, роста личного и национального богатства, развития человеческого и экономического потенциала. В общем виде всякий труд или способность к труду можно охарактеризовать количеством трудоспособных работников или экономически активного населения, уровнем профессиональной подготовки и квалификации рабочей силы, трудовой отдачей всех категорий персонала на производстве и многими другими экономическими показателями, в частности уровнем занятости как трудоспособного населения, так и участвующих в трудовой деятельности работников, а также продуктивностью их труда.

Набор детской посуды "Принцесса", 3 предмета.
Набор посуды для детей включает в себя три предмета: суповую тарелку, обеденную тарелку и кружку. Набор упакован в красочную, подарочную
397 руб
Раздел: Наборы для кормления
Настольная игра "Найди пару", арт. ВВ2411.
Игра помогает тренировать память, концентрировать внимание и развивать зрительно-моторную координацию движений. Игра способствует
411 руб
Раздел: Прочие
Дневник школьный "Пробка", цвет обложки синий.
Формат: А5+ (210х170 мм). Количество листов: 48. Внутренний блок: тонированный офсет 70 г/м2. Способ крепления блока:
362 руб
Раздел: Для младших классов
скачать реферат Уровень жизни населения

Лица, не поддающиеся классификации по статусу занятости. Основные показатели функционирования рынка труда рассчитываются по данным отчетов государственной федеральной службы занятости. Выделяют следующие показатели: Показатели спроса на рабочую силу: заявленная потребность предприятий и организаций в работниках на конец отчетного периода; уровень вакантности. Определяется как отношение занятых трудовых ресурсов на количество вакантных мест. Показатели предложения рабочей силы: численность незанятых, ищущих работу на конец отчетного периода; численность работников, подлежащих высвобождению на ближайший квартал. Показатели удовлетворения потребности в рабочей силе: трудоустроено человек через государственную федеральную службу занятости в среднем за месяц и в том числе незанятых; коэффициент трудоустраемости. Определяется по следующей формуле: КТР. = Число трудоустроенных лиц / Число, обратившихся в службу занятости. Показатели соотношения спроса и предложения рабочей силы: коэффициент напряженности на рынке труда.

скачать реферат Проблемы эффективности повышения производительности труда на предприятии

Более лаконичное и удобное в использовании определение, на мой взгляд, следующее: производительность труда – это количество продукции, произведенное одним работником в единицу времени. Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

скачать реферат Подольский экономический район

Анализ занятости трудовых ресурсов свидетельствует о том, что в экономическом районе, прежде всего в городах , имеются определённые излишки трудоспособного населения, что приводит к безработице. 4. Хозяйство Совокупный ресурсный потенциал района оценивается в 13,85 млрд грн (7,8% от его величины по стране в целом), из которого 4,52 млрд грн (32, 67 %) приходится на его природно - составляющую часть. Экономика района производит 6, 4 % ВВП Украины. Индекс уровня социально-экономического развития района равен 0,9. Производство промышленной продукции с расчётом на 1 человека отстаёт от среднего показателя в Украине на 37,2% , а сельско-хозяйственной превышает этот показатель на 44,5%. 4.1. Промышленность. Социально-экономический комплекс Подолья формировался под влиянием различных факторов, среди которых основными являются природно-ресурсная среда, расселение населения, производственная и непроизводственная сферы. Производит 6,4% валовой продукции отрасли. Топливная: небольшие торфоразроботки. Энергетика: ТЭС (наибольшая – Ладыжинская ГРЭС), ГЭС (наибольшая – Днестровская), Хмельницкая АЭС, строится Днестровская ГАЭС.

скачать реферат Статистика рынка труда

Система показателей рынка труда и статистические показатели рабочей силы. Основные показатели функционирования рынка труда рассчитываются по данным отчетов государственной федеральной службы занятости. Выделяют следующие показатели: 1) Показатели спроса на рабочую силу: - заявленная потребность предприятий и организаций в работниках на конец отчетного периода; - уровень вакантности. Определяется как отношение занятых трудовых ресурсов на количество вакантных мест. 2) Показатели предложения рабочей силы: - численность незанятых, ищущих работу на конец отчетного периода; - численность работников, подлежащих высвобождению на ближайший квартал. 3) Показатели удовлетворения потребности в рабочей силе: - трудоустроено человек через государственную федеральную службу занятости в среднем за месяц и в том числе незанятых; - коэффициент трудоустраемости. Определяется по следующей формуле: КТР. = Число трудоустроенных лиц / Число, обратившихся в службу занятости. 4) Показатели соотношения спроса и предложения рабочей силы: - коэффициент напряженности на рынке труда.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.