телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты

РАСПРОДАЖАРыбалка -5% Канцтовары -5% Сувениры -5%

все разделыраздел:Экономика и Финансы

Планирование работы участка энергопредприятия

найти похожие
найти еще

Ночник-проектор "Звездное небо, планеты", черный.
Оригинальный светильник-ночник-проектор. Корпус поворачивается от руки. Источник света: 1) Лампочка (от карманных фанариков); 2) Три
350 руб
Раздел: Ночники
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
48 руб
Раздел: Прочее
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
42 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Транспортные средства , 5 . Инструмент , 6 . Производственный и хозяйственный инвентарь , 7 . прочие основные фонды . Основные фонды постепенно изнашиваются , т.е. утрачивают свою потребительскую cтоимость. Различают два вида износа : моральный и физический. Физический износ - это потеря основными фондами своих качеств и производственных возможностей под влиянием атмосферных воздействий , производственных факторов, а также естественных процессов , происходящих в конструктивных и строительных материалах. Моральный износ - обесценивание действующих основных фондов. Он , как правило наступает раньше физического. Различают две формы морального износа : 1 . Вследствии снижения стоимости их воспризводства в данное время , означает ,что аналогичные основные фонды в связи с совершенствованием их изготовления стали дешевле и , следовательно , созданные ранее , становятся более дешевыми. 2 . Вызванная появлением новых , более прогрессивных и экономически более эффективных видов основных фондов. Моральный износ второго типа может быть частичным или полным. Частичный моральный износ может быть возмещен модернизацией оборудования. В связи с физическим и моральным износом основных фондов , планирования и учета их объема требуется использование системы оценок. Существуют три вида оценки основных фондов в рублях : По первоначальной стоимости , По восстановительной стоимости , По остаточной стоимости . Первоначальной , называется стоимость основных фондов , расчитанная в ценах того периода , когда основные фонды приобретались или стоились: Пс = Ц Зт Зм , где Пс- первоначальная стоимость, Ц- цена основных фондов, Зт - затраты на транспортировку от изготовителя до потребителя, Зм– затраты на установку основных фондов. Остаточной называется стоимость основных фондов ,расчитанная путем вычитания из первоначальной стоимиости денежного выражения износа основных фондов: Ос = Пс – Ас , где Ос – остаточная стоимость, Пс- первоначальная стоимость, Ас- годовая сумма амортизации, – кол-во лет начисления амортизации. По решению правительства России одновременно на всех предприятиях различных форм собственности систематически проводится переоценка основаных фондов, цель которой - приблизить стоимость имеющихся основных фондов к действующим ценам . Переоценка проводится по формуле : Вс = Пс Кпересчета , где Вс – восстановительная стоимость, Пс- первоначальная стоимость, Кпересчета – коэфициент пересчета. Коэфициент пересчета утверждает правительство по каждой группе основных фондов индивидуально , причем , величина коэфициента пересчета зависит от времени приобретения основных фондов, т.е. ,чем раньше приобретны основные фонды , тем коэфициент пересчета больше . Существуют показатели использования основных фондов , т.к. основные фонды являются очень доргостоящей частью имущества , поэтому за эффективностью их использования на предприятии ведется конроль. Контроль ведется с помощью расчета следующих показателей : 1 Фондоотдача , показывает , на сколько рублей выпущено продукции с одного рубля стоимости основных производственных фондов: ФО=ВП / ПОФ ,где ФО- фондоотдача, ВП-стоимость , выпущенной продукции, ПОФ- стоимость производственных основных фондов. 2. Фондоемкость продукции- показатель, обратный фондоотдаче.

Для энергетики наиболее характерным является деление затрат на условнопеременные и условнопостоянные.К условнопеременным относятся такие расходы , которые в основном зависят от объема производимой продукции(топливо и т.п.); условнопостоянные затраты от размера выпуска продукции почти не зависят (амортизационные отчисления,заработная плата и др.). Различают себестоимость плановую , которая отражает предусмотренный планом уровень предстоящих затрат; фактическую(отчетную),которая определяется по данным бухгалтерского учета и отражает прошлые затраты ; нормативную (проектную) , которая составляется при проектировании на основе принятых прогрессивных норм (она может подсчитывать более укрупненно , чем плановая себестоимость). 1.6 Определение экономической эффективности мероприятий по внедрению новой техники и технологии. Интенсификация производства –это экономический процесс , основанный на применении все более эффективных средств производства и совершенных форм организации труда, технологических процессов и др.При этом предусматривается более рациональное исполь зование основных производственных фондов, увеличение фондоотдачи на основе оптимальльной загрузки мощностей , роста производства без увеличения или с уменьшением численности работающих в результате повышения производительности труда , рационального использования трудовых ресурсов , повышение качества продукции , улучшение ее потребительских свойств при снижении затрат на единицу конечного продукта ,сокращения потерь и полного использования отходов и др. В свете новых задач разрабатывается комплексная методика измерения эффективности хозяйственных мероприятий , призванную создать единую методологическую и методическую основу для оценки капитальных вложений , новой техники , организационных , экономических и иных хозяйственных решений . Расчет экономической эффективности выполняют различными способами в зависимости от того эффекта , который может быть получен от внедрения мероприятия. Осуществление мероприятий обычно связано с определенными затратами .Эти затраты могут быть текущими и единовременными. Текущие расходы ,вызванные внедрением мероприятия , систематически возобновляются. Они включаются в себестимость энергии . Единовременные затраты производятся однократно и могут быть капитальными (изменяющими стоимость основных фондов) и некапитальными (не изменяющими стоимость основных фондов). Денежная экономия от реализации мероприятий может быть условно-годовой ,экономией до конца года и переходящей экономией . Условно-годовая экономия получается исходя из того , что мероприятие применяется в течение 12 месяцев независимо от времени внедрения. Экономией до конца года называется сумма экономии , которая может быть получена с момента внедрения мероприятий до конца планового года. Переходящая экономия исчисляется по мероприятиям , внедряемым не сначала планового года . Определяют ее как разность между среднегодовой себестоимостью и себестоимостью после проведения меропиятия , умноженную на количество продукции , изготовляемой в последующем расчетном периоде. 2.Расчетная часть. 1Расчет стоимости основных фондов и начисление годовой суммы амортизации.

Затем определяют число подменных рабочих согласно графику сменности . Для рабочих мест , обслуживаемых непрерывно , с длительностью рабочего дня в 6 и 7 часов , подменная численность равна числу работников , занятых в одной смене. Штатное число рабочих определяют по формуле : Rшт= Нч А (С 1) , где Rшт - штатное число рабочих. Списочный состав = определяется по формуле : Rсп Rя в сут Rсп.сост. ,где Rсп.сост- коэфициент списочного состава. Rсп.сост.= Тк / Д , где Тк- календарный фонд времени; Д – действительный фонд времени. Можно определить численность рабочих по норме времени и норме выработки , для рабочих , численность которых зависит от объема производства на данном участке. Определяется по формуле : R=(Q H ) / Д Rвып.норм ; R=Q / Нв дн Д Rвып норм , где Q- производственная программа ,т.е. задание по выпуску продукции в натуральном выражении, H -норма времени на изготовление единицы продукции в минутах или часах , Д-действительный фонд рабочего времени , Rвып.норм- коэфициент выполнения норм , Нвыр.дн.-норма выработки дневная. 1.4Организация труда и заработной платы. Под организацией труда понимается система мер , обеспечивающих соответствующую расстановку людей в процессе производства ,включающую разделение, методы и приемы ,нормирование , а также организацию рабочих мест и необходимые условия труда. Эффективное использование средств труда в общественном производстве зависит от состава , квалификационного уровня и творческой активности кадров. Необходимо также создать такие условия - экономические и организационные , которые стимулировали бы качественный , производительный труд ,инициативу и предприимчивость , и наоборот , плохая работа , бездеятельность, безответственность должны самым непосредственным образом сказываться и на материальном вознаграждении , и на служебном положении. Персонал энергопредприятия делится на промышленно-производственный и непромышленный(персонал жилищно-комунального хозяйства ,подсобного хозяйства , детских садов и т.д.). Общая численность персонала составляет штаты предприятия , а перечень всех должностей и рабочих мест , с указанием по ним количество работников и месячной заработной платы (окладов) , называется штатным расписанием. Заработная плата - это выраженная в денежной форме часть национального дохода , которая поступает в распоряжение рабочих и служащих в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. Важнейшим принципом организации заработной платы является опереживающий рост производительности труда по сравнению с ростом заработной платы , а также простота и ясность ее построения. При организации заработной платы нужно продумать следующее: 1.Подобрать формы и системы оплаты труда для работников , таким образом , чтобы они стимулировали рост производительности труда и творческое отношение к своим обязанностям . 2.Выбрать критерии для оценки труда работников. 3.Разработать положение об оплате труда и премировании работников. 4.Оформить организацию заработной платы либо в коллективном договоре , который заключает предприятие с работниками , либо в контрактах. Существуют принципы оплаты труда в современных условиях: 1.Оплата труда должна производиться в соответствии с количеством и качеством затраченного труда , количество труда выражается либо количеством выпущенной продукции , либо количеством отработанного времени , качество труда регулируется с учетом образования , опыта , профессионального мастерства. 2.Размер заработной платы должен быть достаточным для того , чтобы работник мог соде ржать себя и свою семью , в противном случае работник вынужден будет искать дополнительную работу , что помешает ему с полной отдачей трудиться на основной работе. 3.Заработная плата включается в себестоимость , поэтому неоправданное завышение заработной платы увеличивает себестоимость, а значит , снижает прибыль , кроме того при увеличении заработной платы возрастают отчисления на социальные нужды во внебюджетные фонды , которые тоже включаются в себестоимость.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Садовые инструменты и инвентарь

Кроме всего прочего, промышленностью выпускается множество новинок, о назначении которых порой очень трудно догадаться не то что по внешнему виду, но и по названию. Существуют еще гигиенические и технические требования к инструментам – они должны быть легкими, удобными и безопасными. Все известные садовые инструменты и инвентарь условно можно разделить на несколько групп в зависимости от того, для какой работы они используются. Так, например, выделяют инструменты, необходимые при планировании садового участка; вскапывании и выравнивании почвы; разбивке грядок и цветников; посеве семян; пикировке и высаживании рассады; поливе; окучивании; прививке и обрезке ветвей деревьев и кустарников, формировании кроны; сборе урожая; стрижке газонов и скашивании травы; борьбе с вредителями и заболеваниями. Инструменты, необходимые при планировании садового участка Прежде чем приступать к работам на участке, нужно составить подробный план, где следует отметить расположение основных групп растений, которые будут высажены на участке, хозяйственных и иных построек, оград и водоемов

скачать реферат Специфические особенности планирования работы цехов и участков

БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНФОРМАТИКИ И РАДИОЭЛЕКРОНИКИ Кафедра менеджмента РЕФЕРАТ на тему: «СПЕЦИФИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ПЛАНИРОВАНИЯ РАБОТЫ ЦЕХОВ И УЧАСТКОВ» МИНСК, 2008 СОДЕРЖАНИЕ 1. Общая характеристика планирования работы цехов и участков. 2. Планирование производственных программ цехов. 3. Планирование производственных программ цехов. 4. Планирование работы участков. 1. Общая характеристика планирования работы цехов и участков В предыдущих темах были рассмотрены содержание и методика планирования работы предприятия в целом. Ниже будет рассмотрено содержание и планирование работы его структурных подразделений. Поскольку в методическом плане расчёт многих показателей планов по уровням управления аналогичен, основное внимание будет уделяться специфическим особенностям планирования работы структурных подразделений. При рассмотрении вопроса о планировании работы цехов и участков необходимо иметь в виду, во-первых, их место и роль в производственном процессе. То есть применительно к конкретным условиям количество, состав, содержание плановых показателей работы цеха, участка, может меняться в зависимости от специфики предприятия, его производственной структуры, принятой практики планирования.

Бумага для пишущих машин, А3, 2500 листов.
Бумага предназначена для использования в минитипографиях, печати на ризогрофах и т.д. Формат А3. Цвет – серый Плотность бумаги – 48
996 руб
Раздел: Формата А3 и больше
Стиральный порошок "Ушастый нянь", 9000 г.
Стиральный порошок "Ушастый нянь" создан специально для новорожденных детей. Активные добавки, которые входят в состав порошка,
1113 руб
Раздел: Средства для стирки детских вещей
Часы настенные "Птицы на ветвях", пластиковые, 52х26 см.
Настенные сувенирные часы "Птицы на ветвях" создадут небольшой уголок природы, станут необычным украшением для интерьера
956 руб
Раздел: Часы настенные
 Менеджмент в российском банке, Опыт системного анализа и управления

Профессиональное взаимообучение происходит и при регулярных обсуждениях в отделах их насущных проблем, коллективном планировании работы. Взаимообучение помогает приобрести и универсальные знания, если сотрудники участвуют в обсуждении актуальных проблем на совещаниях, проводимых председателем правления, другими отделами, проходят стажировки и обучение в других отделах. 2. Самообучение. Оно направленно на достижение тех же целей: приобретение и универсальных, и узкопрофессиональных знаний. Существенное отличие метода самообучения - не столько в приемах постижения знаний, сколько в возможностях планирования этой деятельности. Самообучение должно осуществляться не стихийно, не только под влиянием личных интересов сотрудника. План самообразования каждого работника желательно формулировать и корректировать всем отделом исходя из реальных потребностей рынка интересов клиентов, партнеров, акционеров или пайщиков, особенностей макроэкономической ситуации, действий конкурентов, и т.д., а также учитывая интересы отдела и банка в целом

скачать реферат АОЗТ "Техноткани" - организация производства

На данном участке ткач обслуживает 7 станков. Способ обслуживания используется маршрутный, зона обслуживания достаточно большая, ткач не может видеть сразу все станки. Маршрут используется кольцевой продольный. Маршрут должен быть простым, коротким и равномерным. Короткий маршрут сокращает затраты времени на передвижение, обеспечивая более частое посещение каждого станка, вследствие чего уменьшаются перерывы из-за совпадений. Равномерный маршрут сокращает перерывы из-за совпадений, т.к. рабочий посещает каждую машину в момент наиболее вероятного простоя. Работа вспомогательных рабочих осуществляется по вызывному методу. Основной задачей планирования работы на участке является сокращение до минимума простоев машины из-за ожидания обслуживания. Для этого добиваются равномерного распределения работ в течение смены. Производят разгон съемов и в дальнейшем стараются его поддерживать. Случайные приемы нельзя заранее распределить во времени, поэтому, чтобы предупредить их появление, используют различные меры профилактики (поправка основы на станке, профилактический осмотр машины и др.). Профилактические мероприятия проводятся в свободное от срочных приемов время, чем обеспечивают более равномерную загруженность многопоточника.

 Судебная медицина

Использовать эту информацию для планирования работы по раскрытию и расследованию преступления необходимо с осторожностью, так как при более полном исследовании трупа в морге и в лабораториях могут быть получены данные, в той или иной степени отличающиеся от предварительных данных места происшествия. Необходимо заметить, что отмечаются случаи, когда наружный осмотр трупа на месте его обнаружения и предварительные выводы судебного медика берутся за основу для дальнейшей работы по раскрытию и расследованию преступления, а судебно-медицинское исследование трупа в морге не проводится. Оправдывается такой подход тем, что причина смерти и другие обстоятельства якобы ясны из проведенного осмотра и дальнейших исследований не требуется. Такие действия - прямое нарушение закона. Особенности осмотра трупа на месте обнаружения при различных видах смерти. Для качественного осмотра места обнаружения трупа важно не только криминалистически правильно построить осмотр и соблюдать все требования, предъявляемые к этому следственному действию, важно еще грамотно провести его с точки зрения судебной медицины, ее требований к данному следственному действию

скачать реферат Контактная сеть переменного тока 27,5 кВ

Годовые и месячные графики выполнения работ по дистанциям контактной сети должны быть составлены в соответствии с планами материально- технического снабжения, а также ремонта автотранспорта и работы механической мастерской участка энергоснабжения. На работы, требующие «окна» в графике движения поездов, должны быть своевременно оформлены заявки. Каждый участок энергоснабжения в установленные сроки и по установленной форме представляет заявку в отдел материально технического обеспечения отделения дороги на материалы, потребные для текущего содержания и текущего ремонта контактной сети в течении года. Такие заявки составляют на основании утвержденных МПС среднесетевых норм расхода материалов, запасных частей и изделий на текущее содержание и текущий ремонт тяговых подстанций и контактной сети электрифицированных железных дорог. При планировании работы на станции со сложной схемой секционирования, на путевых развязках, при выполнении работ по реконструкции контактной сети сразу несколькими бригадами и в других подобных случаях необходимо заранее разрабатывать программу этих работ, определять руководителей работ и порядок их взаимодействия и согласовывать эту программу с руководителями всех заинтересованных организаций: начальником станции, дистанции пути и так далее. 5. ОХРАНА ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ.5.1. Правила безопасности при работах на подвижном составе обращающемся на электрифицированных линиях.

скачать реферат АОЗТ "Техноткани" - организация производства

Основной задачей планирования работы на участке является сокращение простоев отдельных веретен из-за ожидания обслуживания. Для этого пытаются более равномерно распределить работы в течение смены. Производится разгон ставки. Чтобы уменьшить количество случайных работ (ликвидация обрывов нити), которые нельзя заранее распределить по всей смене, проводятся профилактические работы (профилактический осмотр). Если крутильщица часто ликвидирует обрывы на одном и том же вертеле, то она вызывает помощника мастера, чтобы тот устранил неполадку. Случайные работы на машине проводятся раньше профилактических; сначала выполняется более быстрая работа с целью уменьшения простоев веретен. Организация более эффективного ухода за оборудованием способствует составление специальных графиков. График ухода за крутильной машиной Таблица 18 Рабочие приемы Число случаев за смену 1. Обмахивание зоны питания машины. 1 2. Чистка крутильно-метального механизма и низа машины. 1 3. Подметание пола. 2 4.3. Организация рабочего места и характеристика условий работы.

скачать реферат Организация производства на шахте

Аннотация. Данная курсовая работа выполняется с целью закрепления теоретических знаний по дисциплине – организация производства. Необходимыми данными и информацией служит материал, взятый на действующем горном предприятии и специализированная литература. В работе приводится краткая характеристика предприятия, анализируется его существующее положение, определяются причины и источник низкой эффективности производства. Главная цель – это предложить и обосновать мероприятия, которые бы позволили повысить эффективность работы структурного подразделения, которое является основной причиной низкой рентабельности работы всего предприятия в целом. Данная работа на листе чертежа с приложением пояснительной записки на 30 листах, включающей необходимую информацию, расчеты, таблицы и графики. Введение. Главной задачей данной работы является планирование, предложение и обоснование проведения организационно-технических мероприятий в очистном забое с целью повышения эффективности работы участка и шахты в целом. Актуальность этой темы бесспорно, особенно для предприятий горной промышленности. Дело в том, что при командно-административной экономике дотации от государства выделялись постоянно и тратились выделенные денежные средства парой не по назначению, поэтому практически вся наша угольная промышленность была планово-убыточной.

скачать реферат Особенности аудита

Составление общего плана. Аудиторская программа. Особенности первой проверки аудируемого лица Планирование аудита заключается в определении его стратегии и тактики, выборе процедур и методов, позволяющих наиболее эффективно достичь поставленной цели, подтверждения достоверности бухгалтерской отчетности. Планирование работы позволяет эффективно распределять работу между членами группы. Затраты времени на планирование работы зависят от масштабов деятельности аудируемого лица, сложности аудита, опыта работы аудитора с данным лицом, а также знания особенностей его деятельности. Планирование аудиторской проверки производится в 3 этапа. 1 этап — предварительное планирование, которое производится на этапе выбора клиента; по результатам этой работы аудиторской проверки может вообще не быть, если обнаружится высокий уровень внешнего риска. 2 этап — разрабатывается общий план аудита с указанием ожидаемого объема, графиков и сроков проведения аудита. При расчете сроков проверки следует учесть реальные трудозатраты, уровень существенности и аудиторский риск. В общем плане рекомендуется предусмотреть: а) численность и квалификацию аудиторов в аудиторской группе; б) распределение аудиторов в соответствии с их профессиональными качествами и должностными уровнями по конкретным участкам аудита; в) инструктирование всех членов команды об их обязанностях, ознакомление их с финансово-хозяйственной деятельностью экономического субъекта, а также с общим планом аудита; г) контроль руководителя группы за выполнением плана, качеством работы членов группы, за ведением ими рабочей документации и надлежащим оформлением результатов аудита; 3 этап — составляется аудиторская программа, определяющая объем, виды и последовательность осуществления аудиторских процедур.

Средство чистящее для кухонных плит биоразлагаемое "Synergetic", гелеобразное, 1 литр (флиптоп).
Высокоэффективное и безопасное средство для ежедневной и генеральной уборки всех видов кухонных поверхностей от любых видов загрязнений.
309 руб
Раздел: Для кухонной техники
Набор детской посуды "Лиса".
Набор посуды детский "Лиса". В комплекте 3 предмета: - тарелка суповая диаметром 15 см, - тарелка обеденная диаметром 17,5 см, -
407 руб
Раздел: Наборы для кормления
Глобус Земли, физико-политический, рельефный с подсветкой, 250 мм.
Глобус Земли физико-политический, с подсветкой, работает от сети. На карту глобуса нанесены страны мира, названия городов и другая
1498 руб
Раздел: Глобусы
скачать реферат Аудит финансовых вложений

Получение информации о деятельности аудируемого лица является важной частью планирования работы, помогает аудитору выявить события, операции и другие особенности, которые могут оказывать существенное влияние на финансовую (бухгалтерскую) отчетность. Основными источниками информации об экономическом субъекте служат: 1) устав экономического субъекта; 2) документы о регистрации экономического субъекта; 3) протоколы заседаний совета директоров, учредителей, собра­ний акционеров либо других аналогичных органов управления эко­номического субъекта; 4) документы, регламентирующие учетную политику; 5) бухгалтерская и статистическая отчетность; 6) документы планирования деятельности экономического субъ­екта (планы, сметы, проекты); 7) контракты, договоры, соглашения экономического субъекта; 8) отчеты аудиторов, консультантов; 9) внутрифирменные инструкции; 10) материалы налоговых проверок; 11) материалы судебных и арбитражных исков; 12) документы, регламентирующие производственную и организационную структуру экономического субъекта, список его филиалов и дочерних компаний; 13) сведения, полученные из бесед с руководством и исполни­тельным персоналом экономического субъекта; 14) информация, полученная при осмотре экономического субъ­екта, его основных участков, складов.

скачать реферат Структура приборостроительного предприятия

ПДБ совместно с руководством цеха занимается составлением календарных планов работ по утвержденному плану цеха, ведет контроль выполнения плана по номенклатуре и количеству, совместно с ПЭБ проводит анализ работы участков и подразделений, а также цеха в целом. Технологическое бюро разрабатывает и корректирует технологические процессы изготовления деталей, рассчитывает наилучший вариант загрузки оборудования. ПЭБ совместно с БОТ И З ведет расчет планов по трудоемкости по видам работ, принимает участие в анализе работы участков и подразделений, а также цеха в целом, проводит анализ технико-экономических показателей работы цеха. Бюро инструментального хозяйства разрабатывает новый режущий инструмент, занимается ремонтом и восстановлением инструмента и оснастки, разработкой нормативов потребления инструмента и оснастки. Цеховая бухгалтерия ведет учет движения товарно-материальных ценностей (ТМЦ), затрат на производство, совместно с БОТ и З разрабатывает системы премирования. Функции бюро главного механика: планирование ППД; организация работ по монтажу, демонтажу и утилизации оборудования; контроль за качеством ремонта оборудования; надзор за правилами эксплуатации оборудования и грузоподъемных механизмов.

скачать реферат Управление адаптацией персонала на предприятии

Новые работники отмечают высокий уровень удовлетворенности: отношениями с коллегами, руководителем, качеством планирования работы своевременностью доведения задания (плана), обеспеченностью техдокументацией, оценкой качества работы. На оптимизацию адаптации оказывают большое влияние первые контакты с предприятием и его службами при трудоустройстве. В целом, удовлетворенность адаптантов работой на ЗМА повышается. На наш взгляд для повышения эффективности адаптации персонала на ОАО «ЗМА» необходимо провести следующий ряд мероприятий: выделение из работников отдела по работе с персоналом двоих работников, которые непосредственно занимались бы управлением системой адаптации. доработка существующей системы премирования адаптация ее к существующей действительности. справедливая система поощрения. Как видно из вышеперечисленного, совершенствование существующей системы адаптации нуждается в финансировании, но финансовые средства, потраченные на это, заведомо окупятся, так как снизится уровень текучести, уровень брака, сокращение числа поломок оборудования и инструмента, сроки выхода на средний уровень выполнения норм в цехе, на участке, числа нарушений трудовой дисциплины и т.п. Список использованной литературы Энциклопедический словарь работника кадровой службы. Под общ. ред. В.М. Анисимова. - М.: ИНФРА – М, 1999. - 650 с. Архипова Н.И., Седова О.Л. Менеджмент/ - М.: Изд. Ипполитова, 2003 - 360 с. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. Управление персоналом/ - М.: Изд. ЮНИТИ, 1998 - 422 с. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка/ - М.: Изд. Экономика, 2002 - 579 с. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала/ - М.: Изд. Юристъ, 2003 - 496 с. Волгин А.п., Матирко В.И. и др. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: опыт ФРГ/ - М.: Изд. Дело, 2003 – 543 с. Волина В.А. Методы адаптации персонала// Управление персоналом – 1998 - №13 – стр. 46 Ганов К.В. Экспресс - адаптация работников на предприятии// Бизнес без проблем.

скачать реферат Безопасность движения на автомобильных дорогах

В зависимости от капитальности мероприятий по повышению безопасности дорожного движения на участках концентрации ДТП и, соответственно, возможных сроков их реализации, а также исходя из установленного порядка разработки, согласования и утверждения программ дорожных работ следует различать следующие виды их планирования: - краткосрочное (оперативное); - годовое; - долгосрочное и среднесрочное (программное). Краткосрочное (оперативное) планирование мероприятий по обеспечению безопасности движения на участках концентрации ДТП осуществляется при назначении работ по содержанию дорожной сети на участках, элементах дорог и дорожных сооружений, транспортно-эксплуатационные показатели которых не соответствуют требованиям ГОСТ Р 50597-93 и «Временного руководства по оценке уровня содержания автомобильных дорог». Планирование работ и ликвидация таких дефектов транспортно-эксплуатационного состояния дорог должны выполняться по мере их обнаружения в установленные сроки в соответствии с технологиями дорожных работ, принятыми в «Технических правилах ремонта и содержания автомобильных дорог» (ВСН 24-88).

скачать реферат Грузовые перевозки и их планирование

В плане эксплуатационной работы устанавливаются объем работы подвижного состава и качественные показатели его использования, а также величина потребных парков локомотивов и вагонов. Поэтому планирование эксплуатационной работы часто называют планированием работы подвижного состава. Работа подвижного состава планируется с таким расчетом, чтобы план перевозок грузов и пассажиров выполнялся полностью, высокопроизводительно и с минимальными затратами. В грузовом движении план работы подвижного состава разрабатывается на основе схем грузовых потоков по участкам или дороги. Порядок разработки плана следующий: 1) устанавливаются нормы нагрузки вагонов по отдельным родам грузов и показатели погрузки, выгрузки, приема и сдачи грузов. Густота перевозок в тоннах пересчитывается на вагоны и определяется пробег груженых вагонов; 2) составляется баланс порожних вагонов по станциям и участкам. Пункты выгрузки грузов и избытка порожних вагонов прикрепляются к пунктам погрузки грузов и недостатка порожних вагонов с учетом структуры вагонного парка.

Игровой набор из картона "Мост".
Мост – один из серии конструкторов под названием «Средневековый город». Каждый из них является самодостаточным игровым объектом, но в тоже
327 руб
Раздел: Здания, города
Магнитная игра-одевашка "Модники".
Наши герои – лучшие друзья! Вместе они играют, гуляют, ходят на праздники, в детский сад и в гости. Но они совсем не умеют одеваться! Мы
594 руб
Раздел: Игры на магнитах
Ночник "Морской конек", голубой.
Ночник "Морской конёк" - замечательный друг ночью для ребенка. Он поможет заснуть вашему маленькому принцу. Характеристики: - с
1218 руб
Раздел: Ночники
скачать реферат Расчет производственной программы электротехнической службы подсобного хозяйства предприятия

При комплексном обслуживании всю производственную программу выполняет централизованная ЭТС. Производственный и инженерно-технический персонал ЭТС хозяйства, определяемый в соответствии со штатными нормативами, передается в штаты районного эксплуатационного предприятия. По полученным данным выбираем функциональную структуру ЭТС. В основе функциональной структуры лежит распределение исполнителей и материально-технических средств службы по видам выполняемых работ (функции). Для этого создаются специализированные подразделения (участки, группы (ТО, ТР, монтажа), бригады), которые выполняют только свои работы, но на всех объектах ЭТС. При функциональной структуре более полно используются индивидуальное мастерство исполнителей и снижается потребность в кадрах высокой квалификации. Это прогрессивное направление развития ЭТС. Но при этом появляются и недостатки: возрастает потребность в транспортных и передвижных средствах; увеличивается время на переезды, снижается ответственность исполнителей за состояние и использование электрооборудования. 4. Планирование работ по то и ТР электрооборудования. годовой график работ по то и ТР электрооборудования Составление годового графика по ТО и ТР определяется по формулам: 1. ТРто = , чел.-час (4.1) ТРтр = , чел.-час (4.2) где ТРто, ТРтр – трудоемкость на одно ТО и ТР электрооборудования , - сумма трудозатрат всего за год однотипного оборудования с одинаковыми условиями эксплуатации и годовым числом.

скачать реферат Специальный субьект преступления

Толкование организационно-распорядительных и административно- хозяйственных обязанностей приводится в Постановлении Пленума Верховного Суда СССР от 30.03.1990 № 4 “О судебной практике по делам о злоупотреблении властью или служебным положением, превышении власти или служебных полномочий, халатности или должностном подлоге”. Кроме этих разъяснений большую роль играет правоприменительная практика судебных органов. Так, суды неоднократно отказывались квалифицировать действия лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы, как должностные преступления, хотя бы они фактически замещали управленческие должности в исправительно-трудовых учреждениях. Под организационно-распорядительными обязанностями следует понимать функции по осуществлению руководства трудовыми коллективами, участком работы, производственной деятельностью отдельных работников (подбор и расстановка кадров, планирование работы, организацию труда подчинённых, поддержанию трудовой дисциплины и т.п.). Такие функции выполняют, в частности, руководители министерств и ведомств, государственных, кооперативных, общественных предприятий, учреждений, организаций и их заместители, руководители структурных подразделений (начальники цехов, заведующие лабораториями, кафедрами, их заместители) руководители участков работ (мастера, бригадиры, прорабы), участники хозяйственных товариществ и обществ, управляющие товариществ собственников жилья.

скачать реферат Мотивация труда в мире и в России

Один из действенных методов мотивации - создание самоуправляемых групп. В качестве примера можно сослаться на опыт американской фирмы «Digi al Equipme », где такие группы сформированы в управлении общего учета и отчетности, входящим в один из 5 центров управления финансовой деятельностью. Группы самостоятельно решают вопросы планирования работ, приема на работу новых сотрудников, проведения совещаний, координации с другими отделами. Члены групп поочередно участвуют в совещаниях менеджеров компаний. V. Оплата труда является мотивирующим фактором, только если она непосредственно связана с итогами труда. Работники должны быть убеждены в наличии устойчивой связи между получаемым материальным вознаграждением и производительностью труда. В заработной плате обязательно должна присутствовать составляющая, зависящая от достигнутых результатов. Для российской ментальности характерно стремление к коллективному труду, признанию и уважению коллег и так далее. Сегодня, когда из-за сложной экономической ситуации трудно высокую оплату труда, особое внимание следует уделять нематериальному стимулированию, создавая гибкую систему льгот для работников, гуманизируя труд, в том числе: ? признавать ценность работника для организации, предоставлять ему творческую свободу, ? применять программы обогащения труда и ротации кадров; ? использовать скользящий график, неполную рабочую неделю, возможность трудиться как на рабочем месте, так и дома; ? устанавливать работникам скидки на продукцию, выпускаемую компанией, в которой они работают; ? предоставлять средства для проведения отдыха и досуга, обеспечивать бесплатными путёвками, выдавать кредит на покупку жилья, садового участка, автомашин и так далее.

скачать реферат Теория организации производства

Последние определяются по соответствующим показателям плановой себестоимости и нагрузки на забой. Величина стоимостной оценки затрат на осуществление мероприятия по вариантам определяется суммой капитальных затрат, расчет которых произведен в табл. 9. -810243740,6 руб. руб. Ээк.=(Ст.1 – Ст.0) – (З1 – З0 )= (7541,59 35030 12-14031,55 25000 12) –(3980426513-3911957517)=-1107751223,6 руб. 5.ПЛАНИРОВАНИЕ ДОБЫЧИ УГЛЯ И РАЗВИТИЯ ГОРНЫХ РАБОТ УЧАСТКА НА ГОД. 5.1. ПЛАН РАЗВИТИЯ ОЧИСТНЫХ РАБОТ. На выкопировке с плана горных работ указано ожидаемое положение очистного забоя на начало планового периода. Исходные данные и результаты расчета показателей развития очистных работ по участку приведены в таблице 10. 5.2. ПЛАНИРОВАНИЕ ДОБЫЧИ УГЛЯ. Плановая месячная добыча угля из забоя рассчитывается умножением средней длины лавы в планируемом месяце на величину подвигания забоя за цикл, количество циклов в сутки, плановое количество дней работы лавы и среднюю производительность пласта. При этом плановая месячная добыча угля должна быть равна или превышать величину нагрузки на забой, которая устанавливается в соответствии с нормативами. ЛИТЕРАТУРА.Единые нормы выработки (времени) для шахт Кузнецкого бассейна, Москва, 1981г. «Расчет нагрузки на очистной забой» методические указания Н.Г.Вершинин, Л.С.Скрынник «Организация и планирование горного производства» ; методические указания, КузГТУ, Кемерово, 1989г.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.