телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАКанцтовары -30% Всё для хобби -30% Бытовая техника -30%

все разделыраздел:Экономика и Финансыподраздел:Банковское дело и кредитование

Организация работы ЗАО "Агропромбанк"

найти похожие
найти еще

Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Забавная пачка денег "100 долларов".
Купюры в пачке выглядят совсем как настоящие, к тому же и банковской лентой перехвачены... Но вглядитесь внимательней, и Вы увидите
60 руб
Раздел: Прочее
Ручка "Помада".
Шариковая ручка в виде тюбика помады. Расцветка корпуса в ассортименте, без возможности выбора!
25 руб
Раздел: Оригинальные ручки
Министерство Просвещения ПМР Приднестровский государственный университет им. Т.Г. Шевченко Кафедра «Финансы и кредит» ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ Организация работы ЗАО «Агропромбанк» Тирасполь - 2009 г. Содержание Введение Глава 1. Организация денежного обращения и построение денежной системы на территории ПМР 1.1 Основы денежно-кредитной политики ПМР 1.2 Развитие и совершенствование платёжной системы ПМР Глава 2. Общие положения работы ЗАО «Агропромбанк» АПБ. Организационная структура банка 2.1 Общее собрание акционеров 2.2 Совет банка (наблюдательный совет) 2.3 Ревизионная комиссия банка 2.4 Правление ЗАО «Агропромбанк».АПБ 2.5 Кредитный комитет Глава 3. Собственные средства банка 3.1 Уставный фонд: порядок формирования, пополнение, назначение, учет движения 3.2 Резервный фонд: порядок формирования, пополнение, назначение, учет движения 3.3Фонды специального назначения: порядок формирования, пополнение, назначение, учет движения 3.4 Оценка структуры капитала и его достаточности Глава 4. Депозитные операции коммерческого банка 4.1 Виды депозитов: депозиты до востребования, срочные депозиты – порядок их оформления и учет. Мероприятия банка по расширению видов депозитных счетов 4.2 Требования к депозитным операциям. Договор об открытии и ведении депозитных счетов 4.3 Проценты по депозитам и вкладам: виды, начисление и уплата 4.4 Бухгалтерский учет депозитных операций, депозитных средств по срокам и отдельным депозитам. Виды отчетности по депозитным операциям 4.5 Основные требования к ликвидности баланса банка по расширению видов депозитных счетов Глава 5. Межбанковские кредиты 5.1. Характер потребности в межбанковских ресурсах. Требования ПРБ к КБ на участие его в кредитных операциях 5.2 Оформление и погашение межбанковских ссуд. Особенности заявки на межбанковский кредит. Содержание кредитного договора на межбанковский кредит. Аукционное свидетельство 5.3 Бухгалтерский учет полученных межбанковских кредитов Глава 6. Организация кредитных операций и их учет 6.1 Маркетинговая стратегия и кредитная политика. Функциональная структура служб кредитования, распределения кредитных функций по работникам. Характеристика клиентуры 6.2 Методика кредитования юридических и физических лиц 6.3. Техника выдачи кредита юридическим и физическим лицам Оформление выдачи кредитов. Содержание и характер заявки на кредит. Заключение кредитного договора 6.4 Виды ссудных счетов. Структурирование кредита 6.5 Проценты за кредит: виды, порядок начисления и сроки уплаты 6.6 Формы обеспечения возвратности кредита (залог, гарантия, поручительство) 6.7 Техника и особенности погашения кредита юридическими и физическими лицами 6.8 Аналитический и синтетический учет по ссудным операциям. Виды отчетности по кредитным операциям Глава 7. Организация и учет валютных операций 7.1 Структура служб по осуществлению операций, функции по рабочим местам. Валютное управление 7.2 Методы котировки валют. Курс покупки, курс продажи, банковская маржа. Сделки на условиях «спот», «своп», срочные сделки 7.3 Организациям и учет кор. отношений с иностранными банками. Средства международных расчетов (чек, перевод, тратта), требования к ним. Расчеты методом инкассо, документарного аккредитива по экспортным и импортным операциям.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Базовый курс по рынку ценных бумаг

Сама его природа достаточно сложна, рынок ценных бумаг нуждается в особом регулировании. Саморегулируемые организации профессиональных участников В то же время специфика рынка такова, что многие решения могут квалифицированно принять только непосредственные участники рынка. Они лучше других знают, конкретные проблемы и пути их решения, обнаруживают махинации, которые просто невозможно заранее предусмотреть в нормативных документах, в состоянии оценить поведение участников. Для того, чтобы профессиональные участники рынка ценных бумаг могли принять непосредственное участие в регулировании, организуются так называемые саморегулируемые организации (СРО) профессиональных участников рынка ценных бумаг. Их цель - выработка конкретных требований к своим членам, и надзор за их соблюдением, а также помощь в организации работы, представление их интересов в государственных органах и другое. Основой деятельности СРО является взаимная заинтересованность профессиональных участников рынка в том, чтобы все они выполняли некие общие правила поведения и стандарты

скачать реферат Проект разработки способов профилактики и устранения конфликтных ситуаций

Таким образом, для некоторых сотрудников такой конфликт – неплохой стимул к работе и отличным показателям. 2. Межличностные конфликты > Как и в любой другой организации, в ЗАО «КТПК» работают люди с различными чертами характера, взглядами и ценностями. Все прошли жесткий отбор по большому количеству критериев (в том числе конфликтность (выявляется тестированием)), каждый работник считает свою кандидатуру самой достойной. Иногда многие просто не в состоянии ладить друг с другом. Такие конфликты вне сферы влияния администрации, руководство лишь может предложить, но никак не приказать сосредоточить внимание на решении проблем, а не на обсуждении личных качеств друг друга; > В работе менеджеров ЗАО «КТПК» существует индивидуальный план продаж с нижней планкой. Имеются ежемесячные графики продаж. Выход за нижнюю планку влечет за собой лишение некоторых привилегий (того же отпуска в нужное время), неоднократное невыполнение плана – увольнение. Менеджеры, чтобы не быть уволенными стараются ВСЕМИ методами выполнять план, «переступая через головы», поступая некорректно по отношению к своим коллегам (так называемое «воровство (переманивание) клиентов»).

Коврик массажный "Микс лес".
Массажные коврики представляют собой отдельные модули, которые соединяются между собой по принципу "пазл". Массажные элементы,
1296 руб
Раздел: Коврики
Набор утолщенных фломастеров (24 цвета).
Яркие цвета. Проветриваемый и защищенный от деформации колпачок. Помогают научиться координировать движения рук.Толщина стержня 5
603 руб
Раздел: 13-24 цвета
Подушка "Green Line. Бамбук", 70х70 см.
Удобные и практичные постельные принадлежности, изготовленные с применением ткани нового поколения из микрофиламентных нитей Ultratex и
788 руб
Раздел: Размер 70х70 см
 Бои у Хасана - Партийно-политическая работа в боевой обстановке (Сборник)

У некоторых замполитруков вообще не оказалось планов. Работники политотдела тут же вместе с ними составляли план и помогали им в организации работы. Когда я проверял работу, заместитель политрука тов. Форвазов заявил, что командир батареи и вообще средний начсостав не оказывают ему никакой помощи и игнорируют его. На просьбу о помощи грубо отвечают: - Не умеешь работать, так уступи место другому... Во время отдыха после ночного марша я собрал командиров этого дивизиона и разъяснил, им решение Центрального Комитета ВКП(б) о замполитруках. По донесениям, полученным от комиссаров, после первого дня марша стало известно, что и в других частях были случаи ненормального отношения к замполитрукам. На основании этого был составлен обзор, в котором подводились итоги первого дня марша и были указаны основные недочеты в работе. Особое внимание комиссаров было обращено на безобразные случаи игнорирования замполитруков как основных политических руководителей бойцов. Такие явления в подразделениях больше не повторялись. Замполитрукам начали оказывать серьезную помощь, и очень многие из них в период боев стали замечательными политработниками. О тов

скачать реферат Разработка способов изменения организационной культуры

Министерство общего и профессионального образования РФ НОУ Институт экономики, управления и права Набережно-Челнинский филиал Кафедра менеджмента Контрольная работа по дисциплине « Управленческие решения » РАЗРАБОТКА СПОСОБОВ ИЗМЕНЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ В КОЛЛЕКТИВЕ ЗАО «КАМСКАЯ ТПК» Исполнитель: Студентка III курса МО, группа №5311 Пашенкова Э.Т. Руководитель: Платонов Ю.В. Набережные Челны 2003г. ОглавлениеЗадание на контрольную работу 1Введение 3 1. Организационная культура личности 1. Понятие, определение организационной культуры 4 2. Виды организационных культур, субкультуры 7 3. Способы передачи культуры 10 2. Анализ действующей организационной культуры в ЗАО «Камская торгово- промышленная компания» 11 Сильные и слабые стороны действующей системы изменения культуры 1. организации в ЗАО «Камская ТПК» 14 2. Факторы, снижающие эффективность применяемых методов изменения культуры организации 18 3. Проект разработки способов изменения культуры организации в ЗАО «Камская торгово-промышленная компания» 20 Заключение 21Литература 22 ВВЕДЕНИЕ Рассмотрение организаций как сообществ, имеющих единообразное понимание своих целей, значения и места, ценностей и поведения, вызвало к жизни понятие организационной культуры.

 Большой энциклопедический словарь (Часть 2, ЛЕОНТЬЕВ - ЯЯТИ)

Труды по дошкольному воспитанию, организации работы детсада. ТИХИЙ ОКЕАН (Великий океан) - между материками Евразией и Австралией на западе, Сев. и Юж. Америкой на востоке и Антарктидой на Южном. Площадь с морями 178,6 млн. км2, объем 710 млн. км3, максимальная глубина 11 022 м. Моря расположены главным образом по его северным и западным окраинам (Берингово, Охотское, Японское, Восточно-Китайское, Желтое, Южно-Китайское, Австрало-Азиатское, средиземные, Коралловое, Тасманово); у берегов Антарктиды - моря Амундсена, Беллинсгаузена и Росса. Много островов: в северной части - Алеутские, в западной - Курильские, о. Сахалин, Японские, Филиппинские, Б. и М. Зондские, Нов. Гвинея, Нов. Зеландия, Тасмания и др., в центральной части - многочисленные острова, объединяемые под общим названием Океания. Рельеф дна в восточной части сравнительно ровный, в западной и центральной - много подводных возвышенностей и котловин с глубиной более 5000 м, разделенных подводными хребтами, на которых глубины убывают до 2000-3000 м (Восточно-Тихоокеанский, Южно-Тихоокеанский и др.)

скачать реферат Государственные краткосрочные облигации и развитие муниципальных облигаций в РФ

Посредники либо выкупают весь заем, либо на условиях комиссии реализуют его. Возможны смешанные варианты. Организуются аукционы по первичному размещению (администрация Пермской области) и открываются пункты продажи облигаций. Ценные бумаги выдаются, при согласии кредитора, в счет бюджетного долга. ВТОРИЧНЫЙ РЫНОК. Ценные бумаги муниципальных органов власти участвуют наравне с акциями предприятий во всех операциях на рынке ценных бумаг. При этом основными вопросами остаются проблемы привлекательности облигаций для инвесторов и грамотности посредника в организации работы на вторичном рынке. Правда, повышенная привлекательность может лишить облигации вторичного обращения: облигации администрации Нижегородской области 1992 г. были настолько привлекательны для инвесторов, что те неохотно расставались с ними. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ СРЕДСТВ ЗАЙМА. Помимо уже названных: погашение и отсрочка долгов, привлечение более дешевых, чем банковский кредит, заемных средств, обеспечение социальных программ, погашение задолженностей по заработной плате, создание резервного фонда и даже вложение всей суммы, вырученной от размещения займа, на депозит в банке.

скачать реферат Строительный комплекс в новых экономических условиях

Передвижная механизированная колонна (ПМК) - 108 - ведет строительство сельскохозяйственных объектов. Управление механизированных работ (УМР) - осуществляет обеспечение строительства малой и большой механизацией. УМР располагает: бульдозерами, кранами, экскаваторами и др. Управление производственно-технологической комплектации (УПТК) - осуществляет обеспечение всеми видами материалов. УПТК представлено: складами, колерным цехом, цехом металлоконструкций, лесопильным цехом. Основные заказчики с которыми работает ЗАО “Востоктяжстрой”: АО “Химпром”, ОКС Мерии г. Усоле-Сибирского, Иркутсэнерго ТЭЦ-11, Областное сельхозуправление. Основные субподрядчики: ТОО “Востоксантехмонтаж”, АО “Востоксибэлектромонтаж”, АО “Иркутскспецстрой”. Основные поставщики: Усольский ЖБИ-1, Усольский ДОЗ, Шелеховский ДОЗ, Петров-Забайкальский и Магнитогорский металлургические заводы. Основным показателем работы строительно-монтажной организации является ввод в действие мощностей и объектов. Основными источниками для анализа ввода в действие объектов являются: отчет по форме №1 - КС “Отчет о строительстве объектов и выполнении подрядных работ”, акты приемки объектов в эксплуатацию.

скачать реферат Организация бухгалтерского учета в коммерческих банках на примере ЗАО "Экономбанк"

Главная роль в организации всеобъемлющего контроля за деятельностью банков принадлежит бухгалтерскому учету, средствами которого возможно зафиксировать финансовые и хозяйственные операции банков и аргументированно подтвердить их законность, корректность и своевременность. Поэтому именно в сфере бухгалтерского учета и отчетности Банком России принимается наибольшее количество нормативных документов, подчас приводящих к излишней детализации и двойному перекрестному контролю деятельности банков. В процессе решения поставленных в работе задач применялись различные методы исследования, в том числе экономико-статистические, аналитически-расчетные, сравнения, графический и другие. Практическая значимость результатов, полученных в работе, состоит в возможности их использования в работе ЗАО «Экономбанк». 1. Теоретическая глава. Организационно-технические и методологические основы ведения бухгалтерского учета в коммерческих банках 1.1 Назначение, особенности организации и основные принципы ведения бухгалтерского учета в коммерческом банке Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

скачать реферат Требования к бухгалтерской (финансовой) отчетности

Рассмотрим подробно, как правильно заполнить каждую из строк отчета. Доходы и расходы по обычным видам деятельности Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (строка 010). По этой строке показывают доходы, полученные от обычных видов деятельности предприятия. К таким доходам относится выручка от продажи продукции (товаров), а также поступления, связанные с выполнением работ или оказанием услуг. (18; с. 47) В типовой форме отчета выручка отражается полностью, то есть без расшифровок. В то же время, если предприятие сочтет нужным, можно расписать доходы и расходы от каждого бизнеса. Для этого форму № 2 нужно дополнить новыми строками (011, 012 и т. д.). При этом расшифровывают только существенные доходы. В пункте 18.1 ПБУ 9/99 «Доходы организации» сказано, что существенной считается та выручка, которая за отчетный период составляет 5 процентов и более от общей суммы доходов организации. Например. ЗАО «Весна» занимается розничной и оптовой торговлей. В приказе предприятия об учетной политике установлен критерий существенности на уровне 5 процентов. Итоговые показатели выручки ЗАО «Весна» за 2006 год составили: - розница - 2950 тыс. руб.; - опт - 17 510 тыс. руб.; - всего по организации - 20 460 тыс. руб. Доля доходов розничной торговли в общем объеме продаж составила 14,42 процента (2 950 000 руб. : 20 460 000 руб. х 100). Это превышает установленный на фирме показатель существенности - 5 процентов.

Чайник эмалированный ЕМ-25001/41 "Сицилия", 2,5 л (со свистком).
Объем: 2,5 л. Внешнее высокопрочное японское трехслойное эмалевое покрытие. Внутреннее эмалевое покрытие, устойчивое к воздействию пищевых
979 руб
Раздел: Чайники эмалированные
Подставка для ручек с часами, 11,8х10,2х5,2 см.
Подставка для ручек с часами. Материал корпуса: пластик. Механизм: электронный. ЖК дисплей. Дополнительные функции: часы, будильник,
540 руб
Раздел: Подставки, лотки для бумаг, футляры
Туалетная бумага "Zewa Deluxe" (без запаха), трехслойная, 12 рулонов.
Подарите себе удовольствие от ежедневного ухода за собой. "Zewa Deluxe" с новыми впитывающими «подушечками» деликатно
343 руб
Раздел: Бумага туалетная
скачать реферат Бухгалтерский учет и аудит продажи товаров торговой организации на примере ЗАО "Л.О.Т"

В основе решения перечисленных задач лежат следующие основные принципы учета товаров: единство показателей бухгалтерского учета при продаже товаров предприятий розничной торговли; возможность получения оперативной учетной информации о хозяйственной деятельности предприятия (например, за день); организация учета в соответствии с разделением материальной ответственности по каждому лицу или бригаде согласно договору о материальной ответственности. Согласно такой организации учета все потери от недостач и хищении лежат на материально-ответственном лице. Если этот принцип нарушен или нет договора о материальной ответственности. Администрация организации не может предъявить обоснованный иск виновным; организация выбирает схему учета товаров, которая наиболее подходит для работы данной организации. В ЗАО «Л.О.Т.» применяется стоимостная схема учета товаров - фиксируется общий объем товарной массы; единство оценки товаров при их оприходовании и списании в расход; если товары были оприходованы по продажным ценам, то списываться они должны по этим же ценам; периодическая проверка путем проведения инвентаризаций фактических остатков товаров и сравнение их с данными бухгалтерского учета для проверки обеспечения сохранности ценностей; контроль за деятельностью материально ответственных лиц путем встречной сверки (например, все списания со складов ЗАО «Л.О.Т.» должны совпадать с оприходованиями этих ценностей в отделе)2.

скачать реферат Экономическое обоснование мероприятий по ликвидации скважин в условиях ЗАО ПГМ "М-ГЕОС"

Текущие затраты включают в себя: - затраты на проведение ликвидационных мероприятии - транспортные расходы - расходы на электроэнергию - заработную плату рабочих, проводивших ликвидацию - эксплуатационные затраты - заработную плату рабочих, обслуживающих базу предприятия В расчетах на проведение одной скважино-операции в месяц при ликвидации принята норма - 120тыс руб. Количество скважино-операций – 40. Оценка эксплуатационных расходов выполнена при учёте следующих показателей: - обслуживание скважин, - изоляционные работы, - технологическая подготовка необходимых материалов. При расчёте затрат на электроэнергию, использованы следующие данные: - цена 1 к В/ч - 1,56 руб. - расход на одну технологическую операцию - 13,83 кВ/ч 2.2 Краткая характеристика и организация работ Радота бригад ЗАО ПГП «М- Геос» начинается с их укомплектования на базе предприятия. В самом началe вахты приезжают все мастера и ведущий инженер по КРС распределяем рабочих по бригадам. В одну бригаду входят: Мастер, Бурильщик, Машинист подъемной установки. Машинист спец. машин; два Помбура, Водитель легкового автомобиля, предоставленного на необходимые для членов бригады выезды с месторождения.

скачать реферат Анализ системы управления

Вопрос о совершенствовании политики в области управления персоналом становится более и более актуальным у руководства предприятия, так как именно продавец является последним звеном маркетинговых коммуникаций между товаром и его покупателем. В настоящее время продавцы ЗАО «Вудекс» выражают недовольство в области неудовлетворения материальным стимулированием. Однако неправильно было бы концентрироваться только на проблеме неудовлетворительного материального стимулирования. На мой взгляд, проблемы с персоналом имеют несколько источников: - отсутствие единого корпоративного духа; - отсутствие морального стимулирования; - неудовлетворительная система оплаты труда и материального стимулирования. МЕРОПРИЯТИЯ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЗАО «ВУДЕКС» Внедрение стратегического планирования маркетинговой деятельности На мой взгляд, построение оргструктуры управления маркетингом на предприятии ЗАО «Вудекс» оптимально. Взятая за основу продуктово-рыночная ориентация службы маркетинга оправдана, так как во-первых, предприятие работает на внутренний рынок, организация работы в службе по маркетингу продукции положительно сказывается на определении конкретных потребителей, что важно для сбыта особенно для торговой фирмы.

скачать реферат Организация производства лицевого кирпича

История бизнеса организации ЗАО «Строительный Мир Казани» появилось на рынке строительных материалов Республики Татарстан в 1995 г. Основным направлением работы ЗАО «Строительный Мир Казани» является производство строительного кирпича. Важнейшим фактором, обеспечивающим устойчивые позиции на рынке для ОАО «СМК», является то, что она располагает собственной сырьевой базой. На сегодняшний день кирпичное производство является необъемлемой частью блока производства строительных материалов ОАО «СМК», составляя ее основу. Общий объем реализации предприятия составляет около 300 000 шт. кирпича в год или около 750 000 руб. в год. К настоящему времени в деятельности ЗАО «СМК» сформировался круг надежных партнеров и клиентов: ЗАО «Кулонстрой», ООО «АсКом», ЗАО «Татстрой» и др. В настоящее время кирпичное направление предлагает следующие виды кирпича: строительный пустотелый кирпич красный, строительный пустотелый кирпич белый, строительный полнотелый кирпич красный, строительный полнотелый кирпич белый, поризованный камень.

скачать реферат Система управления персоналом на ОАО "Уралхиммаш"

Высший уровень УП К высшему уровню УП относятся: - Совет Директоров - Генеральный директор - Начальник УП - Оперативное совещание руководителей структурных подразделений при Генеральном директоре. 2. Средний уровень УП Служба Управления персонала ЗАО «Уралхиммаш» представлена следующими подразделениями: - отдел кадров - отдел подготовки кадров - отдел организации труда, заработной платы, производства и управления - музей Управление персоналом на линейном уровне Особую роль в УП на заводе, особые полномочия имеют линейные руководители - Это начальники цехов, отделов, других структурных подразделений – им приходится выполнять практически полный перечень функций по УП. Из-за того, что в кадровой службе не поставлена работа по курированию линейных подразделений, руководители цехов и отделов не получают методическую, техническую помощь в УП, поэтому им приходится выполнять в том числе и неспецифические для них функции 3.5 Функции отделов УП и других подразделений Блок-схема процесса внутри службы УП В ходе реализации процесса «Управление персоналом» достигаются следующие цели: - обеспечение поиска и найма рабочих и специалистов; - обеспечение подготовки персонала; - обеспечение повышения квалификации персонала; - оформление документов по движению персонала; - организация работ по закреплению персонала на предприятии.

Машинка "Бибикар (Bibicar)" с полиуретановыми колесами (салатово-оранжевая).
Оснащена улучшенными колесами, выполненными из высококачественного полиуретана. Теперь езда на этой удивительной машинке стала еще более
2650 руб
Раздел: Каталки
Набор детской посуды "Фея".
Набор посуды детский "Фея". В комплекте 3 предмета: - тарелка суповая диаметром 15 см, - тарелка обеденная диаметром 17,5 см, -
387 руб
Раздел: Наборы для кормления
Сушилка для посуды P&C "Лилия", двухъярусная.
Наша уникальная двухъярусная сушилка позволит сушить или хранить большое количество посуды, при этом сэкономит полезную площадь на столе
511 руб
Раздел: Настольные
скачать реферат Управление персоналом предприятия ЗАО УК "Курский машиностроительный завод"

Можно сделать вывод, что на примере отдела по управлению персоналом ЗАО УК «БМЗ» четко прослеживаются наличие и реализация всех функций управления: Функции управления Средства воздействия Целеполагание Определение потребности в персонале, реализация стратегических целей предприятия Стратегополагание Сбор информации о потребностях, наличии персонала Планирование Планирование потребности в персонале, прогноз развития персонала Организация Организация работы с персоналом, налаживание коммуникаций, сбор и распространение информации о персонале Координация Согласование действий руководства прочих структурных подразделений предприятия по стратегическому управлению персоналом в целом, создание и работа с кадровым резервом Мотивация Изучение потребностей рабочих и служащих, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, ее реализация Контроль Нормы, правила, инструкции, их разработка, применение, контроль Перестройка деятельности кадровой службы должна осуществляться в следующих направлениях: - широкое внедрение активных методов поиска и целенаправленной подготовки персонала; - упрощение и оптимизация системы приема/оформления на работу; - внедрение новых методов работы, обучение и повышение квалификации работников кадровой службы, укрепление материальной базы, насыщение компьютерами, оргтехникой, доработки электронной базы и связи со всеми подразделениями завода; - планомерная работа с руководящими кадрами, с резервом для выдвижения, которая должна строиться на таких организационных формах, как планирование деловой карьеры, подготовки кандидатов на выдвижение по индивидуальным планам, результатам социально-психологических исследований социологом кадровой службы, ротационное передвижение руководителей и специалистов, обучение на специальных курсах и стажировка на соответствующих должностях.

скачать реферат Управление персоналом предприятия ЗАО УК "Смоленский машиностроительный завод"

Для описания обязанностей кадровой службы ЗАО УК «Смоленский машиностроительный завод» воспользуемся информацией отдела кадров и отдела развития персонала. Задачи отделов: - Организация работы по обеспечению набора, отбора, ротации, расстановки, изучения и использования рабочих кадров и специалистов, участие в формировании стабильного коллектива, создание кадрового резерва и работа с ним; - Разработка текущих и перспективных планов комплектования предприятия кадрами с учетом изменения внешней и внутренней среды предприятия; - Анализ состава, деловых и других качеств специалистов предприятия с целью их рациональной расстановки, подбора кадров на замещение должностей, входящих в номенклатуры руководителя предприятия, - Представление руководству предприятия предложения по улучшению расстановки и использованию рабочих кадров; - Подготовка и систематизация материалов на работников при собеседовании и реализации совместно с соответствующими подразделениями предприятия решений аттестационной комиссии; - Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым Кодексом РФ; - Изучение текучести движения кадров, причин текучести кадров, разработка мероприятий по их устранению; - Принятие мер по трудоустройству высвобождающихся специалистов; - Осуществление систематического контроля и инструктажа работников по учету кадров.

скачать реферат Организация документооборота на примере конкретного предприятия

Это означает полную управляемость подчинённых руководству аппарата, их компетентность, солидарность и дисциплинированность. Также я пришла к выводу, что оперативность и надежность управления документооборота связана с быстротой прохождения и обработки документов. Ускорение документооборота достигается за счет сокращения количества инстанций, проходимых документами, сокращения и убыстрения операций, производимых с ними, сокращения объема документооборота. Последнее достигается за счет обращения в ряде случаев к бездокументным связям (по телефону, личным переговорам). Сокращению документооборота способствует также более четкое распределение функций между структурными подразделениями ОАО «Комбинат Магнезит» и исполнителями, конкретное и оперативное руководство. Библиография Андреева В. И. Делопроизводство: требования к документообороту фирмы (На основе Гостов РФ). - М.: Бизнес -школа. Интел Синтез, 1994. Васильев Д. В. Делопроизводство на компьютере. - М.: Приор, 1997. Веселов П. В. Современное деловое письмо и промышленности. — М.: 1999. Головач А. С. Оформление документов. - Киев- Донецк: Вице школа, 1999. Демидова А. К., Смирнов Э. Л. Русская коммерческая корреспонденция. - М.: Русский язык, 1985. Денисов В. Word 97 c самого начала. - СПб: Питер, 1997. Иритикова В. С. Приказ по личному составу//Секретарское дело. – 1997. - № 1 – С. 20-27 Кузнецова Т. В. «Делопроизводство (документационное обеспечение управления)» - М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2003. Кудрявцев В. А. и коллектив авторов «Организация работы с документами»: учебник - М.: ИНФРА-М, 1998 Кузнецова Т. В. и др. Секретарское дело /Т. В. Кузнецова, Г. А. Серова, В. И. Андреева, Н. А. Литвинцева. – М.: журн. «Секретарское дело», 1996. – 490 с.: им. – (Специальный выпуск Журнала «Секретарское дело»). Курицкий Б. Я. Организация делопроизводства и управления в офисе. - Санкт-Петербург: BVH, 1997.

скачать реферат Процесс переработки нефти на ЗАО "Павлодарский НПЗ"

Министерство образования и науки Республики Казахстан Павлодарский государственный университет им. С. Торайгырова Биолого-химический факультет Кафедра химии и химических технологий ОТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ ПР.050721.21-05.05.08. (наименование вида практики) (место практики и предприятия) (оценка) Члены комиссии Руководитель (должность, ученая степень) (должность, ученая степень) (инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия) (подпись) (дата) (подпись) (дата) Нормоконтролер Студент Быков Ю.А. (должность, ученая степень) (инициалы, фамилия) (инициалы, фамилия) (подпись) (дата) ХТОВ-202 (подпись) (дата) (группа) 200 Содержание1. Характеристика предприятия 1.1 История предприятия (год, начало проектирования) начало строительства, окончание строительства, пуск завода и развитие до настоящего времени 1.2 Источники сырья, пара, воды и электроэнергии 1.3 Перечень выпускаемой продукции 1.4 Перечень основных цехов 2. Охрана труда 2.1 Общие вопросы охраны труда 2.2 Организация работ по охране труда 2.3 Основы техники безопасности 3. Мероприятия по охране окружающей среды 3.1 Общие сведения о предприятии 3.2 Защита атмосферного воздуха от загрязнения 4. Краткая характеристика основного производства ЗАО «Павлодарский НХЗ» 4.1 Общая характеристика установок 5.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.