Техника безопасности на предприятии

 Россия при смерти? Прямые и явные угрозы

Так, в общий системный контекст страны предприятие было включено через партийную организацию, которая подчинялась критериям, автономным по отношению к производству. Через отдел техники безопасности предприятие замыкалось на Гостехнадзор, через профком — на систему охраны труда и социальной защиты и т. д. Любой работник имел доступ к нескольким каналам, по которым он мог послать в директивные для предприятия органы сигнал о нарушении какого-то ограничения, наложенного на деятельность предприятия этими органами. В этих условиях грубое нарушение какого-то регламента создавало для управляющих реальный и значительный риск. Существовало три регулярных форума (партийное, профсоюзное и производственное собрания), на которых нарушения предавались гласности и фиксировались в протоколе. Предотвратить такие выступления было нелегко. Если дирекция на них не реагировала, в коллективе всегда находился особо принципиальный человек (обычно из ветеранов труда), который писал в Комитет народного контроля. По команде оттуда приходил проверяющий, и это создавало для дирекции и партбюро неприятные проблемы

 Техника Безопасности (лекции)

Служба по технике безопасности предприятия обязана: 1) осуществлять контроль за соблюдением руководителями цехов, смен, отделов и других производственных участков действующего законодательства, приказов вышестоящих организаций, правил, норм и инструкций по технике безопасности и производственной санитарии; 2) подготавливать проекты приказов руководителя предприятия по вопросам техники безопасности и производственной санитарии; 3) разрабатывать планы мероприятий по созданию безопасных условий труда в цехах, участках и осуществлять контроль за их выполнением; 4) участвовать в разработке и внедрении в производство более совершенных конструкций ограждающих и предохраняющих устройств; 5) участвовать в рассмотрении проектов строительства, реконструкции и капитального ремонта цехов, участков, установок, аппаратов, а также должна быть введена в комиссию по приемке в эксплуатацию вновь построенных или реконструированных объектов; 6) осуществлять вводный инструктаж и организовывать совместно с работниками отдела кадров обучение инженерно-технических работников безопасным методам труда; принимать участие в расследовании несчастных случаев и разрабатывать мероприятия по предупреждению травматизма; вести учет и анализ производственного травматизма и осваивать средства, ассигнованные на мероприятия по охране труда.

 Непокоренный Ленинград

Некоторые узлы автомата на саночках везли обрабатывать на другой завод. С завода автоматы поступали на фронт. На швейной фабрике "Комсомолка" многие работницы принесли на производство собственные швейные машины и продолжали выполнять фронтовые заказы. В самое голодное и трудное время (декабрь 1941 г. февраль 1942 г.) предприятия местной промышленности вручную изготовили товаров на общую сумму 56 млн. руб.{266} Для облегчения выполнения фронтовых заказов все производство было разбито на простейшие операции. Бездействие транспорта заставило сконцентрировать все оборудование по возможности в одном месте, слить ряд родственных предприятий. Так, заводы электропромышленности были объединены на базе завода "Светлана". Производственные трудности усугублялись тем, что на предприятиях в это время преобладал уже женский труд, техника безопасности отсутствовала. Помещения были лишены света и не отапливались. Все это привело к излишним потерям, к распространению заболеваемости, тем более что никакие санитарные нормы не соблюдались

 Безопасность жизнедеятельности

Выдача инструкций руководителям подразделений организации производится службой охраны труда с регистрацией в журнале учёта выдачи инструкций. У руководителя подразделения организации должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ. Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников. Контроль организации охраны труда на предприятии осуществляется: работодателем и руководителями подразделений; через совместный административно-общественный контроль; через контроль вышестоящей организации; инспекторами государственного специального надзора (Госгортехнадзор, Госэнергонадзор, Госсанэпиднадзор, Госатомнадзор и др.); инспекторами государственной службы по охране труда (государственные инспекторы Рострудинспекции и работники подразделения по охране труда органа по труду субъекта Федерации); через смотры по охране труда и технике безопасности.

 Наш коллега - робот

А они увлеклись экзотикой, занялись говорящим роботом. Действительно, это очень интересно. Однако на сегодняшний день производству нужен обычный универсальный робот-манипулятор, но надежный. Увы, его нет!" Вот один пример. Был создан робот-мойщик, которого предложили опробовать на мойке поршневых колец. Условия работы для человека почти невыносимые: содовый раствор, температура 70° С, испарения. Робот же оказался здесь на своем месте, работая в полтора раза производительнее человека. Однако он не справился со своими обязанностями, как говорят, "не потянул". Почему? Оказалось, что на этом предприятии ни в первую, ни во вторую декады месяца колец просто не выпускали, зато в третьей "гнали" весь план. Робот не смог приспособиться к такому графику. Не выдержал "интенсификации" труда, сломался. Таким образом, проблема внедрения роботов тесно связана с проблемой дисциплины производства. Не менее остро сейчас встает вопрос о переоснащении цеха, об изменении всего облика производства. А когда вы посмотрите, как двухметровая рука робота летает от станка к станку с колоссальной скоростью, то невольно подумаете и о новых нормах техники безопасности

 Государственное регулирование рынка труда

Профессиональный союз (сокращенно профсоюз) – массовая общественная организация, объединяющая на добровольных началах рабочих и служащих по профессиональному признаку. Они обладают широкими полномочиями: осуществляют контроль за исполнением трудового законодательства, за состоянием техники безопасности на предприятиях, заключают с администрацией предприятия коллективные договоры, разрешают трудовые споры. Но основная задача деятельности профсоюза – повышение заработной платы. В связи с этим видный американский экономист П. Самуэльсон выделяет 3 основных метода, которыми пользуются профсоюзы для достижения этой цели. Профсоюзы могут ограничивать предложение труда. Это достигается, например, введением высоких иммиграционных барьеров, содействием принятию законов о максимальном рабочем дне, увеличением срока учёбы при подготовке к той или иной профессии. 2. Профсоюзы могут добиваться повышения ставок заработной платы, содействуя установлению ее выше точки равновесия. 3. Профсоюзы могут вызвать сдвиг вверх по кривой спроса на труд.

 Социальное страхование в России

На предприятиях (учреждениях, организациях) работу по назначению пособий, контролю за правильностью их выдачи, обеспечению путевками проводили профсоюзные комитеты. Профсоюзы стали заниматься также вопросами охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии. Многие вопросы охраны труда впоследствии вновь были переданы в ведение государственных органов, но социальное страхование управлялось профсоюзами еще долгие годы. Таким образом, указанным выше постановлением профсоюзам было поручено выполнять ряд государственных функций. При таком положении вводились подчас ничем не оправданные ограничения в обеспечении трудящихся государственным социальным страхованием. В качестве примера можно назвать постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б) и ВЦСПС от 28 декабря 1938 года «О мероприятиях по упорядочению трудовой дисциплины, улучшению практики государственного социального страхования и борьбе с злоупотреблениями в этом деле». Данный документ устанавливал новый размер пособия по временной нетрудоспособности с уменьшением его нижнего предела до 50 процентов заработка.

 Сравнительный анализ конструкции трудового договора Украины, России и стран с развитой рыночной экономикой

Эти сведения должны включать: трудовую функцию, размеры заработной платы и методы ее подсчета; периоды выплаты заработной платы; продолжительность и режим рабочего времени; времени отдыха; порядок оплаты праздничных дней, болезней и несчастных случаев на производстве; порядок назначения и выплаты заводских пенсий. Кроме указанного документа, работнику должна быть вручена информационная записка, в которой кратко изложены основные юридические нормы применительно к данной работе, в частности относящиеся к технике безопасности, производственной санитарии, а также указаны дисциплинарные правила, действующие на предприятии, и порядок рассмотрения жалоб в случае возникновения трудовых споров . С согласия сторон эти документы могут рассматриваться как письменное оформление трудового договора В английской юридической литературе подчеркивается, что указанный порядок придает определенность трудовым отношениям, позволяет работнику с самого начала получить представление о характере его будущей работы, ее условиях, ведет к уменьшению трудовых конфликтов, трений, вызванных неинформированностью работника о служебных функциях и условиях труда.

 Трудовое право

Обязанности работодателя: по обеспечению организации труда; создавать условия для роста производительности труда; обеспечивать трудовую и производственную дисциплину; соблюдать законодательство о труде и правила охраны труда. Поощрение - основанное на законе оказание почёта члену трудового коллектива в форме применения к нему властью администрации мер поощрения за образцовое поведение, признание трудовой заслугой. Образцовое поведение - такое исполнение работником своей трудовой функции, которое может быть поставлено в пример членам трудового коллектива. Меры поощрений: благодарность, премия, ценный подарок. Сведения о поощрениях заносятся в трудовую книжку. Дисциплинарный проступок - виновное неисполнение трудовых обязанностей. Дисциплинарные проступки подразделяются как посягательство на: режим рабочего времени (прогул, опоздание), бережливое использование имущества предприятия (порча инвентаря, производство брака), порядок управления (отказ от выполнения распоряжений администрации), соблюдение правил техники безопасности.

 Правовой статус работника и работодателя

Список таких веществ и их пороговые величины определены Директивой Совета Европейского Сообщества об опасности крупномасштабных аварий при осуществлении производственной деятельности определенного вида от 24 июня 1982 г., называемой Директивой СЕВЕСО. Законодательная практика для обеспечения требуемого уровня защиты жизни и здоровья граждан применяет в основном два метода правового регулирования: предписание и запрет. Так, Трудовой Кодекс РФ (ст.215) устанавливает запрет на ввод в эксплуатацию предприятий и передачу в серийное производство новых машин и оборудования, не соответствующих требованиям охраны труда. Второй путь — правовое регулирование создания безопасной техники и технологии. До недавних пор этот процесс регламентировался подзаконными технико- юридическими актами — государственными стандартами безопасности труда, общетехническими стандартами, правилами и нормами по технике безопасности и производственной санитарии. В настоящее время государство придает этому вопросу большее значение, закрепляя требования безопасности на уровне закона. Верховный Совет Российской Федерации 7 февраля 1992 г. принял Закон о защите прав потребителя, в котором устанавливает право потребителя на безопасность товаров (бытового и производственного назначений), их сертификацию на соответствие требованиям безопасности, если это предусмотрено в законодательных актах и стандартах, а также возмещение убытков.

 Несчастные случаи

Руководитель участка, где произошел несчастный случай, обязан: - организовать меры доврачебной помощи пострадавшему и госпита-лизировать его; - принять меры по предупреждению повторного случая; - срочно сообщить о несчастном случае руководителю предприятия и в профсоюзный комитет; - в течение 3 суток расследовать несчастный случай совместно со старшим общественным инспектором по охране труда и инженером по технике безопасности; - составить акт о несчастном случае по форме Н-1 в двух экземплярах и направить руководителю предприятия. Администрация несет ответственность: 1. Дисциплинарную; 2. Материальную; 3. Административную; 4. Уголовную Результаты анализа травматизма зависят в значительной мере от достоверности и тщательности оформления актов о несчастных случаях на производстве. Очень внимательно следует заполнять п. 15 указанного акта, в котором четко и ясно сформулировать техническую (отсутствие предохранительных устройств, неисправность оборудования) или организационную (необученность пострадавшего, неправильный прием работы) причину несчастного случая.

 Разработка системы автоматизации для малого коммерческого предприятия работающего в сфере информационных услуг

В работе производился расчет защитного зануления электрооборудования как защитной меры, рассмотрен пример схемы прибора защитного отключения, подходящего для данной сети, перечислены основные организационные меры электробезопасности и требования предъявляемые к персоналу. В результате проектирования зануления был определен ток однофазного короткого замыкания, напряжение прикосновения. В качестве аппарата защиты был выбран предохранитель ПР-2 с характеристиками, обеспечивающими необходимое время срабатывания защиты. Список литературы. Долин П.А. «Основы техники безопасности в электроустановках.», М., Энергоатомиздат, 1984г. Белорусов Н.И., Саакян А.Е. и др. Справочник «Электрические кабели, провода и шнуры», М., Энергоатомиздат, 1987г. Князевский Б.А., Либкин Б.С. «Электроснабжение промышленных предприятий», М., Энергия, 1976г. Мотузко Ф.Я. «Защитные устройства в электроустановках», М., Энергия, 1973г. Ревякин А.И., Кашолкин Б.И., «Электробезопасность и противопожарная защита в электроустановках», М., Энергия, 1980г. «Правила устройства электроустановок», М., Энергоатомиздат, 1990г. «Правила эксплуатации электроустановок потребителей», М., Энергоатомиздат, 1992г. Кузнецов Б.В., «Электробезопасность при эксплуатации электроустановок», Минск, «Беларусь», 1987г. Мотузко Ф.Я. «Охрана труда», М., Высшая школа, 1975г.

 Особенности расследования преступлений, связанных с профессиональной деятельностью

В силу закона по каждому делу о преступных нарушениях техники безопасности устанавливается следующие основные обстоятельства: 1) события преступления (время, место, механизм и другие обстоятельства); 2) характер и масштабы вредных последствий преступления; 3) виновность определенного лица, характеризующие его данные, смягчающие и отягчающие ответственность; 4) причины и условия способствовавшие преступлению. Место преступления при нарушении правил техники безопасности: объект, на котором имело место происшествие – предприятие в целом, цех, отделение цеха, производственный участок, рабочее место, их названия, дислокация. Необходимо различать место нарушения правил техники безопасности и место наступления (возможного наступления) вредных последствий. Необходимо также выяснить условия, в которых развивалось преступление: 1) вид и характер работы (работ) при производстве которых имело место нарушение правил техники безопасности (взрывные работы в шахте, обслуживание электрической плавильной печи, конвертора, строительство здания, монтаж или демонтаж оборудования, ремонт определенного оборудования, машины, механизмы и так далее); 2) название, назначение, состояние здания, сооружения, оборудования, машины, механизма, связанных с происшествием, в том числе в необходимых случаях: - техническая обоснованность проекта (соответствие нормам проектирования); - фактическая реализация проекта (не допущены ли отступления от проекта и если да, то в чем они выразились, например, в замене материалов менее прочными, уменьшение размеров несущих элементов конструкции); - правильность выбора места для установления оборудования; - надежность фундамента под оборудование; - факт проведения или не проведения предварительных испытаний технических средств, время, организаторы, исполнители, результаты испытаний; - вид, характер и время последнего ремонта.

 Охрана труда

О проведенной работе по улучшению условий труда работающих директор (генеральный директор) докладывает на рабочих собраниях, производственных совещаниях. Главный инженер предприятия возглавляет всю организационно-техническую работу, направленную на создание здоровых и безопасных условий труда, на повышение культуры производства. Он несет ответственность за состояние техники безопасности и производственной санитарии, в частности, за безопасность технологических процессов, производственного оборудования. Главный инженер руководит разработкой и осуществлением текущих и перспективных планов по охране труда, систематически проверяет в цехах состояние техники безопасности и производственной санитарии, исправность технологического оборудования, предохранительных приспособлений, правильность расследования несчастных случаев и выполнение мер по их предупреждению; организацию обучения и инструктирования рабочих; выполнение предложений общественных инспекторов по охране труда и предписаний контролирующих органов; принимает оперативные меры к устранению выявленных недостатков.

 Влияние экологических и медико-биологических требований на структуру исследований и разработок

Необходимо последовательно сокращать применение ручного и тяжелого, а также неквалифицированного труда во всех отраслях народного хозяйства, обеспечить дальнейшее улучшение условий труда, повысить оснащенность предприятий современными средствами техники безопасности и охраны труда. Однако многие методологические проблемы, связанные с организацией новых отраслей производства, разработкой принципиально новых технических средств и технологических установок и соогветствующими условиями труда, решены в настоящее время далеко не полностью. Санитарно-гигиеническне и экологические факторы как необходимый компонент НИОКР должны вычленяться уже в фундаментальных научно- исследовательских работах, связанных с преобразованием вещества, энергии, информации. Исследования показывают, что при этом совершенно не обязательно, чтобы были достаточно велики объем преобразуемых веществ, уровень энергии или объем информации. Малые преобразуемые количества энергии, вещества и информации способны порождать не менее сложные проблемы. В процессе фундаментальной НИР уже выявляются основные факторы будущей техники и технологии, которые либо сами разрушают биосферу, либо подвергаются разрушению биосферой.

 Охрана труда

К администрации относятся должностные лица, ру­ководящие предприятием и его отдельными подразде­лениями: начальники цехов, отделов, производств, хо­зяйств, лабораторий, старшие мастера, мастера, на­чальники производственных участков и др. Основным направлением работы по охране труда должно быть планомерное осуществление комплекса технических и организационных мероприятий, обеспе­чивающих здоровые и безопасные условия труда, под­держание правопорядка. Эта работа осуществляется администрацией совместно или по со­гласованию с профсоюзом. Работа по охране труда на предприятиях организу­ется в соответствии с положениями, утверждаемыми министерствами и ведомствами по согласованию с цен­тральными комитетами профсоюзов. Положениями предусмотрено, что ответственность за правильную организацию работы по технике без­опасности и производственной санитарии, за соблюде­ние действующего законодательства, положений, правил, норм, инструкций по технике безопасности и про­изводственной санитарии в целом по предприятию возлагается на директора предприятия.

 Проблемы экологии на предприятии ОАО "Сибур-Волжский"

Все производство, кроме участка сортировки готовой продукции и вспомогательных служб, работают в непрерывном режиме. 2. Экологическая служба завода. На предприятии ОАО «Сибур-Волжский» создана экологическая служба, представляющая собой бюро по экологии в составе отдела техники безопасности и экологии. Бюро подчиняется заместителю технического директора по технике безопасности и экологии. Бюро по экологии состоит из ведущего инженера по экологии, назначаемого на должность и освобождаемого от должности приказом руководителя предприятия. По представлению заместителя технического директора по технике безопасности и экологии и согласованию с техническим директором. Ведущий инженер по экологии осуществляет методическое руководство санитарной лабораторией. Работа экологической службы строится на основе годовых планов. Целью работы службы является обеспечение экологической безопасности как на самом предприятии, так и в городе целом. Другими словами, экологическая служба предприятия в комплексе сотрудничает с экологическими службами города. Главной же задачей сектора экологии является организация на предприятии работы по обеспечению охраны окружающей среды от загрязнения выбросами вредных веществ промышленными отходами, сокращения водопотребления и водоотведения, рационального использования природных ресурсов, утилизации промышленных отходов.

 Ответы на билеты к гос. экзамену по специальности "Безопасность технологических процессов и производств"

Правила по охране труда, единые для всех отраслей промышленности, обязательны для каждого предприятия независимо от его формы собственности и ведомственной принадлежности. Отраслевые правила по технике безопасности и производственной санитарии применяются только к одной отрасли и распространяются на все предприятия этой отрасли. Администрация предприятия разрабатывает местные инструкции по охране труда, основанные на типовых инструкциях. В обязанности работодателя входит обучение, инструктаж и проверка знания работником норм, правил и инструкций. Работник обязан соблюдать нормы, правила и инструкции по ОТ. Для лиц, поступающих на производство с вредными или опасными УТ организуется предварительное обучение и профотбор.3.искусственная вентиляция карьеров: Между процессами выделения и выноса вредных примесей при работе горнотранспортного оборудования в карьерах устанавливается динамическое равновесие. Нарушение баланса при недостаточной аэрации приводит к накоплению вредных примесей и сверхнормативным загрязнениям атмосферы. При нехватке естественного проветривания используют искусственную вентиляцию карьеров.