Вопросы охраны труда в сетевых графиках и календарных планах

 Охрана труда в пищевой промышленности

Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников информацией о: планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации); графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда; приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда; вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка); нарушениях требований законодательства об охране труда; случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин; новых поступлениях в кабинет охраны труда документов, учебно-методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т.д. III. Тематическая структура и оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда 12. Тематическая структура кабинета охраны труда и уголка охраны труда предполагает включение общего и специальных разделов. Общий раздел содержит законы и иные нормативные правовые акты по охране труда, принятые на Федеральном уровне и уровне соответствующего субъекта Российской федерации, локальные нормативные акты организации, информацию об управлении охраной труда в организации, а также общие сведения по обеспечению безопасных условий труда, в том числе об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях человека при возникновении чрезвычайных ситуаций, аварий

 Обучение населения вопросам охраны труда

Обучение рабочих безопасности труда на предприятиях. Работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан организовать в течение месяца после приема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступающих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Работники во время принятия на работу и в процессе работы, во время трудового и профессионального обучения проходят на предприятии за счет работодателя инструктажи, обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда, предоставления первой помощи пострадавшим от несчастных случаев, а также правил поведения в случае возникновения аварии. Обучение по охране труда проводится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям. На предприятиях на основе Типового положения, с учетом специфики производства и требований нормативно-правовых актов по охране труда, разрабатываются и утверждаются соответствующие положения предприятий об учении по вопросам охраны труда, а также формируются планы-графики проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, с которыми должны быть ознакомлены работники.

 Управление электрохозяйством предприятий

P109 «О ценообразовании в отношении электрической и тепловой энергии в Российской Федерации». Вопросы упорядочения тарифов на электроэнергию постоянно находятся в центре внимания на самом высоком уровне и периодически отражаются в соответствующих указах и постановлениях, например, в Указе Президента РФ от 25 июля 1998 г. P889 «О мерах по снижению тарифов на электрическую энергию». Вопросы охраны труда и техники безопасности, обеспечения охраны окружающей среды (см. пп. 2, 3, 10 на рис. 3) отражены в Уголовном кодексе Российской Федерации (например, в ст. 238) и касаются именно тех случаев, когда речь идет о потребителях. Особый интерес в этом плане представляет собой Федеральный закон от 27.05.98 77-ФЗ о дополнении Уголовного кодекса РФ статьей 215' «Прекращение или ограничение подачи электрической энергии от других источников жизнеобеспечения». В двух пунктах этого дополнения говорится: 1. Незаконное прекращение или ограничение подачи потребителям электрической энергии либо отключение их от других источников жизнеобеспечения, совершенное должностным лицом, а равно лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, если это могло повлечь смерть человека или иные тяжкие последствия, наказываются штрафом в размере от 200 до 500 минимальных размеров оплаты труда или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от 2 до 5 мес., либо ограничением свободы на срок до 3 лет, либо лишением свободы на срок до 2 лет. 2

 Обеспечение безопасности производственного оборудования и технологических процессов (основные требования)

При проектировании безопасных методов особенно большое значение имеют проверочные расчеты, обеспечивающие прочность и устойчивость конструкций строительных машин и механизмов для их монтажа, в том числе и временных. ПОС разрабатывается проектной организацией на основании требований заказчика и технологии производства. ПОС включает: генеральный план на строительство объекта, ситуационный план (план подземных коммуникаций), общую смету затрат, пояснительную записку. На основании ПОС генподрядчик с субподрядчиком организации разрабатывают: стройгенплан подземной и надземной части, сетевые графики или календарные планы на ведение строительства, графики передвижения машин, механизмов, людских ресурсов, график поставки материалов, график монтажа с колес (если строительство ведется с ограниченными площадками строительства и в сжатые сроки), технологические карты на отдельные виды работ, пояснительную записку. И в ПОС и в ППР вопросы охраны труда разрабатываются во всех разделах документации и за их разработку несут ответственность разработчики. Согласно СНиП ІІІ-4-80 запрещено ведение любых строительных работ на строительной площадке без ППР.

 Охрана труда на производстве и в учебном процессе

Для новых и реконструируемых производственных объектов месторасположение кабинета охраны труда определяется на стадии проектирования. Помещение для размещения кабинета охраны труда должно соответствовать требованиям строительных норм и правил, его площадь рекомендуется определять из расчета количества работающих в организации: до 1000 человек 24Pм2; при количестве работников более 1000 человек добавляется 6Pм2 на каждую дополнительную тысячу человек. Оценку необходимой площади для кабинета охраны труда можно производить на основе расчета потребности в обучении по охране труда на календарный год. Для уголка охраны труда может быть либо выделено отдельное помещение, либо оборудована часть помещения общего назначения. При организации работы кабинета и уголка охраны труда предусматривается: соответствие требованиям (в комплексе целей, содержания и форм работы), которые каждая организация определяет с учетом своих особенностей и первоочередных задач в области охраны труда; доступность посещения кабинета или уголка охраны труда работниками организации и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда; планирование работы (перспективное и текущее); контроль работы кабинета (уголка) охраны труда

 Навигационные комлексы Гланасс и Новстар

Далее была разработана функциональная схема. Были выбраны микропроцессор, ОЗУ, ПЗУ и другие узлы. Далее был разработан алгоритм работы устройства. Всё это позволило произвести синтез принципиальной схемы. В третьей главе приведен электрический расчет принципиальной схемы устройства вторичного питания для обеспечения работоспособности разработанного устройства. В четвёртой главе рассмотрен конструктивный расчет и разработан корпус изделия. В следующей главе произведен расчет себестоимости научно?исследовательской работы, построен сетевой график, сетевой график с привязкой ко времени и дано обоснование дипломного проекта с экономической точки зрения. Последняя глава посвящена вопросам охраны труда и экологической безопасности, как не отъемлющей части любого производства. На основании вышеизложенного можно утверждать, что задание на дипломный проект выполнено – разработано устройство коррекции шкал времени разнесённых навигационных пунктов по сигналам ССРНС «Глонасс». Литература 1. Носенко А.А. Сетевые методы методы планирования НИР и ОКР.

 Организация работы отделения по ремонту роликовых подшипников

Организация работы цеха (участка отделения)1. Описание (перечень) основных работ выполняемых цехом по ремонту локомотивов. 2. Технологические связи цеха с другими подразделениями депо (кратко описать схематично). 3. Определение объема работ в цехе. 4. Выбор необходимого оборудования цеха. Эскиз расстановки. 5. Составление и расчет профинплана цеха. 6. Определение себестоимости продукции цеха.2. Вопросы охраны труда при организации труда в цехе.3. Мероприятия по сохранению экологии.4. Графическая часть.1. Графики по организации эксплуатации локомотивов. 1. Графики по организации работы локомотивных бригад. 2. План-схема цеха с эскизом расстановки оборудования.5. Заключение. Введение Железнодорожный транспорт является основой транспортной системы России и должен обеспечивать своевременно и качественно потребности населения в перевозках и услугах, жизнедеятельность всех отраслей экономики и национальной безопасности государства. Он играет большую роль в формировании рынка транспортных услуг и позволяет эффективно развивать предпринимательскую деятельность во взаимодействии с другими видами транспорта.

 Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации

10. Уголок охраны труда организации обеспечивает выполнение тех же мероприятий, что и кабинет охраны труда. 11. Уголок охраны труда структурного подразделения (участка) организации обеспечивает работников информацией о: планах работы кабинета охраны труда (если он создан в организации); графиках проведения инструктажа и расписаниях учебных занятий по охране труда; приказах и распоряжениях, касающихся вопросов охраны труда организации, планах по улучшению условий и охраны труда; вредных и опасных производственных факторах и средствах защиты на рабочих местах структурного подразделения (участка); нарушениях требований законодательства об охране труда; случаях производственного травматизма и профзаболеваний в организации и принятых мерах по устранению их причин; новых поступлениях в кабинет охраны труда документов, учебно — методической литературы, учебных видеофильмов по охране труда и т.д.

 Производственная практика на «ОАО Беларускабель»

Мероприятия по охране труда, включенные в коллективный договор между профсоюзной организацией предприятия: Наниматель обязуется: 1. Ассигновать на мероприятия по охране труда средства в соответствии с разработанным планом на год. 2. Проводить аттестацию новых рабочих мест. 3. Проводить подготовку, инструктаж, повышение квалификации и проверку знаний работников по вопросам охраны труда. 4. Обеспечивать работников специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. 5. Производить бесплатную выдачу молока, кефира, соков работающим с вредными химическими веществами. 6. Проводить предварительные, при приеме на работу, а также периодические медицинские осмотры лиц, связанных с вредными условиями труда и работами повышенной опасности. 7. Освобождать женщин от выполнения тяжелых работ, связанных с подъемом и перемещением тяжести в ручную, осуществлять механизацию таких работ. 8. Поддерживать укомплектованность медицинских аптечек на производственных участках. 9. Осуществлять постоянный контроль за состоянием охраны труда.

 Бизнес-план производственного предприятия

В четвертом разделе рассматриваются вопросы охраны труда и окружающей среды на предприятии. Пятый раздел посвящен вопросам применения информационных технологий и средств вычислительной техники при разработке бизнес-планов. Заключительный раздел состоит из общего краткого обзора работы. В целом дипломная работа содержит 108 листов основного текста, список литературы из 8 наименований и двух приложений.Содержание Введение 5 1. Теоретические основы бизнес-планирования 8 1.1. Роль бизнес-плана в современных условиях 8 1.2. Структура бизнес-плана 14 2. Характеристика производственного предприятия ООО «Украина» 29 2.1. Организационно-правовая форма и структура управления 29 предприятием 2.2. Основной вид деятельности ООО «Украина» 31 2.3. Анализ финансового состояния предприятия 32 2.3.1. Общая оценка динамики и структуры баланса 32 2.3.2. Анализ ликвидности баланса 37 2.3.3. Анализ финансовых коэффициентов 39 3. Бизнес-план производственного предприятия ООО «Украина» по 48 производству соевого молока 3.1. Резюме 48 3.2. Общая характеристика предприятия и анализ отрасли 49 3.3. Описание продукта 51 3.4. Маркетинг и продажи 54 3.5. Производство и распределение 59 3.6. Управление и контроль 64 3.7. Анализ рисков 68 3.8. Финансовый план 70 4.

 Исследования влияние системы учета затрат и формирования себестоимости на конечные результаты деятельности ООО «Пластик»

Затраты на создание отдела контролинга представлены в таблице 4.5. Таб. 4.5. Затраты на оргонизацию Стоимость руб. отдела контролинга. Показатель Затраты на создание информационной 22 000 системы Компьютер 25 000 Офисное оборудование 20 000 Итого 67 000 Экономический эффект от внедрения службы контролинга в первый год деятельности составит 23,87 тыс. рублей.5. Безопасность проекта Организация работы по охране труда и контролю в Российской Федерации возложены на Министерства труда и социальной защиты РФ. Права и ответственность по охране труда определяется Федеральным законом об основах охраны труда в РФ № 181-ФЗ от 17.07.99г., Конституцией РФ и Кодексом законов о труде РФ. В ООО «Пластик» создан отдел оргонизации труда, состоящий из двух человек. Отдел оргонизации труда является самостоятельным структурным подразделением предприятия и осуществляет контроль и надзор за охраной труда, а также соблюдением в учреждении правил, норм и инструкций по вопросам охраны труда. Также в функции отдела входит разработка планов по улучшению условий охраны труда, учет несчастных случаев, произошедших на производстве, подготовка мероприятий по их устранению и другие функции, связанные с охраной труда и техникой безопасности.

 Охрана труда - основные термины, понятия, определения

ОБУЧЕНИЕ РАБОТНИКОВ ЗНАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА Наниматель обязан обеспечить обучение, инструктаж, повыше­ние квалификации и проверку знаний работников по охране труда (ст. 226 ТК РБ). Обучение, повышение уровня и проверка знаний по вопросам охраны труда рабочих проводится в соответствии с Типовым положе­нием о беспрерывном профессиональном обучении рабочих, утвер­жденным совместным приказом и постановлением Министерства об­разования и науки и Министерства труда РБ №201/51 от 02.06.1995 г., и Правилами обучения безопасным методам и приемам работы, про­ведения инструктажа и проверки знаний по вопросам охраны труда, утвержденным постановлением Министерства труда и социальной защиты РБ 30.12.2003 г. №164. Учебные планы и программы при подготовке рабочих по про­фессиям должны предусматривать теоретическое обучение по вопросам охраны труда и производственное обучение безопасным методам и приемам труда. Теоретическое обучение осуществляется в рамках специального учебного предмета «Охрана труда» и (или) соответствующих разделов специальных дисциплин в объеме не менее 10 ч.

 Отдел продаж: создание и функционирование. Риск-менеджмент

Отделом (управлением) логистики Отдел продаж получает: - руководящие материалы по оптимизации организации сбытовых процессов на предприятии; - информацию об организации складирования и хранения продукции; - информацию об организации сбыта, доставки, погрузки-разгрузки продукции предприятия; - информацию о прохождении таможенных терминалов, нахождении продукции на специальных складах (таможенных, консигнационных, складах временного хранения). Отдел продаж предоставляет: - предложения по оптимизации материальных потоков в сбытовых подразделениях; - рекомендации по совершенствованию складирования и хранения продукции; - рекомендации по совершенствованию сбыта, доставки, погрузки-разгрузки продукции предприятия; - предложения по оптимизации материальных потоков через таможенные терминалы. Отделом охраны труда Отдел продаж получает: - предписания и указания по устранению нарушений норм и правил техники безопасности и производственной санитарии; - требования о проведении в случае необходимости технической экспертизы и выдаче заключений о безвредности технологических процессов упаковки, транспортировки, погрузки-разгрузки и складирования продукции, о состоянии и степени безопасности оборудования, оснастки, упаковки, транспортных средств, погрузочно-разгрузочных устройств; - графики комплексных исследований состояния охраны труда и целевых проверок объектов повышенной опасности; - нормативную литературу по вопросам охраны труда.

 Развитие кадровой службы

Принимая участие в разработке и заключении коллективного договора кадровому отделу следует обращать внимание на то, чтобы он не противоречил Закону РФ «О коллективных договорах и соглашениях» от 11 марта 1992 года и действующему законодательству о труде. Особое место в коллективных договорах должны занимать вопросы охраны труда: планы соответствующих мероприятий, средства, выделяемые на их осуществление; перечни работников, которым выдаются средства коллективной и индивидуальной защиты, а также работников с тяжелыми, вредными особо вредными условиями труда с указанием конкретных льгот по каждой профессии (сокращение рабочего времени, продолжительность дополнительных отпусков, размеры повышения заработной платы и др.). В коллективные договора должны быть включены нормативные положения, если в действующих законодательных актах содержится прямое указание на обязательность их закрепления в коллективном договоре. Например, межразрядная разница при оплате труда рабочих – сдельщиков выплачивается при условии, что это предусмотрено коллективным договором (ст. 86 КЗоТ). в коллективные договоры отдельных предприятий включаются положения о дополнительных льготах членам профсоюза, заключившего этот договор.

 Управление проектами

Причем узлы различны – в одних выбор осуществляет сам проект-менеджер из некоторого набора альтернатив, в других выбор от него не зависит. В таких случаях проект-менеджер может осуществлять оценку вероятности того или иного ее решения. Сетевая модель основывается на пакетах работ, последовательность выполнения соответствует технологической схеме. Матрица ответственности – связывает пакеты работ с исполнителями, может учитывать календарные сроки выполнения работ. Процесс структуризации проекта можно разделить на следующие составляющие: 1. Определение проекта, то есть характер, цели, содержание и конечные продукты; 2. Уровень детализации, включающий: - уровень детализации планов; - уровень элементов в структуре разбивки проекта; 3. Структура процесса – схема жизненного цикла проекта; 4. Организационная структура, охватывающая все участки и окружение проекта; 5. Структура продукта, включающая схему компонентов, машины, оборудование, программное и информационное обеспечение; 6. План бухгалтерских счетов; 7. Структура разбивки проекта; 8. Детализация сводного генерального плана; 9. Матрица распределения ответственности. 10. Сетевой график и план использования ресурсов; 11. Система наряд-заданий; 12.

 Разработка стратегии фирмы на основе анализа и оценки эффективности ее хозяйственной деятельности

Безопасность при эксплуатации технологического и другого оборудования, безопасность при ведении технологических процессов; 3. Разрабатывается, организуется рассмотрение и утверждение плана улучшения и оздоровления условий труда; 4. Периодически ( не реже одного раза в полугодие) рассматриваются вопросы охраны труда о проводимой работе по улучшению условий труда, о ходе выполнения плана по улучшению и оздоровлению условий труда. 5. Организуется работниками и обеспечивается внедрение прогрессивных систем и форм организации работы по охране труда, внедрение в производство новейших достижений науки и техники в области охраны труда, а также мероприятий по обеспечению надежности эксплуатации оборудования. 6. Организуется обучение и повышение квалификации рабочих и инженерно- технических работников по вопросам охраны труда. 7. Организуется разработка и внедрение мероприятий по комплексной механизации тяжелых, трудоемких ручных работ. 8. Проводится профилактическая работа по недопущению травматизма и аварийности. 9. Все рабочие и инженерно-технические работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты. 10. Систематически проводится санитарно-гигиеническое обследование рабочих мест.

 Управление охраной труда в организации

Для оценки организации обучения работников вопросам охраны труда можно проверить следующие моменты: •наличие программы проведения вводного инструктажа, утвержденной руководителем организации; •наличие программы проведения первичного инструктажа на рабочих местах, инструкций по охране труда; •перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа, утвержденный руководителем организации; •проведение всех видов инструктажа в соответствии с установленными сроками и периодичностью с записью в журналах регистрации инструктажа по охране труда; •наличие приказа руководителя организации о продолжительности обучения и стажировки, периодичности проверки знаний по вопросам охраны труда работников; •наличие программ и учебных планов обучения работников организации, утвержденных руководителем организации; •приказ о создании комиссии по проверке знаний по вопросам охраны труда работников организации; •ведение документации по обучению вопросам охраны труда: журналы посещения занятий, протоколы проверки знаний, выдача удостоверений; •наличие кабинета в организации или уголков в структурных подразделениях по охране труда.

 Управление безопасностью труда

Оснащение кабинета охраны труда и уголка охраны труда диктуется выб­ранным составом общего и специаль­ных разделов и формируется исходя из используемых и планируемых к ис­пользованию носителей информации, которыми могут быть печатная продук­ция, кино- и видеопродукция, компь­ютерная продукция, программы радио­вещания, натурные образцы, тренаже­ры, манекены и макеты. Процесс организации работы каби­нета охраны труда и уголка охраны тру­да предусматривает: соответствие требованиям (в комп­лексе целей, содержания и форм ра­боты), которые каждая организация определяет с учетом своих особен­ностей и первоочередных задач, в части охраны труда; осуществление доступности посещения кабинета охраны труда или уголка охраны труда работниками организании и получение ими достоверной информации по вопросам охраны труда; планирование работы (в соответ­ствии с перспективным и текущим планами работы): осуществление контроля за его по­сещением работниками организа­ции. Служба охраны труда или лицо, от­ветственное за работу кабинета охра­ны труда (уголка охраны труда) в орга­низации: 1) составляет план работы кабинета ох­раны труда (уголка охраны труда), включающий разработку конкретных мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответственных за их проведение; 2) организует оборудование, оснаще­ние и оформление кабинета охраны труда (уголка охраны труда); 3) организует проведение плановых ме­роприятий.