телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАОдежда и обувь -30% Канцтовары -30% Видео, аудио и программное обеспечение -30%

все разделыраздел:Физкультура и Спорт, Здоровьеподраздел:Здоровье

Документальное обеспечение безопасности труда

найти похожие
найти еще

Горшок торфяной для цветов.
Рекомендуются для выращивания крупной рассады различных овощных и цветочных, а также для укоренения саженцев декоративных, плодовых и
7 руб
Раздел: Горшки, ящики для рассады
Карабин, 6x60 мм.
Размеры: 6x60 мм. Материал: металл. Упаковка: блистер.
44 руб
Раздел: Карабины для ошейников и поводков
Чашка "Неваляшка".
Ваши дети во время приёма пищи вечно проливают что-то на ковёр и пол, пачкают руки, а Вы потом тратите уйму времени на выведение пятен с
222 руб
Раздел: Тарелки
Подобные должностные обязанности оформляются отдельным документом, чтобы не увеличивать объем трудового договора; при этом они не заменяют рабочие инструкции; — документ об образовании, квалификации или овладении специальными знаниями, выданный учебным заведением или учебным центром. Документ об учебе или повышении квалификации, оформленный предприятием, на котором ранее работал специалист, официальным не считается (однако может приниматься во внимание). - График отпусков. - Медицинские осмотры: — перечень вредных и/или опасных производственных факторов, при условии наличия которых проводят предварительные и периодические медицинские осмотры; — перечень профессий, рабочих мест, работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры; — направление на предварительный медицинский осмотр лиц, принимаемых на работу или переводимых на другое рабочее место; — заключения комиссий о результатах предварительных медицинских осмотров; — рекомендации работодателю о переводе отдельных работников на другие рабочие места, не связанные с влиянием вредных и/ или опасных производственных факторов, или о расторжении трудовых договоров на основании результатов периодических медицинских осмотров работников; — медицинские книжки; — перечни профессий и работ, для которых нужно осуществить профессиональный отбор, пройти психофизиологическую, психиатрическую экспертизу (обследование); — поименный список лиц, проходящих периодическое психиатрическое обследование; — направление на психиатрическое обследование; — заключения комиссий о результатах психиатрических обследований; — акты медицинских осмотров (обследований) иностранных граждан и лиц без гражданства. - Перечень профессий, рабочих мест, работ, на которых запрещен труд женщин. - Перечень профессий, рабочих мест, работ, на которых запрещен труд несовершеннолетних. - Документы по контролю за соблюдением установленного режима работы структурных подразделений, учета времени, фактически отработанного каждым работником, в том числе: — положение о режиме рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и прочих, имеют особый характер работы согласно соответствующим нормам, установленным Кабинетом Министров Украины; — перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем; — график сменности; — порядок введения суммированного рабочего времени; — письменное согласие на работу в ночное время некоторых (социально уязвимых) категорий работников; — письменное согласие работников на привлечение к сверхурочным работам; — решение выборного органа первичной профсоюзной организации, разрешающее привлекать работников к сверхурочным работам. - Учебные планы и программы подготовки работников рабочих профессий, переподготовки, овладения второй профессией, повышения квалификации. - Договоры с заведениями профессионального образования, курсами повышения квалификации, предприятиями по учебе (практике) и стажировке персонала. - Приказы по организации допуска работников к самостоятельной работе. - Документы по аттестации рабочих мест по условиям труда. 2. Объяснения к перечню документации 2.1 Правила внутреннего трудового распорядка Согласно статье 142 КЗоТ Украины трудовой распорядок на предприятиях, в учреждениях, организациях определяется правилами внутреннего трудового распорядка.

К работникам, обязанным при трудоустройстве представить документ о состоянии здоровья, можно отнести также лиц, указанных в Перечне № 1238. 2.7 Профессии, рабочие места, работы, на которых запрещен труд женщин Меры по охране труда, касающиеся сохранения здоровья женщин при определенных условиях труда и трудового процесса, определены статьями 174-177 КЗоТ. В этих случаях нормирование женского труда регулируется следующими нормативными документами: - Перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда женщин, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 29 декабря 1993 года № 256; - частью первой статьи 174 КЗоТ запрещается применять труд женщин на подземных работах, кроме некоторых нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Частью второй данной статьи запрещается привлечение женщин к поднятию и перемещению предметов, масса которых превышает установленные для них предельные нормы, утвержденные приказом Министерства здравоохранения Украины от 10 декабря 1993 года № 241. Руководствуясь перечисленными документами, отдел кадров, по согласованию с подразделениями и службами предприятия, разрабатывает соответствующий перечень, который утверждается приказом работодателя. Данный перечень прилагается к правилам внутреннего трудового распорядка. В виде исключения труд женщин на работах в ночное время (кроме беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет) разрешается в тех отраслях, где одновременно соблюдены два требования (условия): - наличие особой потребности в выполнении работы в ночное время; - подобная работа является временным мероприятием. Указанные ограничения труда женщин на работах в ночное время не распространяются на крестьянские (фермерские) хозяйства, на частные предприятия, основанные на собственности физического лица, где заняты лишь члены семьи. 2.8 Профессии, рабочие места, работы, на которых запрещен труд несовершеннолетних Меры по охране труда, касающиеся сохранения здоровья несовершеннолетних при определенных условиях труда и трудового процесса, определены статьями 190 и 192 КЗоТ. Запрещение применения труда лиц моложе 18 лет, на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах регулируется Перечнем тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, на которых запрещается применение труда несовершеннолетних, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 31 марта 1994 года № 46. Запрещение привлекать лиц моложе 18 лет к поднятию и перемещению предметов, масса которых превышает установленные для них предельные нормы, регулируется Предельными нормами поднятия и перемещения тяжелых предметов несовершеннолетними, утвержденными приказом Министерства здравоохранения Украины от 22 марта 1996 года № 59. Отдел кадров, руководствуясь указанным перечнем, по согласованию со службами и подразделениями предприятия разрабатывает свой перечень, который утверждается приказом работодателя или включается (прилагается) в правила внутреннего трудового распорядка.

Утверждение графика отпусков является обязательным как для работодателей, так и для работников. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляют работникам, занятым на работах с вредными и/или опасными условиями труда, имеющими особый характер труда, работникам с ненормированным рабочим днем. 2.6 Медицинские осмотры Существует два основных и независимых друг от друга вида медицинского осмотра, которые отличаются масштабами и целью проведения: - медицинский осмотр по трудовому законодательству или связанный с охраной труда. Он направлен на конкретное лицо, защиту и сохранение его здоровья в процессе трудовой деятельности; - профилактический медицинский осмотр предназначен гарантировать инфекционную безопасность всего населения государства, а не проверяемого лица. Первый вид медицинского осмотра регулируется Порядком проведения медицинских осмотров работников некоторых категорий, утвержденным приказом Министерства здравоохранения Украины от 21 мая 2007 года № 246 (далее — Порядок № 246). Профилактический медицинский осмотр проходят согласно Порядку проведения обязательных профилактических медицинских осмотров и выдачи личных медицинских книжек, утвержденному постановлением Кабинета Министров Украины от 23 мая 2001 года № 559. Для того чтобы определить категории работников, подлежащих предварительным (периодическим) медицинским осмотрам, работодатель организовывает лабораторные исследования условий труда с установлением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников. После этого полученные данные передаются в соответствующую санитарно-эпидемиологическую станцию, где ежегодно устанавливаются категории работников, которые обязаны пройти медицинский осмотр согласно Порядку № 246, и до 1 декабря составляется акт определения категорий среди соответствующих работников. В течение месяца после получения такого акта работодатель составляет в четырех экземплярах поименные списки указанных работников, согласовывает их с санитарно-эпидемиологической станцией. Один экземпляр списка остается у ответственного за организацию медицинского осмотра должностного лица предприятия, остальные направляют в лечебно-профилактические учреждения, санитарно-эпидемиологическую станцию, рабочий орган исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Медицинский осмотр осуществляют лишь лечебно-профилактические учреждения, определенные соответствующими приказами органов здравоохранения, а также специализированные лечебно-профилактические учреждения с правом устанавливать диагноз в соответствии с профессиональным заболеванием. Организовывая эту работу на уровне предприятия, работодатель должен применить следующие меры, в частности: - заключить или вовремя обновить договор с лечебно-профилактическим учреждением; - согласовать с данным учреждением план-график проведения медицинских осмотров с определением их сроков, лабораторных и других исследований, а также привлеченных врачей; - издать приказ о проведении медицинских осмотров (приложение 2); - обеспечить своевременную явку всех работников на медицинский осмотр и обследование и проконтролировать его проведение.

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

 Ошибки работодателя, сложные вопросы применения Трудового кодекса РФ

Испытательный срок характеризуется, прежде всего, тем, что работодатель получает более широкие права при увольнении работника из-за его профессиональной непригодности. Однако, при этом работник не лишается своего права на самостоятельность выбора места работы. Если бы было иначе, то речь бы шла о принудительном труде, который в Российской Федерации запрещен Конституцией РФ. Таким образом, работник вправе расторгнуть трудовой договор с условием об испытательном сроке по собственному желаний. При этом, так как условие об испытании связано с дополнительными рисками для работника, то ТК РФ сокращает время, до истечения которого, работник должен предупредить о своем увольнении до 3 дней. Помимо правомочий работник, находящийся на испытательном сроке, имеет и основные обязанности , присущие стороне трудовых правоотношений. Так, испытуемый обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда, соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, бережно относится к имуществу работодателей и т.п

скачать реферат Роль социального партнерства в решении проблем охраны труда

III съезд отраслевого профсоюза, состоявшийся в ноябре 2000 года, среди ключевых задач определил направление деятельности профсоюзных организаций по обеспечению нормальных условий, охраны и безопасности труда на производстве. Мы много сейчас говорим о неблагоприятных, социальных, производственных и других факторах, оказывающих негативное воздействие на экономику. Но, к сожалению, гораздо реже вспоминаем о самом человеке, его заботах и нуждах. Слишком мало внимания уделяется со стороны многих работодателей улучшению условий труда работника, об этом я писал. Многие руководители совершенно не подготовлены к выполнению функций работодателя, не знают, а порой не желают знать, и не понимают своих обязанностей выполнять элементарные требования трудового законодательства и законодательства по охране труда. Выполнение нормативных актов, закрепляющие право работников на здоровые и безопасные условия труда, на практике не всегда обеспечивается. Областной комитет профсоюза работников лесных отраслей объективно оценивает положение дел в обеспечение безопасности труда на производстве и считает его критическим, чреватым тяжелейшими последствиями и бедами и поэтому решение проблем охраны труда мы считаем одним из приоритетных направлений в работе отраслевого обкома профсоюза.

Таблетки для мытья посуды в посудомоечной машине "Все в одной таблетке", без фосфатов, 30 таблеток.
Таблетки Frau Schmidt Все в 1 являются универсальным решением для Вашей посудомоечной машины и позволяют придать посуде бриллиантовый
338 руб
Раздел: Для посудомоечных машин
Муфты-варежки для коляски Bambola (шерстяной мех + плащевка лайт), темно-синие.
Муфты-варежки на ручку коляски представляют собой 2 варежки, которые подходят для всех типов колясок и очень легко одеваются, защищая Ваши
530 руб
Раздел: Муфты на ручку
Фоторамка "Poster lux black".
Фоторамка из пластика со стеклом. Формат 30х40 см. Материал: пластик. Оформление рамки: стильная пластиковая узкая окантовка, выкрашена в
454 руб
Раздел: Размер 30x40
 Большая Советская Энциклопедия (УГ)

Особенно большое число глубоких шахт в Донецком бассейне — 79 шахт с глубиной свыше 700 м (из них 5 шахт на глубине свыше 1000 м ).   Около 36% всех добываемых углей в СССР идёт для получения электроэнергии, 20% — в коксохимическую промышленность, 14% — на коммунально-бытовые нужды, 30% используют прочие потребители (сельское хозяйство, производство стройматериалов и т.д.).   Основные направления развития У. п. в СССР предусматривают увеличение объёмов и темпов добычи угля на базе совершенствования техники и технологии, улучшение качества добываемого угля, повышение эффективности работы отрасли, реконструкцию и модернизацию предприятий, расширение добычи угля открытым способом в восточных районах страны. Развивается ускоренными темпами Южно-Якутский угольный бассейн, создаётся Канско-Ачинский топливно-энергетический комплекс. Расширяется производство механизированных добычных комплексов, проходческих комбайнов, погрузочных машин и др. оборудования, внедряются средства обеспечения безопасности труда.   Разведанные мировые запасы угля на начало 1975 оценивались в 1075 млрд. т (категории А+В+С1 ); из них в социалистических странах 410 млрд. т, или 38%

скачать реферат Содержание трудового договора

В обязательном порядке наименования должностей должны соответствовать наименованиям квалификационных справочников, если выполнение работ по ним дает право на предоставление льгот, преимуществ и ограничений. В тех случаях, когда поручаемая работнику трудовая функция не укладывается в рамки одной должности, профессии или специальности, в трудовом договоре указываются конкретные виды работы, которые он обязуется выполнять. 4. Права и обязанности работника. Конкретизируют положения ст.21 Трудового Кодекса РФ (Основные права и обязанности работника.) и определяются с учетом специфики его трудовой деятельности. Указываются, в частности, основные характеристики работы и требования к уровню их выполнения по объему работы ее качеству, уровню выполнения норм труда и нормированных заданий, соблюдению правил по охране труда и обеспечению безопасности труда. В отношении должностных лиц фиксируется круг их функций, прав и обязанностей. Четкое распределение и закрепление в трудовом договоре обязанностей работника вносит необходимую определенность в отношения сторон, позволяет предотвратить многие конфликтные ситуации. 5. Права и обязанности работодателя.

 О текущем моменте №№ 4 — 6 (88 — 90), 2009 г. Сад растет сам?

Однако, если перейти к глобальному масштабу рассмотрения, то выяснится следующее: Pдеградация промышленности, культуры, системы внутриобщественных взаимосвязей в «развитых» странах под воздействием подчинения их политики принципу «свободы перемещения товаров, капиталов и трудовых ресурсов через государственные границы» расплата за политику колониализма и неоколониализма, которую большинство из них проводило в прошлом;[425] Pно и отсталым в аспекте развития науки и промышленности странам этот принцип тоже не несёт ничего хорошего. Последнее надо пояснить. Дешевизна производства в отсталых странах основывается не только на дешевизне в них рабочей силы, но и на несоблюдении экологических стандартов и стандартов обеспечения безопасности труда, принятых в развитых странах, в результате чего в отсталых странах уничтожается природа и гробится здоровье населения причём не только занятого в промышленности непосредственно, но и просто проживающего в зоне экологического бедствия, создаваемого деятельностью в них иностранного капитала

скачать реферат Учебно-методическое пособие для преподавателя специальности "Профессиональное обучение"

Требования по дисциплинам предметной подготовки. Специалист: - знает основы естественно-научных и технических дисциплин; - знает основы проектирования, конструирования; владеет графической грамотностью; - знает структуру и особенности функционирования современного производства; - умеет анализировать состав, структуру, устройство и принцип работы технических объектов; - знает основы рыночной экономики и предпринимательства; - знает закономерности природосообразности развития производственно- технической сферы; - знает технику и технологию обработки различных материалов; - умеет организовать учебно-материальную базу по обработке материалов, ее эксплуатацию и обслуживание; - умеет выполнять проектные и конструкторские расчеты для объектов учебного, бытового и производственного назначения; (применительно к предпринимательской деятельности) - знает нормативные документы, регламентирующие предпринимательскую деятельность; - умеет выполнять необходимые экономические расчеты в своей профессиональной деятельности; - имеет представление об основах экономики и организации современного производства предприятий с различной формой собственности; - умеет организовать предпринимательскую деятельность на базе школьных мастерских; - знает основы метрологии и обладает навыками работы с различной измерительной аппаратурой; - знает основы инженерно-технического обеспечения безопасного труда учащихся и безопасности своей профессиональной деятельности.

скачать реферат Техника Безопасности (лекции)

Руководителям предприятий следует использовать рекомендуемые психологические приемы и средства для управления содержанием этих отношений в целях повышения дисциплинированности работников во всем, что касается соблюдения норм и правил безопасности труда. Важно, чтобы проводниками такой политики администрации выступали не только официальные руководители, но и неформальные лидеры, все те рабочие, которые пользуются авторитетом и влиянием в своих первичных трудовых коллективах. В повышении безопасности труда положительную роль играют не только благожелательность, справедливость, выдержанность во взаимоотношениях между администрацией и рядовыми работниками, но и разумная требовательность. Большое положительное или отрицательное значение для обеспечения безопасности труда имеет личная позиция руководителей, занимаемая ими в отношении вопросов безопасности. 11.3.3. Мероприятия по нормализации климата Многие производственные помещения на предприятиях рыбного хозяйства отличаются большими размерами, обращением больших масс воды и аэрозолей.

скачать реферат Безопасность движения

Одной из основных задач администрации и руководства предприятия, специалистов службы охраны труда является профилактика (предупреждение) несчастных случаев на производстве. Если же, несмотря на все профилактические мероприятия, несчастный случай все же происходит, то тогда необходимо решать другой комплекс задач: оказание первой помощи пострадавшим, квалификация несчастного случая, его расследование, установление причин, разработка мероприятий по их устранению, оформление и учет несчастного случая. Любая неточность в этой работе может привести к весьма неприятным последствиям, как для пострадавших, так и для ответственных за обеспечение безопасности труда на производстве. В связи с этим руководителям предприятий, лицам, ответственным за соблюдение норм и правил охраны труда, сотрудникам предприятий, необходимо знать, во-первых, что делать, чтобы несчастный случай на предприятии не произошел, и, во-вторых, что делать, если несчастный случай все-таки произошел. Необходимо отметить, что комплекс мероприятий, относящихся к профилактике (предупреждению) несчастных случаев на производстве существенным образом зависит от характера данного конкретного производства, специфики его деятельности, используемых технологических процессов, оборудования и т.п. В то же время комплекс мероприятий, которые необходимо проводить, если несчастный случай на производстве все таки произошел, почти не зависит от характера данного конкретного производства.

скачать реферат Ремонт и регулировка СМРК-2

Проверить регуля-тор исправность микросборки громкост. D3, после чего решить вопрос о ее замене Четкость Расстроен Осторожным поворотом изображения контур сердечника опорного при системы АПЧГ контура системы АПЧГ выклю-чении в субмодуле (L2C25) в СМРК-2 системы АПЧГ радиоканала установить сердечник в более СМРК (А1.3) положении соответствующее высокая, чем отсутствию искажений и в режиме наибольшей четкости по авто-подстрой изображению УЭИТ или ки ТИТ-0249 Неисправность Дополнительный Возможная Способ отыскания признак причина неисправности Прием При включении системы Неисправна Проверить напряжение на возмо-жен АПЧГ изобра-жение система АПЧГ выводах 5и6 ИС D2 (А1.3), только при становится в субмодуле исправность контура отклю-чении неустойчивым СМРК-2 (А1.3) L2C25, отсутствие обрывов системы АПЧГ в печатном проводнике между контактом 15 и 16 соединителя Х1(А1.3) Проверить исправность резисторов R3,R5и конден-саторов С1,С7, установлен-ных на кросс плате модуля МРК-2. Проверить ИС D2, после чего принять решение о ее замене 2.6 Оборудование рабочего места. При оборудовании рабочих мест на предприятиях по ремонту БРЭА учитывают следующие общие требования: наличие необходимого технологического оборудования и контрольно-измерительной аппаратуры, исправного инструмента и приспособлений, обеспечение безопасности труда, производственной санитарии, пожарной безопасности, необходимой производительности труда.

Трусики для девочек Moony, 9-14 кг, 44 штуки.
Дышащий материал отлично испаряет пот, а специальные рассеивающие ячейки эффективно впитывают "детские неожиданности" и
1423 руб
Раздел: Обычные
Держатель балдахина с двойным креплением (в пенале).
Крепление для балдахина состоит из двух полых трубок, которые вставляются одна в другую, верхней спирали для балдахина и двух креплений к
303 руб
Раздел: Балдахины, держатели
Пенал "Радужная коллекция", серый-лайм.
Пенал очень компактен, удобен для хранения и переноски карандашей, ручек, фломастеров, кистей. Без наполнения. Размер: 22x11x6,5 см. 1
475 руб
Раздел: Без наполнения
скачать реферат Организация предпринимательской деятельности в сельском хозяйстве

Показатель тяжести производственных травм рассчитывается: Д Кт=------ , где Д – число дней невыхода на работу по причинам производственного травматизма. Показатель потерь из-за производственного травматизма рассчитывается: Д Кп= ----- х 1000 Р Из таблицы видно, что 2000 году не произошло ни одного ДТП и пожара. Коэффициент тяжести свидетельствует, что наиболее тяжелые несчастные случаи происходят в животноводстве (Кт=9). В 2000 году в СПК «Племзавод Детскосельский» израсходовано на мероприятия по охране труда 52 тыс. руб., что в расчете на одного работника составляет порядка 40 рублей. Для улучшения работы по обеспечению безопасности труда в овощеводстве необходимо выполнять следующие мероприятия: Соблюдать инструкции по охране труда при производстве овощей; Добиваться безусловного выполнения мероприятий по охране труда; При несовершенстве инструкций - пересматривать их; Организовать для работников овощеводства укрытия от дождя на полях, передвижные туалеты; Проводить ежегодное обучение водителей – трактористов правилам дорожного движения; Не допускать просрочек при оформлении актов больничных листов и других служебных документов; Не допускать рабочих к эксплуатации неисправной техники; Внедрять и использовать автоматические системы защиты при работе с подвижными механизмами Выполнение вышеперечисленных мероприятий поможет в будущем свести до минимума количество несчастных случаев, а возможно, и исключить их.

скачать реферат Технология приготовления хлеба

Работникам разъясняют устройство оборудования, его эксплуатацию, рациональную организацию рабочего места. Работники не прошедшие этот инструктаж к работе не допускаются. Периодический (повторный) инструктаж проводится для проверки знаний по технике безопасности. Такой инструктаж проводят один раз в три месяца. Внеплановый инструктаж проводят при нарушении техники безопасности, при несчастных случаях, при установке нового оборудования.Мероприятия по предупреждению несчастных случаев Включают: - Модернизацию технического, подъемно-транспортного и другого оборудования, а также различных приспособлений, инструментов в соответствии с техникой безопасности; - Установка ограждений, дополнительных, предохранительных, защитных приспособлений и автоблокировок; - Усовершенствование защитных заземлений, отключений; - Рациональная расстановка оборудования направлена на обеспечение безопасного труда и облегчения условия труда; - Механизация уборки производственных помещений; - Устройства простейших приспособлений по подъему и перемещению груза.

скачать реферат Общие аспекты эргономики при автоматизированном труде

Эргономика по природе своей занимается профилактикой охраны труда, под которой подразумевается комплекс правовых, организационных, технических, экономических и санитарно-гигиенических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности труда и сохранение здоровья работающих. Эргономический подход к изучению трудовой деятельности не дублирует исследований, проводимых в сфере антропологии, психологии, физиологии и гигиены труда, но опирается на них и дополняет их. Комплексный подход, характерный для эргономики, позволяет получить всестороннее представление о трудовом процессе и тем самым открывает широкие возможности его совершенствования. Именно эта сторона эргономических исследований представляет особую ценность для научной организации труда, при которой практическому внедрению конкретных мероприятий предшествует тщательный научный анализ трудовых процессов и условий их выполнения, а сами практические меры базируются на достижения современной науки и передовой практики. Эргономика решает также ряд проблем, поставленных в системотехнике: оценка надежности, точности и стабильности работы оператора, исследование влияния психологической напряженности, утомления, эмоциональных факторов и особенностей нервно-психической организации оператора на эффективность его деятельности в системе "человек-машина", изучение приспособительных реакций и творческих возможностей человека.

скачать реферат Законодательное обеспечение БЖД

Работник имеет право на отказ о работы в опасных условиях; на обучение безопасным методам работы; на переподготовку за счет средств работодаителя в случае закрытия предприятия, ликвидации места вследствие нарушения законодательства по охране труда или технической невозможности обеспечения безопасности труда. Работник обязан: соблюдать правила и нормы; выполнять медецинские рекомендации; извещать руководителя (непосредственно) о возникновении опасной ситуации; немедленно сообщать о несчастном случае на рабочвем месте; Работодатель обязан: имеет право выступать с предложением об изменении стандата; на проведение инспекции при расследовании несчастного случая службми государственного надзора и контроля; Обязанности работодателя (соотносятся с правами работника) обеспечить рабочие еста, находящиеся под его контролем, безопасным для здоровья и жизни людец состоянием; осуществлять за счет предприятия медицинское обследование работников; проводить инструктаж о безопасности, а также: проводить в установленные сроки ттестацию рабочих мест по условиям труда; Положение о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. (является приложением к постановлению Мин-ва труда и соц-го развития РФ, от 14.03.1997) Аттестации подлежат все имеющиеся в организации рабочего места.

скачать реферат Диплом из СГМТ по pасчету паpового котла

Коэффициент экономической эффективности равен 4,5 , что значительно выше нормативного 0,15 , следовательно автоматизация парового котла экономически и технически выгодна. 5.ОХРАНА ТРУДА И ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ. Охраной труда называют систему законодательных актов , социально-экономических ,организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья работоспособности человека в процессе труда. Одна из основных задач охраны труда заключается в обеспечении безопасности труда человека, т.е. создание таких условий труда, при которых исключается воздействие на работающих опасных вредных производственных факторов. 5.1.Мероприятия по охране окружающей среды. При сжигании топлива образуется большое количество окиси азота. Образование окиси азота увеличивается с ростом температуры и избытка воздуха в топке. Образовавшаяся окись азота в конвективных газах частично окисляется до двуокиси азота (1—2%). В атмосфере распадается на окись азота и атмосферный кислород.

Одеяло байковое "Карапуз" с рисунком (цвет: бежевый).
Байковое одеяло для новорожденных детей и подростков изготовлено из 100% хлопка (натуральная байка), имеет мягкую фактуру полотна,
695 руб
Раздел: Одеяла для детей
Шкатулка РТО, 33.5x18x14 см (арт. 3649-RT-59).
Шкатулки РТО — стильный аксессуар и для рукодельницы, и для филателиста, и для всех, кому приходится на время прятать, используемые в
1093 руб
Раздел: Шкатулки для рукоделия
Кружка фарфоровая "FIFA 2018. Забивака. Вперед!", 380 мл.
Объем: 380 мл. Материал: фарфор.
319 руб
Раздел: Кружки, посуда
скачать реферат Бизнес–план ОАО Строительный трест №12

Каменщик 2-4 разряда 30 10 10 4 6 Январь 2001г. Декабрь 2000г. Февраль 2001г. 2. Плотник 2-4 разряда 12 4 5 3 - 3. Бетонщик 2-3 разряда 10 6 2 - 2 Итого: 52 20 17 7 8 10. Охрана труда и техника безопасности на создаваемых рабочих местах. На предприятии существует служба и специалисты по охране труда и техники безопасности. Условия труда на создаваемых рабочих местах соответствуют требованиям техники безопасности и производственной санитарии. Режим труда и отдыха установлен в соответствии с законодательством, коллективным договором, трудовым договором. Рабочие обеспечиваются специальной одеждой, обувью и другими необходимыми средствами индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами. Проводится постоянный контроль за соблюдением нормативных правовых актов по охране труда; проводится аттестация рабочих мест по условиям труда; подготовка (обучение), инструктаж, повышение квалификации работников по вопросам охраны труда. Рабочие обеспечиваются санитарно-бытовыми помещениями. Для обеспечения безопасности труда и предупреждения профессиональных заболеваний организуется проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров. 11. Юридические аспекты.

скачать реферат Метрологическое обеспечение деятельности по стандартизации в РФ

Переход России к рыночной экономике определил новые условия для деятельности отечественных организаций в области метрологического обеспечения. С принятием в апреле 1993 г. Закона РФ «Об обеспечении единства измерений» начался новый этап развития метрологии, который характеризуется переходом от административного принципа управления метрологической деятельностью к законодательному. Вместе с тем этот Закон позволяет сохранить принцип государственного характера метрологического дела при значительной степени гармонизации российской системы измерений с метрологической практикой. В данном Законе определены сферы деятельности, в которых соблюдение метрологических требований обязательно и на которые распространяется государственный метрологический контроль (ст. 13). К числу таких сфер относятся: 1. Здравоохранение, ветеринария, охрана окружающей среды и обеспечение безопасности труда; 2. Торговые операции и взаимные расчеты между покупателем и продавцом, в т.ч. операции с применением игровых автоматов и устройств; 3. Государственные учетные операции; 4. Обеспечение обороны государства; 5. Геодезические и метрологические работы; 6. Банковские, таможенные, налоговые и почтовые операции; 7.

скачать реферат Предмет охраны труда. Термины и определения

Все законы собраны в законодательстве о труде (КЗОТ – кодекс законов о труде). На территории РБ внедрена и действует система стандартов безопасности труда – ССБТ, которая связана с КЗОТ. КЗОТ включает в себя законы и подзаконные акты, постановления и указы кабинета министров, постановления министерства труда, приказы министерств и ведомств, а также постановления местных органов власти в пределах их компетенции. ССБТ – это составная часть государственной системы стандартизации и представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов направленных на обеспечение безопасности труда. Она включает в себя подсистемы с нумерацией от 0 до 9. Подсистема 0 – это цели, структура всей системы, классифицирующая ВПФ и ОПФ. Подсистема 1 – устанавливает предельно допустимые уровни ВПФ и ОПФ, а также методы их контроля. Подсистема 2 – это требования безопасности к производственному оборудованию и методам контроля. Подсистема 3 – это стандарты к требованиям безопасности к производственных процессов и методам их контроля. Подсистема 4 – требования к безопасности средств защиты и методам их контроля. Подсистема 5 – требования безопасности к зданиям и сооружениям. Подсистемы 6-9 – резервные для дальнейшего развития системы.

скачать реферат Охрана труда и её связь со смежными специальностями

Вопросами стандартизации занимается госкомитет стандартов СовМин РБ, в систему которого входят центры по стандартизации и метрологии, НИИ, лаборатории. Система стандартов безопасности труда, ССБТ, представляет собой комплекс взаимосвязанных стандартов, направленных на обеспечение безопасности труда. ГОСТ 12-0-001- 96 ССБТ- основные положения ГОСТ 12-0-002-96 ССБТ – основные понятия, термины и определения. ГОСТ 12-0-003 -96 ССБТ- опасные и вредные факторы (классификация) ГОСТ 12-0-09-96 ССБТ – электробезопасность, термины и определения ГОСТ 12-1-004-96 ССБТ пожарная безопасность ГОСТ 12-1-003-96 ССБТ шумы , общие требования безопасности ГОСТ 12-1-10-96 ССБТ –взрывоопасность и др. Органы контроля и надзора Контроль и надзор за соблюдением законодательства ОТ и правил по ОТ осуществляют: специально уполномоченные государственные органы и инспекции, не зависящие в своей деятельности от администраций предприятий, учреждений и их выше стоящих органов профсоюзы и состоящие в их ведении технические и правовые инспекции труда, согласно положениям об этих инспекциях Министерства и ведомства осуществляют внутриведомственный контроль Высший контроль – ген прокурор РБ.

телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.