телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы

РАСПРОДАЖАВсе для ремонта, строительства. Инструменты -30% Рыбалка -30% Всё для дома -30%

Делопроизводство для секретаря

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Хроника классовой борьбы в Эстонии

Воспользовавшись кратковременным безвластием – советские власти эвакуировались, а немецкие войска еще не заняли город, буржуазные политиканы поспешили объявить «независимую Эстонию». Вступив в Таллин, оккупанты «прикрыли» эту республику, а ее учредителей посадили за колючую проволоку. Ведь вместе с германскими оккупационными войсками вернулись в свою вотчину и остзейские бароны После занятия Таллина здесь было расстреляно несколько сотен рабочих и матросов. Немцы, вспомнив свое многовековое господство в Прибалтике, не признавали даже местное буржуазное самоуправление. Территория Эстонии была разделена на округа (бецирки), подчинявшиеся немецкому командованию (генерал Зекендорф, генерал Папритц), бургомистром Таллина стал немец Э. Дехио, официальным языком объявлен немецкий (эстонский был изгнан из школ и делопроизводства). Среди 52 делегатов съезда инструктор ЦК КПЭ – О. Тууль( пал в бою под Нарвой в рядах истребительного батальона). 9 мая 1942 года казнен гестапо – О. Шер, оставленный по заданию КПЭ для организации борьбы в тылу врага. 2 июля казнен фашистскими оккупантами, оставленный по заданию партии на подпольной работе в Эстонии, - секретарь ЦК КПЭ по промышленности, депутат ВС ЭССР – Х. Арбон. Список не полон, но подвиг их бессмертен и они всегда останутся в наших сердцах.

Современные отечественные библиотечные союзы и ассоциации

Поэтому город, принимающий Ежегодную Конференцию РБА объявляет «Библиотечной столицей России . года». Она открыта для всех библиотек и их партнёров в из России и зарубежных стран, независимо от их членства в РБА. В период работы Ежегодной Конференции РБА проводит Выставку издательской продукции, новых информационных технологий, продуктов, товаров, услуг. Совет: исполнительный орган РБА, осуществляет руководство её деятельностью в период между сессиями Конференции. Совет состоит из Президента, вице-президентов, количество которых определяется Конференцией, и членов Совета. Члены Совета избираются на Конференции из числа представителей членов РБА в количестве, устанавливаемом Конференцией. Все выборные лица в РБА избираются на три года. Состав Совета обновляется наполовину каждые три года. Секретариат: постоянно действующий исполнительный орган РБА, подчиненный ее Совету и Президенту; организует и осуществляет текущую работу РБА. Секретариат формируется Советом из числа представителей членов РБА или из числа иных лиц в количестве, определяемом Советом. Возглавляет Секретариат Ответственный секретарь, который отвечает за административную и организационную деятельность РБА в рамках полномочий, делегированных ему Президентом.(см. приложение №2) Ревизионная комиссия контролирует выполнение уставных требований, делопроизводство, финансовую и хозяйственную деятельность РБА, ее структурных подразделений.

Информационное обеспечение деятельности секретаря-референта

Коммерческий директор Подпись Е.В Салов С инструкцией ознакомлена Секретарь-референт Подпись 01.12.2004. Базы данных секретаря-референта. Основной вид работы, обеспечивающий систематизацию документов делопроизводстве – составление номенклатуры дел. Номенклатура дел представляет собой список заголовков (наименований) дел, заводимых на предприятии с указанием сроков их хранения. В номенклатуру дел включаются все дела предприятия и журналы регистрации. В качестве разделов номенклатуры используются наименования структурных подразделений организации. Первым разделом номенклатуры является «Дирекция». Другие структурные подразделения располагаются после дирекции по степени значимости. В качестве разделов номенклатуры используются направления деятельности организации. Внутри разделов номенклатуры располагаются заголовки дел с присвоением им соответствующих индексов. Заголовок дела состоит из элементов, расположенных в следующей последовательности: - название вида документа (приказы, контракты); - краткое содержание; - дата (период), к которому относятся документы дела; - слова «копии», если дело сформировано из копий документов.

Кадровая политика как инструмент управления организацией на примере ОАО "ЧАЗ"

Порядок работы с ней регулируется внутренними правилами и положениями. Особое внимание уделяется контролю за исполнением кадровых документов, который осуществляет либо руководитель системы управления персоналом, его секретарь, либо руководители подразделений кадровой службы. Особенностью нынешнего этапа является то, что если в кадровых службах государственных учреждений и предприятий сохраняются традиции обязательного строгого и четкого ведения кадровой документации, то в коммерческих организациях часто недооценивается роль документации по личному составу, игнорируется необходимость создания отдельных видов документов и соблюдения правил их хранения. Руководители негосударственных и общественных организаций нередко склонны считать документацию, возникающую в деятельности этих организаций, частной собственностью фирмы или объединения. В связи с этим ими не учитываются установленные государством правила ведения делопроизводства и сдачи документов на государственное хранение. Однако в Основах законодательства РФ об Архивном фонде РФ и архивах, а также в Положении об Архивном фонде РФ, утвержденном Указом Президента РФ 17.03.94 № 552 в составе Архивного фонда РФ выделяются две части: государственная и негосударственная.

Модели и особенности менеджмента персонала

На крупных предприятиях, как правило, кадровой службой руководит заместитель директора по кадрам (персоналу) или, например, заместитель председателя правления АО по кадрам, которому подчиняется непосредственно отдел кадров, административно-хозяйственная служба с подразделениями и др. Если на предприятии его структурой предусмотрено, что кадровыми вопросами ведает отдел кадров, возглавляемый начальником отдела кадров, то в этом случае этот начальник всегда подчинен непосредственно руководителю предприятия, который через него координирует кадровую работу на предприятии. Если на предприятии численность работников небольшая и нет специальной кадровой службы, то обычно в штатном расписании предусматривается должность инспектора по кадрам. На некоторых предприятиях, где введение должности инспектора по кадрам нецелесообразно, руководитель предприятия приказом о назначении ответственного за ведение кадровой работы одному из работников (обычно секретарю или специалисту по делопроизводству, а нередко и работникам бухгалтерии) поручает ведение кадрового делопроизводства, трудовых книжек, табельного учета и оформление документов для назначения пенсии.

страницы 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Записки о Екатерине Великой, состоявшаго при ея особе статс-секретаря и кавалера Адриана Моисеевича Грибовскаго. Адриан М. Грибовский
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии.
696 руб
Раздел: Гуманитарные науки
Записки о императрице Екатерине Великой полковника, состоявшего при ея особе стац-секретарем. Адриан Моисеевич Грибовский
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии.
693 руб
Раздел: Гуманитарные науки
Указатель Русской этнографической выставки, устроенной Обществом любителей естествознания, состоящим при Императорском.
Воспроизведено в оригинальной авторской орфографии.
760 руб
Раздел: Гуманитарные науки
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.