телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы

РАСПРОДАЖАТовары для животных -30% Канцтовары -30% Сувениры -30%

Как сделать карьеру, или Психология общения на работе

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Психология на службе у фармацевтических работников

Психология на службе у фармацевтических работников Н.М. Насыбуллина Психология в переводе с греческого означает "наука о душе". В наши дни в сфере интересов психологов - изучение не только психики человека, но и закономерностей ее развития. Высокая культура фармацевтического обслуживания (в аптеке, аптечном киоске или на аптечном складе) невозможна без знания основ психологии общения. Вооруженные этими знаниями аптечные работники смогут своевременно предотвратить назревающий конфликт с посетителями или внутри коллектива и решить ряд других прикладных задач. Любовь с первого взгляда. Начальным этапом общения является формирование первого впечатления о человеке. В процессе работы перед глазами фармацевтического работника проходят десятки и сотни людей. Они не похожи друг на друга, у каждого свой склад характера, свои устои и манера поведения. Наблюдая за ними, фармработник должен научиться с помощью внешних признаков определять человеческий характер. Это необходимо ему для того, чтобы при обслуживании клиентов (отпуске лекарств) быть готовым к неожиданным поступкам, требованиям и просьбам. Уже по тому, как ведут себя люди, заглянувшие в аптеку, первостольник прогнозирует последующие их действия.

Психологическая консультация

Психологическая консультация Куракин Олег Геннадьевич, психолог-психотерапевт Эта статья освещает тему диагностических и психоаналитических консультаций и предназначена, в основном, для тех, кому необходима психотерапевтическая помощь. Здесь мы обсуждаем важные вопросы, касающиеся запроса, поступающего от клиента, его мотивации и профессионального отклика психоаналитика, включающего определение диагноза, показаний и противопоказаний к психоанализу, прогноза психоаналитического лечения, а так же оптимального формата аналитической работы. Предполагается, что человек, обращающийся за консультацией, формулирует свой запрос (в котором отражена его основная проблематика и пожелания, связанные с тем, чего он хотел бы достичь в ходе работы). Форма и содержание запроса бывают разнообразными, однако работать аналитически можно не с любым запросом. Прежде всего, сложность представляют запросы, предполагающие магическое разрешение внутренней или внешней ситуации. Например, требования, обращенные к аналитику, содержащие пожелания изменить кого-то или что-то во внешней ситуации клиента или предполагающие, что за клиента все сделает психотерапевт, или что клиенту порекомендуют что-то очень быстрое и эффективное: «От меня ушел муж: сможете его вернуть!?» ; «Меня преследуют странные мысли ( фантазии, движения) : сделайте так чтобы их не было.»; «Загипнотизируйте меня, я хочу проснуться другим человеком».

Социально-психологическая адаптация

У многих на первый план вновь выступают противоречия и чувства, присущие молодости. Уход выросших детей из дома, конфликты или эмоциональные причины изменяют в среднем возрасте отношение к детям и жене или мужу. По этим причинам в середине служебной карьеры снижается мотивация к работе и увеличивается число проблем на работе и дома. Для их разъяснения каждый должен решить следующие вопросы: 1. Узкая/широкая специализация по службе. 2. Нахождение своего места в организации и познание собственных сильных сторон. 3. Выяснение границы между мечтой и действительностью. 4. Одобрение обязанностей, связанных с руководством другими. 5. Достижение действительного равновесия в обязательствах по отношению к работе, семье, хобби, собственному развитию. 6. Сохранение положительного стремления к развитию. Если человек может с открытыми глазами решить эти 6 вопросов и осмелится действовать на основе своего решения, он может сохранить действительное равновесие и мотивацию. На основе результатов исследований можно сделать вывод, что творческий подход и мотивация человека колеблются как в интервале пяти лет, так и в соответствии с этапами служебной карьеры.

Социология

Теоретически, почти все они указаны в «Кодексе чести сотрудника ОВД». Вот некоторые из требований предъявляемые к сотруднику ОВД: Сотрудник ОВД должен строго выполнять требования законности и правопорядка; Сотрудник ОВД должен быть психически нормальным человеком, но это определяет ВВК при приеме на работу; Сотрудник ОВД должен быть сдержан, морально устойчив; Сотрудник ОВД должен быть вежлив, корректен по отношению к коллегам и гражданам; Сотрудник обязан повышать свой профессиональный уровень; Вот основные требования, предъявляемые к сотрудникам органов внутренних дел. Конечно, это красиво звучит в теории, но на практике, – для того чтобы сделать карьеру в бюрократической системе, в которую превратились органы внутренних дел, не обязательно обладать вышеперечисленными качествами. Достаточно иметь деньги или широкие связи в системе органов внутренних дел. Литература: 1. Н. Смейзер. Социология. Курс лекций. М., 1994 2. С. С. Фролов. Социология. Учебник. М., 1996 3. Философский словарь. М., 1987

Создание собственного предприятия

Мастер осуществляют контроль за графиком технического обслуживания контроль за техникой безопасности и дисциплиной направляет и координирует деятельность бригадиров контролирует качество выпускаемой продукции отвечает за продукцию на складе (хранение закупленного сырья и изделий собственного изготовления) Бригадир отвечает за работу своей бригады решает внутрибригадные проблемы отвечает на вопросы рабочих Кадровая политика Принципы отбора и найма кадров Как было показано выше, правильно подобранное руководство и рабочая группа являются основной составляющей частью успеха. Именно от людей, составляющих организацию, зависит, будет ли предприятие процветать или закроется, не просуществовав и года. Для процветания созданного предприятия необходимо затратить огромное количество сил . Только люди, обладающие большим запасом энергии, желающие добиться высоких результатов, сделать карьеру и иметь достойный уровень жизни, а также имеющие современный взгляд на поставленные цели, обладающие умением предвидеть ситуацию способны сделать предприятие прибыльным.

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Психология общения. Учебник и практикум для академического бакалавриата. Корягина Наталья Александровна
В издании рассматриваются основные теоретические и практические подходы к общению. Ценность общения в настоящее время обусловлена его
1180 руб
Раздел: Дидактические материалы, практикумы
Развяжите его, пусть идет. Джейкс Т.Д.
На протяжении всей истории Бог еще никогда так не потрясал сердца мужчин, пробуждая их стать всем, чем Бог создал их, и осуществить все,
118 руб
Раздел: Протестантизм
Сборник молитв для девушек. Омартиан Сторми
Новая, прекрасно оформленная книга от Пейдж Омартиан и Сторми Омартиан «Ваши молитвы обладают огромной силой! Верьте, ждите и
430 руб
Раздел: Протестантизм
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.