телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы

РАСПРОДАЖАОбразование, учебная литература -30% Красота и здоровье -30% Товары для спорта, туризма и активного отдыха -30%

Образование и реабилитация особого ребёнка в условиях «монетизации льгот»

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации

Федеральное агентство по образованию Российской Федерации Челябинский государственный университет Институт экономики, отраслей, бизнеса и администрирования Реферат по предмету: Правовое обеспечение экономики на тему: «Заработная плата и нормирование труда, гарантии и компенсации СодержаниеЗаработная плата и нормирование труда Гарантии и компенсации Список литературы 1. Заработная плата и нормирование труда Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда) - устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда.

Опыт и реализация стратегии социально-экономического развития муниципального образования

Развитость здравоохранения подтверждается и тем, что в городе самая низкая обращаемость горожан в республиканские больницы, что обеспечивается наличием профессионального кадрового состава и применением современных технологий. Больницы города Нижнекамска являются межрайонными, обслуживающими другие населенные пункты Закамского региона. Однако в области здравоохранения имеются и некоторые проблемы. Недостаточное финансирование обуславливает отсутствие некоторых жизненно важных препаратов (например, иммуноглобулина – в период распространения клещей и другие). Закон «О монетизации льгот» , как показатель неразвитости законодательства и недобросовестности государственных служащих также является одним из негативных моментов, влияющим на развитие города. Как результат, наблюдается социальная незащищенность некоторых многочисленных слоев населения. В области образования можно отметить, что развита система образования, которая предоставляет возможность удовлетворять потребности населения в области развития физических, умственных и культурно-нравственных потребностей.

Тезисы по работе В. Полтеровича "Почему не идут реформы"

На 2002 год ВВП в странах Евросоюза ВВП был равен приблизительно 9 613 млрд. евро. В России же за тот же год – 1 083 млрд. евро. При этом расходы на социальную политику в нашей стране составляют около 2% ВВП. Мы пытаемся идти по Европейскому пути, но получается, что идем по пути Европы уже позапрошлого века. Авторы этой реформы утверждали, что льготы обязательно должны быть отменены, т.к. они противоречат принципам рыночной экономики. Считалось, что протест людей против этого является необоснованным. Юрий Коргунюк называет противников реформы «иждивенцами», стремящихся превратить страну в «тотальный собес», а движение протеста – исключительно популистским. Однако такие льготы, подобные наших пенсионных, существуют и в развитых странах. В США малообеспеченные семьи и пенсионеры получают талоны на продукты, в ряде европейских стран для этих категорий населения существуют жилищные льготы и право бесплатно посещать театры, музеи, выставки. Стоит ли говорить о бесплатной медицине в Швеции и Канаде, бесплатном образовании во многих странах Западной Европы. Так зачем же нужна была эта реформа? Одной из причин можно назвать те финансовые потоки, которые возникают при монетизации льгот.

Человеческий капитал как фактор развития национальной экономики

В условиях глобализации мировой экономики, свободного перелива любого капитала, включая человеческий капитал, из страны в страну, из региона в регион, из города в город в условиях острой международной конкуренции, ускоренного развития высоких технологий. И огромные преимущества в создании стабильных условий для роста качества жизни, создания и развития экономики знаний, информационного общества, развития гражданского общества имеют страны с накопленным качественным человеческим капиталом. То есть страны с образованным, здоровым и оптимистичным населением, конкурентоспособными профессионалами мирового уровня во всех видах экономической деятельности, в образовании, науке, в управлении и других сферах. Понимание и выбор человеческого капитала в качестве главного фактора развития буквально диктует системный и комплексный подход при разработке концепции или стратегии развития и увязки с ними всех других частных стратегий и программ. Диктат этот следует из сущности национального человеческого капитала как многокомпонентного фактора развития. Причем этот диктат особо выделяет условия жизни, работы и качество инструментария специалистов, определяющих креативность и созидательную энергию страны.

Корея

Особо стоит отметить,  что  льготы,  предоставляемые гос-вом, привели к образованию высокомонополизированной про­изводственной, особенно экспортной структуры. В первой поло­вине 80-х годов доля 30 крупнейших южнокорейских конгломера­тов в  обрабатывающей  промышленности  достигла  1/3,  а   в экспорте превысила 1/2. Видя сильное влияние гос-ва на экономику Южной Кореи возникает вопрос: можно ли рассматривать корейские частные фирмы как самостоятельные единицы. Этот вопрос можно поста­вить на основании следующих факторов: 1. высокая зависимость деятельности частного сектора от привлечения заемных средств см. табл.1.1. 2. под контролем гос-ва находится качество продукции в важнейших экспортных отраслях.Гос-во добивалось,чтобы цены на товары, импорт которых запрещался или ограничивался не превышали условно среднемировые. 3. каждый месяц проводились совещания по вопросам экспорта под руководством президента страны, на которых устанавливались ориентировочно экспортные задания крупным конгломератам. 4. гос-во жестко контролироволо рабочее движение, что избавило предпринимателей от каких-либо серьезных проблем помимо "капитал-труд".

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19

Педагогический совет в условиях введения ФГОС дошкольного образования. Бацина Е.Г.
Пособие содержит разработки педагогических советов по актуальным темам, затрагивающим различные стороны образовательного процесса в ДОО в
112 руб
Раздел: Организация образования
Водный кодекс Российской Федерации. Текст с изменениями и дополнениями на 2014 год.
Издание содержит текст Водного кодекса Российской Федерации от 3 июня 2006 г. № 74-ФЗ с изменениями и дополнениями на 2014 год. Если есть
60 руб
Раздел: Водное право
Возвращение настоящего. Головачев В.В.
Новый день встретил Артема Бойцова ощущением беды. Интуиция не подвела. Выйдя из дома, бывший спецназовец обнаружил, что в городе, в
298 руб -30% 208 руб
Раздел: Фантастический боевик
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.