телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАОдежда и обувь -30% Товары для спорта, туризма и активного отдыха -30% Канцтовары -30%

Основные пути решения проблем в области благоустройства и озеленения территории муниципального образования

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Классическое содержание экологии как науки о взаимодействиях в системе "организм - среда"

Основной целью образования в области окружающей среды является формирование экологической культуры личности как формы регуляции взаимоотношений человека с природой. Экологическая культура характеризуется: - всесторонними глубокими знаниями об окружающей среде (природной и социальной); - наличием мировоззренческих ценностных ориентаций по отношению к природе; - экологическим стилем мышления и ответственным отношением к природе и своему здоровью ; - приобретением умения и опыта решения экологических проблем (прежде всего на местном и локальном уровнях); - непосредственным участием в природоохранной деятельности; - предвидением возможных негативных отдаленных последствий природопреобразующей деятельности человека. Таким образом, экологическая культура проявляется в сознании, мышлении, поведении и деятельности личности. Цель экологического образования достигается поэтапным путем решения образовательных, воспитательных и развивающих задач. Экологическое образование направлено на преодоление потребительского отношения к природе и ее ресурсам, объединению рационального и эмоционального во взаимоотношениях человека с природой, что базируется на принципах добра и красоты, разума, сознания и патриотизма. 3. Содержание экологии как фундаментального подразделения биологии Слово

Заработная плата и доходы в России

Показана связь этих изменений с уровнем рентабельности предприятий. В этой же части были рассмотрены институциональные механизмы формирования ставок заработной платы. Во всех подразделах этой части был сделан анализ рассматриваемых явлений, который завершался соответствующими выводами. Основным выводом аналитической работы, проделанной во второй части можно рассматривать то обстоятельство, что в условиях современной российской экономики, вопросы заработной платы выходят за рамки «чистых» экономических понятий и приобретают свойства социально-экономических проблем, рассмотрение и взаимосвязь которых было проделано в-третьей, заключительной части данной работы. Заслуживает внимания второй подраздел заключительной части, который был написан без непосредственного задействования используемых источников. Этот подраздел является результатом изучения, анализа и осмысления фактов и информации, связанных с вопросами выбранной темы, что основано на собственном понимании и личном жизненном опыте. Последний подраздел работы представляет собой отображение понимания путей решения проблем в области вопросов напрямую связанных с темой заработной платы и доходов в России.

Бюджетная система РФ

Таким образом, каждое звено бюджетной системы РФ решает свои определенные задачи по социально-экономическому развитию соответствующей территории. Концептуальные положения построения новой бюджетной системы, отвечающей требованиям условий перехода к рыночным отношениям, должны быть законодательно закреплены в Бюджетном Кодексе, устанавливающем права и взаимные обязательства федеральных и региональных властей, основные принципы, правила и элементы бюджетного процесса, полномочия представительных и исполнительных органов власти в ходе составления, обсуждения, утверждения и исполнения бюджетов всех уровней. Необходимо наметить пути решения проблем, которые целесообразно разбить на две группы. К первой следует отнести те из них, которые определяются федеративным устройством нашей страны: вопросы совершенствования межбюджетных отношений и необходимости формирования системы бюджетного федерализма, что, руководствуясь вековым опытом ведущих западных стран, позволит стабилизировать и укрепить российскую государственность, повысит управляемость существующей рыночной системы и в конечном итоге оптимизирует структуру доходов и расходов как федерального бюджета, так и местных бюджетов.

Проблемы защиты окружающей среды Свердловской области

Содержание Введение 1. Экологическая обстановка в Свердловской области 1.1. Специфика области 1.2. Экологические проблемы региона 1.2.1. Атмосферный воздух 1.2.2. Водные ресурсы 1.2.3. Качество хозяйственно - питьевого водоснабжения 1.2.4. Земельные ресурсы 1.2.5. Радиационная обстановка 1.2.6. Промышленные и бытовые отходы 1.2.7. Лесосырьевые ресурсы 1.2.8. Животный мир 1.2.9. Особо охраняемые природные территории 1.3. Районы экологического неблагополучия 1.3.1. Нижний Тагил 1.3.2. Екатеринбург 1.3.3. Каменск-Уральский 1.3.4. Первоуральск. Ревда. Техногенная Пустыня 1.3.5. Восточно-Уральский радиоактивный след 2. Анализ наиболее острых экологических проблем 2.1. Промышленное загрязнение воды 2.2. Загрязнение воздушного бассейна 2.3. Шумовые нагрузки на население 2.4. Проблема утилизации отходов 3. Возможные пути решения проблем 3.1. Улучшение состояния водных ресурсов 3.1.1. Сточные воды 3.1.2. Очистка питьевой воды. Флотационный метод 3.2. Загрязнения воздушного бассейна 3.3. Утилизация отходов Заключение Список литературы Введение Данная курсовая работа посвящена описанию проблемы защиты окружающей Свердловской области.

Анализ кадровой политики организации

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ РФ Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Казанский государственный технологический университет» Нижнекамский химико-технологический институт (филиал) Кафедра государственного управления и социологии КУРСОВАЯ РАБОТА по дисциплине: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ на тему: АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ Работу выполнила: студентка 4 курса, группы 4406 факультета Э и У, специальности ГМУ Мухаметгареева Алина Артуровна Научный руководитель: к.с.н., доцент кафедры ГУиС Александрова Ирина Валерьевна Нижнекамск, 2008 Содержание Введение 1. Теоретические аспекты кадровой политики организации 1.1 Основные подходы к определению кадровой политики 1.2 Этапы построения кадровой политики 2. Анализ проблем связанных с кадровой политикой организации 2.1 Кадровая политика в крупной организации России (на примере компании ЮКОС) 2.2 Анализ кадровой политики в различных организациях страны 3. Пути решения проблем связанных с реализацией кадровой политики организации 3.1 Опыт российских компаний в проведении кадровой политики 3.2 Рекомендации по улучшению ситуации в области кадровой политики организации Заключение Ссылки на использованные источники Список использованных источников Приложение: Программа социологического исследования Введение Актуальность темы Курсовая работа посвящена сложной и, несомненно, значимой проблеме кадровой политики в организации.

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17

Обществознание. 10 класс. Пути решения проблемных вопросов, заданий, задач. Кривцова Н.Г.
Пособие содержит комплекс проблемных вопросов, заданий и задач по обществознанию для построения системы обучения старшеклассников на
150 руб
Раздел: Учебники: доп. пособия
Работа с подростками девиантного поведения. 5-11 классы. Поведенческие программы, социально-психологические. Устюгова И.А.
В пособии представлены программы психолого-педагогической и социальной поддержки учащихся 5-11 классов с подробной разработкой групповых
100 руб
Раздел: Методическая литература, программы, каталоги
Комплексная программа по сохранению и укреплению здоровья младших школьников. Коляда Д.А.
В пособии представлены апробированные комплексные программы по формированию культуры здорового образа жизни у младших школьников,
166 руб
Раздел: Общее среднее образование
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.