телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАТовары для детей -30% Товары для дачи, сада и огорода -30% Бытовая техника -30%

Понятие заработной платы. Ее виды

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Система трудового права

Отзыв работника из отпуска Отпуска без сохранения заработной платы Понятие заработной платы как формы вознаграждения за труд Сроки и место выплаты заработной платы. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда Основные системы оплаты труда Гарантийные выплаты и доплаты, компенсационные выплаты: особенности Понятие и содержание дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка Меры поощрения за труд и порядок их применения Понятие дисциплинарной ответственности и дисциплинарного проступка Меры дисциплинарного взыскания: порядок их применения и снятия. Срок действия дисциплинарного взыскания Понятие материальной ответственности по трудовому праву и ее отличия от других видов имущественной ответственности Особенности, основания и виды материальной ответственности работника. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника Случаи полной материальной ответственности работника. Особенности коллективной (бригадной) материальной ответственности Определение размера и порядок взыскания ущерба, причиненного работником Материальная ответственность работодателя перед работником: основания, порядок и виды возмещения вреда Понятие, значение и содержание охраны труда как правового института Порядок расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве Основные способы защиты трудовых прав работников Понятие и классификация трудовых споров Понятие, субъекты и подведомственность индивидуальных трудовых споров Комиссии по трудовым спорам (КТС): порядок образования, компетенция.

История парикмахерского искусства

Заменять перегоревшие предохранительные пробки проволовкой. Отлучаясь от рабочего места, мастер парикмахер обязан выключить освещение, нагревательные приборы. Запрещается использовать противопожарный инвентарь не по назначению. 6. Экономический раздел В условиях системы рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежной и натуральной формах, включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непроработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т.д.). Существует две формы оплаты труда: сдельная, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда; повременная, при которой заработок зависит от количества затраченного времени с учетом квалификации работника и условий труда.

Организация и учет оплаты труда на предприятии

Содержание Введение Краткая природно-экономическая характеристика предприятия Порядок оплаты за отработанное время, расчёт отпускных и пособий по временной нетрудоспособности Анализ трудовых ресурсов, производительности труда Совершенствования учёта по оплате труда Заключение Литература Введение Темой данной работы является организация и учет оплаты труда на предприятии. В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, начисленных в денежных и натуральных формах. Заработная плата является важной составной частью рыночного механизма. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством. Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, элементом затрат, а также оказывает влияние на эффективность производства.

Программа итоговой государственной аттестации. Комплексный государственный экзамен "Кадровый менеджмент"

Служебный контракт с государственным гражданским служащим. Оформление приема на работу. Трудовая книжка. Изменение условий трудового договора Понятие и виды переводов на другую работу. Условия правомерности переводов. Отличие перемещения от перевода. Изменение существенных условий труда и его правовые последствия. Прекращение трудового договора Классификация оснований прекращения трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Общие основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Особенности расторжения служебного контракта с государственным служащим. Гарантии при расторжении трудового договора. Рабочее время и время отдыха Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени. Режим рабочего времени. Учет рабочего времени. Понятие и виды времени от­дыха. Виды отпусков, их продолжительность. Правовое регулирование оплаты труда Понятие заработной платы. Тарифная система оплаты труда и ее элементы. Единая тарифная сетка по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

Роль заработной платы в рыночной экономике

ВведениеВ связи с изменениями в экономическом и социальном развитии нашей страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования). Заработная плата как плата за труд выдвигается на первый план потому, что среди всех экономических ресурсов это наиболее дорогостоящий элемент, но и по той причине, что для большинства населения это, по существу, единственный или по крайне мере, главный источник дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Заработная плата в России. Эволюция и дифференциация.
Книга продолжает серию Центра трудовых исследований Высшей школы экономики, посвященную «российской модели рынка труда», и предлагает
461 руб
Раздел: Экономика
Введение в макроэкономику. Учебное пособие. Матвеева Т.
В книге рассмотрены основные проблемы макроэкономической теории и политики и наиболее важные макроэкономические модели. Теоретические
0 руб
Раздел: Учебники: доп. пособия
Строительный комплекс Москвы. 2008 Ведущие производители и поставщики продукции, товаров, услуг. Справочник.
Предприятия и организации. Ассоциации, союзы и другие объединения предприятий. Проектные работы. Инвестиции и строительство. Реставрация.
0 руб
Раздел: Общие вопросы
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.