телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАКанцтовары -30% Товары для дачи, сада и огорода -30% Видео, аудио и программное обеспечение -30%

Права и обязанности работника законодательстве о занятости населения

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Материальная ответственность сторон трудового договора

Материальную ответственность сторон трудового договора можно, согласно ТК РФ, определить, как обязанность одной стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный другой стороне, возникший в результате неисполнения, ненадлежащего исполнения возложенных на нее трудовых обязанностей. В данном случае идет речь неисполнении или неисполнении трудовых обязанностей, повлекших причинение ущерба другой стороне договора. Из всего вышесказанного следует, что материальная ответственность – это договорная ответственность. Виды материальной ответственности Различают следующие виды материальной ответственности: материальная ответственность работодателя и материальная ответственность работника, материальная ответственность работника (индивидуальная ответственность), коллективная (бригадная) материальная ответственность, полная и ограниченная материальная ответственность. По материалам Глоссарий.ru представлены следующие понятия материальной ответственности: «Материальная ответственность работника - в трудовом праве - обязанность работника возместить ущерб, причиненный организации-работодателю, в пределах и в порядке, установленных законодательством.

Социальная защита от безработицы

Формально таких работников нельзя признать безработными, однако фактически они являются таковыми. Исходя из вышесказанного, можно сделать такой вывод: на формирование вынужденной безработицы главное влияние оказывает экономический фактор, естественной – личностный, маргинальной безработицы – социокультурный. по социально-демографическим группам населения: молодежная безработица, женская безработица и т.д. количественная характеристика безработицы, или уровень безработицы, может быть четырех видов: естественный уровень безработицы – от 1,5 до 4% экономически активного населения; приемлемый уровень безработицы – от 5 до 7% экономически активного населения; критический уровень безработицы – от 8 до 11% экономически активного населения; массовый уровень безработицы – 11% экономически активного населения и выше. Чтобы не допустить массовую безработицу в стране было принято Постановление Правительства РФ от 5 февраля 1993 г. №99 «Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения». В соответствии с этим постановлением местной исполнительной власти предоставлено право по предложению служб занятости населения приостанавливать высвобождение работников в регионах в зависимости от уровня безработицы.

Ревизия и контроль на производстве

В акте ревизии не допускаются различные выводы, предположения и факты, не подтвержденные документами или результатами проверок. В акте не должна даваться правовая и морально-этическая оценка действий должностных и материально-ответственных лиц ревизуемой организации, квалифицироваться их поступки, намерения и цели. Объем акта ревизии не ограничивается, но должна соблюдаться разумная краткость изложения. Материалы ревизии состоят из акта ревизии и надлежащим образом оформленных приложений к нему, на которые имеются ссылки в акте ревизии (документы, копии документов, сводные справки, объяснения должностных и материально – ответственных лиц). ГЛАВА 17. ИТОГИ РЕВИЗИИ И МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИИ Материальная ответственность работников организации подразделяется следующим образом: ограниченная; полная; коллективная. Материальная ответственность – это основанная на нормах трудового права обязанность работника возместить ущерб, причиненный организации, в пределах и в порядке, установленных законодательством.

Особенности контракта как вида трудового договора по законодательству Республики Беларусь

Наименование профессий, должностей, специальностей должны соответствовать квалификационным справочникам, утвержденным в порядке, определенным Правительством Республики Беларусь. 4. Основные права обязанности работника и нанимателя. 5. Срок трудового договора. Максимальный срок для срочных трудовых договоров установлен в 5 лет. В пределах этого срока наниматель и работник могут устанавливать конкретную продолжительность срочного трудового договора. Законодательством для некоторых видов договоров предусмотрены более короткие максимальные сроки. Заключая срочный трудовой договор, работник берет на себя обязательство в течение конкретного времени проработать у нанимателя, а наниматель – обеспечивать предусмотренные законодательством, коллективным договором и соглашением сторон условия труда . 6. Режим труда и отдыха. Режим рабочего времени – это порядок распределения нанимателем установленных для работников норм ежедневной и еженедельной продолжительности рабочего времени и времени отдыха на протяжении суток, недели, месяца и других календарных периодов.

Социальная адаптация безработных

Работники Управления занятости населения по Белгородской области при предоставлении безработным гражданам государственной услуги руководствуются положениями Административного регламента предоставления государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда от 7.06.2007 г. При этом работники несут персональную ответственность за исполнение административных процедур и соблюдение сроков, установленных Административным регламентом. Государственная услуга предоставляется при наличии одного из следующих оснований: - личного обращения безработного гражданина с заявлением-анкетой о предоставлении государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда; - предложения работника центра занятости населения о предоставлении безработному гражданину государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда, согласованного с безработным гражданином. Работник центра занятости населения предлагает воспользоваться государственной услугой в случаях, если безработный гражданин: - испытывает трудности в поиске работы; -впервые ищет работу (ранее не работал); -стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва; -состоит на учете в органах службы занятости более 6 месяцев; -утратил способность к выполнению работы по прежней профессии (специальности).

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Волостной суд: законы, распоряжения правительства и циркуляры для крестьян (их суд, права, обязанности и повинности).. А. Е. Гарнак
1. Крепостное право на крестьян, водворенных в помещичьих имениях, и на дворовых людей отменяется навсегда, в порядке, указанном в
1854 руб
Раздел: Гуманитарные науки
Полное собранiе законовъ Россiйской Имперiи. Собранiе 3-iе, томъ XX: 1900, отд?ленiе II.
Штаты и табели къ № 17973 - 1900 Января 3. На подлинныхъ Собственною Его Императорскаго Величества рукою написано: "Быть по
2294 руб
Раздел: Гуманитарные науки
Уличное освещение города С.-Петербурга. очерк развития освещения столицы с ее основания по 1914 г.. Г. Л. Семенович
Читая историю европейских городов, можно предположить, что уличное освещение в старые годы не считалось необходимым условием городского
1488 руб
Раздел: Гуманитарные науки
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.