телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАОдежда и обувь -5% Сувениры -5% Канцтовары -5%

Практикум по конфликтологии

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Исследование конфликта в организации

Поскольку единовременно действие может быть совершено только одно, то и выбор требуется однозначный Необходимость однозначного разрешения или линейная модель напрочь отбрасывает те диапазоны стратегий поведения в конфликте, которые предлагают, например, К. Томас. Такой диапазон может быть реализован лишь во внешнем взаимодействии буквально разных носителей». Хасан Б.И. Природа и механизмы конфликтофобии// Конфликт в конструктивной психологии. Тезисы докладов и сообщений на II научно-практической конференции по конструктивной психологии. Красноярск, 7-10 июня 1990 года. Красноярск, 1990. – С. 10 Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. – СП б: Питер, 2001. – С. 95-----------------------

Конфликт в организации

Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия. Поэтому определим конфликт как отсутствие согласия между двумя или более сторонами - лица­ми или группами. Наблюдения показывают, что 80 процентов конфликтов возникает по­мимо желания их участников. Происходит это из-за особенностей нашей психики и того, что большинство людей либо не знает о них, либо не придает им значения. Главную роль в возникновении конфликтов играют так назы­ваемые конфликтогены - слова, действия (или бездействия), способ­ствующие возникновению и развитию конфликта, то есть - приводя­щие к конфликту непосредственно. Коварную суть конфликтогенов можно объяснить тем, что мы гораздо более чувствительны к словам других, нежели к тому, что говорим сами. Есть такой афоризм: Искусство спора, ведение переговоров, разрешение конфликтов. М., 1995 Андреев В.И. Саморазвитие менеджера. М., 1999 Александрова Е.В. Социально-трудовые конфликты: Пути разрешения. М.,1993 Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. СПб., 1995 Битьянова М.Р. Социальная психология. М., 1999 Бородкин Ф.М., Коряк М.Н. Внимание: конфликт! Новосибирск, 1989 Вельган В.Д. Опыт формирования стиля работы руководителя. М.,1998 Грановская Р.М. Элементы практической психологии. М., 1997 Гришина Н.В. Психология конфликта СПб., 2000 Дена Д. Преодоление разногласий СПб.,1998 Доценко Е.Л. Психология манипуляции: Феномены и механизмы защиты. – М.,1997 Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии. СПб.,200 Жариков Е.С. Уроки психолога для руководителя. М., 1997 Здравомыслов А.Г. Социология конфликта.

Познавательно-психологические процессы

Это эмоции, способности, диспозиции, установки, мотивация, темперамент, характер и воля. СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ Андреас Коннира, Андреас Стив «Измените свое мышление и воспользуйтесь результатами. Новейшие субмодальные вмешательства НЛП» - Новосибирск: Экор Андриенко Е.В. «Социальная психология. Учеб.пособие для пед.вузов.» Под ред.В.А.Сластенина - М.: Академия Егидес А.П. «Лабиринты общения» - М.: Филинъ Рилант Коновалов В.Д. «Психологические тесты» Сост. В.Д.Коновалов - М.: СВЕТОТОН Марков Г.Н. «Справочник по конфликтологии общению менеджменту» - СПб.: Альфа Моргунов Е.Б. «Личность и организация. Конспекты по психологии» - М.: Тривола Смирнов А.Г. «Практикум по общей психологии.» Учеб.пособие для пед.вузов - М.: Изд-во Института Психотерапии Тутушкина М.К. «Практическая психология для менеджеров.» Отв.ред.М.К.Тутушкина - М.: Филинъ

Психология конфликта

Можно пригласить обоих супругов к психологу и поработать с ними по методу «обнажения агрессии» 5. В процессе диагностирования у молодого человека Л., обратившегося за психологической помощью (затрудненность общения), психолог выявил неадекватно заниженную самооценку. Какой план работы с Л Вы предлагаете для оказания психологической помощи в налаживании контактов, общения с людьми? При заниженной самооценке я бы предложил параллельно работать по двум направлениям: начать делать упражнения по самопознанию, то есть работать с самим собой; обязательно задействовать социальный аспект, то есть предложить молодому человеку поработать в группах поддержки, где посредством общения с другими людьми имеющими аналогичные проблемы, он сумеет повысить самооценку. Кроме этого можно предложить комплекс упражнений по нормализации «Я- концепции», различные варианты психотерапевтической работы, либо, если возможно работу в «группах личностного роста». Литература:1. Емельянов С.М. «Практикум по конфликтологии», Санкт-Петербург, 2000, «Питер»; 2. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. «Конфликтология», Москва, 2000, «Инфра-М» 3. Анцупов А.Я., Малышев А.А. «Введение в конфликтологию», Киев, 1996, МАУП; 4. Обозов Н.Н., Щекин Г.В., «Психология работы с людьми», Киев, 1999, МАУП ----------------------- МЕЖРЕГИОНАЛЬНАЯ АКАДЕМИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

Психология разрешения конфликтов между руководителем и подчиненными

Конфликты могут также уменьшить возможности группового мышления и синдрома покорности, способствуют становлению групповой солидарности, что позволяет искоренить причины внутреннего разобщения и восстановить единство. Но необходимо отменить, что такое воздействие оказывают конфликты, затрагивающие только такие цели, ценности и интересы, которые не противоречат основам внутригрупповых отношений. В тенденции такие конфликты содействуют изменению внутригрупповых норм и отношений в соответствие с насущными потребностями отдельных индивидов или подгрупп. Также среди функциональных последствий конфликта следует указать получение новой информации об оппоненте, сплочение коллектива организации при противоборстве с внешним врагом, стимулирование к изменениям и развитию в межличностных отношениях в организации в целом. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ Дмитриев А. А., Кудрявцев С. В. Введение в общую теорию конфликта. - М., 1993. Запрудский Ю.Г. Социальный конфликт. – Ростов н/Д.: Феникс, 1992. Здравомыслов А.Г. Социология конфликта. – М.: Аспект-пресс. 1995. Зеркин Д. П. Основы конфликтологии. - Ростов н/Д, 1998. Емельянов С.М. Практикум по конфликтологии.- М., СПб, 2004

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Конфликтология. Учебник и практикум для академического бакалавриата. Емельянов С.М.
В учебнике рассматриваются три взаимосвязанных направления конфликтологической науки – общая теория конфликта, психология конфликта и
1122 руб
Раздел: Учебники: основные
Математический анализ: определенный интеграл в 2-х частях. Часть 2. Учебное пособие для академического. Садовничая И.В.
Настоящее издание является второй частью пособия, посвященного теоретическим и практическим аспектам вычисления определенных интегралов, а
771 руб
Раздел: Учебники: доп. пособия
Математический анализ: определенный интеграл в 2-х частях. Часть 2. Учебное пособие для СПО. Садовничая И.В.
Настоящее издание является второй частью пособия, посвященного теоретическим и практическим аспектам вычисления определенных интегралов, а
771 руб
Раздел: Учебники: доп. пособия
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.