телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы

РАСПРОДАЖАВсе для ремонта, строительства. Инструменты -30% Игры. Игрушки -30% Разное -30%

Социальный и человеческий капитал как факторы благосостояния и развития

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Социальный и человеческий капитал как факторы благосостояния и развития

В диссертационной работе использовались такие научные методы, как системный и ситуационный подход, структурный и сравнительный анализ, эконометрический анализ, метод ранжирования, ранговой корреляции. Информационную базу работы составили результаты исследований, опросов и обследований трудового и социального поведения, мотивации и трудовой ориентации работников, в том числе мониторингового исследования РМЭЗ, а также статистические материалы. Научная новизна диссертационного исследования состоит в следующем: . Обобщены особенности современного этапа социально-экономического развития с позиций изменения значения благосостояния. . Выявлены основные направления воздействия человеческого капитала на благосостояние и определить его значение как для экономического роста, так и для повышения конкурентоспособности работников. . Систематизированы результаты новейших эконометрических исследований влияния количественных и качественных параметров образования на доходы работника. . Определены особенности содержания, структуры и источников социального капитала. . Обобщены и структурированы современные исследования и оценки социального капитала, в том числе и в России .

Анализ качества рабочей силы в торговой сфере

Содержание Введение Глава 1. Качественные характеристики рабочей силы Модель индивидуальной отдачи от инвестиций в человеческий капитал Предложение и спрос на инвестиции в человеческий капитал Глава 2. Развитие человеческого капитала в торговой сфере 2.1. Инвестиции торговой фирмы в человеческий капитал 2.2. Рынок труда специалистов торговой сферы Глава 3. Анализ качества рабочей силы специалистов сети магазинов «Энергия» (г. Орел) 3.1. Наличие образовательного ценза 3.2. Отдача от образования для коллектива Заключение Список использованной литературы Введение Образование и образовательный процесс, посредством которого человек становится специалистом является необходимым условием качественной характеристики рабочей силы. Норма отдачи от образования и объем человеческого капитала (измеряемый как количество лет обучения) имеют обратную зависимость. Во-первых, для человеческого капитала характерен закон снижающейся предельной отдачи. По мере роста знаний, навыков каждое следующее приращение человеческого капитала делает все меньший вклад в увеличение производительности. Так же как фирма имеет снижающуюся производительность труда (переменный фактор) при данном капитале (постоянный фактор), так и у человека снижается отдача от комбинирования образования (переменный фактор) с природными физическими и умственными способностями (постоянный фактор).

Человеческий капитал в экономике России

Теоретические подходы к исследованию человеческого капитала Понятие человеческого капитала: генезис и развитие В российской экономической науке термин «человеческий капитал» впервые был использован Р.И. Капелюшниковым. Материал данной главы основан на материалах его статьи «Человеческий капитала России: эволюция и структурные особенности» (1), а также интерент-ресурсах (6,7). Человеческий капитал — совокупность знаний, умений, навыков, использующихся для удовлетворения многообразных потребностей человека и общества в целом. Впервые термин использовал Теодор Шульц, а его последователь— Гэри Беккер развил эту идею, обосновав эффективность вложений в человеческий капитал и сформулировав экономический подход к человеческому поведению. В зарубежной и отечественной литературе используется немало терминов, отражающих качественные характеристики рабочей силы и роль человека в трудовом процессе: трудовые ресурсы, рабочая сила, человеческий фактор, человеческие ресурсы, трудовой потенциал, человеческий потенциал, человеческий капитал и другое.

Человеческий капитал: экономическое содержание и факторы накопления

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАРЬКОВСКИЙ НАЦИОНАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ имени В.Н. КАРАЗИНА Экономический факультет Кафедра экономической теории и экономических методов управленияКурсовая работа: Человеческий капитал: Экономическое содержание и факторы накопленияИсполнитель: Студентка I-го курса группы ЭЭ-11 Гончарова Я.А. Научный исполнитель: д. э. н. Ким М.Н.Харьков - 2010 ОглавлениеВведение Глава I. Сущность человеческого капитала 1.1 Современный подход к изучению человеческого капитала 1.2 Методы оценки человеческого капитала 1.3 Оценка человеческого капитала исходя из направленных инвестиций 1.4 Оценка человеческого капитала по аналогии с физическим капиталом 1.5 Измерение человеческого капитала: проблемы и возможности Глава II. Факторы накопления человеческого капитала 2.1 Роль образования и науки в накоплении человеческого капитала 2.2 Развитие здравоохранения и культуры как фактор накопления капитала 2.3 Значение накопления человеческого капитала Заключение Список использованной литературы ВведениеПерспективы мировой экономики в XXI в. определяются характером перехода стран к новому этапу развития производительных сил: от индустриальной стадии, где доминировало крупное механизированное машинное производство, к постиндустриальной, где будут превалировать сфера услуг, наука, образование и т.д. Производство материальных благ, безусловно, сохранит свою значимость, но его экономическая эффективность будет определяться в первую очередь использованием высококвалифицированных кадров, новых знаний, технологий и методов управления.

Социальный и человеческий капитал как факторы благосостояния и развития

Влияние человеческого и социального капитала на благосостояние в России 3.1. Влияние человеческого капитала на благосостояние работников в условиях плановой, переходной и рыночной экономики 3.2. Анализ социального капитала в России и его влияния на благосостояние Заключение Приложение БиблиографияВведение Актуальность работы Современная социально-экономическая ситуация в мире при всех межстрановых различиях и особенностях позволяет выявить целый ряд проблем и задач, решение которых стоит на повестке дня чрезвычайно остро. Правительства и общественные организации стремятся к высокому и устойчивому экономическому росту, но одновременно выражают беспокойство о воздействии последствий деятельности человека на природную и социальную среду. Особую тревогу вызывает то, что связано с неравенством и новыми формами бедности, возникающими вследствие роста технического прогресса, а в более широком смысле – качеством жизни и здоровьем детей, лиц старших возрастов, отдельных лиц и групп населения, сталкивающихся с экономическими и социальными проблемами.

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Человеческий капитал: теория и практика управления в социально-экономических системах. Монография. Гриф МО. Нижегородцев Р.М.
Монография посвящена анализу современного состояния и тенденциям управления человеческим капиталом в социальных и экономических системах.
1047 руб
Раздел: Научные издания, теории, монографии, статьи, лекции
Слэп-лента со светодиодной подсветкой, красная.
Не представляете своей жизни без прогулок перед сном? Слэп-лента со светодиодной подсветкой станет Вашим надежным компаньоном, позволяющим
191 руб
Раздел: Светоотражатели
Слэп-лента со светодиодной подсветкой, синяя.
Не представляете своей жизни без прогулок перед сном? Слэп-лента со светодиодной подсветкой станет Вашим надежным компаньоном, позволяющим
191 руб
Раздел: Светоотражатели
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.