телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАТовары для дачи, сада и огорода -30% Всё для дома -30% Канцтовары -30%

Сценарии и организация корпоративных праздников

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Организация свободного времени как фактор развития персонала

Принимая решение о проведении праздничных мероприятий, организация решает – справится ли она с этим проектом своими силами или доверит его проведение профессионалам. Пока что российский рынок услуг по организации корпоративных праздников находится в стадии становления. Тем не менее можно выделить несколько групп провайдеров этих услуг. К первой относятся продюсерские центры, которые готовят только развлекательную программу. В этих случаях проблемой часто становится отсутствие общего сценария праздника, несогласованность официальной и неофициальной его частей. Вторая группа – специализированные агентства, которые выполняют как корпоративные, так и частные заказы, связанные со свадьбами, днями рождения и другими подобными событиями. Третья – PR-агентства широкого профиля, ориентированные на корпоративных клиентов, которые, помимо прочего, занимаются и организацией корпоративных праздников. Среди них можно выделить тренинговые агентства, специализирующиеся на предоставлении услуг в области обучений развития персонала и организации корпоративного отдыха с элементами командопостроения.

Корпоративный праздник как инструмент внутреннего PR

Топ-менеджеры справедливо полагают, что чем более сплоченный коллектив – тем выше показатели производительности и, соответственно, обороты самой компании. Праздник – это мощное средство воздействия на эмоциональный аспект организационной культуры компании. Основной его принцип – это позитивное эмоциональное общение, своего рода, эмоциональный наркотик, так необходимый каждому человеку. «Праздник является мощным терапевтическим средством, направленным на создание у человека ощущения чувства общности со своим коллективом». В современные корпоративные праздники вкладываются большие средства, силы, к их подготовке привлекаются специалисты различных отраслей и сфер деятельности. В современном Российском бизнесе все более явной становится тенденция делегирования ответственности за организацию корпоративных праздников специалистам по связям с общественностью. В литературе по управлению персоналом можно найти массу рекомендаций по управлению корпоративной культурой, однако тема корпоративных праздников в таких изданиях, равно как и в специализированной литературе по PR практически не рассматривается.

Паблик рилейшнз

Их задача – сформировать единые стандарты поведения и приверженность ценностям компании. 2. Проведение обучающих мероприятий, которые предполагают проведение семинаров и тренингов для адаптации новых сотрудников, работников, перешедших на новую должность, а также для повышения квалификации и профессионального роста персонала. 3. Подготовка коммуникативных мероприятий для информирования работников о ситуации в компании. Личные встречи с руководителями, объявления на общем собрании, передачи корпоративного радио, доски объявлений, выпуск корпоративных газет, использование возможностей внутренней интернет-сети (так называемого интранета), работа внутреннего сайта компании, проведение конференций – все это эффективные инструменты, которые позволяют своевременно извещать сотрудников обо всех основных событиях, которые происходят в организации. 4. Проведение объединяющих мероприятий – это организация корпоративных праздников, соревнований, а также создание, возрождение и поддержание традиций 6. Что такое медиа-карта? Mass-media в переводе означает средства массовой информации. Отсюда и термин «медиапланирование» – планирование работы со СМИ.

Анализ деятельности организации

В связи с тем, что с 1 января 2005 года отменен налог на рекламу, агентство уплачивает налоги по обычной схеме налогообложения (использует упрощенную систему). Рекламный рынок не является сезонным, основные услуги, которые предоставляются рекламным агентством «Вусович и К» – наружная реклама, размещение рекламы, рекламные компании, сувенирная продукция, организация корпоративных праздников. Расчет за оказанные услуги производится как по предоплате, так и по факту предоставления услуги. Основными потребителями услуг являются крупные предприятия г. Улан-Удэ. Среди клиентов агентства «Вусович и К» можно выделить: Управляющая компания «Наш-Дом», агентство недвижимости «Светлана», гостиница «Тихая Гавань», страховое агентство «Центр-Брокер». Основной поставщик рекламного агентства «Вусович и К»: типография. Агентство не имеет постоянного поставщика и пользуется услугами различных типографий г. Улан-Удэ. Основные факторы внешней среды, оказывающие влияние на работу организации можно представить в виде матрицы PES (приложение 1).

Корпоративный праздник как инструмент внутреннего PR

Санкт-Петербургский государственный университет Факультет журналистики Кафедра общественных связей и рекламы КОРПОРАТИВНЫЙ ПРАЗДНИК КАК ИНСТРУМЕНТ ВНУТРЕННЕГО PR Дипломная работа (Дипломный проект) студента 5 курса дневного отделения по специальности “Связи с общественностью” Нестерова Дмитрия Борисовича Научный руководитель Доцент, кандидат экономических наук, Петров Михаил Кириллович Санкт-Петербург 2004 СОДЕРЖАНИЕВведение 3 Глава 1. Внутренний PR как фактор формирования корпоративной культуры 71.1. Сущностная характеристика корпоративной культуры 7 1.2.Методы формирования, передачи и изменения культуры организации 21 1.3. Содержание деятельности внутреннего PR 35 Выводы: 47Глава 2. Корпоративные праздники как PR-ТЕХНОЛОГИЯ 472.1. Особенности корпоративного праздника 47 2.2. Типы корпоративных праздников 63 2.3. Организация корпоративного праздника 73 Выводы: 89Глава 3. Анализ проведения празднования 11-летия Корпорации Дженерал Сателайт 903.1. Описание корпорации Дженерал Сателайт 90 3.2. Поэтапный анализ подготовки и проведения празднования 11-летия Корпорации Дженерал Сателайт 93 3.3. Анализ результатов и сравнение с аналогичными корпоративными праздниками 97 Выводы: 101Заключение 102 Список литературы 107Введение Какую роль выполняют праздники? «В социуме у людей вытесняются их естественные желания и накапливаются деструктивность, рассогласование.

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

В гостях у детских писателей. Сценарии мероприятий и праздников. Егорова А.А.
Привить ребёнку любовь к чтению - непростая задача. Материалы, содержащиеся в настоящем пособии, помогут с ней справиться. Вниманию
145 руб
Раздел: Общее среднее образование
Встречи с героями книг. Библиотечные уроки, сценарии мероприятий, инсценировки. Агапова И.А.
Что может быть лучше, чем возможность погрузиться в удивительный мир литературных героев, перелистать еще раз страницы любимых
174 руб
Раздел: Методическая литература, программы, каталоги
Введение в мир профессий. Классные часы, игры, конкурсы. 1-4 классы. Багрова О.Е.
Особенность профориентационной работы в начальной школе заключается в том, что в 1-4 классах не ставится цель подвести детей к выбору
118 руб
Раздел: Методическая литература, программы, каталоги
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.