телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАТовары для спорта, туризма и активного отдыха -30% Игры. Игрушки -30% Всё для дома -30%

Теория функций, Функционика (Модель личности по Аугустинавичуте)

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Теория функций. Функционика. Модель личности по Аугустинавичуте

смотреть на рефераты похожие на "Теория функций. Функционика. Модель личности по Аугустинавичуте " Т е о р и я ф у н к ц и й Ф У Н К Ц И О Н И К А модель личности по Аугустинавичуте Функция - совокупность особенностей восприятия , переработки и выдачи информации по аспекту. Поскольку аспектов - 8 , то и функций восемь. Нахождение аспекта в одной и той же функции у разных людей обуславливает одинаковое отношение к этому аспекту , одинаковую ( при равенстве интелекта ) его осознанность . Если один и тот же аспект находится в разных функциях , то это обуславливает разное восприятие и отношение к нему . Что и составляет основу различия между типами личности . Функции , подобно аспектам , можно описать при помощи прзнаков: 1 ) сильная - слабая 2 ) ментальная - витальная 3 ) акцептная - продуктивная Таким образом , 1 ф. сильная ментальная акцептная 2 ф. сильная ментальная продуктивная 3 ф. слабая ментальная продуктивная 4 ф. слабая ментальная акцептная 5 ф. сильная витальная акцептная 6 ф. сильная витальная продуктивная 7 ф. слабая витальная продуктивная 8 ф. слабая витальная акцептная Кратко опишем признаки : 1) Акцептность - это способность отражать , "фотографировать" и репродуцировать информацию по аспекту .

Функции менеджмента: планирование, организация мотивация и контроль

Для достижения мотивации необходимо обеспечить воздействие мотивирующих факторов - таких, как ощущение успеха, продвижение по службе, признания со стороны окружающих, ответственность, рост возможностей. Процессуальные теории мотивации. Содержательные теории мотивации базируются на потребностях и связанных с ними факторах, определяющих поведение людей. Процессуальные теории рассматривают мотивацию в ином плане. В них анализируется то, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения. Процессуальные теории не оспаривают существования потребностей, но считают, что поведение людей определяется не только ими. Согласно процессуальным теориям поведение личности является также функцией его восприятия и ожиданий, связанных с данной ситуацией, и возможных последствий выбранного им типа поведения. Имеется три основные процессуальные теории мотивации: теория ожиданий, теория справедливости и модель Портера-Лоулера. Теория ожиданий основывается на предположении, что человек направляет свои усилия на достижение какой-либо уели только тогда, когда будет уверен в большой вероятности удовлетворения за этот счет своих потребностей или достижения цели.

75 Ответов к ГОСУ кафедры Теория и практика управления УГТУ-УПИ

Широко признанными теориями являются следующие: - Теория потребностей МАСЛОУ, - Теория двух факторов Герцберга, - Теория приобретенных потребностей МакКлелланда Процессуальные теории - анализирует как человек распределяет усилия для достижения целей. Как выбирает конкретный вид поведения. Эти теории не оспаривают существования потребностей. Но поведение людей определяется не только потребности. В этих теориях считается, что поведение личности зависит от ситуации в которой он находится и ожиданий, связанных с этой ситуацией. Имеется три основных процессуальные теории мотивации: - Теория ожидания, - Теория справедливости , - Теория Портера – Лоулера ФУНКЦИЯ КООРДИНАЦИИ КООРДИНАЦИЯ – это процесс создания условий для успешной реализации всех функций на предприятии. Главнейшей работой по осуществлению функций координаций по предприятию является создание коммуникаций – это процесс обмена информации между двумя и более людьми обычно мотивирующий и влияющий на них поведение. Модель процесса коммуникации Источник информ.---Кодирование информ.---Послание—Путь к адресу--- Получатель инфор.----декодировапние информации—конечный результат.

Мотивация и стимулирование работников на примере ТОО Фудмастер

Реализация этого подхода привела к созданию процессуальных теорий мотивации. 1.3 Процессуальные теории мотивации Содержательные теории мотивации базируются на потребностях и связанных с ними факторах, определяющих поведение людей. Процессуальные теории рассматривают мотивацию в ином плане. В них анализируется то, как человек распределяет усилия для достижения различных целей и как выбирает конкретный вид поведения. Процессуальные теории не оспаривают существования потребностей, но считают, что поведение людей определяется не только ими. Согласно процессуальным теориям поведение личности является также функцией его восприятия и ожиданий, связанных с данной ситуацией, и возможных последствий выбранного им типа поведения. Имеется три основные процессуальные теории мотивации: теория ожиданий, теория справедливости и модель Портера-Лоулера. Теория ожиданий, часто ассоциирующаяся с работами Виктора Врума, базируется на положении о том, что наличие активной потребности не является необходимым единственным условием мотивации человека на достижение определенной цели.

Основы менеджмента

Функция учета состоит в том, что бы с одной стороны дать характеристику выполнения плана, а с другой сделать данные учета основой для анализа и разработки нового плана. Задачи выполнения функций : обеспечить достоверную и своевременную информацию о ходе производственных процессов. Функция контроля – это своего рода система прогнозирования отклонений и своевременного их предупреждения. 4 вопрос. Современные теории мотивации. Различные теории мотивации психологического и организационно экономического направления можно разделить на 2 группы: содержательная теория мотивации. Основывающаяся на идентификации внутренних побуждений личности (потребности), которые заставляют людей действовать так, а не иначе. (Маслоу, Мак Клеллаку, Герцберг). Процессуальная теоретическая мотивация более современная базируется в первую очередь на том, как ведут себя люди с учетом воспитания и познания. Теория ожидания – теория справедливости и модель Портера – Лоулера. Для мотивации нет одного лучшего способа. (теория, то что оказывается лучшим для мотивации одних людей, оказывается совершенно не пригодным для других людей) Теория Маслоу Теория Мак Клелинда Теория Герцберга потребности делятся на первичные и вторичные и представляют 5-уровневую иерархическую структуру, в которой они располагаются в соответствии с паритетом.

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Теория функций от матриц и системы линейных дифференциальных уравнений.. Лаппо-Данилевский И.А.
В Институте математики и механики при Ленинградском государственном университете в течение 1932 г. проводился специальный семинарий по
1950 руб
Раздел: Математика и естественные науки
Об интегрировании в конечном виде линейных дифференциальных уравнений.. Мордухай-Болтовской Д.
Монография выдающегося русского математика, посвящённая интегрированию дифференциальных уравнений. Воспроизведено в оригинальной авторской
1950 руб
Раздел: Математика и естественные науки
Новейшая история стран Азии и Африки. М. Ф. ЮРЬЕВ
Учебник представляет собой резуль-тат многолетнего труда большого коллектива историков-востоковедов Московского университета и Академии
1169 руб
Раздел: Прочие издания
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.