телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы

РАСПРОДАЖАОбразование, учебная литература -30% Книги -30% Всё для хобби -30%

Трудовые ресурсы как социально-экономическая категория и объект управления

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Резервы улучшения качества и ассортимента продукции на АО «Алматинский пивзавод №1»

В отношении управления качеством продукции следует выделить как минимум следующие категории: Объект управления – качество продукции. Иногда в качестве объекта выступает конкурентноспособность, технический уровень или какой либо другой показатель, характеристика. Как объект управления может может выступать либо вся совокупность свойств продукции, либо какая то их часть, группа или отдельное свойство. Цель управления – уровень и состояние качества продукции с учетом экономических интересов производителя и потребителя, а также требований безопасности и экологичности продукции. Речь идет о том, какую совокупность свойств и какой уровень качества следует задать, а потом достигнуть и обеспечить, чтобы данная совокупность и данный уровень соответствовали характеру потребности. При этом возникают вопросы эффективности производства и потребления, доступности цены для потребителя, уровень себестоимости и прибыльности продукции для её разработчика и производителя. Нельзя также упускать из виду сроки разработки продукции, развертывания ее производства и доведения до потребителя, что напрямую связано с конкурентоспособностью.

Курсовая работа по трудовому праву

Анализ правовых актов, которые обуславливают порядок заключение и содержания коллективных договоров дает возможность определить коллективный договор как соглашение, которое заключается собственником предприятия, учреждения, организации, или уполномоченным ним лицом, с одной стороны, и трудовым коллективом нанятых работников, который уполномочил профсоюзный комитет или другой представительский орган на проведение коллективных переговоров и заключение договора, – с другой, с целью урегулирования производственных, трудовых и социально-экономических соглашений, которые требуют дополнительной регламентации с учетом особенности осуществления труда на данном предприятии, учреждении, организации, а также вопросов, которые не урегулированы действующим законодательством. Целью коллективного договора является улучшение хозяйственной деятельности предприятия, повышение его рентабельности и качества продукции, которая выпускается, обеспечение трудящихся возможностью участвовать в управлении производством, усовершенствование вознаграждения за труд, поднятие уровня охраны труда, материально-бытового и культурного обслуживания работающих.

Минск - ресурс социально-экономического развития Беларуси

В Минске реконструируются и вводятся новые спортивные объекты. В 2006–2007 гг. введены в эксплуатацию: первое в Республике Беларусь футбольное поле с синтетическим покрытием и подогревом на базе ГУ «Футбольный клуб «Минск»; водно-тренировочный комплекс с 50-ти метровым и прыжковым бассейнами городского центра олимпийского резерва по водным видам спорта в микрорайоне «Уручье». Оборудованы теннисные корты в 21 учреждении образования. К 2011 г. запланировано введение в эксплуатацию более 40 футбольных полей с синтетическим покрытием в учреждениях образования. Предусмотрена реконструкция стадионов «Трактор», «Динамо», «Торпедо», «Камвольщик», «Локомотив», строительство футбольного комплекса «Сквич», включающего манеж, стадион со стандартным футбольным полем. 2. Минск – ресурс социально-экономического развития Беларуси Минск, которому недавно исполнилось 940 лет, во все времена являлся крупной административной единицей – столицей удельного княжества, воеводским центром в Великом княжестве Литовском и Речи Посполитой, центром губернии в Российской империи, столицей советской социалистической республики, а с 1991 года – столицей суверенной Республики Беларусь.

Кража как форма хищения

Таким образом, объектом кражи следует признать отношения собственности, как блага и интересы, на которые посягают преступные деяния и которые охраняются уголовным законом. Однако отнесение отношений собственности к объекту преступления (краже) не означает, что они являются исключительно объектом уголовно-правовой охраны. Эти отношения также охраняются и регулируются нормами гражданского права. Уголовное право берет под свою охрану эти объекты в случаях наиболее опасных на них посягательств, то есть в случае кражи и других видов хищений. Менее опасные посягательства на собственность охраняются нормами гражданского права. Кража, как и любое хищение чужого имущества, одновременно нарушает и социальное содержание - отношения собственности - и его «правовую оболочку» в виде права собственности, которое также входит в сферу объекта уголовно-правовой охраны анализируемого преступления. «Собственность как социально-экономическая категория всегда связана с вещами и материализуется в них».16 Следовательно, право собственности - это вещное право.

Анализ системы управления персоналом на ЗАО "Вимм Билль Данн Йошкар-Ола"

Термин «кадры» (с первичным значением «рамка» в немецком и французском языках) пришел в управленческую терминологию из армейского лексикона, где он означает группу профессиональных военных — рядовых, командного состава и резерва. В англоязычных странах привычным является использование в данном значении термина «персонал» (perso el). В менеджменте персонал организации воспринимается в настоящее время как социально-экономическая категория и как практический термин. Как категория, персонал выражает стремление или форму реализации демократических начал для формирования целостной социальной организации. В этом смысле употребление понятия «персонал предприятия» предполагает некоторое единство и социальную общность всех работников конкретного предприятия, что подтверждается формальными актами государственных правовых положений трудовых договоров, тарифных соглашений, а также общими правилами и регламентами для всего персонала каждой организации. В наиболее общем виде понятие «персонал предприятия» охватывает всю совокупность наемных работников данного предприятия (организации), выполняющих совершенно определенные задачи.

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Общий системный подход и социально-экономические системы. От управления к самоорганизации. ЖКХ и местное самоуправление.. Фомин Э.В.
Цель монографии - представить разработку комплексного проектного решения по созданию самоорганизующейся системы местного самоуправления на
335 руб
Раздел: Внутренняя политика
Банка для сыпучих продуктов Loraine, "Батерфляй", 750 мл.
Банка для сыпучих продуктов LORAINE изготовлена из доломитовой керамики высокого качества. Банка прекрасно подойдет для хранения различных
368 руб
Раздел: Керамические
О стечении нескольких преступников при одном и том же преступлении. № 92. Жиряев А.С.
Книга, выпущенная в свет более ста пятидесяти лет назад, и в наши дни сохраняет свою актуальность. Она рекомендуется правоведам и
378 руб
Раздел: История государства и права
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.