телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы

РАСПРОДАЖАТовары для спорта, туризма и активного отдыха -30% Сувениры -30% Одежда и обувь -30%

Шпаргалка по теории организации

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Жизненный цикл организации

Курсовая работа На тему: организация ищет новые возможности и пути удержания рынков (высокая текучесть кадров, нарастание конфликтов, централизация). Кривая жизненного цикла характеризует основную тенденцию изменений (исторического развития) организации. Эту закономерность необходимо учитывать при разработке стратегических и тактических планов развития организации, совершенствовании ее структуры и системы управления. Список литературы А.И. Пригожин. Методы развития организаций. Москва: МЦФЭР, 2003 Н. Биггарт. Социальная организация и экономическое развитие. Статьи «Организационная структура и стратегия компании» Кручинецкий С.М., руководитель компании «Питер-Консалт» – 15.09.2009 Журнал «Профессия – директор», №9, 2009 г. Акулов В.Б. «Теория организации», Петрозаводск 2002 г. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2001 г. Журнал «Маркетинг в России и за рубежом» 2007 год, №3

Нобелевские лауреаты по экономике (на 23 человека) (Доклад)

Там он стал профессором в области администрации. С 1965 г. он был профессором кафедры вычислительных наук и психологии. Занимая эту должность, он вел исследовательскую работу в области психологии, переработки информации, компьютерного моделирования процессов познания, теории организации, искусственного разума и теории принятия решений. В 1947 г. была опубликована одна из нескольких книг С. по теориям организации принятия решений «Административное поведение» ("Admi is ra ive Behavior"). В ней он описал деловую фирму как адаптивную систему, включающую материальные, человеческие и социальные компоненты, связанные между собой коммуникационной сетью и общим стремлением ее членов сотрудничать друг с другом для достижения общих целей. С. отверг классическое представление о фирме как о всеведующем, рационально действующем с целью максимизации прибыли предприятием. Вместо этого он показал, что в фирме решения принимаются ее членами коллективно, а способности их к рациональным действиям ограничиваются как невозможностью предвидеть все последствия принимаемых ими решений, так и их личными устремлениями и социальными перспективами.

Россия: критика исторического опыта

Сообщество может существовать лишь в том случае, если полярности, напряженность личности и сообщества совпадают, если личность, воссоздавая свою напряженность, тем самым воссоздает напряженность сообщества. Напряженность культуры есть одновременно напряженность личности и соответствующего сообщества, напряженность одного из компонентов и одновременно напряженность остальных. Реальное воспроизводство общества происходит лишь тогда, когда им охватываются все названные элементы. Все это, однако, не исключает существования трех специфических форм конструктивной напряженности. Каждая из них может изучаться разными науками, например, наукой о культуре, наукой о сообществах (например, теорией организации), науками, изучающими личность. Все эти три формы конструктивной напряженности существуют в органическом единстве. Они - аспекты ценности воспроизводственного процесса. Но тем не менее в основе каждой из этих трех форм конструктивной напряженности лежат разные закономерности. Сущность социокультурного противоречия заключается в том, что противоречия между конструктивной напряженностью сообщества и конструктивной напряженностью соответствующей (суб)культуры проявляется как внутреннее раздвоение культурной напряженности личности.

Теория организации и системный анализ фирмы

Использованная литература: 1. «Теория систем и методы системного анализа» Волкова, Денисов; Москва, изд-во «Инфра-М», 1998 год; 2. «Управление персоналом организации» под ред. Кибанова; Москва, изд- во «Инфра-М», 1999 год; 3. Лекции по курсу «Теория организации и системный анализ» Преподаватель – Кацман В.Е.; МЭСИ, ЦЭПФ, 2000-2001 учебный год. ----------------------- Налоговая система Система образования Платежеспособный спрос Базовый ВУЗ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ БИЗНЕС-КОЛЛЕДЖ Специалисты Политическая система Социально-экономические факторы Демографические факторы Муниципалитет Территориальные факторы Бухгалтерия Секретариат Буфет Учебно-методический отдел Директор ЭБК Зав. уч. частьюШтат педагоговкураторыГл. бухгалтерОператор ПКСекретарьБуфетчицаУборщица Учебно-методический отдел Кураторы Зав. уч. частью Преподаватели ЭБК (система) Э Б К Группа №Д-5Группа №Д-3Группа №Д-4Группа №Д-2Специальность менеджер по туризмуСпециальность Бухгалтер-менеджерСпециальность Бухгалтер-менеджер Сециальность Оператор ЭВМСпециальность юристГруппа №Д-1Сециальность Оператор ЭВМ Специальность менеджер по туризму Дневное отделение Вечернее отделениеГруппа №Д-6Группа №В-1Группа №В-2Группа №В-3Группа №В-4Группа №В-5Группа №Д-2Группа №Д-1Группа №Д-5Группа №Д-6Группа №В-1Группа №В-2Группа №Д-4Группа №Д-3Группа №В-3Группа №В-4Группа №В-5Специальность менеджер по туризмуСпециальность юристСециальность Оператор ЭВМСпециальность Бухгалтер-менеджер Специальность менеджер по туризмуСециальность Оператор ЭВМ Специальность Бухгалтер-менеджер Дневное отделение Вечернее отделение Э Б К система Учебно-методический отдел Бухгалтерия Буфет ПК ЦЕЛИ ЭБК Стратегическая цель Тактическая цель Миссия Быть прибыльным предприятием Обеспечение качества образования Завоевание лидирующего положения на рынке образованияСпектр услуг по подготовке-переподготовке кадров G.;H.;I. F. D.;E. A.;B.;C.

Пространственно-временной континуум как форма целостности культуры: к постановке проблемы

И прежде всего, искусство, опередив континуально-научную рефлексию, осуществило эту революцию в художественном освоении, в русле которого, как писал В.В. Иванов, «шли и живопись после Сезанна и кино Бергмана Как еще во время первой мировой войны писал Бердяев, после Андрея Белого и Пикассо сама история занялась ультраавангардным сочинительством. Искусство становится искореженным отсветом изломанного времени. Пикассо приходит к своей “Гернике”, как Шенберг — к “Свидетелю из Варшавы”» . В течение ХХ века идея континуальности подтвердила свою продуктивность во многих науках — математике, биологии, физиологии, экономике, генетике, теории организации. А ее одной из первых теоретических проекций на область гуманитарного знания, по-видимому, можно считать разработку идеи хронотопа М.М. Бахтиным, позволившей создать своеобразную онтологию романа. «В литературно-художественном хронотопе имеет место слияние пространственных и временных примет в осмысленном и конкретном целом. Время здесь сгущается, уплотняется, становится художественно зримым, пространство же интенсифицируется, втягивается в движение времени, сюжета, истории.

страницы 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40

Теория организации: экзаменационные ответы студенту вуза. Лебедева Е.С.
В пособии согласно требованиям государственных образовательных стандартов рассмотрены вопросы, дающие представление об организации как о
18 руб -20% 14 руб
Раздел: Решебники, решения и ответы, шпаргалки
Сопромат: экзаменационные ответы студенту вуза. Привалов Е.Ю.
Экзаменационные ответы по сопромату составлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом содержания высшего образования
18 руб
Раздел: Тесты, экзаменационные материалы
Арбитражный процесс: экзаменационные ответы студенту вуза. Лебедева Е.С.
0 руб
Раздел: Учебники: доп. пособия
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.