телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАРыбалка -30% Товары для спорта, туризма и активного отдыха -30% Товары для дачи, сада и огорода -30%

Шпаргалка по теории организации

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Система управления организации

План. 1. Введение. 2. Общие понятия. 3. Структура системы управления. 4. Основные типы управления организациями. 5. Система управления российской компании. 6. Заключение. ВВЕДЕНИЕ. «Система управления организации» - одно из ключевых понятий Теории организации, тесно связанное с целями, функциями, процессом управления, работой менеджеров и распределением между ними полномочий во исполнение определённых целей. В рамках этой системы протекает весь управленческий процесс, в котором участвуют менеджеры всех уровней, категорий и профессиональной специализации. Система управления организации построена для того, чтобы все протекающие в ней процессы осуществлялись своевременно и качественно. Отсюда то внимание, которое уделяют ей руководители организаций и специалисты, с целью непрерывного совершенствования, развития как системы в целом, так и её отдельных составляющих. Очевидно, что изучение и совершенствование системы управления, как в рамках отдельной организации, так и государства, общества в целом способствует скорейшему достижению поставленных целей и задач. ОБЩИЕ ПОНЯТИЯ. Система – это целое, созданное из частей и элементов, взаимодействующих между собой, для целенаправленной деятельности.

Система управления организации

Индивидуальное принятие решений, На первом месте – принципы индивидуальная ответственность. компромиссности и гармонии. Организационные конфликты – норма, Ориентация на предотвращение ведущая к развитию организации. конфликтов. Задача менеджеров – разрешать Долгосрочный найм на работу. конфликты. Оплата в соответствии со стажем, Краткосрочный найм. семейным положением. Предусмотрена Оплата труда и карьера основывается процедура ротации. на индивидуальных результатах деятельности. Список использованной литературы. 1. Акбердин Р.З., Кибанов А.Я. «Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования»// Учебное пособие. - М.: ГАУ, 1993 2. Немкович Е.Г., Курило А.Г. «Менеджмент малого и среднего бизнеса» // 3. Под редакцией Румянцевой З.П., Саломатина Н.А. «Менеджмент организации»// Учебное пособие. - М.: Инфа-М, 1995 4. Смирнов Э.А. «Основы Теории организации» // ЮНИТИ, 1998 5. Устав ГУП «ФНПЦ «НИИПХ» ----------------------- Элементы систем управления Подсистемы

Специфические законы социальной организации

Объективные законы носят название законы организации, а субъективные – законы для организаций. Так же, как и зависимости, законы могут быть представлены в виде таблиц, графиков, формул, словесных описаний, набора параграфов и статей, инструкций и положений. Закон – это динамика функционирования организации, а положение, статья, данные таблицы и т.д. – это статика. Закон, закономерность с позиций менеджмента можно представить как связь целей управления со средствами и методами их достижения. Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе: . образуют теоретический фундамент; . способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному; . позволяют правильно оценить возникающую ситуацию; . позволяют анализировать зарубежный опыт. Законы организации по важности делятся на два уровня. К первому относятся основополагающие законы организации: закон синергии, закон самосохранения и закон развития, ко второму – менее важные законы организации: закон информированности – упорядоченности, закон единства анализа и синтеза, закон композиции и пропорциональности, специфические законы социальной организации. 2. Общее и особенное в социальных организациях Каждая организация представляет собой маленькое общество, со своим населением и территорией, экономикой и целями, материальными ценностями и финансами, коммуникациями и иерархией.

Специфические законы социальной организации

Они составляют часть управленческой технологии организации. 6. Список используемой литературы 1. Э.А.Смирнов «Основы теории организации», Москва, «Аудит», издательское объединение «Юнити», 1998 г. 30.10.2001 г. . /Хухрин О.Ю./----------------------- Организация Человек Формализованные коммуникации Неформальные отношенияИнструкции Уставы Положения о внутреннем распорядке Порядки Контракты Договоренности Регламенты Чувства Симпатии и антипатии Общие интересы и потребности Договоренности Традиции

Экзаменационные билеты по теории организации за второй семестр 2000 г

На какие процессы подразделяется производственный процесс в зависимости от назначения и характера изготовляемой продукции? Как определяется длительность операционного цикла и от чего она зависит? Что собой представляет диспетчеризация производства? Назовите основные факторы, воздействующие на заработную плату. Назовите основные типы моделей. Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Билет № 2 Понятие организации как социальной системы. Что понимается под целями организации? Что понимается под организационным окружением? Организационная структура управления (ОСУ). Привести ключевые понятия структур. Производственный цикл и его структура. Производственная мощность и факторы, ее определяющие Приведите классификацию факторов повышения производительности труда. Первоначально допустимое решение методом аппроксимации Фогеля (привести описание в общем виде). Зав. кафедрой Экзаменационный билет по предмету ТЕОРИЯ ОРГАНИЗАЦИИ Билет № 3 Назовите подходы к рассмотрению организации как объекта управления.

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

Теория организации: экзаменационные ответы студенту вуза. Лебедева Е.С.
В пособии согласно требованиям государственных образовательных стандартов рассмотрены вопросы, дающие представление об организации как о
18 руб -20% 14 руб
Раздел: Решебники, решения и ответы, шпаргалки
Сопромат: экзаменационные ответы студенту вуза. Привалов Е.Ю.
Экзаменационные ответы по сопромату составлены в соответствии с Государственным образовательным стандартом содержания высшего образования
18 руб
Раздел: Тесты, экзаменационные материалы
Арбитражный процесс: экзаменационные ответы студенту вуза. Лебедева Е.С.
0 руб
Раздел: Учебники: доп. пособия
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.