телефон 978-63-62
978 63 62
zadachi.org.ru рефераты курсовые дипломы контрольные сочинения доклады
zadachi.org.ru
Сочинения Доклады Контрольные
Рефераты Курсовые Дипломы
путь к просветлению

РАСПРОДАЖАВсё для дома -30% Все для ремонта, строительства. Инструменты -30% Товары для животных -30%

Экономика и социология труда. Шпаргалка

Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты
Молочный гриб необходим в каждом доме как источник здоровья и красоты + книга в подарок

поискв заголовках в тексте в маркете

Некоторые вопросы оценки стратегий экономического поведения человека на рынке труда

Последствия действия этих факторов сказываются на состоянии всех сфер приложения труда, которые существуют в экономической сфере. На уровне отдельных отраслей и предприятий последствия состояния дел на макроуровне проявляются в форме стратегий, которые проводят наниматели работников. Анализ стратегий нанимателей позволит выявить основные тенденции возможностей реализации экономического поведения человека на рынке труда, что даст создаст возможность уточнить оценки экономического поведения. Формализация стратегий экономического поведения имеет свои естественные пределы, которые зависят от уровня накопленных знаний в различных областях науки, и обусловлена исключительной сложностью самого предмета изучения. Однако любая попытка оценки стратегий экономического поведения человека позволяет прояснить механизмы жизненной трудовой активности личности, в которых заложена "загадка" диспропорций, которые складываются на рынке труда. Список литературы Заславская Т.И. Творческая активность масс социальные резервы поста // ЭКО. 3. C. 3 - 25. 1986. Маркович Д. Социология труда. М., 1988. С. 184. Корогодин И.Т. Качество труда: содержание, проблемы роста. Воронеж, 1990. С.21. Экономика труда и социально-трудовые отношения. // М., 1995.

Зарубежный опыт коллективного инвестирования - США

Зарубежный опыт коллективногоинвестирования - США А.В. Лиошенко, Омский государственный университет, кафедра экономики и социологии труда 1998 год должен стать годом экономического роста. Эти слова в последнее время довольно часто повторяются руководителями страны, определяющими ее экономическую политику. Но был зловещий азиатский кризис, отбросивший российский финансовый рынок на год назад, система государственного инвестирования показала полную несостоятельность и слабость. Осень 1997 года научила осторожно относиться к привлечению "горячих" западных ресурсов, охладила смелость и напор инвесторов. Нам остается рассчитывать только на самих себя. Следовательно, успех модернизации отечественной экономики во многом зависит от способности государства создать условия, когда миллиарды рублей, принадлежащие гражданам, будут легко переходить с помощью финансовых посредников из разряда сбережений в разряд долгосрочных инвестиций и туда, где будут давать наибольшую прибыль. Понятию "коллективный инвестор", в рамках которого относительно мелкие инвесторы осознанно и целенаправленно отдают свои деньги (сбережения) фонду в расчете на последующее их прибыльное коллективное вложение, более других соответствует инвестиционный тип.

Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния

Инфраструктура рынка труда: факторы внешнего и внутреннего влияния Т.М. Ружелович, Омский государственный университет, кафедра экономики и социологии труда Рынок труда, функционируя в определенной социально-экономической среде, как и все иные рынки, наделен инфраструктурой. Заглянув в любой экономический словарь, можно встретить определение инфраструктуры рынка как "совокупность учреждений и организаций, государственных и коммерческих предприятий и служб, обеспечивающих его нормальное функционирование" (Рыночная экономика: Словарь/ Под общ.ред. Г.Я. Кипермана. - М.: Республика, 1993. С. 183-185). Под инфраструктурой рынка труда, являющейся составной частью этого рынка, мы будем понимать государственные и негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы предприятий и фирм, общественные организации, нормативно-правовую и финансовую среду, обеспечивающие нормальное функционирование рынка труда, наиболее эффективное взаимодействие между спросом и предложением рабочей силы. Инфраструктура рынка труда, действуя в определенном социально-экономическом и политическом пространстве, находится под влиянием факторов внешней и внутренней среды.

Методы прогнозирования численности работающих

Не осуществив аналитически-нормативных расчетов, невозможно определить величину чистого дохода, соответствующего каждому варианту численности персонала. При применении аналитически-нормативного подхода учитываются как производственные ситуации, так и особенности организации труда различных групп персонала. Заключение. В современной экономике, вследствие применения математических моделей, возможно определение и прогнозирование потребности в трудовых ресурсах, т.е. эффективной численности, при которой достигаются наивысшие результаты с минимальными затратами производственных ресурсов. Список литературы 1. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2001. 2. Ионин В.Г. Статистический анализ типовых экономических и социальных процессов на ПЭВМ: Методическое пособие. Новосибирск : РИО НГАЭ и У, 1999.

Ефективність праці

Наша країна прагне до вступу у міжнародні організації, прагне зайняти місце поруч з найбільш розвиненими країнами світу, прагне звання «Європейська країна». Але для цього спочатку необхідно провести зміни в самій країні, в її системі виробництва, підвищити рівень життя населення до «європейського» рівня. Одним з необхідних напрямів розвитку нашої країни є підвищення ефективності суспільної праці. Зробивші необхідні заходи к її підвищенню, ми зминемо якість продукції, якість виробництва, якість праці, та, як наслідок, рівень життя населення. Зробивші необхідні зміни в середині країни, ми зможемо розраховувати на зміну нашого зовнішнього становища. Коли буде вироблятися більш якісна продукція, ми зможемо здійснювати її експорт у інші країни. Покращивши умови праці, ми зможемо розраховувати на те, що найбільш кваліфіковані та професійні працівники не стануть виїжджати до інших країн для пошука роботи. Отже, чим ефективніша суспільна праця на підприємстві чи в країні в цілому, тим більше це буде сприяти міжнародним стосункам. ПЕРЕЛІК ЛІТЕРАТУРИ 1. Аведян Л.Й. Управління людськими ресурсами на підприємстві: Автореф. дис. к.е.н. – Харків, 2000. 2. Адамчук В.В., Романов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда: Учебник для вузов. – М.: ЮНИТИ, 1999. – 407 с. 3. Богиня Д.П., Грішнова О.А. Основи економіки праці: Навч. посіб. – 3-тє вид., стер. – К.: Знання-Прес, 2002, 313 с. 4. Завіновська Г.Ї. Економіка праці. – К.: Вища шк., 2000. 5. Калина А.В. Економіка праці: Навч. посіб. для студ. вищ. навч. зал. – К.: МАУП, 2004. – 272 с. 6. Махсма М.Б. Економіка праці та соціально-трудові відносини: Навчальний посібник. – К.: Атака, 2005. – 304 с.

страницы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Экономика и социология труда. Практикум. Учебное пособие для академического бакалавриата. Осипова О.С.
Предлагаемое учебное пособие позволит студентам более полно освоить знания, раскрывающие концептуальные положения экономики и социологии
1353 руб
Раздел: Дидактические материалы, практикумы
Электропривод переменного тока. Учебное пособие для академического бакалавриата. Чернышев А.Ю.
В учебном пособии приведены примеры промышленных систем управления электроприводами переменного тока. Описана работа по функциональным
816 руб
Раздел: Учебники: доп. пособия
Электротехника и электрооборудование: базовые основы. Учебное пособие для СПО. Алиев И.И.
В учебном пособии изложены основные определения и законы электротехники, приведены сведения и технические данные о диэлектрических и
1053 руб
Раздел: Учебники: доп. пособия
телефон 978-63-62978 63 62

Сайт zadachi.org.ru это сборник рефератов предназначен для студентов учебных заведений и школьников.